СТВОРЕННЯ НАГЛЯДОВОЇ (ПІКЛУВАЛЬНОЇ) РАДИ ЗАКЛАДУ ПРОФЕСІЙНОЇ (ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ) ОСВІТИ

С.Б. Коломійчук,

завідувач лабораторії НМЗ УД

НМЦ ПТО ПК у Хмельницькій області

У своїй діяльності наглядова рада закладу П(ПТ)О керується:

​

• Конституцією України,
• Законами України «Про освіту», «Про професійну (професійно-технічну) освіту», «Про повну загальну середню освіту»,
• указами Президента України,
• постановами Верховної Ради України,
• актами Кабінету Міністрів України,
• нормативно-правовими актами центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування ,
• Положенням про наглядову (піклувальну) раду закладу П(ПТ)О.

Завдання наглядової ради ЗП(ПТ)О:

​

• участь у визначенні стратегії розвитку ЗП(ПТ)О та контроль п виконання;
• сприяння залученню додаткових джерел фінансування;
• аналіз та оцінювання діяльності ЗП(ПТ)О та його керівника;
• контроль виконання кошторису та/або бюджету ЗП(ПТ)О і внесення відповідних рекомендацій та пропозицій, що є обов’язковими для розгляду керівником ЗП(ПТ)О;
• внесення засновнику ЗП(ПТ)О або уповноваженому ним органу подання про заохочення або відкликання керівника ЗП(ПТ)О з підстав, визначених Законами України «Про освіту». «Про професійну (професійно-технічну) освіту);
• формування і подання пропозицій щодо переліку професій для підготовки кваліфікованих кадрів, затребуваних на регіональному ринку праці, відкриття/закриття освітніх програм підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації кадрів з урахуванням інклюзивного навчання;
• подання пропозицій щодо започаткування провадження, розширення або звуження освітньої діяльності у сфері П(ПТ)О за окремими професіями/спеціальностями;

Завдання наглядової ради:

​

• погодження проектних пропозицій закладу П(ПТ)0 при формуванні державного/регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів;
• сприяння розвитку сучасних форм і методів підготовки здобувачів освіти у ЗП(ПТ)О, а також впровадженню інноваційних технологій;
• надання керівникові закладу П(ПТ)0, засновнику або уповноваженому ним органу пропозицій щодо оптимізації організаційної структури закладу, розвитку матеріально-технічної бази ЗП(ПТ)О та його соціальної інфраструктури;
• сприяння розвитку державно-приватного партнерства; надання пропозицій щодо стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
• розгляд річного звіту про діяльність ЗП(ПТ)О; надання пропозицій щодо проведення інституційного аудиту в позаплановому порядку;
• інформування керівника ЗП(ПТ)О, засновника ЗП(ПТ)О або уповноважений ним орган про стан діяльності та ефективність управління в ЗП(ПТ)О, подання пропозицій щодо вжиття заходів для усунення виявлених порушень.

​

Рекомендуємо визначити такі завдання у

Положенні про наглядову раду ЗП(ПТ)О

Наглядова рада має право:

• отримувати від керівника ЗП(ПТ)О інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на наглядову раду завдань;
• утворювати для вивчення питань, що належать до її компетенції, постійні або тимчасові робочі групи та експертні групи, залучати до участі в них представників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, наукових установ і організацій, організацій роботодавців (за згодою);
• залучати для проведення незалежної оцінки результатів діяльності ЗП(ПТ)О представників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, провідних вчених, представників закладів вищої освіти, Національної академії наук, національних галузевих академій наук як експертів, організацій роботодавців (за згодою);
• клопотати перед органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями, громадськими та комерційними організаціями щодо розвитку ЗП(ПТ)О , зміцнення його матеріально-технічної бази і фінансового забезпечення;
• сприяти поширенню міжнародного досвіду підготовки кваліфікованих кадрів у ЗП(ПТ)О ;
• висвітлювати свою діяльність у засобах масової інформації, оприлюднювати результати своєї роботи на зборах, конференціях, спеціальних стендах, офіційних веб-сайтах.

До складу наглядової ради рекомендуємо включати представників:

​

• засновника ЗП(ПТ)О або уповноваженого ним органу;
• структурного підрозділу обласної, міської державних адміністрацій з питань освіти;
• роботодавців;
• сфери освіти;
• громадських організацій;
• органу місцевого самоврядування території, на якій розташований заклад.

​

До складу наглядової ради ЗП(ПТ)О не доцільно вводити здобувачів освіти, керівників, їх заступників, працівників ЗП(ПТ)О та осіб, які мають конфлікт інтересів.

Склад наглядової ради

• голова,
• заступник голови,
• секретар,
• члени наглядової ради.

Виконання обов’язків здійснюється на громадських засадах і безоплатно.

​

Персональний склад наглядової ради рекомендуємо затвердити структурним підрозділом обласних, міських державних адміністрацій з питань освіти.

Члени наглядової ради ЗП(ПТ)О можуть брати участь у роботі колегіальних органів ЗП(ПТ)О з правом дорадчого голосу.

​

Організація роботи наглядової ради:

​

• наглядова рада приймає рішення в межах своїх повноважень; засідання наглядової ради є правоможним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів;
• рішення наглядової ради вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість членів наглядової ради від її складу;
• у разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

​

Членам наглядової ради доцільно брати участь у засіданні особисто і та не передавати свій голос іншій особі. Члени наглядової ради, які не згодні з рішенням наглядової ради, можуть викласти особливу думку, яка вноситься до протоколу та додається до рішення.

​

Питання, які розглядаються наглядовою радою, та прийняті рішення доцільно фіксувати в протоколах засідань, які підписують голова і секретар наглядової ради.

​

Рішення, ухвалені наглядовою радою, рекомендуємо офіційно направляти ке.рівнику ЗП(ПТ)О, засновнику ЗП(ПТ)О або уповноваженому ним органу.

Обов’язки голови наглядової ради

​

• організація роботи наглядової ради; визначення функціональних обов’язків заступника голови, секретаря і членів наглядової ради;
• планування та координація роботи наглядової ради; скликання і ведення чергових та позачергових засідань наглядової ради;
• підпис рішення наглядової ради, запитів, листів та інших документів наглядової ради;
• представлення наглядової ради в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, підприємствах, установах, організаціях, засобах масової інформації;
• участь в офіційних заходах, які проводяться в ЗП(ПТ)О; виконання інших функцій, що необхідні для організації діяльності наглядової ради.

​

Повноваження голови наглядової ради можливо припинити достроково у разі його неможливості виконувати їх за станом здоров’я чи з інших поважних причин.

Обов’язки секретаря наглядової ради

​

• підготовка проекту плану роботи наглядової ради з урахуванням пропозицій її членів;
• підготовка до проведення засідань наглядової ради; подання членам наглядової ради не пізніше ніж за п’ять робочих днів до планового засідання відповідних матеріалів;
• ведення і зберігання протоколів засідань наглядової ради та іншої документації;
• облік присутності членів наглядової ради на її засіданнях;
• висвітлення діяльності наглядової ради на офіційному вебсайті ЗП(ПТ)О та в інших засобах масової інформації;
• виконання доручення голови наглядової ради, пов’язані з організацією діяльності наглядової ради.

Наглядова (піклувальна) рада ЗП(ПТ)О

сприяє:

• вирішенню перспективних завдань розвитку закладу П(ПТ)О,
• залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку;
• здійсненню контролю за їх використанням,
• ефективній взаємодії закладу П(ПТ)О з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, науковою громадськістю, громадськими організаціями, юридичними та фізичними особами у закладі П(ПТ)О .