1 of 4

DigiMagazine

Κίνδυνοι στη διαχείριση αλλαγών και πώς να τους ξεπεράσετε

2 of 4

Change management is the procedure, tools, and methods to manage the people reactions and points of view for change in order to achieve specific business outcomes.

It does little good to make a new organization, design new work procedures, or implement new technologies if you leave the people behind.

The success of change application in a company is mostly depended on the ability of employees and managers to adapt to change and less depended on the organisational charts and processes of the company.

As a process, change management can be characterised as the set of steps followed by a team member on a particular project or initiative.

Change management is the strategy and set of plans focused on moving people through the change.

It includes three main phases:

Preparing for change:
Managing change:
Reinforcing change:

4 of 4

Η χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την παραγωγή της παρούσας έκδοσης δεν συνιστά έγκριση του περιεχομένου, το οποίο αντικατοπτρίζει τις απόψεις μόνο των συγγραφέων, και η Επιτροπή δεν μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν. Αριθμός έργου: 2021-1-RO01-KA220-VET-000033300

1 of 4

2 of 4

3 of 4

4 of 4