รายงานผลการดำเนินการ�ตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน� การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส �ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ �(INTEGRITY AND TRANSPARENCY ASSESSMENT: ITA)�ปีงบประมาณ 2568�สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง
บทนำ
ตามที่สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติได้ร่วมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ในการขยายการประเมินคณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ลงสู่ “สถานีตำรวจ”ในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ในฐานะหน่วยงานในสังกัดของกองบัญชาการตำรวจภูธร ภาค ๑ สำนักงานตำรวจ แห่งชาติ ซึ่งมีภารกิจในการบริการประชาชนในเขตพื้นที่ เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงบทบาทและความสำคัญของการบริหารราชการของสถานีตำรวจและเกิดกลไกการมีส่วนร่วมและการป้องกันการทุจริตในการบริหารราชการในเขต พื้นที่รับผิดชอบ ควบคู่ไปกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมการพัฒนาระบบการบริหารราชการการให้บริการ ให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส
การเตรียมความพร้อมและขับเคลื่อน มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
วันที่ 22 ธ.ค.2568 เวลา 11.00 น.
พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุขผกก.ฯ ประชุมชี้แจงข้าราชการตำรวจทุกสายงานในการประชุมบริหาร และชี้แจง หัวหน้างานทุกสายงาน ให้ทราบกรอบการประเมิน และประเด็นที่สถานีตำรวจต่องปรับปรุง และให้ หัวหน้าทุกสายงาน ไปดำเนินการ ต่อไป
10 ตัวชี้วัดการประเมิน ITA
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) | |
1) การปฏิบัติหน้าที่ | 2) การใช้งบประมาณ |
3) การใช้อำนาจ | 4) การใช้ทรัพย์สินของราชการ |
5) การแก้ไขปัญหาการทุจริต | |
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) | |
6) คุณภาพการดำเนินงาน | 7) ประสิทธิภาพการสื่อสาร |
8) การปรับปรุงระบบการทำงาน | |
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) | |
9) การเปิดเผยข้อมูล | 10) การป้องกันการทุจริต |
3. การกำหนดมาตรการ/กิจกรรมในการเตรียมความ พร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
วันที่ 10 ม.ค.2568 พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุขผกก.สภ.สภ.เจาะไอร้อง พร้อม หัวหน้างานทุกสายงานประชุม การกำหนดมาตรการ/กิจกรรมในการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ให้ข้าราชการตำรวจ ในสังกัดทราบ
วันที่ 10 ม.ค.2568 พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุขผกก.สภ.เจาะไอร้อง ประชุม เตรียมความพร้อมรับการ ประเมินโดยจัดทำปฏิทินกิจกรรม แนวทางการปฏิบัติ แต่ละ ตัวชี้วัด และการดำเนินการ
ปฏิทินกิจกรรม ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่� (ตัวชี้วัดที่ 1)
- การจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน
- การฝึกอบรมปฏิบัติงาน
- การให้ความรู้ด้านคุณธรรม
ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป
1 รอง ผกก.ทุกสายงาน จัดทำ ข้อมูล เสนอ ผกก.สภ.เจาะไอร้อง อนุมัติสั่งการ
2 งานอำนวยการรวบรวมสรุปผล จัดทำประกาศหรือคำสั่ง
3.ผกก. กำกับ ประเมิน และติดตามผล
การกำกับ/ติดตามผล
- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง ทุก 3 เดือน
การจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน และ เผยแพร่ข้อมูลให้แก่ข้าราชการตำรวจ สภ.เจาะไอร้อง ผ่านเว็บไซต์ เพื่อให้
ข้าราชการ ตำรวจเข้าถึงข้อมูลโดยทั่วกันเป็นมาตรฐานและความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่ การฝึกอบรมปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ ให้มีความสามารถและมีความรับผิดชอบต่องานในหน้าที่ ที่รับผิดชอบ ในฐานะเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมีคุณธรรม และให้ความเท่าเทียมไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้มาติดต่อราชการ
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
วันที่ 14 ก.พ.68 พ.ต.ท.ชานนท์ นวนนิ่ม รอง ผกก.ป.สภ.เจาะไอร้อง มีการอบรมสายตรวจให้มีความรับผิดชอบ มีคุณธรรม ไม่เลือกปฏิบัติให้มีความเท่าเทียมกันกับผู้มาติดต่อราชการ
วันที่ 21 ก.พ.68 น. พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุข ผกก.สภ.เจาะไอร้อง ฝึกอบรมข้าราการตำรวจงานจราจร ให้มีความเข้าใจและจระหนักถึงการปฏิบัติหน้าที่ ตามมาตรฐานจริยธรรมและจรรยาบรรณของเจ้าหน้าที่ตำรวจ
ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่ การฝึกอบรมปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ ให้มีความสามารถและมีความรับผิดชอบต่องานในหน้าที่ ที่รับผิดชอบ ในฐานะเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมีคุณธรรม และให้ความเท่าเทียมไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้มาติดต่อราชการ
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
วันที่ 15 ก.พ.68 น. พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุขผกก.สภ.เจาะไอร้อง ฝึกอบรมข้าราการตำรวจ ให้มีความเข้าใจและจระหนักถึงการปฏิบัติหน้าที่ ตามมาตรฐานจริยธรรมและจรรยาบรรณของเจ้าหน้าที่ตำรวจ
ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่
ปฏิทินกิจกรรม �ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งบประมาณ (ตัวชี้วัดที่ 2)
-การจัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี
-กำหนดมาตรการควบคุมการเบิกจ่ายเงิน
-กำหนดมาตรการควบคุมกระบวนการจัดซื้อ จัดจ้าง
-การเปิดโอกาสให้บุคลากรภายในมีส่วนร่วม ในการตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณ
ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป
ผู้รับผิดชอบ
1. ผกก.สภ.เจาะไอร้อง
2. สารวัตรอำนวยการ
3. เจ้าหน้าที่การเงินและพัสดุ
การกำกับ/ติดตามผล
- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำ กับการ สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง ทุก 3 เดือน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
การจัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีและเผยแพร่อย่างโปร่งใส คุ้มค่าเป็นไปตาม วัตถุประสงค์ และไม่เอื้อประโยชน์แก่ตนเองหรือพวกพ้อง
1 มี.ค.68 พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุขผกก.ฯ ประชุม ชี้แจงแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2568 และ เผยแพร่ทางเว็บไซต์สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง โดยแสดงถึง ความโปร่งใส คุ้มค่า เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ในการใช้จ่าย งบประมาณประจำปีทั้งนี้ ผกก.สภ.เจาะไอร้อง ชี้แจงการใช้ งบประมาณแก่ผู้ปฏิบัติงานให้ทราบโดยทั่วกัน
กำหนดมาตรการควบคุมการเบิกจ่ายเงินของบุคลากรภายใน ในเรื่องต่าง ๆ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าวัสดุอุปกรณ์ หรือค่าเดินทาง ฯลฯ
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ
กำหนดมาตรการควบคุมกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการตรวจรับพัสดุ
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ประกาศแผนการจัดจ้าง
ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ
กำหนดมาตรการควบคุมกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการตรวจรับพัสดุ
ปฏิทินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้อำนาจ (ตัวชี้วัดที่ 3)
- วางนโยบาย การประเมิน สิทธิ ประโยชน์เลื่อนขั้นแต่งตั้งหมุนเวียน
- สร้างช่องทางร้องเรียน และมาตรการ กรณีผู้บังคับบัญชาการใช้อำนาจสั่งการ ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำ ใน ธุระส่วนตัว ของผู้บังคับบัญชาหรือทำ ในสิ่งที่ไม่ ถูกต้อง
ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป
ผู้รับผิดชอบ
1. ผกก.สภ.เจาะไอร้อง
การกำกับ/ติดตามผล
- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง ทุก 3 เดือน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดที่ 3 การใช้อำนาจ
วางนโยบาย การประเมิน สิทธิประโยชน์ เลื่อนขั้นแต่งตั้งหมุนเวียนมาตรการ กรณีการใช้ดุลพินิจของเจ้าหน้าที่ และกรณีผู้บังคับบัญชาการใช้อำนาจสั่งการให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ทำในธุระส่วนตัวของผู้บังคับบัญชาหรือทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง
27 ธ.ค.66 พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุขผกก.ฯ ประชุมชี้แจ้งกำลังพล ด้านนโยบายการบริหาร กำลังพล
ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ(ตัวชี้วัดที่ 4)
วิธีการดำเนินการ
- เรียกตรวจทรัพย์สินราชการ รถยนต์ จักรยานยนต์ อาวุธปืน
- กำหนดแนวทางการเบิกจ่าย ยืม
ทรัพย์สินราชการ
- กำหนดแผนบำรุงรักษาทรัพย์สินราชการ
ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป
ผู้รับผิดชอบ
1. ผกก.สภ.เจาะไอร้อง
2. สารวัตรอำนวยการ
3. เจ้าหน้าที่การเงินและ
พัสดุ
การกำกับ/ติดตามผล
- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้องทุก 3 เดือน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
จัดทำประกาศเรื่องการจัดการทรัพย์สินของทางราชการ และการจัดเก็บของกลาง เปิดเผยในเว๊ปไซต์หน่วย ใน OIT ข้อ o23
และมีการรายงานผลการปฏิบัติ ผู้บังคับบัญชา ให้ทราบ ทุกเดือน
ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ
กำหนดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง เพื่อเผยแพร่ให้บุคลากรภายในได้รับทราบ และ
นำไปปฏิบัติรวมไปถึงหน่วยงานจะต้องมีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใชทรัพย์สินของราชการของหน่วยงาน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
16 ธ.ค.66 พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุขผกก.สภ.เจาะไอร้อง มอบหมายเจ้าหน้าที่ ตรวจสอบดูแลสถานที่จัดเก็บรถของกลาง ให้เป็นสัดส่วน มีมาตรการตามระเบียบตามแนวทางของ ตร.กำหนด
ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ
กำหนดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง เพื่อเผยแพร่ให้บุคลากรภายในได้รับทราบ และ
นำไปปฏิบัติรวมไปถึงหน่วยงานจะต้องมีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใชทรัพย์สินของราชการของหน่วยงาน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ
กำหนดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง เพื่อเผยแพร่ให้บุคลากรภายในได้รับทราบ และ
นำไปปฏิบัติรวมไปถึงหน่วยงานจะต้องมีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใชทรัพย์สินของราชการของหน่วยงาน
ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาการทุจริต (ตัวชี้วัดที่ 5)
- ประกาศเจตนารมณ์ ผกก.
- กิจกรรมรณรงค์ปลูกฝัง ค่านิยม สุจริต
- เพิ่มช่องทางร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบ ออนไลน์ - การตรวจ ราชการ
ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป
ผู้รับผิดชอบ
1. ผกก.สภ.เจาะไอร้อง
2. คณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อน ITA
สภ.เจาะไอร้อง
การกำกับ/ติดตามผล
- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำ กับการ สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง ทุก 3 เดือน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดที่ 5 การแก้ปัญหาการทุจริต
การกำหนดนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต จัดทำแผนงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหน่วยงาน
ผกก.สภ.เจาะไอร้อง ประกาศเจตนารมย์ต่อต้านการรับสินของสถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง
ประกาศ ณ วันที่ 3 ม.ค.2568
ผกก.สภ.เจาะไอร้อง จัดทำมาตรการประเมิน
และการดำเนินการจัดการความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2568
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดที่ 5 การแก้ปัญหาการทุจริต
- จัดกิจกรรมรณรงค์ปลูกฝังค่านิยมสุจริต
วันที่ 3 ม.ค.2568 พ.ต.อ.นรินทร์ ช่วยสุขจัดกิจกรรมรณรงค์ปลูกฝังค่านิยมสุจริต และต่อต้านการทุจริต ไม่รับสินบน ให้ข้าราชการตำรวจในหน่วย
ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพการดำเนินงาน(ตัวชี้วัดที่ 6)
วิธีการดำเนินการ
ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป
ผู้รับผิดชอบ
1. ผกก.สภ.เจาะไอร้อง
2. คณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อน ITA
สภ.เจาะไอร้อง
การกำกับ/ติดตามผล
- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำ กับการ สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง ทุก 3 เดือน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
3.ประชาสัมพันธ์ข้อมูล ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและถูกต้อง
ตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการดำเนินงาน
1.จัดทำคู่มือการให้บริการประกาศให้ประชาชนได้รับทราบ และมีช่องทางให้ประชาชนสามารถดาวน์โหลดคู่มือฯได้
2.ประกาศพันธะสัญญาต่อการให้บริการให้ข้าราชการตำรวจไม่เลือกปฏิบัติ ต่อผู้มาติดต่อราชการ
ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการสื่อสาร(ตัวชี้วัดที่ 7)
1.จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ติดตั้งไว้
ณ ที่ทำการและระบบออนไลน์
2.จัดช่องทางแสดงที่ประชาชน
สามารถความเห็นได้ รูปแบบออนไลน์
3.จัดให้มีช่องทางให้ผู้มาติดต่อ
สามารถร้องเรียน การกำกับ/ติดตามผล
ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป
ผู้รับผิดชอบ
1. ผกก.สภ.เจาะไอร้อง
2. คณะกรรมการ
ดำเนินการในการขับเคลื่อน ITA สภ.เจาะไอร้อง
การกำกับ/ติดตามผล
- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง ทุก 3 เดือน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดที่ 7 ประสิทธิภาพการสื่อสาร
2.จัดช่องทางแสดงที่ประชาชนสามารถความเห็นได้รูปแบบออนไลน์
1.จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ติดตั้งไว้ ณ ที่ทำการ
และระบบออนไลน์
ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบการทำงาน(ตัวชี้วัดที่ 8)
1.นำเทคโนโลยีมาใช้ในการ พัฒนาการปฏิบัติงาน
2.เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการหรือผู้ มาติดต่อ เข้ามามีส่วนร่วมในการ ปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการ ด้วย
3.ประชาสัมพันธ์ช่องทางการติดต่อพนักงานสอบสวนเพื่อติดตามความคืบหน้าทางคดี ผ่านเว็บไซต์ และจุด One Stop Service
ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2568 เป็นต้นไป
ผู้รับผิดชอบ
1. ผกก.สภ.เจาะไอร้อง
2. คณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อน ITA
สภ.เจาะไอร้อง
การกำกับ/ติดตามผล
- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อ
ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้องทุก 3 เดือน
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
2.เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ เข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการด้วย
ตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงระบบการทำงาน
1.นำเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนาการปฏิบัติงาน
ปรับปรุงระบบการรับแจ้งความ
3.ประชาสัมพันธ์ช่องทางการติดต่อพนักงานสอบสวนเพื่อติดตามความคืบหน้าทางคดี ผ่านเว็บไซต์ และจุด One Stop Service
กิจกรรมการจัดสิ่งอำนวยความสะดวก การให้บริการประชาชนของสถานีตำรวจ
จุดประชาสัมพันธ์ บริการน้ำดื่ม มี wi-fi ฟรี ให้ประชาชนที่มาใช้บริการสถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง
กิจกรรมการจัดสิ่งอำนวยความสะดวก การให้บริการประชาชนของสถานีตำรวจ
จุดจอดรถให้ประชาชนที่มาใช้บริการสถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง
กิจกรรมการจัดสิ่งอำนวยความสะดวก การให้บริการประชาชนของสถานีตำรวจ
ห้องน้ำสำหรับผู้พิการ ที่พักที่นั่งสำรองให้ประชาชนที่มาติดต่อสถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง
กิจกรรมการจัดสิ่งอำนวยความสะดวก การให้บริการประชาชนของสถานีตำรวจ
จุดบริการที่นั่งสำรอง ให้ประชาชนที่มาติดต่อสถานีตำรวจภูธรเจาะไอร้อง
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ศึกษาและวิเคราะห์ >>>กำหนดประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาโดยเร่งด่วนแต่ละตัวชี้วัด
>>> กำหนดมาตรการ กิจกรรม+ขั้นตอนหรือวิธีการ+ระยะเวลา+ผู้รับผิดชอบ(ปฏิทินกิจกรรม)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
OIT 1-O17 (24 คะแนน)
9.1 ข้อมูลพื้นฐาน(O1-O6) | 9.2 การบริหารงาน (O7-O11) |
9.3 การบริหารเงินงบประมาณ (O12-O15) | 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O16) |
9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส (O17) | |
การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2568
ศึกษาและวิเคราะห์ >>>กำหนดประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาโดยเร่งด่วนแต่ละตัวชี้วัด
>>> กำหนดมาตรการ กิจกรรม+ขั้นตอนหรือวิธีการ+ระยะเวลา+ผู้รับผิดชอบ(ปฏิทินกิจกรรม)
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
OIT 18-25 (16 คะแนน)
10.1 การดำเนินการป้องกันการทุจริต(O18-O23) | 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต (O24-O25) |
จบการนำเสนอ