İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI

HAKKINDA YÖNETMELİK

Resmi Gazete Tarihi: 18.01.2013 Sayısı:28532

İLGİLİ YÖNETMELİK

Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren, elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerini kapsar.

İşveren: Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,

Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi,

​

Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı,

Kurul: İş sağlığı ve güvenliği kurulunu,

İşveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan

işveren vekilleri, bu Kanunun uygulanması bakımından işveren sayılır

İşverenin yükümlülüğü

Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.

Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar.

Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise bu durumda kurul asıl işverence kurulur

Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise işyerinde kurul alt işverence oluşturulur.

Kurul aşağıda belirtilen kişilerden oluşur:

​

a) İşveren veya işveren vekili,

​

b) İş güvenliği uzmanı,

​

c) İşyeri hekimi,

​

ç) İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi,

​

d) Bulunması halinde sivil savunma uzmanı,

​

e) Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta,

​

f) Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci.

Kurulun başkanı işveren veya işveren vekili, kurulun sekreteri ise iş güvenliği uzmanının tam süreli çalıştığı yerlerde iş güvenliği uzmanıdır. İş güvenliği Uzmanının tam süreli çalışmadığı yerlerde ise kurulun sekreteri, insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli kişidir.

​

İşveren tarafından, kurulun üyelerine ve yedeklerine iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi sağlanır.

-Kurulun görev ve yetkileri,

​

-İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar,

​

-Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri,

​

-İş hijyeninin temel ilkeleri,

​

-İletişim teknikleri,

​

-Acil durum önlemleri,

​

-Meslek hastalıkları,

​

-İşyerlerine ait özel riskler,

​

-Risk değerlendirmesi.

İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek,

​

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,

İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline vermek,

Görev ve yetkiler

​

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek ve eksiklik görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak,

​

İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,

Kurullar ayda en az bir kere toplanır.

​

Ancak kurul, işyerinin tehlike sınıfını dikkate alarak,

​

tehlikeli işyerlerinde bu sürenin iki ay,

​

az tehlikeli işyerlerinde ise üç ay olarak belirlenmesine karar verebilir.

​

Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan

en az 48 saat önce kurul üyelerine bildirilir

Kurul toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır.

Kurulun toplantılarında geçecek süreler günlük çalışma süresinden sayılır.

Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile işveren veya işveren vekili başkanlığında toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Çekimser oy kullanılamaz.

​

Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler.

Her toplantıda, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir. Tutanak, toplantıya katılan başkan ve üyeler tarafından imzalanır.

Kurulca işyerinde ilân edilen kararlar işverenleri ve çalışanları bağlar.

Çalışma usulleri

Çalışanlar sağlık ve güvenliğin korunması ve geliştirilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca konulan kurallar, yasaklar ile alınan karar ve tedbirlere uymak zorundadırlar.

​

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi, uygulanması ve alınan tedbirlere uyulması hususunda çalışanlar kurullarla işbirliği yaparlar.

​

Kurullar tarafından alınan kararlar veya uygulamada karşılaştıkları güçlükler hakkında çalışanlar çalışan temsilcileri aracılığı ile kurula bilgi verirler.

Çalışanların yükümlülüğü

İşveren veya İşveren Vekilinin Yükümlülüğü

İşveren veya işveren vekili, toplantı için gerekli yeri, araç ve gereçleri sağlamakla yükümlüdür.

​

İşveren veya işveren vekili, kurulca hazırlanan toplantı tutanaklarını, kaza ve diğer vakaların inceleme raporlarını ve kurulca işyerinde yapılan denetim sonuçlarına ait kurul raporlarını, iş müfettişlerinin incelemesini sağlamak amacıyla, işyerinde bulundurmakla yükümlüdür.

​

İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği kurullarında mevzuata uygun olarak verilen kararları uygulamakla yükümlüdür.

​

​

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Yükümlülüğü

​

İş sağlığı ve güvenliği kurulları, yapacakları tekliflerde, bulunacakları tavsiyelerde ve verecekleri kararlarda işyerinin durumunu ve işverenin olanaklarını göz önünde bulundururlar.

​

Kurul üyeleri, görevleri nedeniyle öğrendikleri mesleki tekniklere ve çalışma metotlarına ilişkin sırları gizli tutmak zorundadırlar.

​

Kurullar, iş sağlığı ve güvenliğini denetime yetkili iş müfettişlerinin işyerlerinde yapacakları çalışmaları kolaylaştırmak ve onlara yardımcı olmakla yükümlüdür.

SORULAR

02.07.2011 SINAV SORUSU

02.07.2011 SINAV SORUSU

Yeni çıkan yönetmeliğe göre toplanma süreleri tehlike sınıfına göre belirlenmiştir.

Bknz:İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

​

02.07.2011 SINAV SORUSU

Not: Yeni çıkan yönetmeliğe göre toplanma süreleri tehlikeli sınıfına göre sorulursa 2 ay,

az tehlikeli sınıfa göre sorulursa 3 ay

Bknz:İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

​

İş sağlığı ve güvenliği kurulunun toplantı gündemi yeri günü ve saati toplantıdan en az kaç saat önce kurul üyelerine bildirilir?

a)24

​

b)36

​

c)48

​

d)72

İş sağlığı ve güvenliği kurulunun toplantı gündemi yeri günü ve saati toplantıdan en az kaç saat önce kurul üyelerine bildirilir?

a)24

​

b)36

​

c)48

​

d)72