1 of 16

Порядок реагування на випадки булінгу(цькування) �у закладі професійної(професійно-технічної) освіти

ДНЗ «Дніпрорудненський професійний ліцей»

Заступник директора з навчально-виховної роботи Марина Бараковських

2 of 16

Що таке булінг?

​

  • Булінг – систематичне насильство (фізичне, психологічне, економічне чи сексуальне).
  • Відрізняється від звичайного конфлікту.

​

​

Булінг – не дрібна сварка, а серйозна проблема!

3 of 16

Хто може повідомити?

  • Учні
    • Батьки
    • Педагоги
    • Свідки
    • Канали: класний керівник, адміністрація, «скринька довіри»

​

4 of 16

Дії адміністрації (перші 24 години)

  • Реєстрація заяви/повідомлення
  • Інформування батьків
  • Залучення психолога / соцпедагога
  • Повідомлення поліції (якщо є ознаки правопорушення)

​

Жодне звернення не залишається без реагування

5 of 16

Комісія з розгляду випадку

  • До складу входять: директор, педагоги, психолог, батьки, інші служби.
    • Завдання:
    • – з’ясувати, чи це булінг
    • – ухвалити рішення щодо заходів

6 of 16

Підтримка і допомога

  • Психологічна допомога постраждалому
  • Робота з кривдником
  • Профілактичні заходи в групі

​

​

Мета – безпечне середовище для всіх

7 of 16

Відповідальність

  • Адміністративна
  • Кримінальна (для осіб від 16 років, а іноді й від 14)
  • Відповідальність батьків за неповнолітніх

8 of 16

Пам’ятайте!

  • Не мовчіть про булінг!
  • Повідомляйте дорослих!
  • Дійте разом!
  • Контакти гарячих ліній:
  • 116 111 – Національна дитяча гаряча лінія
  • 102 – поліція

9 of 16

Порядок реагування на випадки булінгу(цькування) �Державного навчального закладу «Дніпрорудненський професійний ліцей»

ДНЗ «Дніпрорудненський професійний ліцей»

10 of 16

І. Загальні положення

  • Терміни, використані у порядку та їх значення
  • Прояви, які можуть бути підставами для підозри в наявності випадку булінгу
  • Випадки булінгу в закладі освіти
  • Суб’єкти реагування у разі настання випадку булінгу
  • Заходи суб’єктів реагування на випадки булінгу

11 of 16

ІІ. Подання заяв або повідомлень про випадки булінгу (цькування)

  • Повідомлення про випадок булінгу в усній або письмовій формі в тому числі із застосуванням засобів електронної комунікації
  • Дії керівника закладу освіти у разі отримання заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування)

12 of 16

ІІІ. Склад комісії закладу освіти, права та обов’язки її членів

  • Затверджується наказом директора
  • Формується з урахуванням основних завдань
  • Визначаються функціональні обов’язки та права кожного члена комісії

​

13 of 16

ІV. Порядок роботи комісії

  • Мета діяльності комісії, принципи дії
  • Завдання комісії, форма її роботи
  • Прийняття рішень, оформлення протоколу засідання
  • Строк розгляду комісією заяви або повідомлення про випадок булінгу(цькування) у закладі освіти

​

14 of 16

V. Запобігання та протидія булінгу (цькуванню) в закладі освіти

  • Організація постійного системного цілеспрямованого процесу
  • Принципи діяльності; завдання щодо запобігання та протидії булінгу (цькування)
  • Планування, організація та проведення відповідних заходів

15 of 16

НАКАЗИ

  • Про затвердження Порядку реагування на випадки булінгу (цькування) у закладі освіти
  • Про створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування)серед учасників освітнього простору

16 of 16

Дякую за увагу !

Слава Україні!