1 of 11

Профилактика профессионального выгорания педагогов

Подготовила педагог-психолог

А.Ю. Полубан

2 of 11

Проявления синдрома профессионального выгорания

Психофизиологические симптомы

1. Непроходящее чувство усталости утром, вечером.

2. Ощущение эмоционального и физического истощения.

3.Снижение восприятия и реактивности изменение внешней среды: притупление любопытства, страха.

4. Общая слабость, снижение активности.

5. Частые головные боли.

6. Снижение или увеличение веса.

7. Полная или частичная бессонница. Быстрое засыпание и отсутствие сна ранним утром, или наоборот: трудно заснуть ранее 2-3 часов ночи, и трудно проснуться утром.

8. Постоянная заторможенность, сонливое состояние,

и желание спать в течении всего дня.

9. Одышка, нарушение дыхания при физических нагрузках.

10.Заметное снижение внутренней и

внешней сенсорной чувствительности: ухудшение

зрения, слуха, обоняния, осязания. Потеря внутренних,

телесных ощущений.

3 of 11

Проявления синдрома профессионального выгорания

Социально - психологические симптомы выгорания

1. Безразличие, скука, пассивность и депрессия.

2. Повышенная раздражительность на незначительные, мелкие события.

3. Частые нервные срывы (вспышки гнева или уход в себя - отказ от общения).

4. Постоянное переживание негативных эмоций: вины, обиды, стыда, подозрительности, скованности, для которых во внешней ситуации причин нет.

5. Чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревоги.

6. Чувство гиперответственности и постоянное

чувство страха, что «не получится».

7. Общая негативная установка на жизнь

и профессиональные перспективы.

4 of 11

Проявления синдрома профессионального выгорания

Поведенческие симптомы

1. Ощущение, что работа всё тяжелее, а выполнять её всё труднее.

2. Сотрудник заметно меняет свой режим: рано приходит и поздно уходит или наоборот.

3. Руководитель отказывается от принятия решений, формулируя разные причины себе и другим.

4. Чувство бесполезности, неверие в улучшение, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к результатам.

5. Невыполнение важных приоритетных задач и застревание на мелких деталях. Трата большого количества времени на элементарные действия.

6. Дистанцированность от сотрудников

и клиентов, рост неадекватной критичности.

5 of 11

Стадии профессионального выгорания

  1. Предупреждающая стадия.
  2. Стадия отстраненности.
  3. Стадия отчуждения.
  4. Стадия истощения.
  5. Завершающая стадия

(разочарование и отчаяние).

6 of 11

Факторы, влияющие на развитие �СПВ

1. Объективные факторы:

  • социальный;
  • материально-бытовой;
  • ответственности;
  • взаимодействия.

2. Субъективные факторы:

  • особенности личности;
  • особенности мировоззрения;
  • умение противостоять стрессам;
  • продолжительность работы

в должности.

7 of 11

Стратегии помощи

1.Изменение режима труда и отдыха.

2.Развитие превентивных умений противостояния выгоранию.

3.Использование социальных ресурсов.

4.Выбор менее напряженного образа жизни.

5.Забота о здоровье.

6.Самоанализ.

8 of 11

Направление деятельности

Направление деятельности

Содержание

1

Просветительская работа

1.Создание предпосылок к овладению психологическими знаниями.

2.Создание условий для профессионального и личностного самоопределения учителей.

3.Создание условий для формирования потребности у педагогов в саморазвитии, самопознании и самосовершенствовании

2

Профилактическая и коррекционная работа

1.Профилактика и коррекция конфликтов в педагогическом коллективе.

2.Профилактика и коррекция профессиональных деформаций.

3.Психопрофилактическая и корекционная работа с педагогами по вопросам обучения, воспитания, развития воспитанников.

9 of 11

Направление деятельности

Направление деятельности

Содержание

3

Диагностическая работа

1. Изучение воспитательного, обучающего и развивающего потенциала педагогического коллектива.

2. Выявление степени психологической комфортности в коллективе.

3. Создание условий для осознания уровня реализованности учителями их творческого потенциала.

4

Консультирование

Индивидуальное консультирование по вопросам учебно-воспитательного процесса и другим актуальным вопросам.

10 of 11

Направление деятельности

Направление деятельности

Содержание

5

Методическая работа

1.Разработка методического инструментария по развитию творческих и деятельностных способностей личности.

2.Разработка тренингов и деловых игр по развитию творческого потенциала и деятельностных способностей личности.

3.Психологическая поддержка открытых учебных занятий.

11 of 11

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!