Jeziany Souza¹; Mikael Modesto²; Laysla Rayssa Reis³; Gabriela Lorrane Souza
Orientadora: Rusvênia Luiza Batista Rodrigues da Silva
Universidade Federal de Goiás
O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE NEGRA SOB AS PERSPECTIVA DOS SERVIDORES NEGROS DO INSTITUTO DE ESTUDOS SOCIOAMBIENTAIS (IESA) DA UNIVERSIDADE FEDEERAL DE GOIÁS.
INTRODUÇÃO
A construção deste trabalho deu-se a partir do interesse em compreender a construção do identitário negro dos servidores do Instituto de Estudos Socioambientais (IESA) da Universidade Federal de Goiás, campus Samambaia.
A construção de uma identidade tem como base diversos fatores que exercem influência positiva ou negativa nesse processo, e este fato deve ser levado em consideração ao falarmos de identidade negra no Brasil, deve-se considerar também que esse processo é particular e subjetivo, permeado por nossas relações com os outros (FRANÇA, 2020).
RESULTADOS
A partir das leituras feitas e das observações, selecionamos quatro dos oito servidores negros do Instituto para uma entrevista e produção de material audiovisual, através das entrevistas, foi possível notar que apesar de subjetivo e particular, o processo de construção da identidade negra dos servidores entrevistados se deu hegemonicamente a partir do ingresso ao ensino superior, o acesso aos cursos de graduação através do sistema de cotas e os coletivos negros das Universidades Federais foram marcos importantes para esse processo. Dos quatro entrevistados, três apresentaram discursos bastante fluidos a respeito de seus processos de construção de identidade negra, não apresentando nenhum embaraço para discorrer sobre a temática, ambos afirmaram que seguem em construção de seu identitário negro, um dos entrevistados encontrou muita dificuldade em responder sobre o seu processo de construção de identidade negra, apesar de ter um discurso pronto em que dizia se reconhecer como pessoa negra, o entrevistado titubeou em todas as repostas dadas aos discentes que executaram a entrevista e filmagem para a produção do curta metragem, como já mencionado algumas vezes o processo de construção de identidade negra é subjetivo e particular.
MÉTODOS
A construção deste trabalho deu-se a partir do interesse em compreender a construção do identitário negro dos servidores do Instituto de Estudos Socioambientais (IESA) da Universidade Federal de Goiás, campus Samambaia.Para tanto, realizamos um trabalho de campo no próprio instituto, para observação, e elaboramos questionário com questões semi estruturadas para aplicação de entrevista e posteriormente produzir material audiovisual.Para a fundamentação teórica foram utilizados um texto base e um documentário. O primeiro trata-se da tese de Mestrado intitulada “Os Obstáculos à Construção Identitária do Afrodescendente no Contexto Brasileiro” da mestranda Sara Eugênia França e o segundo trata- se do documentário “Ôrí”, direção de Raquel Gerber (1989). Esses trabalhos nos ajudaram a pensar o processo de construção da identidade negra dos entrevistados e os fatores que influenciam esse processo.
Modalidade: Mostra de Extensão e Cultura
CONCLUSÃO
Portanto, a partir desse trabalho foi possível observar que o processo de construção de identidade negra dos servidores do Instituto de Estudos Socioambientais (IESA) é algo contínuo e teve seu ponto de partida através do acesso à educação superior. Foi possível perceber também que nem todos os discursos de auto reconhecimento como pessoa preta está de fato alinhado ao processo de construção de identitário negro. O processo de construção de identidade negra está cercado de muitos fatores que estão para além da simples percepção de características físicas ou biológicas, perpassa em se assumir plenamente, com orgulho, a condição de negro, em dizer, cabeça erguida: sou negro. A palavra foi despojada de tudo o que carregou no passado, como desprezo, transformando este último numa fonte de orgulho para o negro (MUNANGA, 2012, p. 687).
OBJETIVO
O trabalho objetivou entender como se deu a construção do identitário negro dos servidores negros do IESA (Instituto de Estudos Socioambientais) da Universidade Federal de Goiás, campus Samambaia, o quadro de servidores do IESA atualmente totaliza 68 funcionários entre docentes efetivos, docentes contratos, docentes colaboradores e técnicos administrativos, pretos e pardos totalizam 08 servidores.
E-mail: jezianykrsouza@discente.ufg.br