ORGANISASI

Moh. Kurdi

Prodi Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Wiraraja

ORGANISASI

1. HAKEKAT ORGANISASI
2. PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI
3. MEMAHAMI PERILAKU ORGANISASI
4. KONSEP DASAR PERILAKU ORGANISASI

Pengertian Organisasi

• Pada dasarnya pengertian organisasi dapat dibedakan menjadi dua kelompok , yaitu
• Dalam arti statis berarti melihat organisasi sebagai sesuatu yang tidak bergerak /sama halnya melihat organisasi seperti yang tergambar dalam bagan (organogram) yang beraneka ragam.
• Dalam arti dinamis, berarti memandang organisasi sebagai organ yang hidup, artinya tidak hanya melihat dari segi bentuk dan wujudnya, tetapi juga dari segi isi organisasi tersebut.

Organisasi Dalam Arti Statis

Pandangan organisasi dalam arti statis antara lain :

• Organisasi dipandang sebagai wadah atau sebagai alat (tool)
• Organisasi dipandang sebagai jaringan dari hubungan kerja yang bersifat formal
• Organisasi dipandang sebagai saluran hirarki kedudukan yang ada dan menggambarkan secara jelas tentang garis wewenang .
• Jadi arti statis adalah Wadah kegiatan administrasi dengan gambaran yang jelas tentang hirarki kedudukan atau wewenang dari suatu kelompok .

Organisasi Dalam Arti Dinamis

Pandangan tentang organisasi dalam arti dinamis, sebagai berikut :

• Berarti organisasi tersebut selalu bergerak mengadakan pembagian tugas sesuai dengan sistem yang telah ditentukan dan sesuai pola organisasi tersebut.
• Memandang organisasi itu dari segi isinya, yaitu sekelompok orang yang melakukan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
• Kemungkinan organisasi itu akan mati, hal ini merupakan tantangan yang harus diatasi.

Organisasi Sebagai Sistem Kerjasama

Sistem adalah suatu keseluruhan dari berbagai unsur atau faktor tertentu yang dipadukan oleh suatu asas tata tertib tertentu sehingga menjadi suatu kebulatan yang utuh.

Organisasi adalah suatu sistem mengenai pekerjaan yang dirumuskan denga baik, dan masing masing pekerjaan mengandung wewenang, tugas, dan tanggung jawab tertentu yang memungkinkan orang dari suatu organisasi dapat bekerjasama secara efektif dalam usaha mencapai tujuan bersama.

• Adalah suatu sistem penugasan pekerjaan kepada orang-orang yang mengadakan kerjasama yang mengkhususkan diri dalam suatu bidang tertentu dari suatu tugas bersama
• Adalah suatu sistem daripada aktivitas kerjasama dari sekelompok orang yang mengadakan kerjasama untuk mencapai tujuan .
• Adalah suatu sistem yang terencana daripada usaha kerjasama dengan memberikan peran kepada setiap orang untuk dijalankan, wewenang, tugas, dan tanggungjawab untuk dilaksanakan.

Organisasi sebagai suatu sistem tata hubungan kerja

• Tata hubungan kerja adalah hubungan yang dilakukan oleh orang yang berada didalam suatu situasi kelompok untuk mengadakan kerjasama dalam usaha mencapai tujuan bersama.
• Yang dimaksud situasi kelompok adalah suatu kelompok yang anggotanya dapat mengadakan interaksi dalam waktu yang sama sehingga terjalin suatu hubungan yang sangat erat.
• Jadi sistem tata-hubungan kerja yang sangat rumit tetapi sistematis sehingga dapat menimbulkan suatu bentuk kerjasama yang baik dan serasi diantara para anggota, antar unit satuan kerja yang ada untuk mencapai tujuan.

Organisasi sebagai proses pembagian tugas

Dengan demikian pengertian dengan berbagai cara adalah :

1. Adalah suatu proses menetapkan, mengelompokkan jenis pekerjaan yang akan dilakukan dan merumuskan suatu pelimpahan wewenang serta tanggung jawab yang memungkinkan orang orang yang diserahi tugas itu dapat bekerjasama secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan.
2. Adalah proses kegiatan menghimpun secara teratur atas bagian yang saling bergantung sehingga merupakan suatu kesatuan yang bulat dalam usaha mencapai tujuan.
3. Adalah proses pembagian tugas serta mengatur dan menentukan bagian-bagian atau orang yang diserahi tugas untuk memikul tanggung jawab dari suatu bentuk usaha
4. Adalah suatu proses kegiatan menyusun, pengembangkan, memelihara pola hubungan kerja dari bagian atau orang yang ada dalam suatu usaha.

Teori Organisasi

• Organizing berasal dari kata organize yang berarti menciptakan struktur dengan bagian bagian yang diintregrasikan sedemikian rupa, sehingga hubungannya satu sama lain terkait oleh hubungan terhadap keseluruhan.
• Pendapat dari Louis A Allen : sebagai suatu proses penentuan dan pengelompokan pekerjaan yang akan dikerjakan, menetapkan dan melimpahkan wewenang dan tanggung jawab, dengan maksud untuk memungkinkan orang orang bekerja sama secara efektif dalam mencapai tujuan.
• Drs M Manulang : organisasi dalam arti dinamis adalah suatu proses penetapan dan pembagian pekerjaan yang akan dilakukan, pembatasan tugas-tugas atau tanggung jawab serta wewenang dan penetapan hubungan-hubungan antara unsur-unsur organisasi, sehingga memungkinkan orangorang dapat bekerja bersama-sama selefektif mungkin untuk mencapai tujuan, Secara singkat organisasi adalah suatu perbuatan diferensiasi tugas-tugas.
• Drs H Malayu S.P. Hasibuan : organisasi adalah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur, dan terkoordinasi dari sekelompok orang yang bekerjasama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.

Tujuan Organisasi

Tujuan organisasi

1. Merupakan pernyataan tentang keadaan atau situasi yang tidak terdapat sekarang tetapi dimaksudkan untuk dicapai diwaktu yang akan datang melalui kegiatan kegiatan organisasi dan setiap aktifitas organisasi mengacu pada tujuan organisasi.
2. Penentuan tujuan organisasi memegang peranan yang sangat penting dalam sebuah organisasi , peran tersebut adalah sebagai penentu arah organisasi .

Organisasi Sebagai Alat Untuk�Mencapai Tujuan

• Organisasi sebagai alat untuk mencapai tujuan adalah
• Alat untuk meringankan, mengefektifkan, mengefisiensikan, mengoptimalkan pencapaian tujuan yang hendak dicapai dengan cara kerja bersama sama
• Dengan demikian tujuan yang tidak dapat dicapai secara individu, melalui organisasi tujuan tersebut kemungkinan besar dapat tercapai.
• Organisasi dapat menjadi alat yang efektif untuk mencapai tujuan, sekaligus juga dapat menjadi kendala manakala orang-orang yang terlibat didalamnya tidak tahu menahu tentang organisasi.

Terima Kasih