Rotinas de Administração

Prof. Fabricio Moraes Cunha

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Objetivo Geral

• Compreender as principais rotinas administrativas necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais.

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Objetivos específicos

• Compreender a organização de forma sistêmica;
• Conhecer os fluxos internos e externos de uma organização;
• Desenvolver competências para realizar atividades administrativas rotineiras das organizações.

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Ementa

• Finalidades e tipos de organizações;
• Organogramas, fluxogramas e cronogramas;
• Organização do ambiente;
• Documentos e formulários rotineiros;
• Controle de documentos;
• Cadastros de Clientes e Fornecedores;
• Tipos de Correspondências;
• Noções de materiais e estoques;
• Noções de compra e venda de produtos e serviços.

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Bibliografia

• CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 5. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
• MOREIRA, DANIEL A. Administração de operações e operações. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2012.
• OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 21. ed. São Paulo: Atlas, �2013.
• VASCONCELOS, Eduardo; HEMSLEY, James R. Estrutura das organizações: estruturas tradicionais, estruturas para inovação, �estrutura matricial. 4. ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.

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Conceitos fundamentais

• Qual a diferença entre organização�e empresa?
• EMPRESA: atividade econômica que tem o propósito de fazer a produção e incentivar a circulação de bens e serviços para o mercado.
• ORGANIZAÇÃO: conjunto de pessoas em que podem ser integrados meios financeiros, materiais e humanos, com a finalidade da resolução de um determinado fim, não necessariamente econômico.

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Vamos fazer um pacto pedagógico?

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EMPRESA

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• ELEMENTOS HUMANOS

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• ELEMENTOS MATERIAIS

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• ELEMENTOS TÉCNICOS

BENS OU SERVIÇOS (LUCRO)

Classificação das Empresas

• Quanto ao setor de atuação
• Setor primário
• Setor secundário
• Setor terciário
• Pelo seu porte
• Microempresa
• Pequena empresa
• Média empresa
• Grande empresa

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ANVISA – Por Faturamento anual

Empresa de Grande Porte – Superior a R$ 50.000.000,00 (cinquenta milhões de reais), de acordo com a Medida Provisória nº 2.190-34/2001.

Empresa de Médio Porte – Igual ou inferior a R$ 20.000.000,00 (vinte milhões de reais) e superior a R$ 6.000.000,00 (seis milhões de reais), de acordo com a Medida Provisória nº 2.190-34/2001.

Empresa de Pequeno Porte (EPP) – Igual ou inferior a R$ 4.800.000,00 (quatro milhões e oitocentos mil reais) e superior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais), de acordo com a Lei Complementar nº 139/2011.

Microempresa –  Igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais), de acordo com a Lei Complementar nº 139/2011.

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Política Nacional do Meio Ambiente – Por Faturamento Anual:

• Empresa de Médio Porte – até R$ 12 milhões
• Empresa de Grande Porte – acima de R$ 12 milhões

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IBGE – Por número de colaboradores

Indústria:

• Micro: com até 19 empregados
• Pequena: de 20 a 99 empregados
• Média: 100 a 499 empregados
• Grande: mais de 500 empregados

Comércio e Serviços:

• Micro: até 9 empregados
• Pequena: de 10 a 49 empregados
• Média: de 50 a 99 empregados
• Grande: mais de 100 empregado

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BNDS – Pelo faturamento da empresa

• Microempresa – Menor ou igual R$ 360 mil
• Pequena Empresa – Maior que R$ 360 mil e menor ou igual a R$ 4,8 milhões
• Média Empresa – Maior que R$ 4,8 milhões e menor ou igual a R$ 300 milhões
• Grande Empresa – Maior que R$ 300 milhões.

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Atividade empresária�x�atividade não-empresária

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Tipos de sociedades empresariais

• Microempreendedor individual;
• Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI);
• Sociedade limitada;
• Sociedade anônima.

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Atividade

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