1 of 15

Фінансова підтримка у вигляді активних програм зайнятості

2024

2 of 15

Активні програми зайнятості

    • гранти на створення або розвиток власної справи до 150 тис. при створення 1 робочого місця, до 250 тис. грн – при створенні не менше 2 –х робочих місць на закупівлю обладнання, матеріалів, послуг;
    • гранти для ветеранів та другого з подружжя від 250 тис. грн до 1 млн грн на створення від 1 до 4 робочих місць.

Мікрогрант

    • компенсація витрат у розмірі 6700 грн за працевлаштування ВПО;
    • компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування на умовах строкового трудового договору зареєстрованого безробітного з числа ВПО (не більше 2-х розмірів мін. заробітної плати);
    • компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці при працевлаштуванні зареєстрованих безробітних (котрі перебувають в статусі понад 1 міс.), з числа учасників АТО, осіб з інвалідністю або осіб, яким до настання права на пенсію не більше 5 років. ;
    • компенсація 50% мін. заробітної плати при працевлаштуванні молоді.

Компенсація витрат на оплату праці

    • за працевлаштування на нове робоче місце безробітних, котрі перебувають на обліку понад 1 міс. та мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню;
    • за працевлаштування зареєстрованих безробітних у стані довготривалого безробіття, понад 6 міс. ;
    • при працевлаштуванні суб’єктами малого підприємництва безробітних на нові робочі місця.

Компенсація ЄВ

    • до 50% від мінімальної заробітної плати відповідно до втраченого заробітку та робочого часу, сумарна загальна тривалість компенсації витрат з дня зупинення/скорочення впродовж 36 місяців – 180 днів.

Надання допомоги по частковому безробіттю

    • право безкоштовно пройти навчання та підвищити свій професійний рівень за однією з професій та спеціальностей, з переліком яких можна ознайомитися на сайті Державної служби зайнятості.

Ваучери на навчання

3 of 15

Мікрогрант «Власна справа»

Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (постанова КМУ від 21.06.22 №738)

​

  • ВАЖЛИВО:
  • вік заявників: 18-65 років;
  • наявність обмежень відсотку витрат коштів гранту по видах цільового призначення;
  • негативна ділова репутація є підставою для відмови у розгляді бізнес-плану;
  • основна причина відмов: непрозорі та сумнівні результати реалізації бізнес-плану;
  • доопрацювати бізнес –план можна лише одноразово; виправлений бізнес-план необхідно відправити упродовж 15 дн. з дня отримання повідомлення;
  • отримувач має укласти договір та відкрити рахунок упродовж 20 роб.днів з дня отримання позитивного рішення;
  • необхідно забезпечити працевлаштування на нові робочі місця не менше ніж 24 місяців.

4 of 15

Обов’язково:

  • використайте кошти гранту упродовж 6 місяців з дати зарахування коштів;
  • створіть нові робочі місця (упродовж 6 місяців з дати отримання коштів);
  • поверніть грант у вигляді сплачених податків та зборів;
  • надайте доступ фахівцям СЗ для моніторингу та контролю за додержанням умов договору.

Що можна придбати за кошти мікрогранту?

  • придбання меблів, обладнання;
  • закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов’язаних з реалізацією бізнес-плану (до 50% розміру гранту);
  • послуги маркетингу та реклами (до 10% розміру гранту);
  • орендна плата за нежитлове приміщення (до 25% розміру гранту);
  • орендна плата за обладнання (до 10% розміру гранту);
  • лізинг обладнання, транспортні засоби, які необхідні для здійснення підприємницької діяльності (до 50% розміру гранту);
  • використання у підприємницькій діяльності прав інших суб’єктів господарювання (комерційна концесія).

5 of 15

Виникають питання щодо написання бізнес-плану?

​

Зверніться до Львівського центру

професійно-технічної освіти

​

​

Онлайн-консультування та участь в онлайн-семінарі

​

6 of 15

7 of 15

Рішення про надання мікрогранту приймається Державним центром зайня-тості не пізніше ніж протягом 15 робочих днів з дня кінцевого строку подання заяв на основі інформації уповноваженого банку, яка включає оцінку бізнес-плану та результати перевірки ділової репутації отримувача, а також оцінку співбесіди з отримувачем, проведеної регіональними центрами зайнятості.

Порядок обміну та передачі документів між уповнова-женим банком та Державним центром зайня-тості визначається догово-ром про взаємодію.

​

8 of 15

Компенсація витрат роботодавців на заробітну плату за працевлаштування ВПО під час воєнного стану

Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова КМУ від 20.03.22 №331)

9 of 15

Компенсація витрат роботодавців на заробітну

плату за працевлаштування ВПО

Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб (постанова КМУ від 08.09.15 №696)

10 of 15

За працевлаштування строком не менше ніж на 2 роки зареєстрованих безробітних, котрі перебувають в статусі безробітного понад 1 місяць, та належать до таких категорій:

  • один з батьків або особа, яка їх замінює і:

- має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

  • утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
  • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
  • особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
  • особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
  • безробітні з числа осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців.

​

​

​

​

​

Компенсація єдиного внеску

Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 10.02.23 №124)

Виплата здійснюється кожен непарний місяць роботи з дати працевлаштування

За відповідну особу за місяць, за який він сплачений, але не більше подвійного розміру страхового внеску

Загальна тривалість виплат компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних 2-х років

11 of 15

50% мінімальної з/п

Виплата здійснюється за кожний непарний місяцьсумарно 6 місяців

Загальна тривалість виплат компенсації становитиме не більше 6 місяців

За працевлаштування строком не менше ніж на 1 рік зареєстрованих безробітних, котрі перебувають в статусі безробітного понад 1 місяць, та належать до таких категорій:

  • особи, яким до настання права на пенсію залишилось не більше 5 років;
  • учасники бойових дій;
  • особи з інвалідністю , які не досягли пенсійного віку.

50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати

Виплата здійснюється кожен непарний місяць роботи з дати працевлаштування

Загальна тривалість виплат компенсації становитиме не більше 6 місяців упродовж року

Компенсація витрат на оплату праці

Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 10.02.23 №124)

12 of 15

Порядок надання допомоги по частковому безробіттю (постанова КМУ від 21.06.2022 №702)

Надання допомоги по частковому безробіттю

13 of 15

ВАУЧЕР на навчання-нові можливості працевлаштування!

Я к о т р и м а т и ?

Протягом 5 робочих днів з дня надходження повідомлення отримати ваучер у ЦЗ

1

Обрати спеціальність, форму і місце навчання

2

3

4

Зібрати необхідні документи

Звернутися до центру зайнятості із заявою та документами

5

Отримати повідомлення від ЦЗ про прийняте щодо видачі ваучера рішення

Умови отримання

Перелік професій

Контакти філій

Вартість ваучера (станом на 01.04.23) не може перевищувати - 26 840 грн

14 of 15

Хто має право отримати:

  • особи віком понад 45 років, страховий стаж яких становить не менше як 15 років, до досягення ними пенсійного віку;
  • особи, звільнені з військової служби (окрім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Бюро економічної безпеки України або Державної кримінально-виконавчої служби України у зв’язку зі скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я до досягнення пенсійного віку, за наявності вислуги не менше як 10 років, котрі не набули право на пенсію;
  • особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні АТО, здійсненні заходів із забезпеченням національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації, до досягнення ними пенсійного віку;
  • ВПО працездатного віку у разі відсутності прийнятних варіантів роботи;
  • особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи;
  • особи, котрі в період воєнного стану в Україні отримали поранення внаслідок військової агресії;
  • особи, щодо котрих встановлений факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їхнього звільнення
  • Х т о м а є п р а в о н а о т р и м а н н я в а у ч е р а?

15 of 15

Дякую за увагу !

e-mail: drogcz@locz.gov.ua