ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (WBI) �ПО РЕЗУЛЬТАТАМ 11 ВОЛНЫ ИССЛЕДОВАНИЯ��

МОСКВА, 2026

2

Дизайн исследования

• Определение динамики и перспектив развития женского предпринимательства в Российской Федерации на основе индекса WBI (Women Business Index).

ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ

3

ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ

Февраль 2026 года.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПОЛЕВЫХ РАБОТ

*Для каждой ЦГ разрабатывался отдельный инструментарий

КОМПОНЕНТЫ И ЗНАЧЕНИЕ WBI

4

​

​

Значения Индекса изменяются в диапазоне от 0 до 100. Значение индекса выше 50 указывает на преобладание позитивных оценок, ниже 50 – на преобладание негативных.

​

​

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

6

• Среди россиянок, не занятых предпринимательством, оценки условий для открытия бизнеса распределяются практически поровну между оптимистичными (26%), пессимистичными (27%) и нейтральными (21%).
• Действующие предпринимательницы также демонстрируют поляризованную позицию: 38% фиксируют улучшение условий против 34% отмечающих ухудшение. При этом 39% ожидают позитивной динамики в следующем полугодии.
• Предпринимательницы развивают бизнес �за счёт собственной прибыли – 43% придерживались этой стратегии в прошедшем квартале и 42% планируют продолжить развитие в том же направлении в ближайшее время.

ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (WBI) В 1 КВ. 2026 ГОДА СОСТАВИЛ

78,5 П.П.

незначительный рост на 0,8 п.п. по сравнению с 2023 годом (с 77,7 п.п.)

КУЛЬТУРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

• 9 из 10 россиянок, не занятые бизнесом (89%), относятся положительно к женщинам-предпринимательницам.
• 6 из 10 (58%) могут себя представить в роли предпринимателя или владельца бизнеса.
• Стимулы к развитию в сфере предпринимательства: желание улучшить материальное положение (55%), возможность реализовать свои идеи (48%) и возможность свободно распоряжаться своими ресурсами и временем (46%).
• Барьеры: отсутствие стартового капитала (58%), а также недостаток знаний, опыта ведения бизнеса (48%) и неуверенность в собственных силах (43%).

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

7

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

• Три четверти женщин-предпринимателей (76%) положительно оценивают изменения своих профессиональных навыков за последние �6 месяцев.
• Позитивную динамику своих компетенций отмечают и более трети россиянок (37%).

ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ ДЕТЕЙ

• Матери-предпринимательницы демонстрируют максимальную вовлеченность в использование инфраструктуры для дошкольников (95%).
• Две трети из них (67%) отмечают улучшение доступности детских садов и развивающих центров.
• Среди матерей, не занятых бизнесом, 80% пользуются инфраструктурой для дошкольников.
• 59% из них также отмечают позитивные изменения.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

• 71% женщин-предпринимателей получили дополнительное образование в области организации и развития бизнеса.
• Половина (48%) женщин, не занятых предпринимательством, получали дополнительное образование, проходили курсы, тренинги профессионального развития.

СООБЩЕСТВА

• Хотя бы в одном сообществе состоят 45% предпринимательниц и 32% женщин, �не занятых в бизнесе.

ИТОГОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ WBI

Самые высокие показатели субиндексов остались стабильными за прошедшие 3 года и соответствуют частным индексам «Культура предпринимательства» (85,1 п.п.) и «Личные качества» (80,6 п.п.).

8

ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (WBI) В 1 КВ. 2026 ГОДА СОСТАВИЛ 78,5 П.П.

+0,8

+0,4

+0,1

+6,6

+1,0

+2,5

+1,9

-6,4

+12,0

ДИНАМИКА ИНДЕКСА WBI (2015-2026 ГГ.)

ОСОБЕННОСТИ ЧАСТНЫХ ИНДЕКСОВ WBI:

• Культура предпринимательства
• Личные качества
• Доступность инфраструктуры для детей дошкольного возраста
• Экосистема предпринимательства

​

КУЛЬТУРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

КУЛЬТУРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ОТНОШЕНИЕ БЛИЖАЙШЕГО ОКРУЖЕНИЯ

12

Прослеживается тенденция роста понимания и поддержки со стороны семьи и окружения женщин, ведущих бизнес: 46% предпринимательниц сообщили об улучшении мнения близких и друзей, тогда как ухудшение встречается заметно реже (7%). В перспективе 52% предпринимательниц ожидают дальнейшего улучшения отношения близких в ближайшее время, а 6% опасаются ухудшения. Остальные предполагают сохранение текущего уровня поддержки или затрудняются с ответом.

Заметивших повышения одобрения деятельности со стороны близких больше среди молодых предпринимательниц (58% против 39% в возрасте 35 лет и старше).

Q1. Как изменилось мнение Вашего ближайшего окружения (семьи, друзей, родственников, коллег) о Вашей профессиональной деятельности за последние полгода?

Q2. Как, по-вашему, изменится мнение Ваших близких о Вашей профессиональной деятельности в самое ближайшее время?

В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ

ИЗМЕНЕНИЕ МНЕНИЯ БЛИЖАЙШЕГО ОКРУЖЕНИЯ

О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от предпринимательниц, n=300

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

КУЛЬТУРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ОТНОШЕНИЕ ОБЩЕСТВА К ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦАМ

13

Социальный климат в отношении женщин, ведущих бизнес, теплеет, и это признаётся всеми женщинами, независимо от их опыта предпринимательства: около двух третей предпринимательниц (65%) считают, что за последние полгода общественное отношение к деловым женщинам стало более позитивным, и почти половина (47%) среди женщин, не занятых бизнесом, согласны с этим трендом. Менее 5% полагают, что мнение общества ухудшилось.

Заметивших трансформацию отношения со стороны общества в лучшую сторону аналогично больше среди молодых предпринимательниц (75% против 60% опрошенных 35 лет и старше), а также среди проживающих в ПФО (87%).

​

Улучшилось / улучшится

Не изменилось / не изменится

Стало / станет хуже

Затруднились ответить

Q3/Q11. Как, по-Вашему, изменилось общественное мнение по отношению к женщинам, ведущим активную профессиональную деятельность (собственный бизнес или руководящие должности в государственных и коммерческих структурах) за последние 6 месяцев?

Q4/Q12. Как, по-вашему, изменится общественное мнение по отношению к женщинам, ведущим активную профессиональную деятельность, в самое ближайшее время? Данные на графиках представлены в %.

ИЗМЕНЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ

ПО ОТНОШЕНИЮ К ЖЕНЩИНАМ, ВЕДУЩИМ АКТИВНУЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

КУЛЬТУРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ОТНОШЕНИЕ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

14

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

Q4. Как Вы относитесь к женщинам, ведущим предпринимательскую деятельность?

Q5. Можете ли Вы представить себя предпринимателем, владельцем бизнеса?

ОТНОШЕНИЕ К ЖЕНЩИНАМ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦАМ

Интерес к предпринимательству среди женщин высок: каждая вторая рассматривает эту возможность, и абсолютное большинство выражают позитивное отношение к тем, кто уже в бизнесе: 89% оценивают деловых женщин положительно или скорее положительно, и только около 1–2% относятся отрицательно, что говорит о высоком уровне одобрения и отсутствия в обществе стигм в отношении женщин-предпринимателей.

Охотнее примеряют на себя роль предпринимательницы женщины, имеющие высшее образование (64% могут представить себя владельцем бизнеса против 52% не имеющих ВО) и проживающие в городе (61% против 49% сельских женщин).

ИНТЕРЕС К РОЛИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦЫ

ДРАЙЕРЫ К СОБСТВЕННОМУ БИЗНЕСУ

15

Личное благополучие и реализация собственных идей – главные мотивы, побуждающие женщин открывать собственный бизнес, по мнению респонденток, не имеющих свой бизнес.

Для женщин 35 лет и старше более значимыми, чем для более молодой аудитории, выступают стимулы улучшения материального благосостояния (60% против 46% опрошенных 18-34 лет) и самостоятельности в принятии решений (44% против 33%). В то же время для молодежи 18-34 лет важнее стремление быть полезной обществу (21% против 14% опрошенных 35 лет и старше).

За три года мотивационный профиль женского предпринимательства претерпел изменения: доля тех, кто называет финансовый успех ключевым стимулом, снизилась с 65% до 55%, стремление к самостоятельности в принятии решений – с 52% до 40%, желание самореализации – с 46% до 35%. Менее значимыми стали и такие факторы, как стремление быть полезной обществу (с 23% до 16%).Так, бизнес всё реже воспринимается как инструмент достижения конкретных целей.

ТОП-10 МОТИВОВ ЖЕНЩИН К ОТКРЫТИЮ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА, ПО МНЕНИЮ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

Q9. Как Вам кажется, по каким причинам женщина становится предпринимателем? Выберите не более 5-ти ключевых мотивов, на Ваш взгляд.

Сумма ответов превышает 100%, т.к. респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа (не более 5 вариантов)

БАРЬЕРЫ К СОБСТВЕННОМУ БИЗНЕСУ

16

Женщины, не имеющие собственного бизнеса, считают, что главные барьеры на пути к предпринимательству – это недостаток финансов, знаний и опыта ведения бизнеса, а также неуверенность в своих силах.

Женщинам 35 лет и старше более существенными кажется барьер недостатка финансовых ресурсов (63% против 51% опрошенных 18-34 лет), тогда как молодежь 18-34 лет придает сравнительно большее значение неопределенности в выборе сферы (36% против 27%) и гендерным стереотипам (15% против 5%).

С 2023 года восприятие ключевых барьеров для входа в предпринимательство среди женщин трансформировалось: снизился страх перед нехваткой знаний – с 54% до 48%, неуверенность в себе – с 54% до 43%, обеспокоенность экономической нестабильностью – с 45% до 33%. Сократилась и доля отмечающих дефицит поддержки со стороны близких с 31% до 22%, административные барьеры – с 29% до 21%, нехватку времени – с 18% до 13%, и отсутствие примеров успешных женщин – с 8% до 4%. Таким образом, предпринимательство становится для российских женщин всё более психологически доступным выбором.

​

ТОП-10 БАРЬЕРОВ, МЕШАЮЩИХ ЖЕНЩИНАМ ОТКРЫВАТЬ СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС, ПО МНЕНИЮ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

Q10. А что, по-вашему, мешает женщине сегодня открыть собственный бизнес? Выберите не более 5-ти ключевых барьеров, на Ваш взгляд. Сумма ответов превышает 100%, т.к. респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа (не более 5 вариантов)

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА ЖЕНЩИН

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

18

Большинство женщин-предпринимательниц активно развиваются профессионально: 76% отметили, что за последние полгода их профессиональные навыки улучшились. Такая высокая доля демонстрирует культуру саморазвития в женской бизнес-среде. Уверенность в дальнейшем росте также велика: 73% предпринимательниц ожидают, что в ближайшие полгода их профессиональные компетенции продолжат улучшаться. Так, ведение бизнеса стимулирует постоянное обучение и совершенствование – большинство либо уже прокачали свои навыки, либо настроены это делать.

18

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q25. Как изменились Ваши профессиональные навыки за последние 6 месяцев?

Q26. Как изменятся Ваши профессиональные навыки в следующие 6 месяцев?

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от предпринимательниц, n=300

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

19

У женщин, не занимающихся предпринимательством, развитие профессиональных навыков распространено меньше: 37% считают, что за последние 6 месяцев их профессиональные навыки улучшились, а половина (51%) не отметила никаких изменений. При этом 43% рассчитывают повысить навыки в ближайшие полгода, но 35% предполагают отсутствие изменений.

Позитивнее оценивают тенденции изменения своих профессиональных навыков молодые женщины в возрасте до 34 лет: 48% отметили улучшение своих компетенций в прошедшем полугодии (против 30% опрошенных 35+ лет), 59% планируют их нарастить в ближайшее время (против 33%).

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q22. Как изменились Ваши профессиональные навыки за последние 6 месяцев?

Q23. Как изменятся Ваши профессиональные навыки в следующие 6 месяцев?

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

20

В женском предпринимательском сообществе наблюдается в целом стабильная ситуация во взаимоотношениях в рабочих коллективах: почти половина (49%) сообщили об отсутствии существенных изменений в отношениях, еще 46% предпринимательниц отметили, что за последние полгода климат в их коллективах улучшился. В плане ожиданий на будущее предпринимательницы настроены позитивно: 47% прогнозируют улучшение взаимоотношений в коллективе, 38% думают, что все останется как есть.

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q27. Как изменились взаимоотношения в Вашем коллективе за последние 6 месяцев?

Q28. Как изменятся взаимоотношения в Вашем коллективе в следующие 6 месяцев?

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от предпринимательниц, n=300

21

Среди женщин, работающих по найму (не предпринимательниц), динамика взаимоотношений в трудовых коллективах менее оптимистична: 28% опрошенных отметили улучшение климата в своем коллективе за последние полгода, а более половины (59%) не увидели никаких изменений. Что касается будущего, менее трети (28%) ожидают улучшения атмосферы в коллективе, около половины (48%) считают, что все останется по-прежнему.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ РАБОТАЮЩИХ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q24. Как изменились взаимоотношения в Вашем коллективе за последние 6 месяцев?

Q25. Как изменятся взаимоотношения в Вашем коллективе в следующие 6 месяцев?

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от работающих женщин, не являющихся предпринимателями, n=300

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ИЗМЕНЕНИЯ В ЧАСТНОЙ ЖИЗНИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

22

Занятие предпринимательской деятельностью отражается на личной, не связанной с работой, жизни женщин. У большинства предпринимательниц личная/семейная жизнь не пострадала, а напротив – у 52% за последние полгода произошли улучшения в этой сфере. Однако у каждой десятой предпринимательницы (10%) частная жизнь ухудшилась за полгода. Вперед женщины смотрят с оптимизмом: 64% ожидают, что в ближайшие полгода их личная и семейная жизнь улучшится.

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q29. За последние 6 месяцев Ваша личная/семейная жизнь (всё, что не связано с профессиональной деятельностью, например, хобби, спорт, интересы, путешествия)…

Q30. В следующие 6 месяцев Ваша личная/семейная жизнь (всё, что не связано с профессиональной деятельностью, например, хобби, спорт, интересы, путешествия) …

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от предпринимательниц, n=300

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ИЗМЕНЕНИЯ В ЧАСТНОЙ ЖИЗНИ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

23

Для женщин, не занятых предпринимательством, последние полгода в личной жизни прошли в основном без перемен: у 50% опрошенных никаких изменений не произошло, одна треть (34%) отметила улучшения. Взгляд в будущее у этой группы тоже относительно сдержан: 42% ожидают улучшения в ближайшие полгода, 36% думают, что ничего не изменится.

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q26. За последние 6 месяцев Ваша личная/семейная жизнь (всё, что не связано с профессиональной деятельностью, например, хобби, спорт, интересы, путешествия)…

Q27. В следующие 6 месяцев Ваша личная/семейная жизнь (всё, что не связано с профессиональной деятельностью, например, хобби, спорт, интересы, путешествия) …

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

ДОСТУПНОСТЬ ИНФРАСТРУКТУРЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

ДОСТУПНОСТЬ ИНФРАСТРУКТУРЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА: ИЗМЕНЕНИЯ

25

У трети предпринимательниц (32%) есть дети дошкольного возраста. 95% из них пользуются инфраструктурой для дошкольников: детскими садами, центрами с развивающими занятиями и т.д.

Для мам вопрос доступности детских садов и развивающих центров актуален, при этом результаты показывают позитивную динамику: 67% предпринимательниц-родителей дошкольников отметили, что за последние полгода доступность инфраструктуры для детей улучшилась.

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q18. Есть ли у Вас дети? База: предпринимательницы, n=300

Q19. Пользуетесь ли Вы инфраструктурой для детей дошкольного возраста (детские сады, центры с развивающими занятиями и т.д.). База: предпринимательницы, имеющие детей дошкольного возраста, n=96

Q23. Как изменилась доступность инфраструктуры для детей дошкольного возраста (детских садов, центров с развивающими занятиями и т.д.) за последние 6 месяцев?

Q24. Как, по-вашему, изменится доступность инфраструктуры для детей дошкольного возраста (детские сады, развивающие занятия и т.д.) в следующие 6 месяцев?

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

% от предпринимательниц, имеющих детей дошкольного возраста, и пользующихся инфраструктурой для них, n=91

ИЗМЕНЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ИНФРАСТРУКТУРЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ, ПО МНЕНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

ДОСТУПНОСТЬ ИНФРАСТРУКТУРЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА: ИЗМЕНЕНИЯ

26

У трети россиянок, не ведущих бизнес (31%), есть дети дошкольного возраста. 80% из них пользуются инфраструктурой для дошкольников. Женщины отмечают позитивные изменения в доступности дошкольных учреждений, хотя их оценки, в отличие от предпринимательниц, более сдержанные: 59% из тех, кто пользуется детскими садами и развивающими центрами, считают, что за последние полгода ситуация с ними улучшилась; 58% ожидают дальнейшего улучшения.

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q18. Есть ли у Вас дети? База: женщины, не являющиеся предпринимателями, n=500

Q19. Пользуетесь ли Вы инфраструктурой для детей дошкольного возраста (детские сады, центры с развивающими занятиями и т.д.). База: женщины, не являющиеся предпринимателями, имеющие детей дошкольного возраста, n=155

Q20. Как изменилась доступность инфраструктуры для детей дошкольного возраста (детских садов, центров с развивающими занятиями и т.д.) за последние 6 месяцев?

Q21. Как, по-вашему, изменится доступность инфраструктуры для детей дошкольного возраста (детские сады, развивающие занятия и т.д.) в следующие 6 месяцев?

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

% от женщин, не являющихся предпринимателями, имеющих детей дошкольного возраста, и пользующихся инфраструктурой для них, n=123

ИЗМЕНЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ИНФРАСТРУКТУРЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ, ПО МНЕНИЮ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

​

28

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: УСЛОВИЯ ДЛЯ НАЧАЛА СВОЕГО БИЗНЕСА

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ НАЧАЛА БИЗНЕСА, ПО МНЕНИЮ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

Q13. Как Вы считаете, как изменились экономические условия для начала ведения собственного бизнеса в Вашем регионе за последние 6 месяцев?

Q14. Как Вы считаете, как изменятся экономические условия для начала ведения собственного бизнеса в вашем регионе в следующие 6 месяцев?

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

Текущая оценка экономических условий для начала ведения собственного бизнеса среди россиянок, не занятых предпринимательской деятельностью, характеризуется неопределенностью и разделенностью мнений, где доли давших оптимистичные, пессимистичные и нейтральные оценки, а также затруднившихся ответить практически равны.

За 3 года с 2023 г. значительно повысилась доля россиянок, затрудняющихся описать тенденции текущих и будущих условий для бизнеса (с 10% до 26% и 28%), что на фоне снижения доли нейтральных и оптимистичных оценок может говорить о размывании предсказуемости экономической среды.

29

В отличие от женщин, не занятых бизнесом, действующие предпринимательницы демонстрируют более выраженную определенность и поляризацию мнений: 38% считают, что условия для начала ведения собственного бизнеса улучшились, а 34% отмечают их ухудшение. Положительная динамика была заметнее предпринимательницам из ПФО (56%), а отрицательная – из СЗФО (67%), СФО (50%).

За три года доля считающих, что условия стали хуже, увеличилась с 19% до 34%. В то же время, несмотря на рост негативных оценок текущей ситуации, прогнозный оптимизм в этой группе укрепился: доля ожидающих улучшения условий в будущем выросла с 28% до 39%.

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: УСЛОВИЯ ДЛЯ НАЧАЛА СВОЕГО БИЗНЕСА

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ НАЧАЛА БИЗНЕСА, ПО МНЕНИЮ ПРЕДПРИНМАТЕЛЬНИЦ

Q5. Как Вы считаете, как изменились условия для начала ведения собственного бизнеса в Вашем регионе за последние полгода?

Q5_1. Как Вы считаете, как изменятся условия для начала ведения собственного бизнеса в Вашем регионе в следующие полгода?

​

% от предпринимательниц, n=300

30

В 2026 году женский бизнес функционирует в режиме операционной нагрузки, когда на фоне сокращения оборотов у трети компаний предпринимательницы активно инвестируют в человеческий капитал через повышение зарплат и сохранение штата.

И несмотря на то, что с 2023 года доля компаний с сократившимся оборотом возросла с 12% до 34%, предпринимательницы сохраняют высокий уровень оптимизма: 54% ожидают роста оборота в ближайшем будущем.

Штат сотрудников остается самой стабильной зоной – у 60% компаний он не изменился. В то же время каждая вторая компания увеличила оплату труда (53%) и планирует дальнейшее повышение в следующем полугодии (48%).

Q6. Как изменился оборот Вашей компании за последние полгода? Q7. По Вашим прогнозам, как изменится оборот компании за следующие полгода?

Q8. За последние 6 месяцев штат сотрудников Вашего предприятия…Q9. Планируете ли Вы увеличить штат сотрудников в следующие 6 месяцев?

Q10. Увеличивали ли Вы оплату труда сотрудникам Вашего предприятия за последние полгода? Q11. Планируете ли Вы в следующем полугодии увеличить оплату труда сотрудникам Вашего предприятия?

ОБОРОТ

ШТАТ СОТРУДНИКОВ

ОПЛАТА ТРУДА

Отсутствие изменений (Не изменился / Не изменится)

Положительные изменения (Увеличился / Увеличится)

Негативные изменения (Сократился / Сократится)

Затруднились ответить

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ПРИБЫЛЬ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

% от предпринимательниц, n=300

% от предпринимательниц, n=300

% от предпринимательниц, n=300

31

За последние полгода половина женщин-предпринимательниц (53%) предпочли развитие бизнеса за счет собственных средств и не привлекали дополнительные финансовые ресурсы. Среди микро-предприятий выше доля не использующих инвестиции извне (57% против 37% среди малых предприятий).

Те же, кто обратился за внешним финансированием (43%), столкнулись с благоприятной конъюнктурой: две трети респондентов (66%) отметили, что получить кредит, инвестиции или лизинг было легко.

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ДОСТУПНОСТЬ ФИНАНСИРОВАНИЯ

Q12. Привлекали ли Вы за последние 6 месяцев дополнительные финансовые ресурсы для Вашей компании (кредит, инвестиции, лизинг и т.д.)?

Q13. Легко ли было получить эти финансовые ресурсы?

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

% от предпринимательниц, n=300

ЛЕГКОСТЬ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ

% от предпринимательниц, привлекавших доп. фин. ресурсы, n=130

32

Каждая вторая предпринимательница (48%) прогнозирует потребность в дополнительном финансировании в ближайшем полугодии. При этом взгляды на доступность будущего финансирования умеренно оптимистичны: 30% верят в упрощение процедур, а 38% ожидают сохранения текущего уровня легкости привлечения.

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ ФИНАНСИРОВАНИЯ

Q15. Как Вы думаете, Ваше предприятие будет испытывать потребность в дополнительном финансировании в следующие 6 месяцев?

Q14. Как Вы думаете, если в следующем полугодии Вашему предприятию понадобятся дополнительные финансовые ресурсы, их привлечь будет проще, чем сейчас?

% от предпринимательниц, n=300

ПОТРЕБНОСТЬ В ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСАХ В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ЛЕГКОСТЬ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ В БУДУЩЕМ

33

Более трети организаций женщин-предпринимателей (43%) осуществляли расширение бизнеса за счет собственной прибыли в текущем квартале. 42% компаний сохранили объемы бизнеса неизменными.

В следующем квартале 42% предпринимательниц планируют дальнейшее расширение бизнеса.

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: РАСШИРЕНИЕ БИЗНЕСА

Q16. В текущем квартале Ваше предприятие осуществляло расширение бизнеса за счет собственной прибыли?

Q17. Планируете ли Вы расширение бизнеса в следующем квартале за счет собственной прибыли?

​

% от предпринимательниц, n=300

ИЗМЕНЕНИЕ ОБЪЕМА БИЗНЕСА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННОЙ ПРИБЫЛИ

34

Женщины-предпринимательницы, воспитывающие несовершеннолетних детей, лучше адаптированы к совмещению материнства и карьеры, чем женщины, не занятые в бизнесе: 80% матерей-предпринимательниц заявили об отсутствии трудностей в работе, потому что у них есть дети, в то время как среди не-предпринимательниц этот показатель ниже и составляет 65%.

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ДЕТИ И КАРЬЕРА

% от имеющих детей младше 18 лет

ТРУДНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЗ-ЗА ДЕТЕЙ

QAdd1. Сталкиваетесь ли Вы с трудностями в профессиональной деятельности, потому что у Вас есть дети?

УСТОЙЧИВОСТЬ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ �ТЕКУЩЕЙ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ

35

Среди наиболее устойчивых отраслей около трети женщин-предпринимателей выделяют информационные технологии и нефтегазовый сектор.

Заметна региональная специфика в оценке стабильности отраслей: например, предпринимательницы-жители ЮФО и УФО выделяют нефтегазодобычу (56% и 62%), ЦФО, СЗФО и СФО – связь и IT (43%, 48% и 52%).

За три года снизилась доля считающих, что не существует стабильных сфер деятельности: с 26% в 2023 году до 5% в 2026 году.

В 2026 году выше доля отмечающих �как устойчивые сферы промышленности (27% против 16% в 2023 г.), строительства (20% против 13%), общественного питания (12% против 7%), транспорта (12% против 5%). Аграрный сектор утратил свои позиции стабильности (12% против 21%).

​

УСТОЙЧИВОСТЬ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ

% от предпринимательниц, n=300

Im1. Какие отрасли экономики наиболее устойчивы с точки зрения ведения бизнеса в текущих условиях?

Сумма ответов превышает 100%, т.к. респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

ПОТРЕБНОСТИ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

ДОСТУПНОСТЬ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦЫ

37

71% женщин-предпринимателей получили дополнительное образование в области организации и развития бизнеса. Этот показатель вырос за 3 года на 10 п.п. (с 61% в 2023 году). Получивших дополнительное образование больше среди имеющих высшее образование – 75% против 62% без ВО.

Положительные изменения в доступности бизнес-образования за последние полгода отметили 71% женщин-предпринимателей, получивших дополнительное образование. Кроме того, более половины (63%) уверены в дальнейшем улучшении доступности обучения.

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

Q18. Получали ли Вы дополнительное образование, проходили курсы, тренинги в области организации и развития бизнеса? База: предпринимательницы, n=300

Q19. По вашим наблюдениям, как изменилась доступность бизнес-образования за последние 6 месяцев?

Q20. Как изменится доступность бизнес-образования в следующие 6 месяцев?

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ, ПО МНЕНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от предпринимательниц, получавших доп. образование в области организации и развития бизнеса, n=214

ДОСТУПНОСТЬ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ: РОССИЯНКИ

38

Половина (48%) женщин, не занятых предпринимательством, получали дополнительное образование, проходили курсы, тренинги в области профессионального развития. Этот показатель снизился за 3 года на 17 п.п. (с 65% в 2023 году). Получивших дополнительное образование больше среди работающих – 54% против 38% нетрудоустроенных, и среди имеющих высшее образование – 65% против 35% без ВО.

По мнению трети женщин, не являющихся предпринимателями, (35%) бизнес-образование за последние полгода стало доступнее. В свою очередь четверть опрошенных (26%) не заметили значимых изменений. Каждая третья женщина (33%) дает положительный прогноз относительно повышения доступности бизнес-образования в ближайшее время.

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ

ИЗМЕНЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ, ПО МНЕНИЮ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

QEd0. Получали ли Вы дополнительное образование, проходили курсы, тренинги в области профессионального развития? База: женщины, не являющиеся предпринимателями, n=500

Q16. Как изменилась доступность бизнес-образования за последние 6 месяцев?

Q17. Как изменится доступность бизнес-образования в следующие 6 месяцев?

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

РОЛЬ СООБЩЕСТВ �В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ЖЕНЩИН

РОЛЬ СООБЩЕСТВ В РАЗВИТИИ БИЗНЕСА ПОД РУКОВОДСТВОМ ЖЕНЩИН

40

Женщины-предпринимательницы оценивают роль различных сообществ в поддержке развития их бизнеса сдержанно: значимыми эти связи считают меньшинство. Среди предложенных типов профессиональных сообществ ни один не набрал и трети голосов по критерию значимой роли для развития бизнеса. На первом месте оказались региональные и местные сообщества (землячества) – их значимыми назвали 29% предпринимательниц.

Наиболее скептично к сообществам относятся жители СЗФО: по 50% отмечают, что женские и профессиональные сообщества не играют никакой роли, 79% так говорят про экспертные комиссии, и 53% – про региональные.

Soc1. Как Вы оцениваете роль участия в профессиональных сообществах для поддержки развития Вашего бизнеса?

Отсортировано по варианту «Играют значимую роль»

РОЛЬ СООБЩЕСТВ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от предпринимательниц, n=300

УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ �В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА

41

Уровень фактического участия предпринимательниц в профессиональных сообществах пока невысокий, хотя и различается в зависимости от типа объединения. Самыми популярными оказались женские сообщества: в них участвуют 34% опрошенных предпринимательниц (еще 9% планируют вступить). В целом, хотя бы в одном сообществе состоят 45% предпринимательниц. Таким образом, 55% женщин в бизнесе действует вне сетей поддержки.

Молодые предпринимательницы демонстрирует большую вовлеченность в сообщества: участвуют в женских сообществах 49% женщин 18-34 лет (против 26% опрошенных 35+ лет), в экспертных – 27% (против 12%), в региональных – 23% (против 13%).

Soc2. Есть ли у Вас опыт участия в каких-либо профессиональных сообществах?

Отсортировано по варианту «Участвуют»

УЧАСТИЕ В СООБЩЕСТВАХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от предпринимательниц, n=300

РОЛЬ СООБЩЕСТВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ЖЕНЩИН, НЕ ЗАНЯТЫХ В БИЗНЕСЕ

42

Женщины, не занятые предпринимательством, также оценивают влияние профессиональных сообществ на свое развитие умеренно. Например, значимость отраслевых профессиональных сообществ для своего карьерного роста признают 29% (что сопоставимо с мнением предпринимательниц). Доля затруднившихся относительно высока: по всем типам около 22–26%. Многие женщины вне предпринимательства могут быть вовсе не информированы о таких сообществах.

Молодые женщины демонстрируют большую уверенность в значимости роли женских сообществ (36% против 23% опрошенных 35+ лет), экспертных комиссий (33% против 24%), региональных собраний (30% против 22%).

К профессиональным сообществам также позитивнее настроены женщины с высшим образованием (34% против 26% без ВО)

Soc1. Как Вы оцениваете роль участия в профессиональных сообществах для поддержки Вашего профессионального развития?

Отсортировано по варианту «Играют значимую роль»

РОЛЬ СООБЩЕСТВ ДЛЯ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

43

Среди женщин, не занимающихся бизнесом, участие в профессиональных сообществах сейчас еще более редкое, чем среди предпринимательниц. Самыми популярными оказались женские сообщества: в них участвуют 19% опрошенных (еще 10% планируют вступить). В целом, хотя бы в одном сообществе состоят треть женщин (32%).

Молодежь демонстрирует и большую вовлеченность в сообщества: участвуют в женских сообществах 26% женщин 18-34 лет (против 15% опрошенных 35+ лет), в профессиональных – 25% (против 14%), в региональных – 18% (против 8%), в экспертных – 16% (против 9%). Также вступать в сообщества больше склонны и получившие высшее образование.

% от женщин, не являющихся предпринимателями, n=500

УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА ЖЕНЩИН, �НЕ ЗАНЯТЫХ В БИЗНЕСЕ

Soc2. Есть ли у Вас опыт участия в каких-либо профессиональных сообществах?

Отсортировано по варианту «Участвуют»

УЧАСТИЕ В СООБЩЕСТВАХ НЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦ

МЫ ИССЛЕДУЕМ ̶�ВЫ ПРИУМНОЖАЕТЕ!

Оставайтесь в курсе! Интересная аналитика у вас в почте. Подписывайтесь на nafi.ru

При проведении исследования Аналитический центр НАФИ обязуется соответствовать стандартам качества ISO 20252.

Ваши пожелания и предложения принимаются по адресу: info@nafi.ru. Все дополнительные методологические детали доступны по запросу.

Россия, г. Москва, улица 1-я Брестская, 29

Оставайтесь в курсе! Интересная аналитика у вас в почте. Подписывайтесь на nafi.ru

Новости и обсуждения на Facebook: www.facebook.com/nacfin

КОМАНДА ПРОЕКТА:

Полевой менеджер

Обработка данных

Аналитика

Руководитель проекта