�

«Не знаю. Не был. Хочу!»

​

Как производственным компаниям работать над

молодежным HR-брендом?

​

​

​

​

​

����

​

​

​

​

​

​

​

​

А КАК У ВАС?

​

​

����

Контекст в цифрах

​

Молодые люди (18-24 года)

​

48% выбирали профессию под влиянием собственных увлечений и интересов

23% оплата труда

23% престиж профессии

13% востребованность профессии на рынке труда

13% стечение обстоятельств

​

*Престиж профессии и возможности карьерного роста при выборе профессии для этой возрастной категории более значимы, чем для граждан других возрастов.

​

**ВЦИОМ, 01. 2022

����

​

​

Когда выбирают профессию

• 39% 5-9 класс
• 56% 10-11 класс определились с профессией, в 80% совпадает с мнением родителей

​

Кто влияет на выбор профессии

• школьники: 62% самостоятельно, 23% родители
• родители: 30% самостоятельно, 54% родители

​

Престиж рабочих профессий

• 40% согласны, что рабочие профессии престижнее офисных, 35% не согласны
• 46% согласны, что рабочие профессии хорошо оплачиваются
• у 56% выбравших рабочую профессию в семье есть представители рабочих профессий

​

Источник информации о профессии

• 63% интернет

​

*Всероссийский опрос, 11.2023-02.2024, 1404 респондента

Контекст в цифрах

​

����

​

​

¼ от общего числа студентов технических специальностей — девушки

​

51% Химическая технология

47% Инноватика

34% Наноинженерия *Минобрнаука, март 2024

​

​

в 2,8 раза количество вакансий для соискателей без опыта и студентов выросло по сравнению с аналогичным периодом. 11.2022 в среднем 38 тыс. р. в месяц, 11.2023 — 54 тыс. (+42%) *Авито Работа, ноябрь 2023

​

​

​

Контекст в цифрах

​

����

​

​

����

����

​

​

88% за год не были ни на каких профориентационных мероприятиях за год

«у нас такого нет»,«Я не слышал про такие(((»

«особо ничего не запомнилось»

«Квиз от Альфа-Банка», «экскурсия по Сбербанку», «Ярпиво», «Завод валяной обуви», «Шинный завод», «Моторный завод»

​

​

61% хотят посещать профориентационные экскурсии и больше узнавать о предприятиях региона

67% хотели бы стать частью молодежной медиакоманды в своем родном городе, чтобы узнавать о промышленных предприятиях и рассказывать об этом другим, создавая видеоконтент.

​

*Опрос Открытое производство, 01.2024, студенты колледжей и ВУЗов

Не знаю. Не был. Хочу!

​

����

​

​

С КАКИМИ

СЛОЖНОСТЯМИ

В РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

СТАЛКИВАЕТЕСЬ ВЫ?

����

В сухом остатке

​

• учащаяся молодежь не ассоциирует себя с работой на предприятиях и жизнью в малых городах

​

• школьники, учащиеся колледжей и студенты мало знают предприятий в своих городах

​

• молодежь искренне считает, что никому не нужна, и им некуда идти работать

​

• до сих пор работает установка «Будешь плохо учиться пойдешь работать на завод», этим пугают детей родители

​

• формальные методы профориентации в школах и колледжах

​

​

����

​

​

Региональный молодежный профориентационный конкурс Блиц Марафон Идей

​

Цель: привлечение внимания молодежи к работе на производственных предприятиях Ярославской области

​

Задачи конкурса:

​

• популяризация работы на производственных предприятиях среди молодежи
• знакомство молодежи с предприятиями Ярославской области
• вовлечение молодых людей в решение производственных, управленческих, маркетинговых, кадровых, социальных задач
• помощь предприятиям в решении их актуальных задач

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

ПРОГРАММА ОТКРЫТОЕ ПРОИЗВОДСТВО

​

КЕЙС

​

Вам предстоит задача продвижения программы Открытое производство в сети интернет. Программа развивает промышленный туризм и популяризирует предприятия среди молодежи.�

Целевая аудитория:

• молодежь
• руководители предприятий

​

Задача:

продумайте, какие новые медиапродукты можно создать для продвижения этих продуктов.

​

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

РЕШЕНИЯ ДЛЯ ПРОГРАММЫ ОТКРЫТОЕ ПРОИЗВОДСТВО:

​

• иммерсивные экскурсии
• вебинары и онлайн-встречи с руководителями компаний —от первого лица о предприятии
• вебинары и онлайн-встречи для учащихся по вопросам сдачи экзаменов, поступления, выбора профессии и т.д.
• вебинары и онлайн-встречи для родителей по профориентации, психологии и т.д.
• чат-бот с различными типами заданий, обучающие конкурсы
• маскот и его использование в РК
• мемы, связанные с работой и производством
• конкурсы на лучший пост о…
• история одного сотрудника
• конкурс: угадай устройство/продукт по фрагменту
• взгляд на производство через призму искусства: музыка станков и т.д. �мини-приложение в ВК: игры, баллы, призы

​

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

​

Компания Волга Полимер

Основана в 2011 году и занимает лидирующие позиции на рынке крупнейших производителей упаковки в России.

​

КЕЙС

​

Чтение развивает сотрудника. Вам необходимо разработать систему мотивации сотрудника за прочтение деловой литературы. Обращаем внимание — приоритет неденежной мотивации. �Производство, продажи, логистика - вы вольны в выборе, лучше все сразу. �Система должна быть годовая, должны быть определены точки контроля.

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

РЕШЕНИЕ Программа «Чтение как стратегия развития». Годовая система мотивации сотрудников. �

• еженедельные собрания клубов, обсуждение прочитанные книги=жетоны
• ежемесячные вечера чтецов для каждого отдела. Прочитанные книги=абонементы и сертификаты �

Жетоны можно обменять на мерч (шоппер, термос и т.д.) и продукцию кафетерия завода

Самые активные участники программы могут выбирать цитату для размещения на мерче

В конце года самый читающий отдел получит улучшение условий труда: закупка необходимого в офис.

Самые читающие в конце года — поездка, квест ��Бесплатные подписки на сервисах для чтения книг. Создание тематических подборок для каждого отдела.

Создание лаунж-зон для чтения.

Выделение времени для чтения в рамках рабочего дня.

Обучение скорочтению с помощью тренингов и книг.

​

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

​

​

АО Техоторг создана в 1994 году и сегодня является лидером среди поставщиков автошин по всей России. Мы предлагаем качественные грузовые, индустриальные и крупногабаритные шины и диски для грузового транспорта.

​

КЕЙС

​

Компания Техноторг транслирует приверженность к ESG-политике. Мы сдаем б/у и бракованные шины на утилизацию, а еще крышечки и батарейки :). Как еще мы можем влиять на улучшение и сохранение экологии(варианты использования крошки, получаемой после утилизации шин, например)?

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

РЕШЕНИЕ

​

Рост социальной значимости компании за счет изготовления из резиновой крошки:

​

• покрытий для спортивных дорожек, футбольных и баскетбольных площадок, площадок для воркаута
• дорожек в приютах для животных и покрытия для будок
• утепления стен в связи с малым коэффициентом теплопроводности резины
• спортивных блинов для штанг: легких из крышек и тяжелых из крошки
• резиновых камней для скалодромов

​

Продвижение:

• через спортсменов, блогеров, партерство со скалодромами, социально зачимыми объектами
• силовые челленджи в тиктоке

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

В каждом городе, кроме задач от предприятий, команды работали над темами:

​

• Что должно быть на предприятиях, чтобы молодежь хотела идти работать на предприятия

​

• Профориентационные экскурсии:чего хочет молодежь, какие форматы и инструменты должны быть

​

• Что должно быть в городах, чтобы молодежь не хотела уезжать или после учебы возвращалась жить и работать в свои города

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

Условия работы и корпкультура:

​

От программ жилья, налоговых льгот для предприятий, берущих на работу подростков до мерча, книжных клубов и тематических ужинов

​

Профориентация:

​

• дни открытых дверей с интерактивами
• мероприятия для родителей
• профпробы
• истории сотрудников, в том числе и молодых, от первого лица
• квизы, турниры,экскурсии-квесты и т.д.
• мастер-классы
• участие в разработке нового продукта
• участие в контроле качества продукции

​

​

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

2019-2022, Ярославль и Рыбинск

​

8 Марафонов

Участников – 300+

Предприятий, компаний – 50+

​

2022-2023, 11 городов Ярославской области

​

Участников – 600+

Предприятий, компаний – 48

Всего молодежных команд – 63

В финале 12 команд

​

2023-2024, 11 городов Ярославской области�

Участников – 600+

Предприятий, компаний – 48

​

Финал – 19 апреля 2024 г. в г. Рыбинск, Дворец Молодежи «Максимум»

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

​

​

Отзывы участников

​

90% считают, что такие мероприятия нужны во всех учебных заведениях

80% готовы рекомендовать мероприятие друзьям

70% готовы участвовать повторно

​

​

• «Этот конкурс мне невероятно понравился, огромное количество нового материала, который я получил вместе с моей командой. Понравилась также дружеская атмосфера среди членов команды, которая проявлялась в помощи, если нам было что-то непонятно».

​

• «Понравились кейсы, а именно, что мы решали реальные задачи. Хочу отметить отличную организацию и места проведения мероприятий»

​

​

• «Получили знания в планировании, расставлении приоритетов, в лучшей постановке целей и задач, умении более точно и ясно выражать свои мысли. Опыт работы в турбо-режиме. Открыли новые стороны своих способностей».

​

​

​

​

​

​

​

Блиц Марафон Идей

​

����

Молодежная медиаслужба

​

​

​

����

Конкурс видеороликов о рабочих профессиях

Жить, учиться и работать дома

​

����

Малые города. HR-бренд территории

​

​

• создание новых современных и интересных фотообъектов/фотозон
• различные форматы мероприятий, подобных Алым парусам, Пиру на Волге
• открытые кинотеатры под открытым небом, современное кино
• веломаршруты
• фестивали: «Дореволюционный Рыбинск», Фестиваль нетрадиционных плавательных средств
• кибер спорт – чемпионаты
• создание студгорода
• необычные экскурсии: музыкальные, квесты
• зимний бал
• стендапы
• палаточные молодежные слеты
• уличные концерты типа Открытого микрофона
• зоны отдыха в городе по интересам – литература, кино, концерты, граффити, рисование, художники, музыканты
• показы мод (модели, сшитые студентами колледжей)
• открытие филиалов ВУЗов в малых городах

​

​

����

​

​

Межрегиональный молодежный профориентационный конкурс Блиц Марафон Идей Золотое кольцо России

​

• обучающий этап
• отборочный этап
• финал
• в т.ч. создание в процессе конкурса видеоконтента о производственных предприятиях своего города

​

Региональное молодежное медиа в городах Ярославской области

​

• обучение наставников из команды программы Открытое производство
• создание команд в городах области
• производство контента профориентационной тематики

​

Работа с отдельными предприятиями по формированию молодежного HR-бренда

Наши планы

​

����

Наши возможности

Работаем над молодежным HR-брендом компании/территории, включая:

​

• аудит узнаваемости в молодежной аудитории

​

• проведение стратегических сессий по идеям для развития молодежного HR–бренда компании и территории

​

• создание видеоконтента о предприятии: молодые для молодых

​

• разработка интерактивных экскурсий, проведение баттлов, создание молодежных сообществ и т.д.

����

Контакты

​

​

Руководитель проекта:

Смурова Наталия

https://vk.com/smurova_na

+7(901)299-33-21

prodvigenie76@yandex.ru