Mit dieser Agenda nach der Vorstellungsrunde in den Workshop starten
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Das vorbereitete Flipchart für die Zurufabfrage nach den Anliegen und Fragen der Teilnehmenden:
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Anhand dieses Flipcharts die verschiedenen Aspekte des Erwachsenenlernens erläutern
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Die Ergebnisse der Gruppenarbeit im Plenum besprechen und auf der Pinwand visualisieren
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Mit dieser Arbeitsfrage in einem Plenumsgespräch den Wechsel der inneren Haltung der:des Givers:in von der:dem Experten:in zur:m Unterstützer:in anregen
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Diese Arbeitsfragen zur persönlichen Reflexion des eigenen Prozess des Loslassens des:der Giver:in mitgeben
In beiden bisherigen Workshops haben wir uns gegen die Reflexion dieser Fragen innerhalb des Workshops entschieden, um genug Zeit für die Vermittlung der pragmatischen Aspekte des Job Knowhow Transfers zu haben
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Mit Hilfe dieses Flipcharts haben wir die 3 Ebenen des Mappings des Knowhow der:des Giver:in erarbeitet, die im Giver Toolkit genauer erläutert sind
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Auf der folgenden Seite finden sich die 2 Flipcharts mit denen wie Transfermethoden aus der Sicht des:der Giver:in und aus der Sicht der:des Receivers:in erarbeitet haben
Auch hier finden sich im Giver Toolkit die genaueren Erläuterungen zu den Methoden
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Mit diesen Flipcharts (siehe auch nächste Seite) haben wir die Kommunikationsmethoden für den Dialog mit dem:der Reciever:in erarbeitet.
Hier haben wir die vorher erarbeitete Grundhaltung als Unterstützer:in des:der Receiver:in in konkrete Gesprächstechniken einfließen lassen
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