1 of 8

Параллельная занятость�Результаты европейских и американских исследований

Ольга Иванова

Институт Менеджмента и Организации

Университет Итальянской Швейцарии

Лугано

2 of 8

Что такое параллельная занятость?

Multiple job holding / Портфельная занятость

Занятость, в том числе - самозанятость, на двух или более оплачиваемых работах одновременно (Campion, Caza, Moss, 2020)

Secondary employment affiliation: стабильная основная и дополнительная занятость на разных предприятиях
Moonlighting: стабильная основная занятость и подработки, как правило, связанные с недозанятостью на основной работе
Gig work: полностью нестабильная занятость, в том числе - через аутстаффинговое агентство или платформу
Hybrid entrepreneurship: стабильная основная занятость и свой бизнес

3 of 8

Параллельная занятость в Европе

7.9% занятых европейцев имеют дополнительную работу, из них:

46% совмещают полную и неполную занятость, 54% имеют несколько работ в режиме неполной занятости

Работают дольше (41 vs. 36.6 часов в неделю) и зарабатывают больше, чем работники в стандартном режиме занятости

Eurostat’s Labour Force Survey

European Working Conditions Survey

Источник: Conen, W. (2020). Multiple jobholding in Europe: Structure and dynamics (No. 20). WSI Study

4 of 8

Параллельная занятость в Европе

Параллельная занятость наиболее распространена среди:

женщин (в начале 2000х - среди мужчин)
работников средних возрастов (30-49 лет)
работников с высоким уровнем образования и квалификации (восходящий тренд)

Источник: Conen, W. (2020). Multiple jobholding in Europe: Structure and dynamics (No. 20). WSI Study

5 of 8

Параллельная занятость в США

7.8% стабильно занятых имеют дополнительную работу, которая приносит им 27.8% дохода (Bailey & Spletzer, 2021)

Параллельная занятость:

растет и имеет про-циклическую динамику
распространена во всех группах дохода
обеспечивает более высокие доходы

53% совмещают полную и неполную занятость, 2% имеют две работы в режиме полной занятости, 45% комбинируют различные формы неполной занятости (Sliter & Boyd, 2014)

Заняты 46.8 часов в неделю vs. 35.8 в режиме стандартной занятости (Hipple, 2010)

Источник: Bailey, K. A., & Spletzer, J. R. (2021). A new measure of multiple jobholding in the US economy. Labour Economics, 71, 102009

6 of 8

Причины параллельной занятости

Финансовые

Ограничения по времени работы и/или уровню оплаты труда (Conway & Kimmel, 1998; Klinger & Weber, 2020; Renna & Oaxaca, 2006)
Специальные нужды (выплата долга, крупная покупка)
Страховка от безработицы

Нефинансовые

Получение новых знаний и навыков
Переход в другую сферу или свой бизнес

(Panos, Pouliakas, Zangelidis, 2014; Folta, Delmar, Wennberg, 2010; Raffiee & Feng, 2014)

Удовлетворение от работы, самовыражение

Источник: Campion, E. D., Caza, B. B., & Moss, S. E. (2020). Multiple jobholding: An integrative systematic review and future research agenda. Journal of Management, 46(1), 165-191.

7 of 8

Последствия параллельной занятости

Более высокая автономность (Сonen, 2020)
Более высокая мобильность на рынке труда (Panos, Pouliakas, Zangelidis, 2014; Balachandran, Wezel, Zhu, 2023)
Конфликт разных рабочих ролей и идентичностей (Campion, Caza, Moss, 2020; Caza, Moss, Vough, 2018)
Конфликт рабочих и семейных ролей (Webster, Edwards, Smith, 2019)
Восприятие разнообразного опыта как проявление непрофессионализма (Caza, Main, Stuart-Edwards, 2022)
Социальная изоляция (Cropanzano, Keplinger, Lambert, Caza, Ashford, 2023)