1 of 11

КОУЧИНГ

ЯК ІНСТРУМЕНТ ПРОФЕСІЙНОГО ТА ОСОБИСТІСНОГО РОЗВИТКУ АДВОКАТА, ЙОГО ПІДЛЕГЛИХ, А ТАКОЖ ЮРИДИЧНОГО БІЗНЕСУ

Комітет НААУ з питань адвокатської етики

підготував

Сергій Бедрига

2024

2 of 11

ПЛАН РОЗМОВИ

Що таке коучинг

Де і як стане у нагоді коучинг

Практика і приклад США

Питання

01

02

03

04

09

10

11

02

3 of 11

ХТО Я І ЧОМУ МЕНЕ СЛУХАТИ?

1

4

15 років у юриспруденціїї

Представник НААУ у Литві

Член комітету НААУ з етики

Досвід від паралігала, до партнера

01

02

03

04

05

06

07

08

Засновник/керівник НКО в Литві

Партнер в деяких бізнес-проектах

Сертифікований коуч IPACT

Учасник річної програми executive coaching (Columbia University)

4 of 11

ЩО ТАКЕ КОУЧИНГ?

    • Коучинг в освіті лідерів/керівників

    • відмінність від консалтингу, терапії, наставництва
    • сприйняття в Україні (східній Європі): чому негатив?

ЯКИЙ ВАШ ДОСВІД?

    • Досвід США

5 of 11

ЧОМУ ГОВОРИМО ПРО КОУЧИНГ З АДВОКАТАМИ?

Постійне підвищення професійного рівня і кваліфікації адвоката

1

2

3

Розвиток колег та підлеглих (лідерство, делегування, мотивація, problem solving)

Важливість soft skills, а не тільки hard skills.

4

Case study (мій досвід) + коучинг юристів в США

05

6 of 11

КОЛИ І ДЛЯ ЧОГО МОЖЕ ВИКОРИСТОВУВАТИСЬ КОУЧИНГ?

Особистий розвиток, досягнення мети

Перехідний період (нова посада / робота / роль)

Розвиток кар’єри (власної, підлеглих)

Бізнес (розвиток, криза, новий рівень)

06

7 of 11

ОСОБИСТА РОБОТА З КОУЧЕМ

    • Сесії 60 хв.
    • зустріч 1-2 рази на 2 тижні
    • Від 3 до 12 міс (частіше за все – 6-9 міс)
    • Системна робота (секрет успіху)
    • Безпечний простір + підтримка
    • індивідуальний підхід

07

8 of 11

КОУЧИНГОВИЙ ПІДХІД В УПРАВЛІННІ - ДЛЯ КЕРІВНИКІВ

    • Слухати та розуміти колег
    • Питати, а не давати вказівки
    • Емоційний інтелект
    • Критика питань / проблем, а не особистості
    • Робота над розвитком підлеглих
    • Віра у потенціал, місце для ініціативи
    • Постійний саморозвиток
    • Особиста відповідальність на 100%
    • Пошук справжньої мотиваціі

08

9 of 11

КОМУ ПІДХОДИТЬ КОУЧИНГ?

09

Це не для всіх – людина має бути мотивованою та відкритою

Особиста робота чи лідерство у коучинговому стилі? (історія виникнення в США)

1

2

Чи має коуч бути експертом у сфері клієнта?

3

10 of 11

ЗНАЙОМСТВО З КОУЧИНГОМ?

Безкоштовна коуч-сесія для знайомства з форматом роботи для ДВОХ колег

10

SERGII BEDRYGA

SB@LANOSOLUTIONS.COM

ПИШІТЬ СЮДИ ->

11 of 11

ПИТАННЯ?

Поділіться враженнями,

думками