Les motivations des étudiant au bénévolat
Fait par :
Université Hassan II – Mohammedia
ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION
Casablanca
Encadré par :
Mme. AAMOUM
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Introduction :
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Revue de littératures :
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-Etablissement des relations professionnelles
-Etablissement des opportunités d’emplois
-Amélioration des compétences.
-Pour avoir un travail
-Expérience
-Régler les problèmes personnels
Revue de littératures :
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-Avantages sociaux
-Construction d’un réseau social.
-Travail d’équipe.
-Entourage.
-La famille.
-Aide aux personnes nécessiteuses.
-Vie personnelle
- Si on sème du bien on récolte du bien
Revue de littératures :
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ESTIME PERSONNELLE :
-Bonté
-Importance
-Utilité
-Occupation
-Complaisance
-Ae sentir dans sa peau
VALEURS :
-Concerné par les autres
-La compassion
-Importance d’aider
-Agir en faveur d’une cause
Revue de littératures :
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APPRENTISSAGE :
-Défendre une cause
-Nouvelles perspectives
-apprentissages
-confrontations aux gens
-Découvrir ses forces
PROTECTION :
-Culpabilité
-solitude
Paradigme de CHURCHILL
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Sécurité des sytsèmes d'information
Instrument de collecte des données
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Phase : Plan d’échantillionnage
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LA POPULATION MERE:
l’ensemble des étudiants âgés de plus de 18 ans, et poursuivant leurs études dans les établissements supérieur du grand Casablanca.
L’effectif de la population est répartit comme suit :
-Université Hassan 2 de Casablanca-Mohammadia : 75 132
-Etablissements d’enseignement supérieur privé : 14 697
-CPGE (Public et privé) : 1859
-BTS : 794
-Effectif total:92 482
Plan d’échantillionnage
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La méthode d’échantillonnage:
une méthode non probabiliste, de quota.
-Ce choix s’explique par l’absence d’une base de sondage exhaustive de l’ensemble des étudiants du grand Casa, ce qui rend impossible le recours à une méthode probabiliste pour sélectionner les éléments de notre échantillon.
-La méthode des quotas est une méthode d’échantillonnage qui consiste à s’assurer de la représentativité d’un échantillon en lui affectant une structure similaire à celle de la population mère.
Plan d’échantillionnage
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La taille de l’échantillon :
La taille de notre échantillon est définie selon la méthode de quota. Les variables retenues pour former les quotas sont le genre et l’établissement d’enseignement.
Les établissements:
Université : 81,23%
Ecole supérieure privé : 15,88%
CPGE : 2,10%
BTS : 0,85%
Avec seuil de confiance de 95% et une marge d’erreur de 5%, la taille de l’échantillon d’étudiants nécessaire pour mener à bien l’étude, tout respectant les quotas cité ci-dessus est de 330.
Facteurs clés de réussite du SMSI :
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La présentation des résultats :
Prétest
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ACP :
Prétest
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Prétest
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Resultats homogénes
Post test
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Résultats
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Motivation=0,470+ 0,195 social -0,87 réactivité+ 1,274 estime perso -0,620 valeurs+ 0,185 protection
Apprendre
Accroître ses valeurs
Etre plus réactif
Estime personnelle
L'auto développement
Conclusion
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Limites
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Limites
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Sécurité des sytsèmes d'information