1 of 11

Тема програми № 6�“Документи особового складу”

Т.6 У.2. Оформлення наказів

про заохочення, стягнення.

Мета уроку: навчити учнів оформленню наказів про заохочення та стягнення. Виховувати уважність, відповідальність при виконанні поставленого завдання, бережливе ставлення до обладнання та майна училища, вірно організовувати свій робочий час. Привити учням почуття відповідального відношення до праці, розвивати професійне мислення учнів.

2 of 11

Пригадаємо, що це за документ “наказ”

�Наказ – це розпорядчий документ, �що видається керівником установи.�

3 of 11

Групи наказів:

З особового

складу:

Про прийняття на роботу
Про звільнення з роботи
Про відрядження
Про відпустки
Про заохочення, стягнення та ін.

З питань основної діяльності:

Про створення організації, підрозділів
Про затвердження планів, статутів, положень
Про реорганізацію, ліквідацію структурних підрозділів та ін.

З адміністративно-господарських питань:

Про проведення інвентаризації
Про опалювальний сезон
Про проведення заходів

4 of 11

Наказ про заохочення – �документ, який видає керівник установи, з метою матеріально-грошового заохочення працівника за якісно виконану роботу, певні зайняті місця на професійних конкурсах, особливі здобуті перемоги у розвитку підприємства, з нагоди святкування ювілею…

5 of 11

Зразки наказів про заохочення

�

6 of 11

Заголовки таких наказів можуть бути різні, наприклад: ��Про надання премії; �Про заохочення; Про преміювання; Про нарахування премії (заохочення).

�

7 of 11

Наказ про стягнення – �документ, який видає керівник установи, в результаті порушення працівником розпорядку роботи, в результаті допущених грубих помилок та норм моралі, після проведених перевірок вище стоячих органів, що виявили недоліки та порушення в роботі підприємства.�

8 of 11

Накази про стягнення – �мають терміни: 1 місяць, 6 місяців, �1 рік… (Це залежить від рішення керівника).��Накази цього виду можуть мати і такий заголовок: Про догану; Про оголошення догани…��Якщо оголошена догана і виданий наказ з певним терміном, то по закінченню терміну догану необхідно зняти, також відповідним наказом (Про зняття догани)�

9 of 11

Зразки наказів про стягнення

�

11 of 11

Як ви думаєте, чи є якийсь зв’язок між наказом про заохочення та наказом про стягнення?�Вони протилежні один до одного, і невід’ємним є те, що якщо виданий наказ про стягнення працівника, �то наказ про заохочення цього ж працівника не може бути виданий!!!