1 of 27

Teknis Penyesuaian AK dari Konvensional Ke Integrasi

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DEPUTI BIDANG PEMBINAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

DIREKTORAT JABATAN ASN

2 of 27

DINAMIKA ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Konvensional

Integrasi

Konversi

Metode

1

2

3

Tahun Penggunaan

Sebelum 2019

2019 - 2022

2023 sampai seterusnya

Karakteristik AK

Diakumulasikan sejak awal menduduki JF

Diakumulasikan di dalam jenjang yang sama

Permenpan masing-masing JF

Permenpan 13 Tahun 2019 & PerBKN 11 Tahun 2022

Permenpan 1 Tahun 2023

Dasar Hukum

Penilaian angka kredit sampai saat ini masih terbagi menjadi 3 metode antara lain: 1) konvensional, 2) integrasi, dan 3) Konversi.
Hasil dari penilaian angka kredit menggunakan metode konvensional memiliki nilai yang berbeda dengan angka kredit metode integrasi dan Konversi, penilaian pada metode konvensional cenderung memiliki angka kredit yang lebih besar dibandingkan 2 metode lainnya.
Perbedaan nilai tersebut diakibatkan karena pada metode konvensional, angka kredit diakumulasikan sejak awal menduduki jabatan fungsional tersebut sampai pejabat fungsional yang bersangkutan pindah atau berhenti dari jabatan fungsionalnya.
Sementara itu, pada metode integrasi dan Konversi, Angka Kredit Kumulatif kenaikan pangkat JF dapat diperhitungkan kembali untuk kenaikan pangkat selanjutnya sepanjang dalam jenjang yang sama (jadi ketika naik jenjang angka kredit pada jenjang sebelumnya tidak dapat diperhitungkan) – Pasal 39 Ayat 4, Permenpan 1 Tahun 2023
Karena perbedaan tersebut maka perlu dilakukan penyesuaian terlebih dahulu dari konvensional ke integrasi agar nilai angka kredit yang diperoleh menjadi sesuai.
Setelah dilakukan penyesuaian ke dalam metode integrasi barulah kita lakukan penjumlahan dengan angka kredit Konversi yang dinilaikan sejak bulan januari 2023.

3 of 27

DAMPAK PERBADAAN KARAKTERISTIK ANGKA KREDIT

Perbandingan Kebutuhan AKK Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan

Jenjang	Golongan	Kebutuhan Angka Kredit Kumulatif
		Konvensional		Integrasi/Konversi
		Pangkat	Jenjang	Pangkat	Jenjang
Utama	IV/d – IV/e	1050	-	200	-
Madya	IV/a – IV/b – IV/c	550-700	850	150	450
Muda	III/c – III/d	300	400	100	200
Pertama	III/a – III/b	150	200	50	100
Penyelia	III/c – III/d	300	-	100	-
Terampil	III/a – III/b	150	200	50	100
Mahir	II/b – II/c – II/d	60-80	100	20	60
Pemula	II/a-II/b	20	40	15	15

LOGO

4 of 27

Konversi

Integrasi

Jumlahkan Akumulasi AK Integrasi dengan AK Konversi yang telah dinilaikan

Konvensional

PERALIHAN METODE PENILAIAN ANGKA KREDIT

1

2

3

5392/B-MP.01.04/SD/DII/2023

Surat Deputi Mutasi

Tentang Percepatan Layanan Kenaikan Pangkat Periode 1 Oktober 2023

Lakukan Penyesuaian AK sesuai ketentuan Lampiran III, PerBKN No. 3 Tahun 2023

Dengan menggunakan metode Konversi AK seterusnya diperoleh dari predikat kinerja

Berikut ini alur peralihan dari metode konvensional 🡪 integrasi 🡪 Konversi.
Jika jabatan fungsional masih melakukan penilaian dengan metode konvensional maka wajib dilakukan penyesuaian ke metode integrasi terlebih dahulu.
Jangan lupa sebelum melakukan penyesuaian tetapkan PAK Konvensional terakhirnya (sampai dengan Desember 2022), karena setelah angka kredit disesuaikan ke metode integrasi, angka kredit pada metode konvensional sebelumnya tidak akan diperhitungkan untuk penilaian selanjutnya (dalam hal ini dianggap hangus).
Jika angka kredit konvensional terakhir sudah ditetapkan, segera lakukan penilaian dari metode konvensional ke integrasi sesuai ketentuan peraturan BKN No. 3 Tahun 2023 (sebelumnya berdasarkan PerBKN 11 Tahun 2022 dan SE No. 23 Tahun 2022).
Setelah disesuaikan ke dalam metode integrasi maka angka kredit siap diakumulasikan (dijumlahkan) dengan metode penilaian angka kredit berdasarkan Permenapan No. 1 Tahun 2023.
Sambil menunggu peralihan metode penilaian angka kredit dari konvensional 🡪 integrasi 🡪 Konversi, pejabat fungsional dapat mengajukan kenaikan pangkat periode Oktober tahun 2023 dengan menggunakan angka kredit lamanya (baik itu angka kredit yang diperoleh malalui penilaian metode konvensional, integrasi, maupun Konversi)

5 of 27

3

Penyesuaian AK Konvensional ke Integrasi

Terdapat 5 kondisi dalam teknis penyesuaian AK dari konvensional ke Integrasi, antara lain:

Pangkat Setara dengan Jenjang

1

AK Kurang dari AKK minimal di dalam jenjangnya (di dalam pangkat dan jenjang yang setara)

3

Pangkat lebih rendah dari Jenjang

4

Pangkat lebih tinggi dari Jenjang

5

AK telah melebihi untuk kenaikan Jenjang Jabatan

2

Di dalam SE 23 tahun 2022 yang mana telah di tetapkan juga didalam PerBKN 3 Tahun 2023 kami mengakomodir 5 kondisi untuk teknis penyesuaian angka kredit.

Kondisi tersebut antara lain:

Pangkat setara dengan jenjang: yang dimaksud pangkat setara jenjang adalah pangkat pejabat fungsional berada dalam koridor yang sama di dalam jenjang JF nya sesuai ketentuan Kepres 87 Tahun 1999, contoh : III/a Pertama, III/d Muda, dan lain sebagainya.
Kedua adalah angka kredit telah melebihi untuk kenaikan jenjang jabatan.
Yang ketiga adalah Angka kredit kurang dari angka kredit kumulatif minimal di dalam jenjang jabatan yang didudukinya (dalam pangkat dan jenjang yang setara, contoh: pejabat fungsional ahli madya dengan pangkat IV/a memiliki angka kredit sebesar 375, angka kredit ybs berada dibawah syarat minimal dari angka kredit yang diperlukan untuk menduduki jenjang jabatan ahli madya yaitu 400. hal ini biasa terjadi pada pejabat fungsional hasil penyetaraan
Pangkat lebih rendah dari jenjang, contoh: III/d ahli madya.
Dan yang terakhir pangkat lebih tinggi dari jenjang, contoh: IV/a ahli muda.

Untuk mempermudah instansi Pembina dan instansi pemerintah dalam melakukan penyesuaian angka kredit berdasarkan kelima kondisi tersebut kami membangun aplikasi penyesuaian angka kredit dari konvensional ke Integrasi (Dispakati)

6 of 27

Teknis Penyesuaian Angka Kredit

Pangkat Setara dengan Jenjang

Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan

AK Pengembangan profesi diisi sesuai kebutuhan AKK Kenaikan Jenjang

AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang

7 of 27

I	KETERANGAN PERORANGAN
1	NAMA		Rafasya Abiyyu
2	NIP / NRK
3	NOMOR SERI KARPEG
4	PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT		Penata		III/c
5	TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6	JENIS KELAMIN
7	PENDIDIKAN
8	JABATAN/TMT		Ahli Muda
9	MASA KERJA GOLONGAN
10	UNIT KERJA
II	PENETAPAN ANGKA KREDIT		LAMA	BARU	JUMLAH
1.	Unsur Utama
a	Pendidikan		100,000		100,000
b	Tugas Pokok		125,000	28,500	153,500
c	Pengembangan Profesi			4,000	4,000
		Jumlah	225,000	32,500	257,500
2	Unsur Penunjang		5,000	5,000	10,000
		Jumlah	5,000	5,000	10,000
Total			230,000	37,500	267,500

CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

8 of 27

JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI
NAMA	Rafasya Abiyyu
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT	Penata	III/c
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT	Ahli Muda
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH	NILAI DASAR	ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN PADA PENILAIAN INTEGRASI
1	2	3

FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT

PADA PENILAIAN INTEGRASI

67,500

200,000

267,500

9 of 27

Angka Kredit Konvensional		Angka Kredit Integrasi
Pendidikan Sekolah		Tugas Jabatan
Tugas Pokok		Tugas Jabatan
Pengembangan Profesi		Pengembangan Profesi
Unsur Penunjang		Unsur Penunjang
Jumlah		Jumlah

Keterangan:

Jenjang Jabatan Ahli Muda.
Pangkat, Golongan/Ruang Penata III/c

FORMULIR PENGHITUNGAN

KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT

Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 100 – 63,500 = 36,500

100,000

153,500

4,000

10,000

267,500

67,500

0,000

4,000

63,500

10 of 27



Instansi : Badan Kepegawaian Negara				Masa Penilaian : -
I	KETERANGAN PERORANGAN
1	NAMA		Rafasya Abiyyu
2	NIP / NRK
3	NOMOR SERI KARPEG
4	PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT		Penata			III/c
5	TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6	JENIS KELAMIN
7	PENDIDIKAN
8	JABATAN/TMT		Ahli Muda
9	MASA KERJA GOLONGAN
10	UNIT KERJA
II	PENETAPAN ANGKA KREDIT		LAMA		BARU	JUMLAH	PERALIHAN
1	2		3		4	5	6
1.	Angka Kredit dasar yang diberikan
2.	Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman
3.	Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan		0,000		63,500	63,500
4.	Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi				4,000	4,000
5.	Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang				0,000	0,000
TOTAL ANGKA KREDIT			0,000		67,500	67,500

Keterangan					Pangkat	Jenjang Jabatan	Pengembangan Profesi
Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang					100	200	6
Kekurangan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang					36,500	136,500	2
III		------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------

PENETAPAN ANGKA KREDIT

11 of 27

Teknis Penyesuaian Angka Kredit

AK Kurang dari AKK minimal di dalam jenjangnya

Angka kredit pengembangan profesi integrasi diberikan sebesar 0

Angka Kredit tugas jabatan integrasi diberikan sebesar 0

Angka kredit tugas penunjang integrasi diberikan sebesar 0

(Di dalam pangkat dan jenjang yang setara)

12 of 27

I	KETERANGAN PERORANGAN
1	NAMA		Bintang Sukma
2	NIP / NRK
3	NOMOR SERI KARPEG
4	PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT		Pembina		IV/a
5	TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6	JENIS KELAMIN
7	PENDIDIKAN
8	JABATAN/TMT		Ahli Madya
9	MASA KERJA GOLONGAN
10	UNIT KERJA
II	PENETAPAN ANGKA KREDIT		LAMA	BARU	JUMLAH
1.	Unsur Utama
a	Pendidikan		100,000	-	100,000
b	Tugas Pokok		200,000	65,000	265,000
c	Pengembangan Profesi		-	-	-
		Jumlah	300,000	65,000	365,500
2	Unsur Penunjang		-	10,000	10,000
		Jumlah	-	10,000	10,000
Total			300,000	75,500	375,500

CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

13 of 27

Teknis Penyesuaian Angka Kredit

Pangkat lebih rendah dari Jenjang

Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan pada pangkat yang didudukinya

AK Pengembangan profesi tidak diisikan

AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang

14 of 27

I	KETERANGAN PERORANGAN
1	NAMA		Fadhilla Nurhikma
2	NIP / NRK
3	NOMOR SERI KARPEG
4	PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT		Penata Tk. I		III/d
5	TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6	JENIS KELAMIN
7	PENDIDIKAN
8	JABATAN/TMT		Ahli Madya
9	MASA KERJA GOLONGAN
10	UNIT KERJA
II	PENETAPAN ANGKA KREDIT		LAMA	BARU	JUMLAH
1.	Unsur Utama
a	Pendidikan		155,000	1,000	156,000
b	Tugas Pokok		126,000	100,000	226,000
c	Pengembangan Profesi		18,600	2,000	20,600
		Jumlah	299,600	103,000	402,600
2	Unsur Penunjang		29,000	9,300	38,300
		Jumlah	29,000	9,000	38,300
Total			328,600	112,300	440,900

CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

15 of 27

JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI
NAMA	Abqary Kasyafani
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT	Penata TK.I	III/d
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT	Ahli Madya
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH	NILAI DASAR	ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN PADA PENILAIAN INTEGRASI
1	2	3

FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT

PADA PENILAIAN INTEGRASI

240,900

200,000

440,900

16 of 27

Angka Kredit Konvensional		Angka Kredit Integrasi
Pendidikan Sekolah		Tugas Jabatan
Tugas Pokok		Tugas Jabatan
Pengembangan Profesi		Pengembangan Profesi
Unsur Penunjang		Unsur Penunjang
Jumlah		Jumlah

Keterangan:

Jenjang Jabatan Ahli Madya.
Pangkat, Golongan/Ruang Penata TK.I, III/d

FORMULIR PENGHITUNGAN

KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT

Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 200 – 220,9= - 20,900

156,000

226,000

20,600

38,300

440,900

240,900

20,000

0,000

240,900

240,900 - 0,000 = 240,900

Masih melebihi syarat AKK untuk kenaikan jenjang sehingga dituangkan ke unsur penunjang sebesar 20% dari AK Kenaikan pangkat = 20

220,900

17 of 27



Instansi : Badan Kepegawaian Negara				Masa Penilaian : -
I	KETERANGAN PERORANGAN
1	NAMA		Fadhilla Nurhikma
2	NIP / NRK
3	NOMOR SERI KARPEG
4	PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT		Penata TK.I			III/d
5	TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6	JENIS KELAMIN
7	PENDIDIKAN
8	JABATAN/TMT		Ahli Madya
9	MASA KERJA GOLONGAN
10	UNIT KERJA
II	PENETAPAN ANGKA KREDIT		LAMA		BARU	JUMLAH	PERALIHAN
1	2		3		4	5	6
1.	Angka Kredit dasar yang diberikan		-		-	-
2.	Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman		-		-	-
3.	Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan		100,000		120,900	220,900
4.	Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi		-		-	-
5.	Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang		-		20,000	20,000
TOTAL ANGKA KREDIT			100,000		140,900	240,900

Keterangan					Pangkat	Jenjang Jabatan	Pengembangan Profesi
Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang					100	-	-
Kelebihan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang					20,900	-	-
III		------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------

PENETAPAN ANGKA KREDIT

18 of 27

Teknis Penyesuaian Angka Kredit

Pangkat lebih tinggi dari Jenjang

Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan

AK Pengembangan profesi diisi sesuai kebutuhan AKK Kenaikan Jenjang

AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang

19 of 27

I	KETERANGAN PERORANGAN
1	NAMA		Abqary Kasyafani
2	NIP / NRK
3	NOMOR SERI KARPEG
4	PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT		Pembina		IV/a
5	TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6	JENIS KELAMIN
7	PENDIDIKAN
8	JABATAN/TMT		Ahli Muda
9	MASA KERJA GOLONGAN
10	UNIT KERJA
II	PENETAPAN ANGKA KREDIT		LAMA	BARU	JUMLAH
1.	Unsur Utama
a	Pendidikan		100,000	-	100,000
b	Tugas Pokok		200,000	65,000	265,000
c	Pengembangan Profesi		-	2,000	2,000
		Jumlah	300,000	67,000	367,000
2	Unsur Penunjang		-	10,000	10,000
		Jumlah	-	10,000	10,000
Total			300,000	77,000	377,000

CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

20 of 27

JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI
NAMA	Abqary Kasyafani
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT	Pembina	IV/a
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT	Ahli Muda
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH	NILAI DASAR	ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN PADA PENILAIAN INTEGRASI
1	2	3

FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT

PADA PENILAIAN INTEGRASI

177,000

200,000

377,000

21 of 27

Keterangan:

Jenjang Jabatan Ahli Muda.
Pangkat, Golongan/Ruang Pembina. IV/a

Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 200 – 175 = 25,000

Angka Kredit Konvensional		Angka Kredit Integrasi
Pendidikan Sekolah		Tugas Jabatan
Tugas Pokok		Tugas Jabatan
Pengembangan Profesi		Pengembangan Profesi
Unsur Penunjang		Unsur Penunjang
Jumlah		Jumlah

FORMULIR PENGHITUNGAN

KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT

100,000

265,000

2,000

10,000

377,000

177,000

0,000

2,000

175,000

22 of 27



Instansi : Badan Kepegawaian Negara				Masa Penilaian : -
I	KETERANGAN PERORANGAN
1	NAMA		Abqary Kasyafani
2	NIP / NRK
3	NOMOR SERI KARPEG
4	PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT		Pembina			IV/a
5	TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6	JENIS KELAMIN
7	PENDIDIKAN
8	JABATAN/TMT		Ahli Muda
9	MASA KERJA GOLONGAN
10	UNIT KERJA
II	PENETAPAN ANGKA KREDIT		LAMA		BARU	JUMLAH	PERALIHAN
1	2		3		4	5	6
1.	Angka Kredit dasar yang diberikan		-		-	-
2.	Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman		-		-	-
3.	Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan		100,000		75,000	175,000
4.	Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi		-		2,000	2,000
5.	Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang		-		-	-
TOTAL ANGKA KREDIT			100,000		77,000	177,000

Keterangan					Pangkat	Jenjang Jabatan	Pengembangan Profesi
Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang					-	200	6
Kekurangan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang					-	25,000	4
III		------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------

PENETAPAN ANGKA KREDIT

23 of 27

TRANSFORMASI PAK INTEGRASI MENUJU KONVERSI

PAK INTEGRASI

AK terbagi menjadi tugas jabatan, pengembangan profesi, dan unsur penunjang.
Kenaikan pangkat/jenjang dipertimbangkan berdasarkan pemenuhan angka kredit Pada tugas jabatan dan bangprof.

PAK INTEGRASI

PAK KONVERSI

Tidak ada lagi tugas jabatan, bangprof, maupun unsur penunjang.
Kenaikan pangkat/jenjang dipertimbangkan berdasarkan akumulasi angka kredit yang diperoleh.

Proses penyesuaian AK integrasi ke konversi dilakukan dengan menuangkan akumulasi AK integrasi untuk selanjutnya digunakan pada PAK Konversi

24 of 27

xxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxx

Jakarta, xx xx xxxx

Laki-Laki

xxxxxx xxxx, III/a

xxxxxx Ahli Pertama

Direktorat Jabatan ASN

Badan Kepegawaian Negara

-

23

12,5

2022

AK yang diperoleh

Baik

100%

2,08

12,5

2025

Januari - Februari

50,08

TATA CARA PENGISIAN TABEL AKUMULASI ANGKA KREDIT

Baik

100%

12,5

2023

Januari - Desember

Baik

100%

12,5

2024

Januari - Desember

25 of 27

BATAS WAKTU PENETAPAN AK MENGGUNAKAN AK KONVERSI

Jan

Des

2023

Ketentuan dalam Permenpan 1 Tahun 2023 bahwa penilaian angka kredit sejak bulan januari 2023 menggunakan AK Konversi.

Ketentuan dalam SE Menpan RB No. 8 Tahun 2023 bahwa usulan penilaian angka kredit menggunakan metode konvensional dan integrasi diterima tim penilai angka kredit paling lambat Juni 2023 dan ditetapkan ke dalam PAK Konversi paling lambat Desember 2023

Penggunaan penilaian AK konversi

Batas waktu terakhir penggunaan angka kredit integrasi

26 of 27

KONDISI PERALIHAN METODE ANGKA KREDIT

KONVENSIONAL & INTEGRASI MENUJU KONVERSI

1.520.354

Survey berdasarkan data kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada bulan Desember 2022 Jumlah Guru PNS

Penyesuaian AK memperhatikan 5 kondisi sesuai ketentuan PerBKN No. 3 Tahun 2023 dalam melakukan penyesuaian.

293

123

JUMLAH JF

Permenpan JF Dibawah 2019

Menetapkan PAK terakhir sampai dengan masa penilaian Desember 2022.

Deadline bulan Desember 2022 harus sudah ditetapkan PAK Integrasi untuk seluruh Pejabat Fungsional.

27 of 27

Terima Kasih