АЛГОРИТМ

СТВОРЕННЯ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО

КООПЕРАТИВУ

ПЕРЕВАГИ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОЇ КООПЕРАЦІЇ

• Спільні ресурси та закупівельна потужність: об’єднання зусиль та ресурсів для спільних закупівель сг техніки, насіння, добрив тощо, що може призвести до значних економічних вигод.
• Захист від ризиків та забезпечення стабільності: розподіл ризиків та зменшення впливу негативних факторів на окремих фермерів, забезпечення стабільності в умовах коливань ринкових цін та природних катастроф.
• Доступ до новітніх технологій та навчання: створення платформ для обміну досвідом та знаннями, а також для спільної інвестиції в новітні технології, що сприятиме підвищенню технічного рівня сг виробництва.
• Лобіювання інтересів на ринку: лобіювання інтересів перед громадськістю та владою.
• Ефективніше управління ресурсами: оптимізація використання земельних ресурсів для більш ефективного використання та виробництва, що позитивно вплине на збільшення врожаю та вигод для всіх членів кооперативу.
• Підвищення конкурентоспроможності: вихід на ринок як єдиний суб'єкт, що сприяє підвищенню конкурентоспроможності та здатності впливати на цінову політику.
• Соціальний вплив: створення сприятливих умов для розвитку сільських громад, забезпечуючи робочі місця, підтримку стійкому соціальному розвитку.

​

Слово «кооперація» має латинське походження (cooperatio) й означає спільну роботу, співробітництво

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКІ КООПЕРАТИВИ: �визначення, кооперативні принципи та цінності

Сільськогосподарський кооператив (СК) - юридична особа, утворена фізичними та/або юридичними особами, які є виробниками сільськогосподарської продукції і добровільно об’єдналися на основі членства та на засадах самоврядування для провадження спільної господарської та іншої діяльності з метою задоволення економічних, соціальних та інших потреб. Членом СК може бути фіз.особа, яка досягла 16 -річного віку.

​

Кооперативні цінності

​

Чесність

Рівноправність

Відповідальність особиста та взаємна

Солідарність

=

Етика

​

​

На рівні членів СК

Кооперативні принципи

​

• Добровільне і відкрите членство для всіх

​

• Демократичне управління, яке здійснюється членами

​

• Економічна участь членів

​

• Самостійність і незалежність
• Освіта і навчання

​

• Співпраця між кооперативами

​

• Залучення до громади

​

На рівні кооперативу

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКІ КООПЕРАТИВИ: �види діяльності

​

​

​

Види діяльності: виробництво, переробка, заготівля, закупівля, зберігання, збут, продаж сільськогосподарської продукції, постачання засобів виробництва і матеріально-технічних ресурсів та інші види сервісного обслуговування членів кооперативу, зокрема надання технологічних, транспортних, меліоративних, ремонтних, будівельних послуг, послуг з ветеринарного обслуговування тварин і племінної роботи, з бухгалтерського обліку і аудиту, науково-консультаційного обслуговування.

!!! СК може здійснювати один або декілька видів діяльності.

​

​

​

​

Закон України «Про сільськогосподарську кооперацію» № 819-IX: http://surl.li/hgpyj

з метою одержання прибутку

• не здійснює виробництва сг продукції, надає послуги виключно своїм членам;
• не набуває права власності на сг продукцію, вироблену, вирощену, відгодовану, виловлену або зібрану (заготовлену) його членами - виробниками сг продукції. Власниками такої сг продукції є члени СК.

• може здійснювати будь-яку діяльність;
• може надавати послуги, здійснювати операції з особами, які не є членами СК, за умови, що сумарна вартість таких послуг та операцій не перевищує 20% виручки кооперативу за рік.

без мети одержання прибутку

ОСНОВНІ ЕТАПИ СТВОРЕННЯ КООПЕРАТИВУ

ІДЕЯ

ОСНОВНІ ЕТАПИ СТВОРЕННЯ КООПЕРАТИВУ

ІДЕЯ: віднайти життєздатну ідею кооперативу, яка може бути підтримана іншими особами

ІНІЦІАТИВНА ГРУПА: це колектив виробників сг продукції, об'єднаний ідеєю створення кооперативу з метою розв'язання спільних проблем в їхній господарський діяльності.

​

Головні завдання ініціативної групи:

визначення спільних проблем;

визначення виду чи видів діяльності кооперативу;

розробка проекту (концепції, плану) його діяльності,

розробка проєктів статуту та правил внутрішньогосподарської діяльності;

підготовка установчих зборів кооперативу.

​

​

На чолі ініціативної групи повинен бути лідер, людина, яка стимулювала в собі ідею створення кооперативу, користується довірою односельців.

​

​

Крок 1

ОСНОВНІ ЕТАПИ СТВОРЕННЯ КООПЕРАТИВУ

ПРОТОКОЛ ПРО НАМІРИ �ЗАСНУВАННЯ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО КООПЕРАТИВУ

Ми, що нижче підписалися, виробники сільськогосподарської продукції ____________________________________ (села, громади, області) заявляємо про наш намір створити сільськогосподарський кооператив для ведення спільної діяльності (дати опис очікуваних видів діяльності)

________________________________________________________________________________________________________________

Для досягнення цієї мети ми вирішили створити ініціативну групу (комітет, раду тощо).

Порядок роботи ініціативної групи:

_________________________________________________________________________________________________________________

Головою ініціативної групи обрано__________________________________________________________________________________

Ми беремо на себе відповідальність докладати всіх зусиль для розробки проєктів програми та бізнес-плану, статуту та правил внутрішньогосподарської діяльності кооперативу господарської діяльності кооперативу, а також підготувати установчі збори кооперативу, що мають відбутися, у випадку позитивного висновку про створення кооперативу, кооператив був створений не пізніше___ .

Підписи учасників:

Крок 2

ПРОТОКОЛ ПРО НАМІРИ: приймають та підписують члени ініціативної групи після обговорення ідеї створення кооперативу (до формування установчих документів).

Протокол про наміри не передбачений жодним правовим актом. Водночас, практика засвідчує, що такий формальний документ мобілізує учасників ініціативної групи для ефективної роботи.

ОСНОВНІ ЕТАПИ СТВОРЕННЯ КООПЕРАТИВУ

Крок 3

ПІДГОТОВКА КОНЦЕПЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ КООПЕРАТИВУ: професійна та зрозуміла її членам. Повинна базуватись на реальних потребах, містити визначальний задум кооперативу і давати відповідь на запитання про вигоду, яку отримають його майбутні члени.

ПІДГОТОВКА ПРОЕКТУ ПЛАНУ ДІЯЛЬНОСТІ КООПЕРАТИВУ: оцінка потреб членів ініціативної групи та майбутніх членів кооперативу; оцінка ринку;. оцінка ситуації в громаді: рівень довіри, лідери, традиції, звичаї, релігія; оцінка ресурсів громади та членів майбутнього кооперативу; оцінка очікувань та їхня співставність із можливостями членів кооперативу; оцінка можливих партнерств, підтримки, в т.ч. з боку держави.

!!! Завершення опрацювання Плану діяльності кооперативу варто провести до установчих зборів кооперативу, щоб затвердити безпосередньо на цих зборах.

​

​

​

БІЗНЕС-ПЛАН КООПЕРАТИВУ: важливий документ, якщо новостворений кооператив має намір залучити кредити чи гранти. Приклади бізнес-плану кооперативу: https://ndc-ipr.org/media/posts/presentations/ptahivn.pdf,

Рекомендації щодо розробки:

http://cba.org.ua/images/MANUALS/CBA-III_Business_Planning_Manual.pdf,

http://dobrobut-hromad.org/wp-content/uploads/2016/01/grain-coop-bp-methodology.pdf, https://www.youtube.com/watch?v=FonyKVeHrM0.

​

​

Крок 4

ОСНОВНІ ЕТАПИ СТВОРЕННЯ КООПЕРАТИВУ: підготовка установчих документів

Крок 5

​

ПІДГОТОВКА СТАТУТУ СК: затверджується установчими зборами, необхідний документ для здійснення державної реєстрації кооперативу як юридичної особи. Модельні статути СК (що діє з метою одержання прибутку чи без мети одержання прибутку) затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 3 березня 2021 р. № 175 (http://surl.li/giejz)

​

ОБРАННЯ НАЙМЕНУВАННЯ ТА ПЕРЕВІРКА ЙОГО В РЕЄСТРІ: Перед тим як готувати та нотаріально засвідчувати статутні документи, необхідно перевірити чи є вільним обране Вами найменування юридичної особи (кооперативу). Адже за законом найменування юридичної особи не може бути тотожним найменуванню іншої юридичної особи. Можна перевірити самостійно та безкоштовно (https://usr.minjust.gov.ua/content/free-search). Вимоги до написання найменування юридичної особи затверджено наказом Міністерства юстиції України від 05 березня 2012 року № 368/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0367-12#Text).

​

​

​

​

РОЗРОБКА ПРАВИЛ ВНУТРІШНЬОГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО КООПЕРАТИВУ: внутрішній нормативний документ СК, що визначає особливості реалізації положень статуту кооперативу. Примірні Правила внутрішньогосподарської діяльності сільськогосподарського кооперативу затверджені наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 06 квітня 2021 року № 703 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0703915-21#Text), можна обговорити і затвердити на загальних зборах кооперативу

​

​

​

​

Крок 6

ОСНОВНІ ЕТАПИ СТВОРЕННЯ КООПЕРАТИВУ

Крок 7

ПІДГОТОВКА ТА ПРОВЕДЕННЯ УСТАНОВЧИХ ЗБОРІВ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО КООПЕРАТИВУ:

На збори виносяться наступні питання:

Про створення сільськогосподарського кооперативу.

Визначення та затвердження місцезнаходження кооперативу. Кооператив може бути зареєстрований за місцем проживання одного із засновників. Може також бути договір оренди приміщення, де буде розміщений кооператив.

Визначення розмірів та порядку внесення засновниками вступного внеску та вкладу.

Затвердження статуту сільськогосподарського кооперативу.

Затвердження правил внутрішньогосподарської діяльності кооперативу.

Вибори органів управління та голови кооперативу.

Призначення відповідального за державну реєстрацію кооперативу.

​

!!! Рішення установчих зборів оформляються протоколом зборів, який підписується головуючим та секретарем установчих зборів.  Окрім протоколу необхідно скласти реєстр присутніх. При оформленні протоколу установчих зборів, дотримуйтеся вимог, що встановлені статтею 6 Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію».

​

​

ДО 6О ДНІВ до державної реєстрації

ЗАСВІДЧЕННЯ ПІДПИСІВ ТА КОПІЇ ПРОТОКОЛУ: відвідання нотаріуса для засвідчення підписів засновників у статуті (у двох примірниках) та засвідчення копії протоколу установчих зборів

​

ОСНОВНІ ЕТАПИ СТВОРЕННЯ КООПЕРАТИВУ

Крок 8

ДЕРЖАВНА РЕЄСТРАЦІЯ: Для проведення державної реєстрації один із засновників, який уповноважений зборами, повинен особисто подати державному реєстратору наступні документи:

реєстраційну картку на проведення державної реєстрації;

оригінал або копію рішення про створення кооперативу (копія має бути завірена нотаріально);

статут кооперативу (підписи засновників мають бути нотаріально засвідчені).

Особа, яка реєструє кооператив, повинна при собі обов'язково мати паспорт та ідентифікаційний номер.

Розгляд документів, поданих для державної реєстрації здійснюється протягом 24 годин після надходження документів, крім вихідних та святкових днів.

!!! Документи для державної реєстрації можуть подаватися у паперовій формі або у електронній формі. У паперовій формі заява та документи подаються особисто заявником або поштовим відправленням. В електронній формі документи подаються через портал електронних сервісів, детально на порталі ДІЯ (http://surl.li/gifad). Форми заяв на державну реєстрацію затверджені наказом Мінюсту

від 29.03.2023 № 1158/5

ПОСТАНОВКА НА ОБЛІК В ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ: Після державної реєстрації юридичної особи органи влади (зокрема, податкові органи та органи статистики) отримують інформацію про кооператив в електронній формі з реєстру. Постановка на облік здійснюється органами влади самостійно на основі даних реєстру.

Для реєстрації платником єдиного податку, платником ПДВ або включення до реєстру неприбуткових організацій слід подати окремі заяви до податкових органів.

​

Крок 9

ОСНОВНІ ЕТАПИ СТВОРЕННЯ КООПЕРАТИВУ

Крок 10

ВИГОТОВЛЕННЯ ПЕЧАТКИ: Виготовлення печатки на сьогодні не є обов’язковим, однак за бажанням її можна використовувати.

Крок 11

ВІДКРИТТЯ БАНКІВСЬКОГО РАХУНКУ:

заяву про відкриття поточного розрахункового рахунку встановленого зразка;

картку із зразками підписів голови кооперативу та головного бухгалтера, якщо він є;

опис документів, що подавались для державної реєстрації з кодом доступу (таким чином банк зможе отримати

доступ до статуту);

копію протоколу установчих зборів.

​

ФІНАНСИ ТА МАЙНО СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО КООПЕРАТИВУ

• вступні внески: майновий або грошовий неповоротний внесок, розмір якого визначається статутом СК. Розміри та порядок вступного внеску відображаються у протоколі установчих зборів про утворення СК.

!!! Вступні внески зараховуються до Фонду розвитку кооперативу і не повертаються його членам при

припиненні кооперативу чи при припиненні членства у ньому.

• вклади: грошовий чи інший майновий поворотний внесок, що вноситься засновником СК при утворенні СК, а членами та асоційованими членами - при вступі. Розміри та порядок внесення засновниками вкладу має бути відображена у протоколі установчих зборів про утворення СК.
• додаткові вклади: добровільний грошовий чи інший майновий поворотний внесок, що вноситься членом (асоційованим членом) СК понад вклад. Порядок визначення розміру додаткового вкладу кожного члена кооперативу та його внесення, розміру загальної частки вкладів асоційованих членів у статутному капіталі СК має міститися у Правилах внутрішньогосподарської діяльності СК.

​

​

​

Можуть бути внесені і майном, що оцінено у грошовому виразі, порядок оцінки необхідно передбачити у статуті СК.

• членський внесок: грошовий неповоротний внесок, який може бути передбачений статутом СК для забезпечення поточної діяльності такого кооперативу, що сплачується членом періодично (не є обов’язковими). Зараховуються до Фонду розвитку кооперативу і не повертається його членам при припиненні кооперативу чи при припиненні членства у ньому

​

• цільовий внесок: грошовий чи інший майновий поворотний або неповоротний внесок члена СК, що може бути передбачений рішенням загальних зборів для забезпечення виконання конкретних завдань кооперативу. Не є обов’язковими, якщо коштів у статутному капіталі достатньо. Орган правління СК приймає рішення про створення спеціального фонду, куди зараховуються цільові внески та інші надходження не заборонені законом. Повернення цільового внеску можливе тільки тоді, коли статутом передбачено, що такий внесок є поворотним.

• КОШТИ, ЩО НАДХОДЯТЬ ВІД ПРОВАДЖЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КООПЕРАТИВУ;

​

• КОШТИ, ЩО НАДХОДЯТЬ ВІД ПРОВАДЖЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ СТВОРЕНИХ КООПЕРАТИВОМ підприємств, установ, організацій, сільськогосподарських кооперативних об’єднань, учасником яких він є;

​

• КОШТИ, ОТРИМАНІ ЯК ДЕРЖАВНА ФІНАНСОВА ПІДТРИМКА ;

​

• ГРОШОВІ ТА МАЙНОВІ ПОЖЕРТВУВАННЯ, БЛАГОДІЙНІ ВНЕСКИ, ГРАНТИ, ГУМАНІТАРНА ДОПОМОГА, БЕЗОПЛАТНА ТЕХНІЧНА ДОПОМОГА ЮРИДИЧНИХ І ФІЗИЧНИХ ОСІБ, У ТОМУ ЧИСЛІ ІНОЗЕМНИХ;

​

• ІНШІ НАДХОДЖЕННЯ, НЕ ЗАБОРОНЕНІ ЗАКОНОДАВСТВОМ.

ФІНАНСИ ТА МАЙНО СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО КООПЕРАТИВУ

СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ ТА ФОНДИ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО КООПЕРАТИВУ

● СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ: формується з вкладів і додаткових вкладів членів СК (асоційованих членів також). Використовується для діяльності, що спрямована на досягнення цілей і завдань СК. Кожен член кооперативу має власну частку у статутному капіталі. Чим більший розмір вкладу члена кооперативу, тим більша його частка у статутному капіталі, тим більшими є його дивіденди у кооперативі, що діє з метою одержання прибутку. У разі виходу, виключення з СК особа має право на повернення частки натурою, грошовими коштами або (за бажанням) цінними паперами. Умови повернення частки встановлюються статутом кооперативу. Строк повернення частки не більше 2 років (відлік починається з 1 січня року, що настає за роком, в якому прийнято рішення про вихід або виключення такого члена з СК). До моменту повернення частки така особа має права члена (асоційованого члена) СК. Право власності членів на свою частку успадковується.

​

● ФОНД РОЗВИТКУ:

вступні внески,

членські (за наявності) внески,

відрахування від фінансового результату (прибутку) СК, що залишається після сплати податків, зборів та інших

обов’язкових платежів, передбачених законом,

кошти, що отримані як державна фінансова підтримка,

грошові та майнові пожертвування, благодійні внески, гранти, гуманітарна допомога, безоплатна технічна допомога,

інші не заборонені законом надходження.

!!! Розмір щорічних відрахувань від фінансового результату (прибутку) СК до фонду розвитку визначається статутом, але не менше 5%

!!! Кошти фонду розвитку, а також майно, придбане за рахунок таких коштів, не можуть бути розподілені між членами СК.

​

● РЕЗЕРВНИЙ ФОНД: створюється для відшкодування шкоди, заподіяної надзвичайними ситуаціями, та/або для компенсації можливих втрат (збитків) СК. Резервний фонд формується за рахунок відрахувань від фінансового результату (прибутку) СК та за рахунок інших не заборонених законом надходжень. Розмір щорічних відрахувань визначається статутом.

​

● СПЕЦІАЛЬНИЙ ФОНД: може бути створений для реалізації цілей, визначених рішенням про створення спеціального фонду, наповлюється за рахунок цільових внесків членів кооперативу та інших не заборонених законом надходжень .

СХЕМА ЗАРАХУВАНЬ ВНЕСКІВ, ВКЛАДІВ, КОШТІВ ДО ФОНДІВ ТА СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ

ДОХІД ТА ФІНАНСОВИЙ РЕЗУЛЬТАТ (ПРИБУТОК), ЇХ РОЗПОДІЛ

ДОХІД формується з надходжень у грошовій, матеріальній та нематеріальній формах від господарської та іншої діяльності кооперативу, а також інших не заборонених законодавством джерел.

Після завершення фінансового року, скликаються загальні збори, на яких члени кооперативу розподіляють те, що заробили за рік.

!!! Загальні збори СК чи його правління (якщо це передбачено статутом) можуть прийняти рішення НЕ розподіляти фінансовий результат (прибуток) між членами кооперативу.

​

ДОХІД ТА ФІНАНСОВИЙ РЕЗУЛЬТАТ (ПРИБУТОК), ЇХ РОЗПОДІЛ

патронажні дивіденди

дивіденди

ЦЕ частина фінансового результату (прибутку) СК, що діє з метою одержання прибутку, що залишається після сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів, передбачених законом, визначена за результатами фінансового року і розподілена у порядку, визначеному Правилами внутрішньогосподарської діяльності СК, між членами такого кооперативу:

• пропорційно до частки членів в обороті з відповідним кооперативом,

ТА/АБО

2) пропорційно до трудової участі члена (якщо статутом СК передбачена трудова участь членів в діяльності СК).

​

!!! Отже, чим більше член кооперативу реалізує власної продукції через СК, тим більша його частка в обороті СК, тим більшими будуть розміри його дивідендів.

!!! Чим більше часу затрачає член СК на власну працю у кооперативі (але не на підставі трудового договору!), тим більшими будуть його дивіденди.

​

Патронажні дивіденди:

не оподатковуються відповідними податками.

не виплачуються у СК, що здійснює діяльність без мети одержання прибутку.

Асоційовані члени СК не мають права на патронажні дивіденди!

Дивіденди - частина фінансового результату (прибутку) СК, що діє з метою одержання прибутку, що залишається після сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів, передбачених законом, розподілена між його членами, асоційованими членами пропорційно до розміру частки кожного члена, асоційованого члена СК.

​

Виплата дивідендів може здійснюватися у грошовій формі, товарами, цінними паперами, а також у формі збільшення частки та в інших формах, передбачених статутом відповідного СК.

​

Рішення про проведення виплати дивідендів приймається загальними зборами СК.

​

​

​

Загальна сума дивідендів не може перевищувати 80 % фінансового результату (прибутку), що залишається після сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів, передбачених законом, до розподілу.

У СК, що діє без мети одержання прибутку, виплата дивідендів не здійснюється.

Комплексна програма підтримки та розвитку сільського господарства у

Львівській області на 2021-2025 роки

Підтримка діючих та новостворених сільськогосподарських кооперативів (СК), які здійснюють закладку ягідних насаджень, серед членів яких є не менше 3 (трьох) осіб - ветеранів/ветеранок та/або суб’єктів підприємництва, засновником якого є ветеран/ветеранка.

​

БЮДЖЕТНИХ КОШТІВ

​

(садивний матеріал, система крапельного зрошення, добрива, ЗЗР);

​

​

ВІДШКОДУВАННЯ ВИТРАТ

​

(садивний матеріал, система крапельного зрошення, добрива, ЗЗР).

​

у вигляді

• в межах виділеної субвенції відповідно до вартості створення ягідних насаджень, передбачених проектом висадки насаджень та кошторисом, який є невід’ємною частиною проекту, що підписані розробником;

​

• РДА укладає договір про використання бюджетних коштів з СК;

​

• СК реєструється з органах казначейства;

​

• РДА включає СК в мережу розпорядників та одержувачів бюджетних коштів та забезпечує перерахування коштів на рахунок, відкритий в органах казначейства;

​

• невикористані бюджетні кошти у поточному році повертаються до відповідних місцевих бюджетів до 1 грудня.

​

через комісії РДА

• в межах виділеної субвенції відповідно до суми фактично понесених витрат але не більше ніж передбачено проектом висадки насаджень та кошторисом, який є невід’ємною частиною проекту, що підписані о підписані розробником;

​

• -після прийняття рішень комісія РДА формує Реєстр одержувачів фінансової підтримки та здійснює перерахування коштів на банківський рахунок СК.

!!! СК заборонено продавати/ відчужувати впродовж 3 років садивний матеріал, придбаний за кошти підтримки.

​

!!! СК зобов’язуються надавати інформацію про результати діяльності протягом 3 років РДА до 20 лютого кожного року.

!!! За підсумками 6 місяців проводиться перерозподіл субвенції відповідно до потреби районів.

5 млн.грн

​

​

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!

​

ТЕЛ. (032) 255-50-62

ГРУПА ДЛЯ АГРАРІЇВ ЛЬВІВЩИНИ:

«АГРАРІЇ ЛЬВІВЩИНИ ЛОДА»