SMKN 2 PANGKALPINANG, 12 NOVEMBER 2024
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS MELALUI
PENGUATAN KEDISIPLINAN DENGAN
CORE VALUES BERAKHLAK
Dra. SUSANTI, M.AP
BERBARIS DUA POHON KELAPA
BERSANDING PULA POHON RUMBIA
TERANGKAI DO’A DI AWAL JUMPA
SEMOGA KITA SELALU BAHAGIA
PUCUK PINANG PUCUK SERUNI
SUNGGUH LEBAT PUCUK KENARI
SUNGGUH SENANG HADIR DI SINI
BERSUA KAWAN2 HEBAT PEMBANGUN NEGERI
Dra. Susanti, M.A.P
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM DAERAH
PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
NIP. 19650713 199203 2 002
Pangkat / Gol
Jabatan
Spesialisasi
Kepala Badan
Ilmu Komunikasi dan Kebijakan Publik
Pembina Utama Madya / IVd
RIWAYAT PEKERJAAN
2003 - 2010 Kepala Dinas Kependudukan Catatan Sipil Dan Keluarga Berencana Kabupaten Bangka Tengah
2010 - 2013 Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bangka Tengah
2013 - 2017 Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, KB, PPA Kab. Bangka Tengah
2017 - 2021 Kepala Dinas PPPA DUKCAPIL Pengendalian Penduduk Dan KB Provinsi Kab. Bangka Belitung
2021 - Sekarang
Kepala BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
RIWAYAT PENDIDIKAN
Tahun Lulus 1977
SDN 16 Sungailiat
Tahun Lulus 1984
SMAN 1 Sungailiat
Tahun Lulus 1981
SMPN 2 Sungailiat
Tahun Lulus 1989
S1 – Ilmu Komunikasi
Universitas Padjadjaran, Bandung
Tahun Lulus 2018
S2 – Administrasi Publik
Universitas Terbuka, Pangkalpinang
2000- 2001 Kepala Seksi Keluarga Sejahterah BKKBN Kab. Bangka
2001 - 2003 Kepala Bidang Ketahanan Keluarga & Keluarga Sejahterah BKKBN Kab. Bangka
1996 - 2000 Penyuluh Keluarga Berencana Kabupaten Bangka
1992 - 1996 Penyuluh Keluarga Berencana Kota Bandung
SPESIALIS / PROFESIONAL
PNS
PPPK
ASN
TUJUAN NEGARA
Transportation
Food
Health
Fund raising
Commerce
Learning
Agriculture
Finance
SIARAN PERS KEPRESIDENAN, 27 JULI 2021
“DI TENGAH DUNIA YANG PENUH DISRUPSI, PENINGKATAN KAPASITAS DAN KOMPETENSI, SERTA KEMAMPUAN BERADAPTASI DENGAN PERUBAHAN MENJADI MUTLAK BAGI ASN”
JOKO WIDODO
PRESIDEN RI
“SAAT INI DUNIA MENJADI SERBA HYBRID, SERBA KOLABORATIF. TIDAK BOLEH LAGI ADA EGO, BAIK EGO SEKTOR, EGO DAERAH, DAN EGO ILMU,”
SIARAN PERS KEPRESIDENAN, 27 JULI 2021
“ ASN YANG BERPROFESI SEBAGAI DOSEN, GURU, JAKSA, DOKTER, PERAWAT, ANALIS KEBIJAKAN, SEBAGAI ADMINISTRATOR, JUGA PETUGAS SATPOL PP, SEHARUSNYA MEMPUNYAI NILAI DASAR YANG SAMA ”
JOKO WIDODO
PRESIDEN RI
PASAL 3 AYAT 2
PASAL 4 AYAT 1 s.d AYAT 2
BERORIENTASI PELAYANAN
BERKOMITMEN MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA DEMI KEPUASAN MASYARAKAT
AKUNTABEL
BERTANGGUNG JAWAB ATAS KEPERCAYAAN YANG DIBERIKAN
KOMPETEN
TERUS BELAJAR DAN MENGEMBANGANKAN KAPABILITAS
HARMONIS
SALING PEDULI DAN MENGHARGAI PERBEDAAN
LOYAL
BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA
ADAPTIF
TERUS BERINOVASI DAN ANTUSIAS DALAM MENGGERAKAN SERTA MENGHADAPI PERUBAHAN
KOLABORATIF
MEMBANGUN KERJA SAMA DAN SINERGIS
AKUNTABEL
•
•
Memenuhi janji dan komitmen
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku
Bertanggung jawab atas hasil kerja dan bersedia dievaluasi Menolak segala bentuk gratifikasi, korupsi, kolusi, dan nepotisme
Melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
1
•
•
Menggunakan kekayaan
dan Barang Milik Negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien
•
Memanfaatkan fasilitas BMN sesuai dengan
peruntukannya
Mencari alternatif cara penggunaan sarana prasarana, bahan, dan alat kerja yang lebih hemat
2
•
•
Mengutamakan kepentingan masyarakat diatas kepentingan
pribadi atau golongan
Mengambil keputusan dengan objektif saat terjadi konflik
kepentingan
Tidak
menyalahgunakan
kewenangan jabatan
3
•
POTRET PENERAPAN
AKUNTABEL
KOMPETEN
Meningkatkan
kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
Meningkatkan kapasitas dan kompetensi diri secara terus-menerus
Bertukar pikiran dan berdiskusi dengan rekan kerja, bawahan, dan
atasan
Belajar secara mandiri maupun kolaboratif dengan antusias
•
•
•
Memberikan kesempatan orang lain untuk mengembangkan diri
Membagikan pengetahuan dan pengalaman melalui diskusi, dialog dengan rekan kerja, bawahan, dan atasan
•
•
Mengembangkan
orang lain
Menyusun rencana kerja/anggaran dengan spesifik
Melaksanakan rencana kerja/anggaran sesuai target yang ditetapkan Menjalankan seluruh peraturan manajemen ASN yang berlaku Mengevaluasi peningkatan kinerja diri
Menyelesaikan masalah secara komprehensif dan tuntas
•
•
•
•
•
Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik
POTRET PENERAPAN
KOMPETEN
SOFT COMPETENCE
BER-AKHLAK
BERANI
PERCAYA DIRI
PANTANG MENYERAH
DAYA JUANG TINGGI
MOTIVASI TINGGI
PANDAI BERGAUL
KOMUNIKASI
ADAPTIF
MEMILIKI AKHLAK DAN SIKAP YANG BAIK
HARMONIS
Suka membantu
orang lain
Membangun lingkungan
kerja yang kondusif
Menghargai setiap orang
apapun latar belakangnya
▪
▪
Berlaku adil kepada setiap
orang tanpa memandang, kedudukan, jabatan, latar belakang, suku, agama, ras dan jenis kelamin
Menyelesaikan konflik di
antara rekan kerja, atasan dan bawahan dengan netral
▪
Membantu orang lain
dengan responsif
▪
Berinteraksi dengan rekan
kerja, atasan dan bawahan dengan sopan dan menjunjung tinggi etika
▪
Memberikan solusi
dan/atau informasi sesuai kewenangan
▪
Menjaga hubungan yang
baik dengan rekan kerja, atasan, bawahan dan stakeholder
▪
Menghindari diskusi yang
fokus pada perbedaan
SARA
▪
Menghormati gagasan yang
disampaikan orang lain
UUD 1945, setia
LOYAL
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah
● Menghindari tindakan, ucapan, perbuatan yang menjurus pada radikalisme yang
bertentangan dengan ideologi Pancasila
● Menyebarkan informasi yang mendukung keutuhan NKRI
● Mencegah situasi yang mengancam keutuhan NKRI
Menjaga nama baik sesama ASN, Pemimpin, Instansi dan Negara
● Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik serta citra instansi
● Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan norma dan ketentuan yang
berlaku
● Menyebarkan informasi positif tentang ASN, Pemimpin Instansi dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara
● Menjaga informasi rahasia dengan cara yang aman
● Memberikan informasi rahasia hanya kepada pihak yang berwenang
● Mencegah situasi yang mengancam rahasia jabatan dan negara
ADAPTIF
2
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3
Bertindak proaktif
1
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Menyampaikan ide dan gagasan
untuk kemajuan instansi dengan berani.
Membuat inovasi yang mendukung tujuan instansi secara konsisten.
Mengantisipasi permasalahan yang terjadi di masa mendatang dengan kritis.
Menjalankan sistem kerja yang
berbasis teknologi informasi
1.
Antisipatif terhadap
permasalahan dan alternatif solusinya.
Menunjukkan keingintahuan yang tinggi terhadap hal baru.
Memanfaatkan peluang untuk menghasilkan hal yang lebih baik
1.
1. Menyesuaikan diri di
berbagai lingkungan kerja.
2 Beradaptasi dengan dinamika perubahan lingkungan
3. Menguasai dinamika
perkembangan teknologi.
2.
2.
3.
3.
4.
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
•
Memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk berkontribusi
Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama
Mendorong rekan kerja, atasan, dan bawahan untuk terlibat aktif dalam pencapaian tujuan instansi.
•
Mengajukan diri terlibat dalam projek, secara sukarela
•
•
•
•
•
Bersinergi dengan pihak-pihak terkait dalam
menyelesaikan pekerjaan
Menerima pendapat dan saran
dalam menyelesaikan pekerjaan
Mengakui saat berbuat kesalahan
•
•
Mengapresiasi keunggulan dan
prestasi orang lain
Membangun komunikasi yang
efektif dalam berkoordinasi
dengan tim kerja
Membagi tugas, tanggung
jawab, hak, dan kewajiban kepada setiap anggota tim kerja secara proporsional
2
Mengoptimalkan sumber daya
yang mendukung pencapaian
kinerja instansi
KOLABORATIF
3
1
POTRET PENERAPAN
KOLABORATIF
NILAI APA SAJA
YANG TERKANDUNG DALAM VIDEO DIATAS ?
PERAN CORE VALUE ASN
SEBAGAI PANDUAN BERTUTUR
SEBAGAI PANDUAN BERPIKIR
SEBAGAI PANDUAN BERPERILAKU
BER-AKHLAK
MEMBACA SEBAGAI SUMBER KEBIJAKSANAAN DALAM HIDUP
TERBUKA DENGAN KRITIK DAN SARAN UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS DIRI
MENGENALI DAN MENGGALI POTENSI DIRI SECARA KONSISTEN
LAKUKAN KEBIASAAN BAIK
MELAKUKAN HAL BARU DAN KELUAR DARI ZONA NYAMAN
FOKUS PADA TUJUAN (GOALS) YANG DITETAPKAN
LANGKAH BERIKUTNYA …
BUNGA KERTAS INDAH DIPILIN
DIRANGKAI RAFLESIA DI ATAS PARA
TINGKATKAN PRODUKTIFITAS DAN DISIPLIN
UNTUK INDONESIA YANG MAKIN SEJAHTERA
KALAU LAH TUAN KE KEBUN SALAK
PETIKLAH DUA MANIS TERASA
JADI LAH ASN YANG BERAKHLAK
ASN YANG BANGGA MELAYANI BANGSA
TERIMA KASIH