פיתוח מקצועי בתחום הפדגוגיה
1
רציונל
מה בשער?
"הדרך היחידה ליישם את רעיונותיי היא לא ללכת באותה דרך שאני הולך בה". פריירה
משרד החינוך, החברה למתנ"סים ומרכז ק.מ.ה במכללת אורנים שותפים גם השנה, למהלך פיתוח מקצועי משמעותי ומפרה בקרב מורי היל"ה ובעלי התפקידים הנוספים בתוכנית.
הפיתוח המקצועי נועד לסייע למורים ולמורות להרחיב את הידע, להעמיק את ההבנה בנוגע לתהליכי הוראה-למידה, בכל הנוגע לצרכים המשתנים של התלמידים.ות אותם הם מלמדים.
מטרת ההשתלמויות המוצעות, בהלימה למדיניות המקצועית של אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון, הינה לסייע למורים בתכנית היל"ה לפתח דרכי הוראה חדשות ולשכלל את המיומנויות הנדרשות מהמורה כבסיס להוראה אפקטיבית. זאת, על מנת לקדם את הלמידה, התפקוד והישגי התלמידים בתכנית.
6
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
2
פיתוח מקצועי
השתלמויות מחוזיות:�* ההשתלמויות המחוזיות נבחרו בשיתוף עם המחוז.�* כל מחוז בנה השתלמויות בנות 15 או 30 שעות עם גמול עם ציון המותאמות לצרכי המחוז.�* ההחלטה על השתתפות המורים בהשתלמויות המחוזיות, תקבע על-ידי המנחה הפדגוגי/ת ומנהל/ת ההשכלה בהתאם לצרכי היחידה.�* מפגשי פנים אל פנים / סנכרוני וא-סנכרוני יערכו במחוז.�� השתלמויות ארציות:�השתלמויות אלו מתחלקות לתחומי הדעת, התמחות בכלים פדגוגיים ושילובם בלמידה, מעוררי עניין ופיתוח צוות רכזים, מורים חדשים, מנהלי השכלה ומנחים פדגוגיים. בכל ההשתלמויות תשולב היכרות עם האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון וכן חשיפה ראשונה לעולם המושגים של הפדגוגיה הטיפולית וששת ההוגים המרכיבים אותה.��השתלמות בתחומי הדעת:�מטרת ההשתלמויות בתחומי הדעת היא למקצע את המורים והמורות בתוכניות למידה חדשות או מעודכנות ולהרחיב את ארגז הכלים של המורה. ההשתלמויות נבנות בהלימה לתכנית הלימודים ורלוונטיות לתחומי הדעת.��השתלמויות - טכנו פדגוגיה:�אילוצי התקופה האחרונה חידדו את חשיבות השילוב בין הפדגוגיה והטכנולוגיה. ההשתלמויות הטכנו-פדגוגיות נבנו מתוך ההבנה שצריך לגשר ולקשר בין העולמות על מנת לרתום את הטכנולוגיה כאמצעי המאפשר להרחיב ולהתאים את הלמידה לזמן שבו אנו נמצאים וכן לעודד הפעלה אינטראקטיבית של הלומדים.�ניתן לבחור השתלמות בהתאם לידע המוקדם בתחום.��השתלמויות מעוררי עניין:�להשתלמות המקוונת בנושא חרדת בחינות נוספו השנה השתלמויות נוספות בהובלת מכון חרוב ומכון מצמיחים. השתלמויות נוספות הממוקדות בעקרונות ההוראה המיטבית בהיל"ה הן: תכנון ההוראה והלמידה, הוראה דיפרנציאלית, גוון דרכי ההוראה. וכן מספר השתלמויות המתמקדות במורה כמאמן, כמנחה למידה.
מבנה ההשתלמויות
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
3
פיתוח מקצועי
על מורה המועסק.ת בהעסקה משרתית לעבור ולסיים בהצלחה השתלמות / השתלמויות בסך 30 שעות לפחות ולא יותר מ-112 שעות במהלך שנת לימודים אחת. כמו כן, מצופה ממורה המועסק.ת בשעות אפקטיביות, להשתלם במהלך שנת לימודים.
�הרישום להשתלמות יעשה לאחר בחירת ההשתלמות על-ידי המורה בשיתוף המנחה הפדגוגי.ת / מנהל.ת השכלה, עפ"י צרכי היחידה, תחום הדעת והרצון האישי של המורה. במהלך הרישום המורה יתבקש לחתום על הצהרה שבחירת ההשתלמות נעשתה בשיתוף פעולה זה.
�במקרים חריגים, מורה המועסק.ת בהעסקה משרתית ללא אפשרות למלא אחר חובת ההשתלמות מסיבות שונות, רשאי.ת להגיש בקשה לפטור מהשתלמות, �על-ידי הגשת טופס בקשה לפטור מהשתתפות בהשתלמות הנמצא בשער "טפסים" תחת פיתוח מקצועי. ולנמק את הבקשה.
טופס זה מחייב את המלצת המנחה הפדגוגי.ת ויידון על-ידי ועדת השתלמויות.
פירוט לגבי נהלים ודגשים בתחום ההשתלמויות תוכלו למצוא במדריך למורה המשתלם באתר היל"ה �במקרים מיוחדים, ניתן לקבל אישור להשתלם דרך גוף חיצוני מוכר כגון מפמ"ר, מרכז פסגה, מכללות.
על המורה למלא טופס בקשה להכרה בגמול חיצוני הנמצא בשער "טפסים" תחת פיתוח מקצועי. �יש להחתים את המנחה הפדגוגי.ת על הבקשה לעבור אישור ועדת השתלמויות.
שלב א'- טרום השתלמות
מי רשאי להשתתף בהשתלמויות?
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
4
פיתוח מקצועי
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
5
פיתוח מקצועי
שלב ב'
מהן חובות המורה המשתלם במהלך ההשתלמות?
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
6
פיתוח מקצועי
נציגי מכללת אורנים יעבירו את האישור על סיום ההשתלמות למשרד החינוך בתוך �45 ימים (במקרה של השתלמות ללא ציון) או 60 ימים (במקרה של השתלמות �עם ציון).
הזכאות תעודכן בתיק האישי של המורה בפורטל עובדי הוראה של משרד החינוך. פיתוח מקצועי והדרכה - הקורסים שלי
גמול השתלמות – חישוב גמול ההשתלמות יעשה לפי יחידות השתלמות. �יחידת גמול הינה 112 שעות לימוד ומזכה בתוספת של 1.12% לשכר המינימלי (שכר בסיס ללא תוספות).�יש ללחוץ כאן להנחיות לקבלת גמול.�ההשתלמות הקצרה ביותר שתוכר לצורך גמול היא בהיקף של 15 שעות לימוד לפחות.�ניתן לצבור עד יחידת גמול השתלמות אחת בכל שנה.�הזכאות לעדכון שכר הינה מיום סיום ההשתלמות האחרונה המזכה בגמול. �במקרה של קבלת אישור מאוחר, תתקבל זכאות כספית רטרואקטיבית אשר תחושב מתאריך סיום ההשתלמות האחרונה.
בקשת תשלום גמולי השתלמות מהחברה למתנ"סים
1. לצורך הכרה בהשתלמויות לתשלום גמול, ניתן להציג אישור זכאות לגמול, טופס ריכוז גמולים של משרד החינוך או אישורים על סיום השתלמות ממשרד החינוך (המצטברים לכדי 112 שעות לפחות). ככל שבטופס ריכוז הגמולים יחסר מידע רלוונטי לגבי השתלמות כלשהי, יידרש אישור נפרד ממשרד החינוך על סיום אותה ההשתלמות.
2. במידה ולא התקבל אישור על סיום השתלמות בשנת תשפ"א או לחלופין אישור זכאות לגמול ממשרד החינוך (לאחר צבירת 112 שעות השתלמות). �
שלב ג' - סיום ההשתלמות
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
7
פיתוח מקצועי
3. הכתובת למשלוח האישורים בחברה למתנסים היא רכזת משאבי האנוש המחוזית (ראה רשימה מטה). רכזות משאבי האנוש יקבלו את הטפסים עד לתאריך 15 לכל חודש ויאשרו למורה כי הטופס התקבל. הטופס יעבור לאישור המנהל הפדגוגי / מנהל התכנית ולביצוע תשלום בשכר של אותו החודש. טפסים שיתקבלו לאחר ה-15 לחודש יאושרו בחודש העוקב.
אפרת גולדברג - מנהלת מחלקת שכר, טלפון: 073-2872173 efratgo@matnasim.org.il �
להלן פרטי צוות משאבי האנוש והשכר של תכנית היל"ה, ע"פ חלוקה למחוזות:
רכזת מש"א | חשבת שכר | מחוז |
מיכאל מושייב | שירן כהן | חיפה |
צפון | ||
דרום | ||
סופיה קיריליוק | אינטה | חסות הנוער |
חרדי | ||
ירושלים | ||
בוחנים | ||
אלה קרפר בנודיס�� | | תל אביב |
מרכז | ||
עובדים מלווים | ||
רכזי מקצוע, ��רכזי טכנופדגוגיה��ומעריכים |
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López
SLIDESMANIA.COM - Jennifer Leban & Omar López