GESTÃO DE PESSOAS, �ÉTICA E CIDADANIA��Prof. Roney Cozzer
GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA JUSTIÇA
ESCOLA PENITENCIÁRIA DO ESPÍRITO SANTO
APRESENTAÇÃO
Roney Cozzer é autor, professor e palestrante na área de Teologia e Educação. É mestre em Teologia pelas Faculdades Batista do Paraná (FABAPAR), licenciado em Pedagogia, História e possui formação em Psicanálise. No Ensino Superior, possui experiência como docente, coordenador de cursos, conteudista e tutor EAD. Na Educação Básica, atua como professor de Ensino Religioso na Rede Municipal de Educação de Cariacica (ES) e como professor produtor de conteúdo na disciplina de Ensino Religioso no Centro de Mídias de Cariacica.
Atividades na internet e Currículo Lattes
Prof. Roney Cozzer
Teologia & Vida
OBJETIVOS DA AULA
OBJETIVOS DA AULA
PARA PENSAR
“Assim, em tudo, façam aos outros o que vocês querem que eles façam a vocês” – Jesus (Mateus 7.12, NVI).
“ ‘Tudo me é permitido’, mas nem tudo convém. ‘Tudo me é permitido’, mas eu não deixarei que nada me domine” – Apóstolo Paulo (1 Coríntios 6.12, NVI).
“[...] ética é o que faz a fronteira entre o que a natureza manda e o que nós decidimos” – Mário Sérgio Cortella (2012, p. 106).
ÉTICA
Definições úteis para ética
A palavra “ética” tem origem na língua grega, na palavra ethos, que significa “casa”, “morada do hu-mano”. Ethos também possui o significado de “marca” ou “caracter” (CORTELLA, 2012, p. 106).
ÉTICA
Definições úteis para ética
“A ética, além de estar presente nos variados setores da sociedade, como citamos acima (na política, nas ciências humanas, etc.), a ética também possui várias aplicações. Com isto queremos dizer que ela pode ser aplicada de formas variegadas tendo assim diferentes conotações: [...].
ÉTICA
Definições úteis para ética
“- Ética Imediatista;
- Ética da Tradição;
- Ética Hedonista;
- Ética Naturalista;
- Ética Relativista;
- Ética Estética e,
- Ética Cristã” (COZZER, 2020, pp. 604,05).
ÉTICA
Definições úteis para ética
“Afinal, o que é ética? A ética é o que marca a fronteira da nossa convivência. Seja com as outras pessoas, seja com o mercado, seja com os indivíduos. Ética é aquela perspectiva para olharmos os nossos princípios e os nossos valores para existirmos juntos” (CORTELLA, 2012, p. 105).
ÉTICA
Definições úteis para ética
Para Russell N. Champlin, ética é “[...] a teoria da natureza do bem e como ele pode ser alcançado”, e “[...] a conduta ideal do individuo” (CHAMPLIN, 1991, p. 554).
ÉTICA
Definições úteis para ética
R. C. Sproul, por sua vez, define ética como “[...] uma ciência normativa, em busca dos fundamentos principais que prescrevem obrigações ou deveres. Está interessada primariamente no que é imperativo e nas premissas filosóficas sobre as quais os imperativos estão baseados” (SPROUL, 1998, p. 209).
ÉTICA
A importância da ética
“O ser humano precisa ter limites, responsabilidades e deveres. A convivência requer que se respeitem os espaços do próximo. A Ética assume justamente este papel: demarcar as fronteiras para uma convivência sadia entre as pessoas” (COZZER, 2020, pp. 592,93).
ÉTICA
Ética e moral: afinal, qual a diferença?
“Ética e moral são duas palavras sempre correlacionadas quando se estuda Ética. Historicamente falando, as duas palavras – ética e moral – tinham sentidos bem distintos. Ética do grego ethos significando “estábulo” e “moralidade” da palavra mores, que descreve os padrões de comportamento de certa sociedade [...].
ÉTICA
Ética e moral: afinal, qual a diferença?
“[...] Enquanto a moral descreve o que as pessoas fazem, a ética o que as pessoas deveriam fazer. A ética, portanto, tem um caráter normativo” (COZZER, 2020, p. 607).
ÉTICA
Ética e moral: afinal, qual a diferença?
Disponível em: <https://youtu.be/HSSqNwDp66Q>. Acesso em 01 jan. 2021.
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Definição
A questão das relações interpessoais e sua impor-tância é de interesse em diversas áreas de estudo, como a Educação, a Filosofia, a Teologia, dentre outras. A abordagem humanista da Educação, por exemplo, leva em conta as relações interpessoais, como destaca Lopes:
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Definição
“[a abordagem humanista da educação] [...] enfatiza as relações interpessoais e o crescimento que delas resulta, centrado no desenvolvimento da personalidade do indivíduo, em seus processos de construção e organização pessoal integrada, de maneira que o professor em si não transmite conteúdo, mas dá assistência, sendo um facilitador da aprendizagem, haja vista que esta advém das próprias experiências dos alunos” (LOPES, 2010, p. 100).
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
O ponto de partida
Nesta apresentação sugiro que as relações interpessoais sejam pensadas a partir do seguinte preposto: elas serão mais saudáveis e produtivas na vida quando a própria subjetividade do indivíduo estiver bem resolvida e saudável. Este pressuposto, contudo, não é, necessariamente, um indicativo que uma subjetividade saudável é isenta de demandas.
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
O ponto de partida
Uma subjetividade saudável é aquela que admite os próprios conflitos, a condição humana e seus desafios, e os “enfrenta” com otimismo, buscando reagir a eles de maneira positiva na vida, oferecendo assim respostas que geram resultados satisfatórios para si mesma e para as pessoas que perfazem seu círculo de relacionamentos.
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
O ponto de partida
A busca do sentido da vida pode ser entendida como um caminho possível para a construção de uma subjetividade saudável e para o autoconhecimento. Essa busca não deve ser vista de modo negativo, mas positivo, entendendo-se que ela é uma espécie de força impulsionadora da vida do indivíduo.
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
O ponto de partida
Nessa busca, ele transcende seu próprio eu e transborda em direção a outros. No entendimento do neuropsi-quiatra Viktor Frankl (2019, p. 124), “[...] a busca de sentido na vida da pessoa é a principal força motivadora no ser humano”.
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Contribuições da Janela de Johari
“A Janela de Johari é um conceito psicológico desenvolvido por dois psicólogos nos anos 1950. O nome foi dado justamente em homenagem aos dois pesquisadores que a desenvolveram: Joseph + Harrington (Joseph Luft e Harrington Ingham)” (COZZER, 2020, p. 599).
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Contribuições da Janela de Johari
“Essa ferramenta nos ajuda a perceber a realidade que nos cerca de maneira mais ampla do que geralmente estamos acostumados a perceber por uma série de fatores” (COZZER, 2020, p. 599). A seguir, a representação gráfica da Janela de Johari:
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Contribuições da Janela de Johari
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Contribuições da Janela de Johari
“Na zona desconhecida se encontram os impulsos e senti-mentos reprimidos, mas também está situado um potencial enorme de talentos, habilidades e criatividade prontos para serem usados. Segundo os especialistas, nós usamos apenas 15% de nossa criatividade. Podemos atingir a zona desconhecida através de uma dinâmica de relacionamento que denominamos exposição e feedback” (NETO, 2005, p. 74).
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Ameaças às relações interpessoais saudáveis
O “consumismo pós-moderno” pode ser entendido como aquele tipo de consumismo que “[...] há muito extrapolou os limites estabelecidos por conceitos da Economia e atinge o campo das relações humanas em sua diversidade [...]” (COZZER, 2020, p. 130).
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Ameaças às relações interpessoais saudáveis
“[...] Comprar deixou de ser uma necessidade vigente e tornou-se uma prática que dá sentido. As pessoas consomem nem tanto porque sentem falta, por questões de subsistência, mas sim pelo que é próprio do consumo em si: ‘consumir é necessário!’ [...]” (COZZER, 2020, p. 130).
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Ameaças às relações interpessoais saudáveis
“Nossa era é também a era do hedonismo, em que as pessoas buscam o prazer pelo prazer e o prazer a todo custo. Não há limites estabelecidos quando a questão é satisfação. E nessa busca pelo prazer a todo custo, sentimentos, valores e importâncias alheias são pisoteadas, pois afinal o que importa é o prazer” (COZZER, 2020, p. 137).
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Ameaças às relações interpessoais saudáveis
O individualismo sobrepujando a individualidade é outra ameaça a uma individualidade. Não se deve confundir aqui individualismo com individualidade. “[...] Esta última é o conjunto das características distintivas individuais de cada pessoa. Seu bojo intelectual, opiniões, cosmovisão. A individualidade não pressupõe isolamento social ou afastamento do outro; pelo contrário, ela é formada a partir do outro. De fato, muito de nossa individualidade desenvolve-se a partir do outro” (COZZER, 2020, pp. 136,37).
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Os dez mandamentos para as boas relações interpessoais
2.
Sorria para as pessoas.
1.
Fale com as pessoas.
3.
Chame as pessoas pelo nome.
4.
Seja amigo e prestativo.
5.
Seja cordial.
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Os dez mandamentos para as boas relações interpessoais
7.
Seja generoso em elogiar, cauteloso em criticar.
6.
Interesse-se sinceramente pelos outros.
8.
Considere os sentimentos alheios.
9.
Leve em conta a opinião dos outros.
10.
Faça sempre o seu melhor.
POSTURA
A postura profissional pode ser entendida como um conjunto de hábitos e características que são desenvolvidas pelo indivíduo no ambiente de tra-balho. Essa postura pode ser boa ou ruim, pode atender ou não ao que se espera do profissional no contexto de trabalho.
POSTURA
A boa postura profissional é aquela que se pauta por fatores como o comprometimento com os pro-cessos institucionais, ética, boas relações inter-pessoais, assiduidade, discrição, proatividade, capacidade de trabalho em equipe e em coope-ração, dentre outras qualidades.
POSTURA
Dicas para a construção de boa postura profissional
2.
Assiduidade e pontualidade.
1.
Tenha sempre uma postura ética.
3.
Seja aberto a feedbacks.
4.
Evite envolver-se em fofocas.
5.
Jamais se acomode.
POSTURA
Dicas para a construção de boa postura profissional
7.
Busque trabalhar em equipe.
6.
Seja proativo.
8.
Seja capaz de ouvir.
9.
Se for reclamar, oferece sugestões.
10.
Busque desenvolver sua capacidade técnica.
ADMINISTRAÇÃO & GESTÃO
“Administração” e “gestão” são dois conceitos muito próximos um do outro.
ADMINISTRAÇÃO & QUALIDADE
O que significa administração de qualidade? As empresas e organizações estão sempre em busca de qualidade e para se alcançar essa qualidade almejada, é preciso conhecer e praticar determinados princípios.
QUALIDADE E �SOBREVIVÊNCIA INSTITUCIONAL
A qualidade dos serviços e produtos oferecidos por uma empresa/organização, é determinante para que uma empresa sobreviva num mercado marcado pela competitividade, ino-vação e criatividade.
ADMINISTRAÇÃO & QUALIDADE
“A qualidade total é uma decorrência da aplicação da melhoria contínua” (CHIAVENATO, 2003, p. 581).
Fonte da imagem: Disponível em: <https://blog-online.pucrs.br/public/cliente-nao-e-rei/>. Acesso em 20 mar. 2022.
BIBLIOGRAFIA
BIBLIOGRAFIA