SEMINAR 5 – MENTORING�Memiliki & Memberdayakan Orang Muda

1. PENDAHULUAN

1. Terlihat di dalam gereja:
1. Sedikit ruang untuk orang muda dalam kehidupan gereja
2. Namun, orang muda adalah mayoritas anggota - 60 hingga 90% keanggotaan

​

• Hasil:
• Orang Muda kurang tertarik dalam kegiatan gereja.
• Ada yang kehilangan komitmen
• Ada yang kehilangan anggota orang muda

2. SASARAN SEMINAR

• Memahami kebutuhan untuk “pass it on” kepada para orang muda di semua sektor Gereja.
• Mengetahui dasar-dasar Kitab suci yang melibatkan para orang muda dalam perkembangan gereja
• Mengetahui langkah-langkah yang harus diikuti dalam proses menggunakan orang muda untuk hasil yang lebih baik.

3. APA YANG ALKITAB KATAKAN?

“Semoga anak-anak lelaki kita seperti tanam-tanaman yang tumbuh menjadi besar pada waktu mudanya; dan anak-anak perempuan kita seperti tiang-tiang penjuru, yang dipahat untuk bangunan istana!” (Mazmur 144:12)

Perlunya memberdayakan orang muda dan memberi mereka tanggung jawab

“Hiasan orang muda ialah kekuatannya” (Amsal 20:29)

3. APA YANG ALKITAB KATAKAN? (samb)

Orang Muda dalam Alkitab:

• Sama dengan orang-tua
• Dewasa dalam rohani dari usia 12 hingga 13
• Imam yang siap di usia 30.

“Tegorlah orang-orang muda sebagai saudaramu, perempuan-perempuan tua sebagai ibu dan perempuan-perempuan muda sebagai adikmu dengan penuh kemurnian.” (1 Tim 5:1-2 )

3. APA YANG ALKITAB KATAKAN? (samb)

“Aku menulis kepada kamu, hai orang-orang muda, karena kamu kuat dan firman Allah diam di dalam kamu dan kamu telah mengalahkan yang jahat.” (1 Yoh. 2:14)

“Hiasan orang muda ialah kekuatannya”

(Amsal 20:29 )

Potensi rohani orang muda

4. APA YANG DIKATAKAN BUKU ROH NUBUAT?

“Jangan biarkan orang muda diabaikan; biarkan mereka terlibat dalam pekerjaan dan tanggung jawab. Biarkan mereka merasa bahwa mereka adalah bagian dari usaha untuk membantu dan memberkati orang lain ”

(6T, hal. 435).

Pentingnya penekanan pada orang muda

4. APA YANG DIKATAKAN BUKU ROH NUBUAT? (samb)

“Sangat banyak yang hilang bagi pekerjaan Tuhan karena kurangnya perhatian pada yang muda. Para pelayan injil hendaknya membentuk hubungan yang bahagia dengan orang muda dari jemaat mereka ”(Pastoral Ministry, hal. 275)

Orang muda hilang karena diabaikan:

4. APA YANG DIKATAKAN BUKU ROH NUBUAT? (samb)

“Kita harus berusaha masuk ke dalam perasaan orang muda, bersimpati dengan mereka dalam suka dan duka, konflik, dan kemenangan mereka. Yesus tidak tinggal di surga, jauh dari kesedihan dan dosa; Dia datang ke dunia ini, agar Dia dapat mengenal kelemahan-kelemahan,… ”(Gospel Workers, hlm. 209).

Perlunya para mentor:

4. APA YANG DIKATAKAN BUKU ROH NUBUAT? (samb)

“Allah ingin agar orang muda menjadi manusia dengan pikiran yang murni, untuk dipersiapkan bagi pekerjaan mulia-Nya, dan cocok untuk memikul tanggung jawab” (Messages to Young People, p. 21).

Beri mereka tanggung jawab:

5. MEMBERDAYAKAN ORANG MUDA

• Memberi mereka tanggung jawab di gereja
• Melibatkan mereka dalam kehidupan gereja
• Membantu mereka tumbuh dalam pengetahuan
• Memberi mereka peluang untuk berinisiatif
• Memberi mereka otoritas
• Menjalankan program dengan mereka dan untuk mereka

​

Bantu mereka untuk mengalaminya dengan:

5. MEMBERDAYAKAN ORANG MUDA (samb)

“Orang muda adalah bagian dari gereja hari ini, tetapi semuanya adalah pemimpin masa depan." David Wilkerson

Menerima mereka

• Mendengarkan mereka. “diluar dari kotak kita”
• Belajar dari mereka

5. MEMBERDAYAKAN ORANG MUDA (samb)

Mentor bagi mereka…

Apa itu Mentoring ?

Mentoring adalah hubungan yang disengaja yang diciptakan antara orang yang kurang berpengalaman dan yang berpengalaman. Orang yang berpengalaman dengan demikian menjadi model pertumbuhan bagi yang tidak berpengalaman.

5. MEMBERDAYAKAN ORANG MUDA (samb)

Mentor mereka…

Menurut David Clutterbuck: "Seorang mentor adalah individu yang lebih berpengalaman yang mau berbagi pengetahuan dengan seseorang yang kurang berpengalaman dalam hubungan saling percaya“(Encyclopedia of Strategic Leadership and Management, p.1177).

5. MEMBERDAYAKAN ORANG MUDA (samb)

Pendampingan Rohani

Pendampingan Fisik

Dukungan Sosial

Pendampingan Moral

• Berdoa dengan mereka
• Teladan hidup

Kegiatan-kegiatan praktis

Bantu mereka “membersihkan jalan mereka”

Bantu untuk memiliki komitmen seumur hidup

Bantu dalam hubungan yg sehat

Bantudalam memilih teman

Keluarga inti

Keluarga sekolah

Keluarga Gereja

5. MEMBERDAYAKAN ORANG MUDA (samb)

Contoh praktis Mentoring

Pemimpin Musik

Pemusik muda

Pemimpin Sekolah Sabat

Guru Muda

Ketua atau Pendeta

Pemimpin muda

Pemimpin Musik

Guru SS Dewasa

Ketua atau Pendeta, dll

5. MEMBERDAYAKAN ORANG MUDA (samb)

Libatkan orang muda di gereja

• Beri mereka kunci untuk memakai mesin gereja
• Ijinkan mereka untuk menggerakkan mesin
• Ijinkan mereka untuk membuat kesalahan dan tunjukkan pada mereka hal yang benar dengan kasih
• Beri mereka rasa memiliki dalam keluarga gereja mereka

​

6. APA YANG HARUS DIBUAT?

1. Miliki keinginan yang kuat dari komunitas untuk menyambut mereka.
2. Bantulah jemaat mengembangkan pembimbing yang berdedikasi dan terlatih.
3. Undang orang muda untuk berpartisipasi dalam acara yang akan memperkuat mereka secara rohani, intelektual, fisik, dll.
4. .

6. APA YANG HARUS DIBUAT? (samb)

4. Dorong dan biarkan mereka mengatur kegiatan, perkemahan, ​​acara olahraga, dll.
5. Beri mereka kesempatan untuk memimpin program gereja.
6. Tunjuk orang-orang muda di berbagai posisi gereja dan latih mereka untuk tampil. Mereka akan melakukan lebih baik dan lebih baik setiap kali mereka mencoba.

7. AKTIFITAS

2. Laporkan keterlibatan pemuda dalam program rohani gereja selama kuartal tersebut.

3. Mengatur kegiatan gereja yang dipimpin oleh orang muda untuk seluruh gereja. (Penginjilan, program Sabat, dll.) Ini harus dilakukan setidaknya setiap tahun

.

4. Pilih seorang anak muda dan membimbingnya selama setahun dan memberikan laporan kemajuan setiap tiga bulan.

8. KESIMPULAN

 Orang muda memiliki banyak kekuatan, energi, dan gagasan, dan karena mereka biasanya punya waktu, mereka dapat berkomitmen sepenuhnya (dan bebas biaya) kepada gereja. Semakin cepat orang muda merasa dibutuhkan dan penting, semakin loyal mereka, dan semakin sulit bagi mereka untuk meninggalkan gereja.