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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

OS PRINCIPAIS ENFOQUES TEÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO

19/05/2022

GILVAN DUARTE

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OBJETO DE CONHECIMENTO

Os principais enfoques teóricos da Administração: o enfoque clássico, humanístico, comportamental, burocrático.

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

Discutir sobre a importância e a aplicabilidade das primeiras teorias e escolas de Administração.

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CONCEITOS INTRODUTÓRIOS

 As mudanças no meio organizacional, a evolução do capitalismo e das tecnologias são fatores que desencadearam o surgimento das teorias. Uma vez que, para sobreviver ao mercado é preciso entende-lo e buscar as melhores formas de se adaptar às condições internas e externas.

Daí surge a importância de conhecer cada uma dessas teorias e aplica-las de acordo com a necessidade do seu negócio. Uma teoria não se contrapõe a outra, apenas possuem focos diferentes.

Fonte: https://hdrup.com/blog-gestao/as-principais-teorias-da-administracao/

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OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS

Sobrevivência

Crescimento

Lucratividade

Produtividade

Qualidade

Redução de Custos

Mercado

Clientes

Competitividade

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OBJETIVOS INDIVIDUAIS

Salário

Benefícios

Segurança

Qualidade de Vida

Satisfação

Consideração e Respeito

Orgulho da Organização

Crescimento

Liberdade

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Administração Científica

Ênfase nas tarefas.

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Escola Clássica

FREDERICK TAYLOR Administração científica

    • Aplicação de métodos de pesquisa para a melhor maneira de trabalhar
    • Seleção e treinamento científicos de trabalhadores

HENRY FORD Linha de montagem

    • Especialização do trabalhador
    • Fixação do trabalho no posto de trabalho
    • Trabalho (produto em processo de montagem) passa pelo trabalhador

HENRI FAYOL Processo de administração

    • Administração da empresa é distinta das operações de produto
    • Administração é processo de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar

MAX WBER Teoria Burocrática

    • Autoridade tem a contrapartida da obediência
    • Autoridade baseia-se nas tradições, no carisma e em normas racionais e impessoais
    • Autoridade burocrática é base da organização moderna

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Frederick Taylor

1856-1915

Max Weber

1864-1920

Henri Fayol

1841-1925

Henry Ford

1863 -1945

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Frederick Winslow Taylor

Fundador da Administração Científica

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1878 - Operário da Midvale Stell Co.

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1885 - Promovido a Engenheiro

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50 patentes de máquinas, ferramentas e processos

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1911 - Publicação do livro “Princípios da Administração Científica”

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Administração Científica

  • Destaque: Frederick Taylor (1903)
  • Ênfase: Na tarefa
  • Termos mais utilizados
        • Organização racional
        • Divisão das tarefas
        • Simplificação
        • Especialização
        • Tempos e movimentos

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Características da Primeira Revolução Industrial:

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    • Mecanização da indústria e da agricultura.

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    • Aplicação da força motriz à indústria.

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    • Desenvolvimento do sistema fabril.

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    • Espetacular aceleramento dos transportes e comunicações.

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ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

ELEMENTOS DE APLICAÇÃO

  • Estudo de tempo e padrões de produção.
  • Supervisão funcional.
  • Padronização de ferramentas e instrumentos.
  • Planejamento de tarefas e cargos.
  • Sistema de classificação dos produtos e materiais.
  • Sistema de delineamento da rotina de trabalho.

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Estudo de

Tempos e

Movimentos

Lei da Fadiga

Determinação

do Método de

Trabalho

Seleção

Científica do

Trabalhador

Padrão de

Produção

Incentivos

Supervisão

Cond. Ambientais

Máxima

Eficiência

Maiores

Lucros e

Salários

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

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PRINCÍPIOS

  • Planejamento
  • Preparo.
  • Controle.
  • Execução
  • Exceção.

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

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Ford e a linha de montagem

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  • Fundador da Ford Motor Company e Criador da linha de montagem móvel;

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  • Estabeleceu o padrão de organização de produção de processos produtivos que se tornaria universal.

Henry Ford

1863 -1945

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As principais características do Fordismo são:

  • Produção em grande escala;
  • Padronização da fabricação;
  • Uso de linhas de montagem;
  • Ritmo de trabalho mais dinâmico;
  • Divisão do trabalho em pequenas tarefas;
  • Redução dos custos.

Fonte: https://foconoenem.com/fordismo-taylorismo-e-toytismo/

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Linha de montagem móvel

  • Reduziu significativamente o tempo de produção;
  • Adotou a jornada de trabalho de 8h/dia;
  • Promoveu a internacionalização das empresas;

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HORA DE COLOCAR EM PRÁTICA�QUESTÕES

  1. A teoria da administração considera o desenvolvimento lento da administração, caminhando de forma gradual quando do surgimento de economia capitalista, com liberalismo econômico, dando espaço para o surgimento do trabalho assalariado, despontando a figura do empregado. Assim, surge a teoria conhecida como taylorismo, também conhecida como:
    1. Teoria das Relações Humanas.
    2. Administração Científica.
    3. Teoria Estruturalista.
    4. Teoria Burocrática.
    5. Teoria governamental .

 

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