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Finding a Job

Jobs open to the public

• Broadly open to persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad

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Internal job

• Open to candidates who are already (term or indeterminate) employees in the public service, but can be further restricted to employees of a certain department or geographic area

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Notification of Consideration (NoC)

• Informs people when a manager is considering someone for appointment. This is not a final decision, and the notification provides a final opportunity to discuss the decision

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Notification of Appointment or Proposal of Appointment (NAPA)

• Proposing a person for appointment or appointing a person, however, is a final decision

and the notification of this decision triggers the formal recourse process

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Terminology

Terminology

Non-advertised appointment

• When managers with delegated staffing authority need not solicit applications
• A manager may simply decide to consider one or more people and appoint them if the they meet the merit criteria

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Advertised appointment

• People in the area of selection are informed of the appointment opportunity and can apply and demonstrate their suitability against the merit criteria
• For the appointment to be considered advertised, there should be a reasonable link between the information in the original job advertisement and the position to be staffed, as well as similar eligibility criteria

It’s possible to complain about an abuse of authority in the choice of an advertised or non–advertised appointment process!

Types de contrats

• PFETE / FSWEP : Permet aux étudiants d'accéder aux emplois offerts par le gouvernement fédéral. Les étudiants sont embauchés par le biais d'un répertoire central de demandes d'emploi de la fonction publique tout au long de l'année.

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• Co-op : Offre aux étudiants enregistrés dans un programme postsecondaire de stage ou Co-op des emplois au sein du gouvernement fédéral. Les emplois sont annoncés et les étudiants sont embauchés par le programme de leur institution.

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• Occasionnel / Casual : Vous ne devez pas dépasser 90 jours de travail dans le même ministère ou organisme au cours d'une année calendaire. Les employés occasionnels ne sont pas représentés par un syndicat et n'ont pas accès aux vacances payées, aux congés de maladie ou au Régime de soins de santé de la fonction publique.

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• Période déterminée / Term : Les contrats à durée déterminée peuvent être de différentes durées, généralement de 3 mois à 2 ans. Ce type de nomination est soumis à l'application du mérite, y compris les tests linguistiques. Les employés nommés pour une période déterminée sont représentés par un syndicat et ont accès à des vacances payées, à des congés de maladie et au Régime de soins de santé de la fonction publique.

Competencies

A competency is any observable and measurable knowledge, skill, ability or behaviour that contributes to successful job performance

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• Relationship building
• Judgement
• Client focus
• Initiative
• Interpersonal understanding
• Results orientation
• Adaptability and flexibility
• Conflict management
• Influence
• Developing others
• Analysis
• Thinking things through

Les compétences

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Adaptability

Competencies

The ‘Competency Dictionary’ is your best friend!

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• Know the competencies you’re being tested on
• Have real-life examples prepared
• Consult the dictionary and know the keywords
• Structure is everything, so use STARR:
• Situation
• Task
• Action
• Result
• Relevance

The Dictionaries

Terminologie

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Bassin partiellement évalué / qualifié

• Liste des candidats qui ont été évalués et qui répondent à une partie ou à l'ensemble des critères de mérite du poste, souvent sans que le test ÉLS soit complété, et où des évaluations plus formelles doivent être faites
• Permet de s'adapter à des exigences spécifiques afin de garantir « la bonne personne »

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Bassin pleinement évalué / qualifié

• Liste des candidats qui ont été jugés pleinement qualifiés et prêts à commencer à travailler, et qui peuvent être nommés sans autre évaluation formelle
• Permet aux ministères de remplir rapidement les postes vacants

Getting in the Pool

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• The Public Service Commission provides a ready supply of pre-assessed candidates for staffing purposes

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• Qualified individuals are available to federal organizations on demand through candidate pools

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• Depending on a department’s needs, qualified candidates can be drawn from two types of pools

Sortir du bassin

Comment être nommé

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• Un gestionnaire peut utiliser une partie (ou la totalité) des résultats de l'évaluation pour les critères de mérite indiqués dans l'annonce d'emploi originale par laquelle vous vous êtes qualifié

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• Toutes les bassins ne seront pas ouverts à l'utilisation des autres ministères, vous devez donc examiner attentivement l'annonce

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• Non-advertised appointment of a student who was employed in the federal public service, including through GoC student programs: FSWEP, Co-op, or RAP

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• No specific mechanism in the Public Service Employment Act or the Public Service Commission’s Appointment Policy for student bridging

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• No legislative or policy requirements that limit discretion in establishing timeframes for student and graduate hiring- each department has a different policy

Student Bridging

Visit Student Bridging on Canada.ca

Ne comptez pas sur l'intégration

des étudiants !

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• Certains emplois internes publiés permettent aux étudiants de postuler

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• De nombreuses personnes reviennent en tant qu'employé occasionnel (contrat de 90 jours) ou employé à durée déterminée

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• Recherchez, en dehors de votre ministère, des opportunités de niveau plus élevé ou plus stables, ou qui correspondent à vos intérêts, et exploitez-les

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• Rien n'est définitif tant que vous n'avez pas reçu une lettre d'offre

Créer des options

Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux

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• Le fonction publique est imparfaite

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• Nous savons que les environnements de travail créent des expériences inégales

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• Désagréger les résultats par groupe démographique :
• Groupe professionnel
• Langue officielle
• Autochtone
• Handicap
• Minorité visible
• Orientation sexuelle

Ce n'est pas toi, c'est le GC

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