1 of 35

КАРЬЕРА: �КУДА ДВИГАТЬСЯ ДАЛЬШЕ

2 of 35

МАРИНА СКАДОРВА

  • Карьерный консультант

​

  • 5+ лет работы в сфере подбора персонала

​

  • Помогаю клиентам с поиском работы с 2017 года

​

  • Работаю с темами идентичности, развития, сменой карьерной траектории

​

​

@marina.skadorva

3 of 35

1

Что делать, если вы не знаете куда двигаться дальше в своей карьере

2

Как составить карьерный план, чтобы

использовать максимум возможностей

3

Узнаете свои сильные стороны и таланты

4

Увидите возможности для дальнейшего развития

4 of 35

91,000 ЧАСОВ

5 of 35

​

​

Определяя цель, мы сами решаем, где хотим оказаться

6 of 35

Составление карьерного плана - самый эффективный способ достичь карьерной цели

​

РАЗРАБОТАТЬ ВИЗУАЛЬНУЮ

7 of 35

КАРЬЕРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЯ

​

​

8 of 35

8 из 10 человек

допускают одну и ту же ошибку

9 of 35

8 из 10 человек

допускают одну и ту же ошибку

Они обнуляют прошлый опыт и навыки!

10 of 35

​

Если не знаешь с чего начать, начни с основ -

исследуй себя

11 of 35

1

Исследуй себя

​

2

Анализируй возможности

​

​

​

Ставь цель

Воплоти цель в реальность

3

4

12 of 35

ПРАКТИКА

13 of 35

КАРЬЕРНАЯ КАРТА

Цель практики:

​

Увидеть новые возможности

​

​

Вам понадобится:

​

Лист бумаги / большой блокнот / виртуальная доска

​

Ручка / карандаши / фломастеры

​

​

​

​

14 of 35

КАРЬЕРНАЯ КАРТА

Обучение

Опыт работы

Сильные стороны

Навыки

Интересы

Личные качества

​

Ценности

​

“Несгораемый капитал”

15 of 35

КАРЬЕРНАЯ КАРТА

Сильные стороны и таланты

​

​

Что вам нравилось делать?

Что получалось хорошо?

​

Вспомните ситуацию, когда вы что-то сделали успешно?

Как вы себя вели в этой ситуации, что вы делали?

16 of 35

КАРЬЕРНАЯ КАРТА

Сильные стороны

​

​

Навыки

Интересы

Зона успешного

развития

​

17 of 35

КАРЬЕРНАЯ КАРТА

  • Обучение
  • Опыт работы
  • Сильные стороны
  • Навыки
  • Интересы
  • Ценности
  • Личные качества

​

​

  1. Опишите как можно подробнее каждый блок

​

  1. Обобщите схожие пункты

​

  1. Проанализируйте получившийся результат и выпишите как минимум 10 направлений,

в которых вы могли бы развиваться

​

18 of 35

ИССЛЕДОВАНИЕ ВНЕШНИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

​

​

19 of 35

Ты можешь:

​

  • строить карьеру внутри своей компании

​

  • перейти в другую компанию

​

  • построить карьеру вне корпорации

(фриланс)

​

​

​

20 of 35

У ТЕБЯ ВСЕГДА ЕСТЬ ВЫБОР

​

​

21 of 35

ТИПЫ КАРЬЕРЫ

ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ ��ВЕРТИКАЛЬНАЯ �

ЭКСПЕРТНАЯ

22 of 35

ЭКСПЕРТНАЯ КАРЬЕРА

​

Атрибуты экспертной карьеры:

​

  • Постоянное развитие и обучение

​

  • Работать над личным брендом и репутацией

23 of 35

ГЛАВНЫЕ МЫСЛИ

Мы уделяем слишком много времени работе, чтобы делать то, что нам не нравится

​

Без цели мы вряд ли окажемся там, где нам хочется быть

​

Составление карьерного плана - самый эффективный способ достичь карьерной цели

​

Начни с исследования себя

​

Используй “несгораемый капитал” и помни, что у тебя его не отнять

​

Сочетая экспертность и развитие личного бренда, ты обязательно станешь востребованной в своём деле

​

24 of 35

СПАСИБО, ЧТО БЫЛИ СЕГОДНЯ С НАМИ!

Очень надеюсь, что информация была для вас полезной и новой, делитесь инсайтами и отмечайте меня в сторис �@marina.skadorva

25 of 35

1

Вы узнаете, какой тип карьеры подойдет именно вам 

2

Как составить карьерный план, чтобы

использовать максимум возможностей

26 of 35

27 of 35

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

Разработать визуальную концепцию профиля

на основе цветовой палитры униформы

(посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

ТУТ ФОТО

28 of 35

Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

Нужно придумать визуальную концепцию профиля 

на основе цветовой палитры униформы 

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

29 of 35

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

Разработать визуальную концепцию профиля

на основе цветовой палитры униформы

(посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

ТУТ ФОТО

30 of 35

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

Разработать визуальную концепцию профиля

на основе цветовой палитры униформы

(посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

ТУТ ФОТО

31 of 35

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

Разработать визуальную концепцию профиля

на основе цветовой палитры униформы

(посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

ТУТ ФОТО

32 of 35

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

Разработать визуальную концепцию профиля

на основе цветовой палитры униформы

(посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

ТУТ ФОТО

33 of 35

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

Разработать визуальную концепцию профиля

на основе цветовой палитры униформы

(посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

ТУТ ФОТО

34 of 35

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

Разработать визуальную концепцию профиля

на основе цветовой палитры униформы

(посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

ТУТ ФОТО

35 of 35

РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ

Разработать визуальную концепцию профиля

на основе цветовой палитры униформы

(посты+ хайлайтс). 

​

Типа другой текст: Разработать визуальную концепцию профиля на основе цветовой палитры униформы (посты+ хайлайтс). 

​

ТУТ ФОТО