INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

1.¿Qué es un incidente y accidente laboral?

Conceptos Básicos

¿Qué es un “Incidente Laboral”?

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Es un suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un Accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o hayan presentado daño a la propiedad.

Resolución 1401 de 2007

¿Que es un “Accidente Laboral”?

Accidente laboral todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Ley 1562 de 2012 Art. 3

¿Que es un “Accidente Laboral”?

También es Accidente Laboral cuando

• Se produzca durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aún fuera del lugar y horas de trabajo.
• Se considera AT cuando los trabajadores o contratistas son transportados desde su casa al trabajo o viceversa en vehículos suministrados por el empleador.

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• Lo mismo sucede cuando los miembros de un sindicato están ejerciendo su función o cuando se realicen actividades recreativas, deportivas o culturales organizadas por el empleador.
• Artículo 3 de la Ley 1562 de 2012.

¿QUÉ NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO?

Los casos que no son considerados accidentes de trabajo, son todos aquellos en los que no existe o no se evidencia una relación laboral (causa u ocasión).

• Desplazamientos del trabajador desde su casa al trabajo ya sea en moto, carro, bus de transporte público, etc. Cuando el medio de transporte NO es suministrado o autorizado por el jefe y/o empleador.
• Cuando se accidenta y se encontraba disfrutando de la hora del almuerzo por fuera de las instalaciones de la empresa.
• Accidentes que se producen durante la realización de actividades recreativas, deportivas o culturales al interior o por fuera de la empresa sin autorización.
• Cuando se demuestre la intención del trabajador de hacerse daño.
• Los eventos en lo que se demuestre que no hay relación laboral serán calificados como de origen común.

CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Accidente de trabajo grave

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Accidente de trabajo leve

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Accidente de trabajo severo

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Accidente de trabajo mortal y/o fatal

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ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones ...

ACCIDENTE DE TRABAJO LEVE

Un accidente de trabajo es leve cuando la lesión generada en el trabajador no es calificada como grave, también se puede diferenciar porque el diagnóstico de la lesión puede generar o no, incapacidad menor a 30 días.

Ejemplo: Como golpes, Machucones etc.

ACCIDENTE DE TRABAJO SEVERO

Cuando la lesión que produce en el trabajador genera una incapacidad mayor a 30 días pero no siempre es calificada como GRAVE.

Ejemplo fractura de rótula: porque puede generar incapacidades mayores a 30 días, pero no puede ser catalogada como grave ya que no es una fractura de hueso largo.

ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL

Se define como accidente de trabajo mortal o fatal en Colombia, aquel que ocasiona la muerte al trabajador.

1. informar al jefe inmediato lo ocurrido.

2. Reporte la ocurrencia del presunto accidente de trabajo a la ARL.

3. Prestar los primeros auxilios al trabajador lesionado.

4. Realizar la investigación del accidente de trabajo para encontrar las causas (básicas e inmediatas) que dieron lugar al accidente de trabajo. Recuerda que esto se debe hacer en un plazo no mayor a 15 días.

5. Establecer las acciones correctivas que eviten la aparición de nuevos accidentes relacionados y divulgar la lección aprendida del evento a los miembros de la empresa.

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

El tiempo para reportar un accidente de trabajo a la ARL es de DOS (2) DÍAS HÁBILES siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo.

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¿Qué es el FURAT?

El Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo, es un documento público que se utiliza para notificar ante las Administradoras de Riesgos Laborales.

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¿Qué es el FUREL?

El formato único de reporte de enfermedades laborales (FUREL) es un informe que debe ser diligenciado por el empleador o contratante.

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

¿COMÓ SE REALIZA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES?

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

La investigación permite determinar el origen de estos eventos, para identificar su causalidad e intervenir en el mejoramiento de los procesos productivos, buscando eliminar o minimizar su ocurrencia.

FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR

• Solicitar formato e instructivo de investigación de Incidentes o Accidentes.
• Investigar durante los 15 días siguientes a la ocurrencia.
• Revisar hechos y evidencias.
• Determina: Causas Inmediatas (Actos y condiciones Subestándar), Causas Básicas (Factores del trabajo y personales).

• Establecer medidas correctivas que prevean su ocurrencia, coordinar su ejecución y realizar su seguimiento.
• Preparar informe de investigación.
• Apoyar al representante legal en el desarrollo de sus funciones: firmar y cumplir el compromiso de las medidas de intervención.

FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR

METODOLOGÍAS DEL EQUIPO INVESTIGADOR

• El análisis de causa raíz es un proceso estructurado con el que buscan detalles de la cadena de eventos y condiciones (causas y efectos) que generaron el “Efecto Primario” (el problema). Un proceso estructurado se necesita porque:
• Las causas y soluciones a problemas complejos rara vez son obvios,
• El adherirse al proceso asegura que las causas y soluciones sean soportadas en evidencias o hechos. El proceso de la investigación cubre los siguientes momentos:

METODOLOGÍAS DEL EQUIPO INVESTIGADOR

DIAGRAMA ESPINA DE PESCADO

METODOLOGÍA DE ÁRBOL DE CAUSAS

METODOLOGÍAS DEL EQUIPO INVESTIGADOR

LOS CINCO ¿POR QUÉ?

METODOLOGÍA 5W- 2 H

CAUSAS BÁSICAS E INMEDIATAS

ACCIDENTES DE TRABAJO NTC 3701

Listado de Vínculo NTC 3701

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FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

La investigación de Incidentes y Accidentes Laborales, no busca culpables …

¡Permite encontrar las causas que lo originaron para prevenir su repetición!