FERNANDO
GALVÃO
ÉTICA ORGANIZACIONAL
E PROFISSIONAL
28/04/2022
INTRODUÇÃO À ÉTICA;
INTRODUÇÃO À MORAL;
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Quando foi criada a bomba atômica, qual o propósito?
Haviam físicos, químicos, militares;
Não haviam filósofos...
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Esse grande laboratório social e seus experimentos precisam de uma bússola que aponte para uma direção
O comportamento ético diante de um sistema moral precisam estar alinhados com o “bem estar” da coletividade...
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Cada sociedade tem sua ética própria com base em seu sistema moral
Não podemos dizer que há certo ou errado quando se compara o papel que se atribui à mulher no ocidente com aquele preconizado no Oriente Médio, na cultura muçulmana
Mulçumanos
Cristãos
Budistas
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As escolhas que os agentes fazem considerando suas avaliações sobre o bem e o mal:
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Conjunto de valores éticos de acordo com Einstein:
Valor para a simplicidade, liberdade e respeito a cada ser;
Recusa a normas, dogmas, inconformismo e submissão;
Aceitação daquilo que se pode compreender;
Fama merece cautela, pois causa inveja e ressentimento
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Conjunto de valores éticos de acordo com Einstein:
Repúdio à escravidão;
Confiança na criatividade do ser humano;
Crença de que os males são resultado do desamor e da ignorância;
Aceitação de que não se ensina ou aprende o que não se ama
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Princípios gerais são leis consideradas universais que definem as regras pela quais uma sociedade civilizada deve se orientar
Diferente dos princípios mais gerais, os valores são pessoais/organizacionais, subjetivos e, acima de tudo, contestáveis
Algumas empresas primam pela transparência, outras pelo sigilo...
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Ainda sobre valores...
O que vale para você não vale necessariamente para os demais colegas de trabalho
Estão na base de nossa conduta individual assim como são os fundamentos da tomada de decisão das organizações
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Valores estão em todas as dimensões de uma organização
Os valores, a ética e a lei
Os valores dos indivíduos representam a base de sua conduta, pois estabelecem como vão se comportar e como serão sua relação com aqueles que o rodeiam.
Vamos falar sobre os valores individuais, organizacionais e da vida pública que estão na base do cumprimento das normas estabelecidas pela sociedade
Ao desobedecer estas normas, a lei se aplica buscando garantir a harmonia entre os indivíduos
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Valores
Rios (2001, p.35) relaciona ética e valores: “A ética procura o fundamento do valor que norteia o comportamento, partindo da historicidade presente nos valores”. O que vem a ser este “valor”?
Valor é um princípio do qual não se abre mão
De acordo com Luzio (2010, p.16), “princípios que estabelecem como vamos nos comportar, como trabalhamos e como fazemos negócios na empresa”.
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Costumes vs Valores
Veja o que ensina Rios (2011, p.94) sobre a relação entre moral, costumes e valor. Para esta autora, “as ações morais têm sua origem nos costumes de cada sociedade. Esses costumes estão fundados em valores”.
Ocorre que confundimos o que é costumeiro com o que é bom e nem sempre é assim
Reflita sobre costumes que são cultivados em nossa sociedade com os quais não concordamos. Lembre-se que costumes estão vinculados à época em que vivemos. Há décadas atrás era inaceitável que a mulher trabalhasse fora de sua casa, exercendo atividades profissionais e diferentes daquelas voltadas para sua família. Atualmente, você aceitaria que uma mulher fosse proibida de trabalhar?
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Quando falamos em valores organizacionais, observamos que estes também existem face aos costumes cultivados em uma empresa.
São valores para a Promon:
Integridade – Dedicar-se de forma inteira, completa. Agir de forma ética consistente e profissional.
Respeito – Levar em conta a motivação do outro, entender todos os pontos de vista envolvidos. Ouvir opiniões, construir consensos
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Case: Promon
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Case: Promon
Justiça – Oferecer a cada um o que é de direito, entender os impactos de uma decisão. Posicionar-se com sabedoria, coragem e generosidade;
Independência – Utilizar o conhecimento para oferecer sempre a melhor solução, agir de forma imparcial. Ser capaz de decidir seu destino;
Bom humor – Ter a capacidade de ver com leveza e criatividade. Encontrar sentido e satisfação naquilo que faz.
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Organização vs Valores
Os valores de uma organização se fundamentam nos costumes cultivados ao longo do tempo e expressos cotidianamente na cultura organizacional
Observe a organização onde você estuda. Quais são seus costumes e seus valores?
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A ética e a lei
Em sua obra, Sá (2010, p.99) faz uma relação entre o cumprimento das normas estabelecidas pela sociedade e o caráter do indivíduo, dizendo que aquela pessoa que tem vocação para o bem e é educada para o bem é conduzida naturalmente ao cumprimento do dever ético.
O autor chama nossa atenção para a importância da educação das crianças e dos jovens no modelo da moral e da ética, voltada para a virtude, pois seus reflexos sobre o cumprimento do dever ético são percebidos na vida adulta.
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Relações Humanas
A disciplina das relações humanas é abordada no texto que você lê a seguir. O foco deste texto está na importância de a norma jurídica estabelecer o convívio harmonioso dos indivíduos em uma determinada sociedade.
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Conjunto de Valores
O direito e a ética disciplinam as relações humanas por meio de normas que mudam de conformidade com o nível cultural de cada povo.
Entende-se por ética o conjunto de valores, de princípios universais que regem as relações das pessoas do ponto de vista do bem e do mal. A ética do bem pode ser comparada com uma espécie de cimento de sustentação da sociedade.
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Fatores Históricos
Quando existe um sentimento ético igualitário, a sociedade mantém-se harmonizada. Quando esse se rompe, a vida comunitária entra em crise autodestrutiva. As normas éticas são cumpridas de acordo com a convicção e a liberalidade de cada um, diferentemente das normas jurídicas, são impostas e ninguém pode negar que as desconhecem para isentar-se da pena.
Em outras palavras, o direito determina obediência à lei. Se essa não é observada, haverá sanções, razão porque deve ser breve e compreensível. Apesar disso, certas leis são injustas, porque privilegiam o interesse do mais forte, convertendo-se em instrumento de opressão. A propósito, assim expressou-se Sólon (político grego, 640-560 a.C.): “As leis são como teias de aranha; quando algo leve cai nelas, fica retido, ao passo que se for algo maior, consegue rompê-las e escapar”.
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