Proiectul EduFormMANAGER
Prezentarea programului Management strategic pentru învățământul preuniversitar
Prezentarea programului
Management strategic pentru învățământul preuniversitar
Integrarea, pregătirea și dezvoltarea profesională a resurselor umane în învățământul preuniversitar
.
ExpertORGanizare Radu Cătălin Marius
Calitatea educației este direct proporțională cu calitatea resurselor umane implicate în proces. În învățământul preuniversitar, cadrele didactice, personalul didactic auxiliar și nedidactic reprezintă pilonii centrali.
Investiția în integrarea, pregătirea și dezvoltarea profesională continuă a acestora este crucială pentru a asigura o educație de calitate, adaptată nevoilor elevilor și cerințelor societății în continuă schimbare.
Procesul de Integrare (Onboarding)
Procesul de integrare a noilor angajați, cunoscut și sub denumirea de "onboarding", este esențial pentru a asigura o tranziție lină și o adaptare rapidă la mediul școlar. O integrare eficientă reduce stresul noului venit, crește rata de retenție și contribuie la productivitate.
Familiarizarea cu instituția
Misiunea, viziunea, valorile, regulamentul intern, structura organizațională și istoricul școlii.
Cunoașterea colegilor și a rolurilor
Facilitarea interacțiunii cu echipa didactică și cu celelalte categorii de personal.
Înțelegerea responsabilităților
Clarificarea fișei postului, a așteptărilor și a sistemului de evaluare.
Practici Cheie pentru o Integrare Eficientă
Pachet de bun venit
Informații esențiale despre școală, contacte utile, documente relevante.
Mentor/Tutore
Atribuirea unui coleg cu experiență care să ghideze noul angajat în primele săptămâni/luni.
Sesiuni de orientare
Prezentări despre sistemul educațional, procedurile școlii, platformele digitale utilizate.
Feedback inițial
Discuții periodice cu noul angajat pentru a identifica eventualele dificultăți și a oferi sprijin.
Aceste practici asigură o tranziție lină pentru noii angajați și contribuie la crearea unui sentiment de apartenență la comunitatea școlară, element esențial pentru succesul pe termen lung.
Formarea Inițială și Continuă
Pregătirea profesională este un proces continuu, vital pentru a menține competențele la zi și a răspunde noilor provocări educaționale. Aceasta include atât formarea inițială cât și dezvoltarea profesională continuă (DPC).
Formarea Inițială
Se referă la pregătirea academică și pedagogică specifică pentru profesia didactică, obținută în cadrul universităților și colegiilor. Aceasta include:
Formarea Continuă (DPC)
Este un proces esențial care permite cadrelor didactice și celorlalte categorii de personal să-și actualizeze, aprofundeze și dezvolte competențele pe parcursul întregii cariere.
Forme și Metode de Dezvoltare Profesională Continuă
Cursuri acreditate
Oferite de case ale corpului didactic, universități, ONG-uri.
Comunități de învățare
Grupuri de profesori care colaborează, își împărtășesc experiențe și învață unii de la alții.
Mentorat și coaching
Sprijin individualizat oferit de colegi cu experiență sau specialiști.
Studiu individual
Lectura de specialitate, participarea la conferințe, scrierea de articole.
E-learning
Cursuri online, webinarii, resurse digitale.
Aceste forme diverse de dezvoltare profesională permit cadrelor didactice să-și îmbunătățească continuu competențele, adaptându-se la noile cerințe educaționale și tehnologice.
Dezvoltarea Profesională pe Termen Lung
Dezvoltarea profesională nu se limitează doar la cursuri, ci vizează o creștere holistică a competențelor și a potențialului fiecărui angajat pe termen lung, bazată pe principii solide.
Individualizarea
Recunoașterea nevoilor specifice fiecărui angajat
Alinierea cu obiectivele instituției
Programele sprijină strategia școlii
Cultură a învățării continue
Mediu care încurajează experimentarea
4
Sprijin din partea conducerii
Resurse și recunoașterea eforturilor
Aceste principii fundamentale asigură că dezvoltarea profesională devine un proces organic, integrat în cultura instituțională, și nu doar o serie de activități izolate.
Instrumente și Strategii pentru Dezvoltare
Planuri Individuale de Dezvoltare
Elaborate anual, acestea stabilesc obiective de învățare, activități de formare și indicatori de progres pentru fiecare angajat, personalizând traseul de dezvoltare profesională.
Evaluarea performanței
Rezultatele evaluării anuale servesc ca bază pentru identificarea nevoilor de dezvoltare, asigurând relevanța activităților formative pentru fiecare cadru didactic.
Programe de leadership
Pregătirea cadrelor didactice pentru roluri de conducere (directori, șefi de catedră, coordonatori de proiecte) asigură sustenabilitatea instituțională.
Dezvoltarea abilităților soft
Comunicare, lucru în echipă, rezolvare de probleme, gândire critică, adaptabilitate, inteligență emoțională - competențe esențiale pentru educatorii moderni.
Rolul Conducerii și Concluzie
Stabilirea viziunii
Conducerea definește importanța resurselor umane pentru succesul școlii și creează o viziune clară pentru dezvoltarea acestora.
Alocarea resurselor
Asigurarea bugetului, timpului și personalului necesar pentru programele de integrare și dezvoltare profesională.
Promovarea culturii dezvoltării
Încurajarea învățării continue, a feedback-ului constructiv și a inovației în practica educațională.
Integrarea eficientă, pregătirea constantă și dezvoltarea profesională pe termen lung a resurselor umane nu sunt simple cheltuieli, ci investiții esențiale în viitorul învățământului preuniversitar. Prin cultivarea unui personal competent, motivat și adaptabil, instituțiile de învățământ își asigură nu doar propria excelență, ci și capacitatea de a pregăti elevi pentru o lume în continuă schimbare.
PENTRU ALTE PROGRAME PNRR ACCESAȚI:
https://mfe.gov.ro/pnrr/ | https://www.facebook.com/PNRROficial/
PNRR. Finanțat de Uniunea Europeană – UrmătoareaGenerațieUE”
Titlul proiectului: EduFormManager (ePNRR ID_17)
Editorul materialului: Universitatea Spiru Haret
Data publicării: Februarie 2025
„Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială
a Uniunii Europene sau a Guvernului României”
Info contact: Universitatea Spiru Haret
Str. Italiană nr.28, sect.2, București
Pt. detalii suplimentare contactează-ne: eduformmanager@spiruharet.ro
https://eduform-manager.spiruharet.ro/