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OFICIAL DE JUSTIÇA: AGENTE DE �INTELIGÊNCIA PROCESSUAL E A�RESOLUÇÃO CNJ 600/2024

O PAPEL ESTRATÉGICO DESSES AGENTES DE ESTADO

Marcello Terto

Congresso Nacional dos Oficiais de Justiça Avaliadores Federais

Presencial

São Paulo-SP

27/8/2025

19hs

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ESTRUTURA DA APRESENTAÇÃO

  • Oficial de Justiça: Funções e Responsabilidades
  • Agente de Inteligência: Perfil e Atuação
  • Resolução CNJ 600/2024: Aspectos Gerais
  • Intersecção entre Oficial de Justiça e Agente de Inteligência
  • Implicações da Resolução CNJ 600/2024 para Oficiais de Justiça enquanto Agentes de Inteligência Processual

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OFICIAL DE JUSTIÇA: FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

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OFICIAIS DE JUSTIÇA – REMINISCÊNCIAS HISTÓRICAS

Deuteronômio

  • 16:18 Juízes e oficiais porás em todas as tuas cidades que o SENHOR teu Deus te der entre as tuas tribos, para que julguem o povo com juízo de justiça.

Atos dos Apóstolos

  • 16: 35 E, sendo já dia, os magistrados mandaram quadrilheiros [há traduções que falam em oficiais], dizendo: Soltai aqueles homens.
  • 36 E o carcereiro anunciou a Paulo estas palavras, dizendo: Os magistrados mandaram que vos soltasse; agora, pois, saí e ide em paz.

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DEFINIÇÃO E PAPEL DO OFICIAL DE JUSTIÇA

Função do Oficial de Justiça

O Oficial de Justiça é responsável por cumprir mandados e intimações judiciais, assegurando o funcionamento da justiça.

Importância na Justiça

O papel do Oficial de Justiça é crucial para garantir que as decisões judiciais sejam implementadas e respeitadas.

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ATIVIDADES DIÁRIAS E ATRIBUIÇÕES

Entrega de Intimações

Os Oficiais de Justiça são responsáveis pela entrega de intimações legais, garantindo que todos os envolvidos sejam notificados adequadamente.

Realização de Penhoras

Uma das funções dos Oficiais de Justiça é a realização de penhoras, que envolve a apreensão de bens de acordo com ordens judiciais.

Supervisão de Audiências

Os Oficiais de Justiça supervisionam audiências, assegurando que os procedimentos legais sejam seguidos e que a ordem seja mantida.

Atualização sobre Legislação

É crucial que os Oficiais de Justiça se mantenham atualizados sobre a legislação e procedimentos para desempenharem suas funções de forma eficaz.

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FUNÇÕES TRADICIONAIS DOS OFICIAIS DE JUSTIÇA

FUNÇÃO DE COMUNICAÇÃO

FUNÇÃO DE CONSTRIÇÃO

FUNÇÃO DE AVALIAÇÃO

FUNÇÃO DE CONSTATAÇÃO

FUNÇÃO DE ENTREGA

FUNÇÃO DE ALOCAÇÃO E REMOÇÃO

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ELEMENTOS ESTRUTURAIS DAS FUNÇÕES

  • Caráter supletivo

  • Atividade externa

  • Limitação legal

  • Fé pública

MARTINS, FABIO. ATRIBUIÇÕES DO OFICIAL DE JUSTIÇA: Funções, estrutura e perspectivas . Edição do Kindle.

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GRAUS DE ESPECIALIZAÇÃO POR FUNÇÃO

  • MARTINS, FABIO. ATRIBUIÇÕES DO OFICIAL DE JUSTIÇA: Funções, estrutura e perspectivas . Edição do Kindle.

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IMPORTÂNCIA NO SISTEMA JUDICIÁRIO� CPC ART. 151. EM CADA COMARCA, SEÇÃO OU SUBSEÇÃO JUDICIÁRIA HAVERÁ, NO MÍNIMO, TANTOS OFICIAIS DE JUSTIÇA QUANTOS SEJAM OS JUÍZOS.

Materialização das ordens judiciais

Os Oficiais de Justiça desempenham um papel crucial na execução das decisões judiciais, garantindo que a justiça seja cumprida na sociedade.

Intermediação entre Legalidade e Cidadania

Eles servem como intermediários essenciais, conectando o sistema legal com a comunidade e promovendo o acesso à justiça.

Manutenção da Ordem e Legalidade

A atuação dos Oficiais de Justiça é vital para a manutenção da ordem pública e da legalidade, assegurando que as leis sejam respeitadas, conforme determinado pelo Poder Judiciário.

Mediação

Certificar, em mandado, proposta de autocomposição apresentada por qualquer das partes, na ocasião de realização de ato de comunicação que lhe couber (CPC, art. 156, VI e p. ú.).

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AGENTE DE INTELIGÊNCIA: PERFIL E ATUAÇÃO

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DEFINIÇÃO E PAPEL DO AGENTE DE INTELIGÊNCIA

Coleta de Informações

Os agentes de inteligência são responsáveis por coletar informações estratégicas que são cruciais para a segurança nacional e pública.

Análise de Dados

Uma parte fundamental do trabalho é analisar as informações coletadas para identificar padrões e prever possíveis ameaças à segurança.

Disseminação de Informações

Os agentes de inteligência também são responsáveis por disseminar as informações analisadas para as autoridades competentes, garantindo uma resposta rápida.

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HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS

Habilidades Analíticas

A habilidade analítica é crucial para avaliar informações complexas e tomar decisões informadas em situações desafiadoras.

Interpretação de Dados

Capacidade de interpretar dados é essencial para transformar informações brutas em insights úteis e acionáveis.

Legislação Pertinente

Um entendimento profundo da legislação é fundamental para garantir conformidade e eficácia nas operações de inteligência.

Ética e Discrição

A discrição e a ética são essenciais para manter a integridade e a confiança nas operações de inteligência.

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RESOLUÇÃO CNJ 600/2024: ASPECTOS GERAIS

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CONTEXTUALIZAÇÃO

  • Resolução CNJ nº 600/2024 – publicada em 13/12/2024
  • Autoriza oficiais de justiça a realizarem atividades de inteligência processual para (i) localização de pessoas e bens; e (ii) constatação de fatos relevantes ao esclarecimento da causa ou ao cumprimento das determinações judiciais
  • Portaria CNJ nº 80, de 28/03/2025 – cria Grupo de Trabalho (GT) para regulamentação

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CONTEXTO E JUSTIFICATIVA PARA A RESOLUÇÃO

Integração de Atividades

A Resolução CNJ 600/2024 determina aos tribunais e conselhos que editem ou adequem seus atos regulamentares para contemplar, entre as atribuições dos oficiais de justiça, as atividades de inteligência processual para localização de pessoas, bens e constatação de fatos relevantes ao esclarecimento da causa ou ao cumprimento das determinações judiciais.

Ambiente Colaborativo

Promover um ambiente de trabalho colaborativo é essencial para o sucesso das ações judiciais.

Eficiência no Sistema Judiciário

A resolução busca aumentar a eficiência do sistema judiciário, garantindo uma melhor performance das funções do oficialato.

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CONSIDERANDOS

  • CONSIDERANDO que a Constituição da República assegura a duração razoável do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação (art. 5º, LXXVIII), bem como prevê o princípio da eficiência (art. 37, caput) e a delegação de poderes aos servidores do Poder Judiciário para a prática de atos de administração e de mero expediente sem caráter decisório (art. 93, XIV);

  • CONSIDERANDO a modernização das ferramentas que possibilitam comunicações eletrônicas, o que exige a adaptação das funções dos oficiais de justiça;

  • CONSIDERANDO que o Código de Processo Civil prevê ao CNJ atribuição para disciplinar a incorporação progressiva de novos avanços tecnológicos (art. 196), e aos oficiais de justiça funções de execução de ordens judiciais, diligências e atos de constrição (arts. 154, 251, 243, 782, 829, 830 e 845);

  • CONSIDERANDO a existência de sistemas informatizados como Sisbajud, Renajud, Infojud, Infoseg, SREI e SERP, que possibilitam a localização de pessoas e bens, além da integração com sistemas externos;

  • CONSIDERANDO que as Centrais de Mandados são estruturas de apoio direto à atividade judicante, como reconhecido pela Resolução nº 219/2016;

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ACESSO AOS SISTEMAS

  • Login e senha próprios para oficiais de justiça
  • Acesso direto a Sisbajud, Renajud, Infojud, Infoseg, SREI e SERP
  • Uso restrito à finalidade e ao escopo do mandado judicial

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LIMITAÇÕES E REGRAS

  • Proibido desbloquear valores ou acessar extratos bancários
  • Perfil 'oficial de justiça' no Sisbajud: apenas inserir ordens de bloqueio
  • Sem acesso automático a processos sob segredo de justiça, salvo autorização

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IMPLEMENTAÇÃO E CAPACITAÇÃO�CUMPRIDEC N. 0002195-11.2025.2.00.0000

  • Tribunais devem adaptar regulamentos internos e cadastrar oficiais com perfil específico
  • Capacitação obrigatória no uso dos sistemas
  • Treinamento inicial com suporte do CNJ

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REGULAMENTAÇÃO E PRÓXIMOS PASSOS

  • GT da Portaria CNJ nº 80/2025 com representantes de todas as esferas do Judiciário
  • Objetivo: elaborar diretrizes normativas para aplicação da Resolução CNJ nº 600/2024
  • Previsão de conclusão: setembro/2025

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AJUSTES NECESSÁRIOS

Padronização de Procedimentos

A Resolução CNJ 600/2024 abre espaço para a padronização de procedimentos, promovendo a eficiência e a uniformidade nas ações judiciais.

Protocolos de Comunicação

A criação de protocolos de comunicação entre Oficiais de Justiça e Agentes de Inteligência visa garantir uma colaboração eficaz no sistema judicial.

Integração de Ações

A efetividade da resolução depende de uma atuação mais integrada entre os diferentes agentes do sistema judicial, melhorando a resposta em casos críticos.

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IMPACTO ESPERADO E IMPLEMENTAÇÃO

Otimização das Operações Judiciais

A Resolução CNJ 600/2024 visa otimizar o cumprimento dos atos judiciais, promovendo maior eficiência nas atividades dos profissionais envolvidos.

Colaboração entre Setores

Espera-se que a resolução melhore a colaboração entre os atores da justiça, resultando em diligências mais integradas e efetivas.

Aumento da Eficácia

A implementação da resolução deverá aumentar a eficácia das ordens judiciais, beneficiando a sociedade como um todo.

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IMPLICAÇÕES DA RESOLUÇÃO CNJ 600/2024 PARA OFICIAIS DE JUSTIÇA ENQUANTO AGENTES DE INTELIGÊNCIA

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MUDANÇAS NAS PRÁTICAS E PROCEDIMENTOS

Mudanças Significativas

A nova resolução permite mudanças importantes que vão impactar diretamente as práticas dos Oficiais de Justiça enquanto Agentes de Inteligência Processual.

Práticas Dinâmicas

As práticas serão mais dinâmicas, permitindo uma adaptação rápida às necessidades emergentes do Sistema de Justiça.

Integração com os Sistemas de Tecnologia e IA da Justiça

As mudanças buscarão uma maior integração entre os Oficiais de Justiça e os sistemas do Poder Judiciário, melhorando a eficácia e a eficiência.

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TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO

Importância do Treinamento

O treinamento é essencial para que os profissionais se adaptem às novas diretrizes e se mantenham atualizados.

Adaptação às Diretrizes

Capacitar-se ajuda os profissionais a se adaptarem rapidamente às mudanças nas diretrizes e legislação.

Preparação para Demandas

Preparar-se para as demandas do serviço público é crucial para garantir um serviço eficiente e eficaz.

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A ESTRATÉGIA DO TRT15: LIDERANÇA E INOVAÇÃO NA EXECUÇÃO TRABALHISTA

Lucia Zimmermann

Juíza da Coordenadoria de Pesquisa Patrimonial

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De Reativo a Proativo:

A Transformação da Execução

Abordagem Orientada por Dados

Decisões baseadas em análises estratégicas e inteligência processual

Integração Tecnológica

Sistemas digitais otimizam a recuperação de créditos trabalhistas

Credibilidade Fortalecida

Modernização estratégica mantém o TRT15 como referência nacional

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Importância do Oficial de Justiça

Efetividade Judicial

Peça-chave na materialização das decisões judiciais trabalhistas.

Elo Fundamental

Conexão essencial entre o judiciário e as partes do processo.

Agente de Pesquisa

Responsável pela identificação e constrição de bens para garantir a execução.

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Desdobramentos e Reavaliação

Problemas Operacionais

Atribuições internas de secretaria causaram sobrecarga de trabalho para a categoria dos Oficiais de Justiça, descaracterizando a função, conforme diagnosticado em correições entre 2011 e 2012.

Congestionamento Processual

Aumento significativo na taxa de processos pendentes na fase de execução, com grande variabilidade na implementação do provimento pelas Varas do Trabalho (ausência de padronização).

Repetição de diligências

Na ausência de sistematização e padronização, constatou-se a repetição de atos já praticados em outros processos, gerando retrabalho para os Oficiais de Justiça

Necessidade de Especialização

Reconhecimento da importância do foco no cumprimento de mandados e padronização do trabalho dos oficiais de justiça.

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Desafios e Transformações (2013-2014)

Impacto da Automação

O PJe tornou obsoleto o serviço de distribuição física de processos, demandando reaproveitamento daquela força de trabalho em novas atividades.

Alinhamento de Procedimentos

Necessidade de padronização nos Núcleos de Gestão de Processos e Execução (criados em 2013) em coordenação com os Oficiais de Justiça.

Leilão Judicial Eletrônico

Modernização do processo de alienação de bens penhorados.

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Novos passos: Provimento GP Nº 02/2013

Integração Estratégica

Criação dos Núcleos Regionais de Gestão de Processos e de Execução, com participação de Oficial de Justiça especializado em pesquisas

Papel Investigativo

Identificação de devedores e levantamento de informações para solução de processos de execução relevantes

Atuação Unificada

Otimização de processos contra mesmo devedor ou grupo econômico

Este provimento transformou o papel do Oficial de Justiça, que passou a ter funções estratégicas nos Núcleos Regionais de Gestão de Processos e de Execução, contribuindo ativamente na busca por soluções.

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Formalização da Pesquisa Patrimonial (2014)

Criação do NPP

Núcleo de Pesquisa Patrimonial instituído pelo Provimento GP-CR Nº 01/2014 (cf. Resolução CSJT nº 138/2014).

Competências

Identificação de patrimônio e requisição/prestação de informações.

Oficial como Agente de

ICnolteetalidgeêdnacdioas e diligências investigativas na busca por bens.

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Unificação dos Leilões

Unificação dos Leilões

Sistema integrado que consolida os processos de hasta pública, otimizando recursos e aumentando a efetividade dos leilões judiciais.

Seções de hastas públicas

Organização estruturada das sessões de venda em hasta pública, permitindo maior transparência e acessibilidade aos interessados.

Provimento GP-CR Nº 03/2014

Normativa que regulamenta os procedimentos unificados para realização de leilões na Justiça do Trabalho, estabelecendo diretrizes operacionais.

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E o alinhamento das atividades? Consenso?

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Padronização do Fluxo de Trabalho (2014)

Em 2014, a Recomendação GP-CR nº 05/2014 estabeleceu um novo paradigma para a atuação dos Oficiais de Justiça no TRT15.

Esta recomendação determinou que a atuação destes servidores deveria ser exclusivamente focada no cumprimento de mandados.

Novo Paradigma

Atuação exclusivamente focada no cumprimento de mandados

Uso de Ferramentas

Padronização do uso de INFOJUD, RENAJUD, INFOSEG, ARISP

Centralização

Oficiais vinculados às Centrais de Mandados

Vinculação a Juiz

Fiscalização e direcionamento

estratégico

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Grupo Interno de Execução

Equipe Colaborativa

O Grupo Interno de Execução atua de forma coordenada para garantir a eficiência dos processos executivos trabalhistas.

Gestão de Processos

Responsável pela organização e monitoramento das execuções trabalhistas em curso no tribunal.

Suporte Jurídico

Fornece apoio técnico para a implementação efetiva das decisões judiciais na fase de execução.

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A escolha da ordem de

utilização das ferramentas tecnológicas mais adequadas ao caso, podendo, inclusive, renovar tentativas de bloqueios via Bacen Jud, com foco na satisfação da execução.

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A análise das informações obtidas para optar entre os bens encontrados, sempre atendendo às orientações do juiz da execução, do juiz responsável pela central de mandados ou daquele em exercício nos Núcleos de Gestão de Processos e de Execução;

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Sistema Exe15

Início do desenvolvimento (2013)

  • Identifica maiores devedores;
  • Forma banco de informações (acesso regional);
  • Escolhe leiloeiro;
  • Tramita processo de investigação;

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Consultas

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Fonte: file:///C:/Users/User/Downloads/eBook%20Efetiva15%20(3)_compressed%20(1)_compresed%20(2)(1

).pdf ; e-book Projeto Efetiva; autor: Dr. Carlos Eduardon Oliveira Dias

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Vedações na Atuação do Oficial de Justiça

Depositário de Bens

Proibição expressa de atuar como depositário de bens penhorados.

Guarda de Valores

Vedada a custódia de dinheiro proveniente de penhoras ou pagamentos.

Atos de Secretaria

Impedimento de realizar trabalhos internos de secretaria não relacionados às diligências.

Retrabalho

Proibido repetir diligências já certificadas como frustradas nos últimos 12 meses, salvo determinação expressa.

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Validade das Certidões

12 100%

Meses de Aproveitamento

Validade Utilização integral das Período mínimo de diligências prévias

validade para certidões durante o período de

de execução frustrada. validade.

0

Retrabalho

Eliminação de repetições desnecessárias de pesquisas já realizadas.

A definição de prazo de validade para as certidões foi uma medida

fundamental para otimização dos recursos humanos, evitando a repetição desnecessária de diligências sem alteração nas condições do devedor.

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Desafios na Atuação dos Oficiais de Justiça

Mecanismos de controle

Ausência de informações sistematizadas no PJe para acompanhamento da qualidade do trabalho realizado pelos Oficiais de Justiça no cumprimento de mandados

Periculosidade da Função

Riscos inerentes às diligências externas e peculiaridades advindas da natureza externa das atividades realizadas pela categoria

Qualidade dos Dados

Fiscalização da qualidade das informações e saneamento permanente de inconsistências no EXE-PJe

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Evolução do Papel do Oficial de Justiça

1

Executor

Papel tradicional de mero cumpridor de ordens judiciais.

2

Investigador

Utilização de ferramentas eletrônicas e técnicas de investigação patrimonial.

3

Estrategista

Participação ativa na definição de estratégias de execução.

4

Conciliador

Atuação como facilitador de acordos e soluções consensuais.

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Conclusão

Ator Estratégico

O Oficial de Justiça consolidou-se como elemento técnico fundamental

para a efetividade da execução trabalhista.

Evolução Tecnológica

A tecnologia tornou-se ferramenta indispensável na pesquisa e

constrição de bens, transformando métodos de trabalho.

Padronização

A uniformização de procedimentos e disseminação de boas práticas

mostrou-se essencial para a eficiência do sistema.

Desafios Permanentes

Persiste a necessidade de aprimoramento na gestão de recursos

humanos, segurança e atualização constante.

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IMPACTO NA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA DO PROCESSO

Aumento da Eficiência

A Resolução CNJ 600/2024 visa aprimorar a eficiência das atividades do oficialato, otimizando recursos e processos.

Eficácia nas Ações

A eficácia das diligências será elevada, garantindo que as ações dos Oficiais de Justiça sejam mais impactantes e rápidas.

Sistema Responsivo

Com a nova resolução e a sua regulamentação, espera-se um sistema que responda rapidamente às necessidades e demandas da sociedade.

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O SENTIDO DE TUDO

“Nós formamos um só corpo, e todos nós compartilhamos de um único Espírito... o corpo não consiste em apenas um membro, mas em muitos membros... Deus organizou os membros, designando cada um deles no corpo conforme desejou. Se houvesse apenas um membro, onde estaria o corpo? Existem muitos membros, mas, ainda assim, um só corpo. O olho não pode, portanto, afirmar à mão: ‘Não preciso de você’. Da mesma forma, a cabeça não pode dizer aos pés: ‘Não preciso de vocês’... Se um membro sofre, todos os membros compartilham do sofrimento; se é honrado, todos os membros se alegram com isso.” (Cor. 12:12-30).

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