SAHP
Sheriff
Bewerbung
Crystal Savage | 56261
ALlgemeine Informationen
Reallife Name: �Alter:
Zeitzone:
Durchschnittliche Onlinezeit:�Discord Name:
Nickname IC:
Level IC:
ID:
Sercan
32
GMT +2
Min 3 - 4 std mehr am Wochenende, situationsbedingt
roshikariii
Crystal Savage
43
56261
Zusätzliche Informationen
Für Welche Organisation Bewerben sie sich ?
Als Sheriff von der San Andreas Highway Patrol!
Haben Sie Bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forum Bereiches ?
Ein wenig ja aber ausbaufähig
Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und Stimmen Diesen Zu ?
Natürlich ! :)
Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich habe auf diesem Server schon sehr sehr viel erlebt. Sowohl Crime als auch State. meinen Peak in der Crime habe ich mit der Gang Vagos im November ‘24 bis Januar ‘25 erreicht. �Doch ich war nicht immer nur auf der Crime Seite. Meine Berufliche Laufbahn auf diesem Server fing tatsächlich beim SAHP unter Matthew Pump an. ��Nun nach einem etwas ruhigeren Jahr 2025 habe ich den Entschluss gefasst mich Als Sheriff zu bewerben und mich zu beweisen das ich auch ein guter State Leader sein kann.
Beruflicher Werdegang
September ‘24 - Auf diesem Account Aktiv geworden und Biografie bekommen
September ‘24 bis Februar ‘25 - Crime Zeit. Erst als Vagos Vize und Dann selbst als Vagos Leader,sogar mit Terror Status.
Februar ‘25 bis Mai ‘25 - Karriere beim PD bis zur Leitung der Swat.
Mai ‘25 bis August ’25 - Ballas Prime Bei Dimitri Jugovic.
Viele Wissen das ich vorher auf einem Anderen Account unterwegs war (Rafael Gonzales ID: 33518) und dort war ich auch in Vielen Positionen gewesen. Assistant Director beim FIB/ Vize Posten bei Gangs / Unitleitungen bei Staatlichen Organisationen
Sollte ich in den Genuss kommen Den Posten des Sheriff zu besetzen habe ich ein paar Ideen die ich umsetzen möchte.��
Welche Vorhaben fürs RP Strebe ich an ?
RP im Vordergrund
Das RP steht bei mir im Vordergrund. und dieses möchte ich an meine Deputies übermitteln. ��- Zellen Kontrollen mit den Hunden der K9 Unit.
- Bei Verkehrskontrollen mehr auf die Gegebenheiten eingehen z.B. Die Veränderungen am Auto wahrnehmen / ob es eingetragen ist. (ein lockerer Smalltalk entspannt die Situation)
- Mehrmalige Spontane Abfrage der Deputies über ihr Verhalten in gewissen Situationen. (z.B. Zinken / Verhalten als Geisel)
Sollte ich in den Genuss kommen Den Posten des Sheriff zu besetzen habe ich ein paar Ideen die ich umsetzen möchte.��
Welche Vorhaben fürs RP Strebe ich an ?
Ausbildung / Weiterbildung /
Andere Organisationen
- Eine Gute Trainee Ausbildung ist wichtig und richtig.
- Probeübungen mit anderen Organisationen. z.B. Geiselnahmen / Verfolgungsjagden.
- Bevor man sich für eine Unit entscheidet bzw. in eine Unit kommt wird ein Praktikum in anderen Units erwartet.
- Andere Organisationen dürfen ihre Trainees gerne im SG stationieren / mitbringen für deren aus-/weiterbildung.
- Engere zusammenarbeit mit den Anderen Organisationen
Sollte ich in den Genuss kommen Den Posten des Sheriff zu besetzen habe ich ein paar Ideen die ich umsetzen möchte.��
Welche Vorhaben fürs RP Strebe ich an ?
Belohnung
- Auszahlungen / Sonderzahlungen / Freigaben für hervorragende Arbeit
- Teaminterne Events: Die Dienstpflicht entfällt für einen Tag / ein paar Stunden für interne Events. z.b. Party / internes Boxturnier / Fahrradtour.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Ein Deputy hat einen guten Freund der Interesse hat am HP? kein problem nach bestandener Grundausbildung und abgeschlossener EST. werden beide Deputies belohnt mit einem Bonus.
- Wechsel der Zivilen Freigabe im Detective Bureau.
Ränge I
1 | Suspended |
2 | Praktikant |
3 | Applicant |
4 | Towing Service |
5 | Trainee |
6 | State Trooper |
7 | Prison Guard |
8 | Senior Trooper |
9 | Corporal |
Suspendiert
Praktikant / Schnupperkurs
Bewerber
Abschlepper
Azubi
Normaler SG Rang
Letzter Rang ohne Unit.
Ränge II
10 | Sergeant |
11 | Detective |
12 | Senior Prison Guard |
13 | K9 - Ranger |
14 | Senior Sergeant |
15 | Senior Detective |
16 | Lieutenant |
17 | Senior Lieutenant |
18 | Prison Director |
19 | Captain |
20 | K9 - Chief Ranger |
21 | Commander |
Beides Gleichgestellt
Auch hier beides Gleichgestellt
Chef vom SG / Leitung der CRU
Leitung der K9 - Ranger
Info: Ab Corporal besteht die Aufstiegschance nur noch indem man einer Unit beitritt. ��Sergeant: HRD und die IDA �Alles was sich ums HP an sich kümmert geht die Sergeant Laufbahn
Detective: DB / STU / SED �Alles wa HP Extern, also vom HQ weg ist ist in der Detective Laufbahn�
Als Corporal muss man tatsächlich in 4 Units ein kleines Praktikum abschließen damit man dann Final in seine Unit aufgenommen wird.
Ränge III
22 | Special Trooper |
23 | HP Press Spokesman |
24 | Vice Unit Leader |
25 | Unit Leader |
26 | SAHP Secretary |
27 | Staff Commander |
28 | Deputy Sheriff |
29 | Undersheriff |
30 | Sheriff |
Spezialrang / Media
Pressesprecher. Ansprechpartner für Interviews usw.
Unit Leitung & Vize
Direktion
Undersheriff (Vize) ��
Existieren schon Personen die mit einem Höheren Rang eingeladen werden ?
Anton Galante 50005
Anton ist mit einer der Urgesteine im HP, und hat auch dementsprechend die Erfahrung. In einem Gespräch zur Bewerbung hatte er gefühlt dieselben Ideen wie ich, um das HP wieder zu Stärken und wieder eine Stramme Truppe zu bekommen.
Tom Gradi 37391
Tom hat viel State Erfahrung, aber auch Crime Erfahrung welche er Taktisch mit nutzen kann um die Kriminellen Täter schnell zur Strecke zu bringen. �
Außerdem hat er kein Problem damit die Leute mit einem strikten Ton, zurecht zu weisen
Für andere Positionen haben wir derzeit noch keine Leute Festgelegt, sind aber viel im Austausch mit zukünftigen Deputy’s die Lust haben beim HP zu Bleiben oder sogar zum HP zurückkommen. Deputy’s die noch beim HP sind werden auch mit berücksichtigt und mit ihnen wird natürlich auch ein Gespräch geführt was sie sich denn Vorstellen
Meine Units
SED / Special Enforcement Detail - Spezialeinheit
K9 / Canine - Hundestaffel
CRU / Correctional Response Unit - SG Einheit
IDA / Internal Affairs Division - Interne Beschwerden / Korruption
HRD / Human Resource Department - Ausbildung Einstellung
STU / State Traffic Unit - Highspeed Unit / Aushilfe bei Kontrollen
DB / Detective Bureau - Zivil/Undercover / Akten schreiben gegen Crime
Die Spezialeinheit der SAHP
Planung, Leitung und Durchführung von Events
Absichern von Geiselnahmen
Auf Abruf bereit wenn es im Staat Brenzlig ist!
Special Enforcement Detail (SED)
Die Hundestaffel. ��Regelmäßige Zellenkontrolle mit den Hunden. �Bei Grenzkontrollen werden die Hunde mitbeteiligt das sie nach Illegalen Materialien Schnuppern.
Aufspüren und Vernichtung von Privatem Cannabis Anbau
K9 Ranger
Die “SG” Unit
Pflegen vom Staatsgefängnis
Regelmäßige Kontrolle der Zellen und auch das Überprüfen der Zustände von Insassen.
Freigabe von Hofgängen / Sportraum besuchen
Correctional Response Unit
auch genannt die “IDA”
Aufnahme von Beschwerden gegen Deputys
ob interne Beschwerden oder Externe, die IDA ist die erste Anlaufstelle.
Internal Affairs Division
Kurzform HRD
Die HRD kümmert sich um die Ausbildung der Neuen Trainees.
Auch bei Bewerbungsphasen kümmert sich die HRD darum wer ins HP Eintritt oder wer nicht.
Human Resource Department
Kurzform STU
Die STU ist die Highspeed Unit vom HP.
Diese wird geschult auf Hochgeschwindigkeit Verfolgungsjagden.
Zudem unterstützt die STU Grenzkontrollen und hat dort die Einsatzleitung.
State Traffic Unit
Kurzform DB��Das Detective Bureau sammelt Sowohl Zivil als auch Undercover Beweise gegen Kriminelle.
Auch schreibt das DB die Akten bei Geiselnahmen / Shopräuben.
Detective Bureau
Danke fürs Lesen Meiner Bewerbung
ich wünsche allen noch einen schönen Tag !