2 of 20

GREF | Representatividad del Sector Bancario

Total sector bancario

86%

De la plantilla de Banca

158.317

Empleados (Fuente BdE)

Total GREF

136.168

Empleados

3 of 20

GREF | Porcentaje de Inversión sobre Masa Salarial

-18%

0,82 euros de cada 100

invertidos en masa salarial se destina a formación

4 of 20

GREF | Inversión Media por Empleado

Media Interanual 304 €

Importante incremento del

102%

respecto del último ejercicio.

Posible influencia no solo por la vuelta al modelo de formación presencial, también por el incremento de costes

(formación, logística y restauración)

5 of 20

GREF | Tipo de Inversión en Formación

≈

6 of 20

GREF | Bonificación FUNDAE

Potencial previsión de disminución de la recuperación por bonificación

Incremento del

respecto del último ejercicio sin recuperar niveles pre-pandemia

2024

7 of 20

GREF | Horas de Formación por Empleado

8 of 20

Metodología

GREF | % por Metodología y Modalidad de Formación

Modalidad

9 of 20

Datos Formación Obligatoria

GREF | Certificaciones y Formación Obligatoria

% Completado Certificaciones

Media Cursos Exigidos: 25
% Completado: 95%
% Horas vs. Total: 37%

10 of 20

GREF | Equipos de Formación

	Plantilla Departamento Formación		Formadores
	Internos	Externos	Equipo Formación	Internos
Mínimo	2	0	0	0
Promedio	6	4	3	244
Máximo	11	23	11	1155

11 of 20

GREF

Análisis Sectorial

Banca

Seguros

Sector Financiero

12 of 20

158.317 empleados

Según BDE 2022

47.284 empleados

Según DGSFP 2023

205.601 empleados

BDE + DGSFP

GREF | Cuota de Mercado en Empleados

13 of 20

GREF | Cuota de Participación Empleados

14 of 20

GREF | Inversión en Formación sobre Masa Salarial

15 of 20

GREF | Horas Medias Empleado y Metodología

16 of 20

GREF | Diversidad, Sostenibilidad y otros Programas

Indicadores	Diversidad	Sostenibilidad
Entidades con Programa	95%	90%
Nº Medio de Programas	6	65
Horas Medias por Persona	4,4	3

Gamificación y Realidad Virtual: Implementación de tecnologías avanzadas para mejorar la formación y el desarrollo profesional.
Herramientas Personalizadas: Desarrollo de herramientas como asistentes para el Plan de Desarrollo Individual. Ampliación del catálogo de formaciones, mejoras en el buscador y personalización de preferencias.
Nuevo Portal de Formación y Talento: Con acceso a recursos y seguimiento personalizado de actividades en la Universidad Corporativa.
Videojuegos 3D y AGILE Academy: Uso de formatos gamificados y metodologías ágiles para la entrega de contenido formativo.

Sesiones Híbridas: Consolidación de formatos que combinan participación presencial y a distancia.
Pricing en Financiación: Establecimiento de estrategias de precios en operaciones financieras relacionadas con la formación.
Escuela Digital y Agroalimentaria: Oferta de cursos especializados, incluyendo ventas remotas con enfoque de retos y seguimiento comercial.
Programa de Embajadores Digitales: Desarrollo de habilidades digitales entre empleados para mejorar la influencia y el alcance de la formación.
Inteligencia Artificial: Implementación de IA para la creación de contenido formativo y apoyo en la formación de comerciales.

Otros programas de interés…

17 of 20

GREF | TOP Acciones Formativas 2023

18 of 20

GREF | Retos Formación 2024

19 of 20

Principales indicadores de Formación

	BANCA 2023	SEGUROS 2023	¿Y tu empresa 2023? Compárate
% Inversión sobre masa salarial	0,82	0,75
Inversión Media Por Empleado	431	461
Nº Horas formación / empleado	60	36
% Horas presencial	14%	31%
% Horas online	86%	69%
% Plantilla Formada	99,03%	98,44%

1 of 20