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アクセシビリティ推進の実情

アクセシビリティカンファレンス金沢Pre-Meetup 2025

株式会社ディーゼロ

ウェブアクセシビリティスペシャリスト平尾ゆうてん

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自己紹介

平尾優典（ひらおゆうてん）

株式会社ディーゼロ

執行役員 / フロントエンドテックリード / ウェブアクセシビリティスペシャリスト

株式会社Kaizen Platform アクセシビリティスペシャリスト

開発者

2023･2024年主催/発起人

地方のアクセシビリティイベントを応援する人

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所属先

創業25期目、福岡最大のウェブ制作専門�クリエイティブ集団として、

リーディングカンパニーを目指します。

社名�株式会社ディーゼロ
所在地�本社福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル2F�東京オフィス東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F
役員�代表取締役　矢野修作�取締役　　　今里光佐、河野哲哉、谷口晋也、漆崎理也、�　　　　　　栄井徹、古田奈緒、海本桂多、高崎一�執行役員　　日高信生、渡辺高志、大坪香央里、渡邉亮、坂井亜美、平尾優典
資本金　4,500万円
設立　2000年8月1日
スタッフ数　54名 ※2022年12月時点
グループ会社　株式会社Kaizen Platform 株式会社ハイウェル

事業内容

ウェブサイト企画・制作
スマートフォンサイト/アプリ企画・制作
キャンペーンサイト/ランディングページ企画・制作
サイトデザイン・インタフェース設計・制作
Facebookページ及びアプリの企画・制作
Facebook、Twitterなどのソーシャルプロモーション企画・制作
デジタルサイネージコンテンツ企画・制作/その他デジタルコンテンツ制作
ウェブサイト運用支援・教育／ウェブサイトコンサルティング
ウェブプロモーション企画・制作／ウェブ販売促進の企画・制作

プライバシーマークを取得しています。

プライバシーマークとは、(財)日本情報処理開発協会(JIPDEC)が行う認証制度で、個人情報の取り扱いを適切に行っている事業者に与えられる、公的な「安心と信頼」のマークなのです。

ディーゼロはISMS認証取得企業です。�当社は2019年に、ISMS（Information Security Management System：情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得しています。

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Q. アクセシビリティの仕事ってあるの？

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A. あります！

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アクセシビリティの仕事が増えています

そりゃあ､もう､たくさん
おかげさまで､忙しすぎるくらいに
たすけて…

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どのくらい増えたか

ディーゼロのアクセシビリティ関連の売上
昨期売上 ➡ 今期売上半期で既に 400%超え
（忙しい…！タス…ケテ…！）

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売上が増えた理由

営業活動をしている（with Kaizen Platform）
受注できる環境を整えた
相談･ニーズが明らかに増えた

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なぜニーズが増えたのか

障害者差別解消法改正法施行
｢アクセシビリティ｣の認知向上
企業の意識変化
競合への対抗

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どういう相談があるか

サービスをより良くしたい
サービスのアピールポイントを増やしたい
当事者からの要望に対応したい
JIS X 8341-3:2016に準拠したい
海外の法的要件に対応したい
よくわかんないけどやりたい

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ディーゼロが提供していること

ウェブサイトリニューアル

刷新の中でアクセシビリティを当たり前に

アクセシビリティ改善プランニング

PDCAすべて､もしくは一部

継続のサポート

ガイドラインの作成
外部ベンダーやインハウス開発者へのアドバイザリー

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改善施策の例①

某地方インフラ系ウェブサイト
数千ページのサイト
アクセシビリティ方針の作成をサポート
半期サイクルで数百ページずつ改善

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改善施策の例②

某医療関係企業ウェブサイト
数千ページのサイト
方針の作成とJIS試験を実施して結果公開
目標に向けて全体を改善実施中

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改善施策の例③

某不動産関係ウェブサイト
数百ページのサイト
リニューアルに向けて方針を作成
適合レベルAA目標でデザインを刷新
公開後はJIS試験を実施

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改善施策の例④

某BtoBサービスウェブアプリケーション
WCAG 2.2基準でテストを実施
月サイクルで数画面ずつ結果レポート
改善自体はクライアントが実施
実施にあたってのアドバイザリーも契約

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行政はどうなのか

プロポーザルやコンペはよくある
義務的ではあるので､当然やる
オススメしたり大切さを説く必要はない
しかし､金額が合わなくてコンペで負ける
準拠に向けて｢試験｣がセットなので金額で負ける
コストダウンの企業努力が足りないなと反省しつつ…�民間の方が取り組みやすいのが本音

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Q. アクセシビリティ推進の悩みは？

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A. 手が足りん！

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圧倒的人手不足

ニーズは増えるばかり
応えたいけど限度がある

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このままだとヤバい

アクセシビリティ格差

順番待ち状態
潤沢に資金あるところが優先になる市場原理

中途半端なところが増える

オーバーレイに頼って終了
AIに期待して放置

意識変化が徐々に消えていきかねない
｢アクセシビリティ｣が時代の徒花に☠️

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理想は誰もが取り組めること

業種問わず､役職問わず
自分ごと化
意識でなく仕組みに
アクセシビリティをあたりまえに

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私のミッション

アクセシビリティができる制作会社を増やすこと

会社ではPorta11yを運営
制作会社向けの教育支援･アドバイザリー

人手不足を解消
少なくとも制作会社は�マジでアクセシビリティをあたりまえに

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私がここにいる理由

地方の方々の協力が必要不可欠
だから今日､金沢に来ました！
北陸でも�マジでアクセシビリティをあたりまえに

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いっしょにがんばっていきましょう！！