1 of 108

CHUYÊN GIA VỀ

GIẤY VỆ SINH CUỘN LỚN VÀ KHĂN GIẤY LAU TAY ĐA NĂNG

2 of 108

OUTLINE

NHỮNG NỀN TẢNG

1

GOOD TO GREAT

QUY CHẾ VÀ CHẾ ĐỘ

2

3

3 of 108

NHỮNG NỀN TẢNG

01

4 of 108

5 of 108

6 of 108

TGG NHỮNG CHẶNG ĐƯỜNG

2009

2010 - 2012

2013 - 2015

2016 - Đến nay

TGG đăng ký thành lập 04/2009, chính thức hoạt động từ 05/2009

Kiếm tiền, duy trì sự sống với GVS cuộn nhỏ

Thành lập & sinh tồn

Ra đời GVS cuộn lớn và định nghĩa lại ngành giấy VN.

Ra đời khăn giấy lau tay đa năng.

Đột phá & hướng đi

- GVS cuộn lớn tiết kiệm hơn 20% chi phí sử dụng giấy.

- Máy sấy tay chỉ có thể sấy tay không sấy được mặt, Giấy lau tay giải quyết được cả 2.

Educate thị trường

- Tiên phong và dẫn đầu kênh khách hàng tổ chức.

- Dẫn đầu về ngành hàng GVS cuộn lớn và khăn giấy lau tay đa năng.

Bứt phá và dẫn đầu

7 of 108

Add] Text

GIẤY VỆ SINH CUỘN LỚN AN KHANG

E

HỘP ĐỰNG GIẤY ROTO

E

E

E

GIẤY LAU TAY ROTO ĐA NĂNG

KHĂN GIẤY SẠCH JAPANI

E

E

BÌNH ĐỰNG XÀ BÔNG ROTO

SẢN PHẨM TIÊU HAO

BỘ SẢN PHẨM THẾ GIỚI GIẤY

8 of 108

9 of 108

10 of 108

“Trở thành nhà cung cấp giấy Tissue TIN CẬY nhất Việt Nam

11 of 108

“Trở thành công ty DẪN ĐẦU Việt Nam

về giấy Tissue từ năm 2024

& VƯƠN TẦM QUỐC TẾ từ năm 2025.

12 of 108

Duy trì vị thế dẫn đầu kênh bán hàng dành cho khách hàng tổ chức

Phục vụ hàng triệu người dân Việt Nam từ gia đình tới công sở.

Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.

Bằng những sản phẩm giấy

sạch, an toàn & thân thiện

với môi trường

13 of 108

14 of 108

5 GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA TGG

TÂM HUYẾT

CHÍNH TRỰC

TIN CẬY

SÁNG TẠO

PHÁT TRIỂN

Các giá trị cốt lõi vận hành xuyên suốt trong mọi hoạt động, lan tỏa đến mọi thành viên trong Công ty.

Liên tục cải tiến để mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho KH, dựa trên nền tảng văn hóa: “Lấy khách hàng làm trung tâm”.

Trở thành nhà cung cấp giấy Tissue TIN CẬY nhất Việt Nam.

15 of 108

NGUYÊN TẮC TỐI THƯỢNG TRONG�GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ:

16 of 108

TÂM HUYẾT ...�“Lăn xả làm, không nói�ĐÓ KHÔNG PHẢI LÀ VIỆC CỦA TÔI”

17 of 108

CHÍNH TRỰC ...Nói sao làm vậy, tạo giá trị thực.

18 of 108

TIN CẬY ...�Làm đến khi nào đối tác nói “TÔI HÀI LÒNG”

19 of 108

SÁNG TẠO ....

“Trước khi nói chuyện hãy chuẩn bị

03 GIẢI PHÁP”

20 of 108

PHÁT TRIỂN ...“Làm và học mỗi ngày,�kể cả HỌC THẰNG NGU”

21 of 108

CAM KẾT CỦA THẾ GIỚI GIẤY

LỜI HỨA THƯƠNG HIỆU

22 of 108

TUYÊN NGÔN VỀ CAM KẾT

23 of 108

“We supply, we take care for your happiness. �Chúng tôi cung cấp, chúng tôi chăm sóc cho hạnh phúc của bạn.”�� NGUYÊN TẮC TAKE CARE for HAPPINESS: � - Chăm chút cho từng sản phẩm sạch sẽ, đảm bảo chất lượng.�- Nhẹ nhàng, cẩn thận và luôn mỉm cười để mang sản phẩm đến khách hàng với dịch vụ tốt nhất.�- Thấu hiểu khách hàng, phản ứng nhanh để mang lại sự hài lòng và yên tâm cho khách hàng trong mỗi giao dịch.

24 of 108

“ Tương tác, phản hồi xử lý công việc trong vòng 30phút kể từ thời điểm tiếp nhận thông tin.

TƯƠNG TÁC, PHẢN HỒI CÔNG VIỆC

25 of 108

CHÍNH SÁCH BẢO HÀNH

  • Bảo hành thiết bị miễn phí trong vòng 3h khi tiếp nhận thông tin trong bán kính 100km.
  • Bảo hành cả thiết bị không phải do TGG cung cấp nếu KH đang sử dụng giấy của TGG.
  • Sau 3h nếu chưa thực hiện bảo hành thì mỗi giờ trễ hẹn bị trừ 1% giá trị đơn hàng gần nhất.

26 of 108

Giao hàng MIỄN PHÍ từ 2-48h, kể từ khi tiếp nhận đơn hàng.

CHÍNH SÁCH GIAO - NHẬN HÀNG

27 of 108

Miễn phí đổi trả nếu hàng hóa bị hư hỏng, ẩm mốc trong quá trình bảo quản, sử dụng mà không phải tính phí chênh lệch.

MIỄN PHÍ ĐỔI - TRẢ HÀNG

28 of 108

MIỄN PHÍ 100% ĐƠN HÀNG

Nếu người của TGG văng tục, chửi thề, gây hấn

khi làm việc thì KH được miễn phí đơn hàng đang giao dịch.

29 of 108

Thế Giới Giấy nói không với giấy bẩn,

không sử dụng hóa chất tẩy trắng độc hại, cam kết sử dụng nguồn nguyên liệu tốt nhất

để tạo ra những sản phẩm GIẤY SẠCH chất lượng đồng nhất.

NÓI KHÔNG VỚI GIẤY BẨN

30 of 108

Thế Giới Giấy cam kết lấy “Khách hàng làm trung tâm”

trong mọi suy nghĩ và hoạt động của mình.

LẤY KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM

31 of 108

Thế Giới Giấy cam kết

“rõ ràng, minh bạch và trung thực”

trong mọi hoạt động giao dịch của mình.

MINH BẠCH THÔNG TIN

32 of 108

QUY TẮC

ỨNG XỬ

33 of 108

  • Với khách hàng: Trung thực, Uy tín, Tận tâm.
  • Với đối tác: Chân thành, Hợp tác, Cam kết.
  • Với nhân viên: Quan tâm, Chăm lo, Phát triển.
  • Với cộng đồng: Trách nhiệm, Đóng góp, Chia sẻ.
  • Với pháp luật: Tôn trọng, Tuân thủ, Chấp hành.
  • Với cổ đông: Sòng phẳng, Minh bạch, Công bằng.

QUY TẮC ỨNG XỬ

34 of 108

35 of 108

01

Phục vụ khách hàng là ưu tiên trong mọi ưu tiên

02

Hoạt động kinh doanh là phục vụ và tạo giá trị. Lợi nhuận không phải là tất cả.

03

Gây dựng niềm tin bằng sự chính trực, cam kết và tận tâm.

04

Chăm lo cho cuộc sống và xây dựng môi trường làm việc đoàn kết trong công ty.

Dũng cảm, tiên phong để tìm kiếm cái mới. Sẵn sàng chấp nhận sai để tiến bộ.

TRIẾT LÝ KINH DOANH

05

36 of 108

02

GOOD to GREAT

37 of 108

NỀN TẢNG VĂN HÓA TGG

DỰA TRÊN MÔ HÌNH

GOOD TO GREAT

38 of 108

TỔ CHỨC VĨ ĐẠI CÓ VĂN HÓA

TỔ CHỨC VĨ ĐẠI =

VĂN HÓA KỶ LUẬT

+

TINH THẦN

DÁM NGHĨ DÁM LÀM

VĂN HÓA KỶ LUẬT:

  • Đề ra những mục tiêu và thực hiện cho bằng được
  • Đưa chuẩn mực lên tầm cao mới – kỷ luật cao với những thứ tầm thường
  • Đòi hỏi mọi người tuân thủ theo hệ thống nhất quán

39 of 108

KỶ LUẬT LÀ???

    • Xuống xe nếu không cùng hướng

    • Không tuyển nếu không phù hợp

    • Đi ngược lại Văn hóa TGG mời xuống xe

    • Nghiêm khắc với chính mình

40 of 108

ĐỊNH HÌNH TỔ CHỨC

THÔNG QUA “VĂN HÓA”

41 of 108

ĐỊNH HÌNH TƯ DUY ĐỘI NGŨ THÔNG QUA VIỆC HUẤN LUYỆN – ĐÀO TẠO

42 of 108

VĂN HÓA CHIA SẺ

43 of 108

VĂN HÓA BIẾT ƠN

44 of 108

VĂN HÓA CHÀO HỎI & CẢM ƠN.

  • Khi gặp người khác dù đang làm việc cũng phải đứng

nghiêm, hai tay chắp về phía trước ngang thắt lưng, mỉm cười

và cúi chào khoảng 15 độ.

  • Xưng tên người đối diện khi nói chuyện
  • Khi chào hỏi người trên, nếu đang đội nón hay mũ, phải dùng tay phải cất mũ ra khỏi đầu. Trường hợp miệng đang ngậm thuốc lá, thì cũng phải bỏ thuốc lá.
  • Khi bắt tay, phải đưa tay phải ra bắt lấy tay phải của người của khác.
  • Khi bắt tay phải niềm nở, thân mật, đừng bắt gượng gạo, quá mềm nhũn, nhưng cũng đừng xiết tay họ chặt quá, hoặc lắc tay họ hai ba cái, như kiểu thử sức.
  • Khi đưa đồ cho khách phải đưa bằng hai tay, nhìn thẳng về người đối diện.

45 of 108

VĂN HÓA ĐỌC SÁCH

Dành ra 30 phút mỗi sáng Thứ 7 đọc sách ở văn phòng trước khi bắt tay vào công việc.

46 of 108

VĂN HÓA HỌC TẬP SUỐT ĐỜI

47 of 108

VĂN HÓA PHỤC VỤ

48 of 108

VĂN HÓA LÀM VIỆC CÙNG NHAU.

49 of 108

VĂN HÓA YÊU THƯƠNG

50 of 108

VĂN HÓA LÀM VIỆC LĂN XẢ

51 of 108

VĂN HÓA TIẾT KIỆM.

52 of 108

VĂN HÓA GIA ĐÌNH TGG.

53 of 108

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

54 of 108

KHẢO SÁT NỘI BỘ

55 of 108

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

do ai xây dựng?

56 of 108

ALL TO DO

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC do ai xây dựng?

57 of 108

TRẢI NGHIỆM

58 of 108

VƯỢT SỰ MONG ĐỢI

59 of 108

60 of 108

61 of 108

QUY CHẾ - CHẾ ĐỘ

03

62 of 108

QUY ƯỚC TƯƠNG TÁC

63 of 108

BÁO CÁO & THÔNG BÁO�

&CC cho người liên quan

64 of 108

TƯƠNG TÁC VỀ KHÁCH HÀNG – GIAO VIỆC

  • Không note trên đơn hàng�Liên quan đến KH, note trên KH.
  • Liên quan đến sản phẩm, note trên �sản phẩm.
  • Liên quan đến ai, tag tên người đó.

65 of 108

TRAO ĐỔI NHANH – ĐƠN GIẢN

66 of 108

THAM KHẢO HÌNH ẢNH SẢN PHẨM

WWW.THEGIOIGIAY.NET

WWW.PAPER.VN

67 of 108

Ý THỨC MỖI CÁ NHÂN

  • Hồ sơ trước khi gửi phải căn chỉnh, kiểm duyệt; nếu ở VP thì tự in.
  • Mỗi ngày chỉ ký HĐ 2lần vào sáng và chiều.

Vui lòng giảm sự nhờ vả, làm phiền người khác

nếu công việc đó tự mình vẫn có thể xử lý tốt trong tầm tay của mình.

68 of 108

CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC �VÀ� NGHỈ NGƠI

69 of 108

SẢN XUẤT

  • Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7

- Văn phòng:

Từ 07h30 – 16h30

Nghỉ 11h30 -12h30

  • Sản xuất:

Ca 1:

Từ 06h00 – 14h00

Nghỉ 11h00 -11h30

Ca 2:

Từ 14h00 – 22h00

Nghỉ 17h00 -17h30

70 of 108

KHO VẬN

Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7

Từ 07h00 – 16h00, nghỉ 12h00 -13h00

71 of 108

  • Văn phòng nhà máy

Từ 07h30 – 17h00, nghỉ 12h00 -13h30

KHỐI VĂN PHÒNG

Văn phòng LTN/ chi nhánh

Từ 08h00 – 17h00, nghỉ 12h00 -13h00

Từ thứ 2 - đến Sáng thứ 7

72 of 108

VĂN HÓA LÀM VIỆC

Đi làm trễ là biểu hiện của người vô ý thức và không đáng tin cậy

Đi làm đúng giờ là thể hiện sự cam kết và tôn trọng người khác.

NV đi làm trễ thì quản lý phải chịu trách nhiệm liên đới.

Làm việc riêng trong giờ làm việc tội nặng hơn đi làm trễ.

Đừng sưu tầm lý do để trì trễ, hãy tìm giải pháp để cải thiện.

73 of 108

NGÀY NGHỈ LỄ - TẾT

  • Tết Dương lịch: 01 ngày
  • Tết Âm lịch: 05 ngày;
  • Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày.
  • 30/4 và 1/5: 02 ngày
  • Quốc khánh: 01 ngày

(Theo quy định của pháp luật)

74 of 108

NGÀY NGHỈ PHÉP

  • Sau khi ký HĐLĐ chính thức cứ mỗi tháng làm việc được 1 ngày phép (12 ngày/ năm).
  • Cứ mỗi 03 năm thâm niên (36 tháng) sẽ có thêm 01 ngày nghỉ phép.
  • Ngày phép của năm trước được sử dụng tối đa đến 31/03 của năm sau. Sau ngày này những ngày phép chưa sử dụng không còn có giá trị.

75 of 108

�NGÀY NGHỈ HƯỞNG LƯƠNG

  • Kết hôn của bản thân: 03 ngày
  • Kết hôn của con: 01 ngày
  • Tứ thân phụ mẫu qua đời: 03 ngày

76 of 108

THỦ TỤC NGHỈ PHÉP

  • Điền thông tin nghỉ phép trên CRM
  • Nghỉ 01 ngày báo trước 01 ngày
  • Nghỉ từ trên 02 ngày báo trước 02 ngày.
  • Nghỉ ngang không báo trước (trừ trường hợp tai nạn, ốm đau đột xuất có giấy xác nhận của BV) => nghỉ không lương, cắt xếp loại trong tháng.

77 of 108

CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Chế độ thai sản => theo quy định của luật lao động.

78 of 108

ĐỒNG PHỤC�

  • Văn phòng

Áo sơ mi - 3 cái/năm

Áo thun - 1 cái/ năm

  • Sản xuất, Kho vận � Áo thun - 3 cái/ năm
    • Đồng phục mỗi năm phát 01 lần.
    • Khi thôi việc, công ty không thu lại đồng phục.
    • Với những người nghỉ việc từ dưới 07 tháng kể từ ngày phát đồng phục thì công ty sẽ thu 300.000 đ/ áo sơ mi và 100.000 đ/ áo thun.

Đồng phục gồm áo thun và áo sơ mi

79 of 108

��HỖ TRỢ CÔNG CỤ, DỤNG CỤ LÀM VIỆC��

80 of 108

�ĐỐI VỚI SALES�

  1. Hộp đựng namecard + namecard, sổ da.
  2. Bảng đeo logo công ty.
  3. Sim điện thoại
  4. Email
  5. Máy tính: Tự trang bị

Nếu không trang bị được thì:

  • Công ty hỗ trợ mua trả góp 12 tháng.
  • Trừ dần mỗi tháng.
  • Sau khi trả xong máy thuộc sở hữu của người sử dụng
  • Khi nghỉ việc nếu chưa trả xong tiền máy thì sẽ trừ vào lương tháng đó. Công ty không thu lại máy.

81 of 108

��ĐỐI VỚI MARKETING��

  1. Bảng đeo logo công ty.
  2. Sim điện thoại
  3. Email
  4. Máy tính: Tự trang bị

Nếu không trang bị được thì:

  • Công ty hỗ trợ mua trả góp 12 tháng.
  • Trừ dần mỗi tháng.
  • Sau khi trả xong máy thuộc sở hữu của người sử dụng
  • Khi nghỉ việc nếu chưa trả xong tiền máy thì sẽ trừ vào lương tháng đó. Công ty không thu lại máy.

82 of 108

ĐỐI VỚI KHỐI VP CÒN LẠI

  • Bảng đeo logo công ty.
  • Sim điện thoại.
  • Email.
  • Máy tính để bàn hoặc laptop.
  • Một số VPP khác.

83 of 108

ĐỐI VỚI KHO VẬN

  • Sim điện thoại.
  • Giày bảo hộ
  • Áo phản quang

84 of 108

QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG SIM ĐIỆN THOẠI�

  • Sim điện thoại là tài sản của công ty.
  • Sim điện thoại bắt buộc luôn để chế độ mở.
  • Người được phát sim được sử dụng 24/24.
  • Công ty trả cước thuê bao 180,000đ/ tháng và cước data 50,000đ/ tháng. Phần phát sinh ngoài 02 khoản này người dùng tự trả (trừ vào lương).

85 of 108

QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG EMAIL

  • Email được bàn giao gồm User và pass để truy cập Gmail.
  • Trong Gmail đã được cấu hình sẵn 01 Email dạng ten@paper.vn
  • Mọi giao dịch phải sử dụng Email ten@paper.vn
  • Dưới Email phải có phần chữ ký Email

86 of 108

87 of 108

  • LƯƠNG�Mức lương thể hiện trong “Thư mời hợp tác”.�
  • THƯỞNG
  • Thưởng: Theo KPIs của từng bộ phận.
  • Thưởng ý tưởng Kaizen (Quy định trong Kaizen).
  • Thưởng WOW (Quy định trong CX).

=> Lương được trả từ ngày 5 – 10 của tháng sau bằng CK/TM hoặc theo quy định của Công ty trong từng thời điểm.

MỨC LƯƠNG - THƯỞNG

88 of 108

ĐI CÔNG TÁC

89 of 108

QUY ĐỊNH VỀ ĐI CÔNG TÁC

  • Trường hợp được điều động thực hiện CV từ trên 150km được gọi là đi công tác (do trưởng BP duyệt)
  • Định mức công tác phí gồm ăn uống: 100,000đ/ ngày; KS 200,000đ/ đêm đối với tất cả mọi vị trí công việc.
  • Chi phí được tính dựa vào hóa đơn thực tế nhưng không vượt quá định mức tối đa.
  • Tiền vé tàu xe các loại tùy vào từng trường hợp cụ thể.
  • Tiền xăng được tính dựa trên mức tiêu hao nhiên liệu của NSX.
  • Ai cũng có thể được điều động đi công tác khi cần thiết.

90 of 108

CÁC MỨC ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI�

  • A = 800K
  • B = 600K
  • C = 400K
  • D = 200K

91 of 108

CỘNG/ TRỪ XẾP LOẠI

  • Cộng 2 bậc:
  • Được KH gửi mail khen về thái độ làm việc.
  • Trừ 01 bậc
  • Không tham gia hoạt động phong trào (theo số lần)
  • Không nộp bài Kaizen.
  • Không thực hiện VHDN (Theo số lần)
  • Trừ 2 bậc:
  • Bị complaint về thái độ làm việc.

92 of 108

�TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ�

Xếp loại có thể vượt mức A hoặc D nếu làm tốt hoặc mắc nhiều lỗi

Mức đánh giá xếp loại áp dụng chung cho mọi bộ phận.

Các lỗi trừ/ cộng xếp loại được quy định trong KPIs của từng bộ phận

02 tháng liên tục xếp loại từ dưới D sẽ bị cắt các khoản thưởng trong tháng.

03 tháng liên tục xếp loại từ dưới D sẽ bị cho thôi việc.

Những tiêu chí không còn đề cập ở đây sẽ không còn cộng/ trừ.

01

02

03

04

05

06

93 of 108

    • Đi làm trễ
      • Không quan trọng bao nhiêu phút.

    • 30 phút
      • Không tương tác
      • Không phản hồi

    • Bảo hành thiết bị
      • 03 giờ khi tiếp nhận thông tin

    • Trốn việc

XỬ LÝ NGHIÊM

  • Không làm

nhưng nói làm

94 of 108

VÀ CÁI KẾT�

  • Lần đầu: Nhắc nhở miệng + cam kết khắc phục
  • Lần thứ 2: Biên bản cảnh cáo + Cắt các khoản thưởng và xếp loại phát sinh trong tháng.
  • Lần thứ 3: Thôi việc.

95 of 108

GÂY HẤN, ĐÁNH NHAU VỚI ĐỒNG NGHIỆP => THÔI VIỆC CẢ 2 NGƯỜI.�

GÂY HẤN, ĐÁNH, CHỬI KH/ NCC => THÔI VIỆC NGAY LẬP TỨC.

VÀ CÁI KẾT

96 of 108

97 of 108

TRỢ CẤP KẾT HÔN �

    • Dưới 1 năm làm việc: 1.000.000 đồng
    • Trên 1 năm làm việc : 2.000.000 đồng
    • Từ trên 03 năm = 1.000.000 đồng x số năm (Tối đa không quá 10.000.000 đồng)
    • 02 người cùng làm trong công ty kết hôn với nhau thì chỉ được tính 01 người.

Kết hôn lần đầu

98 of 108

SINH CON CÓ GIẤY ĐK KẾT HÔN�

    • Tặng 01 thùng RTS400
    • Dưới 1 năm làm việc: 1.000.000 đồng.
    • Trên 1 năm làm việc: 2.000.000 đồng.
    • Không giới hạn số lần và giới tính.

99 of 108

SINH NHẬT

Mỗi nhân viên được nhận 500.000 đồng

100 of 108

PHỤ CẤP SỨC KHỎE

Nằm viện từ trên 05 ngày (NLĐ, tứ thân phụ mẫu NLĐ)

    • Dưới 1 năm làm việc: 500.000 đồng
    • Trên 1 năm làm việc: 1.000.000 đồng

101 of 108

CHẾ ĐỘ TANG LỄ

  • Cho NLĐ và tứ thân phụ mẫu
    • Dưới 1 năm làm việc:

1.000.000 đồng

    • Trên 1 năm làm việc:

3.000.000 đồng

102 of 108

DU LỊCH VÀ NGHỈ DƯỠNG

Làm việc từ 2 tháng được miễn phí 100%

103 of 108

THƯỞNG LỄ, TẾT �TÙY VÀO TỪNG THỜI ĐIỂM �VÀ TÌNH HÌNH KINH DOANH

104 of 108

THÔI VIỆC

  • NLĐ gửi “Thư đề nghị nghỉ việc” được trưởng bộ phận phê duyệt và gửi đến P.HCNS
  • Người nghỉ việc làm “Biên bản bàn giao” có xác nhận của bên giao, bên nhận và trưởng bộ phận gửi đến P.HCNS

+ Sim điện thoại

+ Tài khoản Email, CRM, Misa, Zalo

+ Công việc, hồ sơ – chứng từ

+ Thiết bị văn phòng, dụng cụ làm việc

105 of 108

TIỆC CHIA TAY THÔI VIỆC

  • NLĐ làm việc từ trên 06 tháng sẽ được tổ chức 1 buổi tiệc�chia tay trị giá tối đa 2,000,000đ.
  • Buổi tiệc này do NLĐ nghỉ việc và trưởng BP chủ trì.
  • Thành phần tham dự do NLĐ nghỉ việc quyết định.
  • Nếu người nghỉ việc là trưởng BP thì trưởng phòng HCNS chủ trì việc này.

106 of 108

107 of 108

Add] Text

GIẤY VỆ SINH CUỘN LỚN AN KHANG

E

HỘP ĐỰNG GIẤY ROTO

E

E

E

GIẤY LAU TAY ROTO ĐA NĂNG

KHĂN GIẤY SẠCH JAPANI

E

E

BÌNH ĐỰNG XÀ BÔNG ROTO

SẢN PHẨM TIÊU HAO

BỘ SẢN PHẨM THẾ GIỚI GIẤY

108 of 108

Nếu các bạn thấy bộ sản phẩm trên phù hợp với nhu cầu sử dụng tại đơn vị mình. Hãy liên hệ ngay Thế Giới Giấy để được hỗ trợ nhanh nhất nhé.�Hotline: 0901 077 077 �Website: https://thegioigiay.net/�Fanpage: https://www.facebook.com/Congtythegioigiay