vom Human Du Sein

zum Human Wir Sein

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(Beispiel-) Inhaltsangabe Human Design Findings für Dich

• Hot oder Cool? Dein gewohntes Hot (Erfahrungs-) / Cool (Sicherheits-) Millieu ist mit M. noch � “herkunftsfamiliär ausgewogen, wird aber für Dich, mehr als M. mit Geburt von � L. auf den Kopf gestellt. Du 6:13, Herkunft ausgewogen, M. 10:12 & � L. 12x hot und 6x cool.
• Druck: Alle in Deiner Familie haben Druck! Manche Mentalen sowie Existenziellen.� Individueller, impulsartiger Druck für Wissens-Erneuerung. � Tor 38 & Kanal 38-28 (Betonung der 4. Linie)
• Kraftquellen: Wie aus der Herkunftsfamilie gewohnt, lädst Du Dich mit der Lebenskraftenergie� Deines nächsten Umfeldes auf. Mit Deiner Tochter gelingts sogar gemeinsam � dieses Lebenskraftfeld in Euch zu generieren. Doch bleibt es geborgte Lebenskraft.
• Die Typen Konditionierung durch geborgte(s) Lebenskraft(-model) seit Geburt.
• Schaltkreise Individuell, impulsartig, mutativ, plötzlich. Melancholie, wenn kein Impuls. Das ist die � Art, wie Du und L. M. Ihre Hauptkraft entfalten. Also unabhängig vom anderen � Grundenergietyp nochmals anders, als Eltern und M..
• Linien & Profile Linie 4 sticht stark hervor, wird durch das 4/6er Profil verstärkt
• Definitionen Eure ganze Familie ist darauf spezialisiert hochsensibel, nicht rund/synchron � laufende Energiesysteme und Prozesse wahrnehmen zu können.
• Mission / Kreuz Warum bist Du da?

1. Frage: Wie habe/bekomme ich mehr Energie und eine ausgeglichenere Psyche?
2. Frage: Wie habe/bekomme ich mehr Umsatz bzw. unternehmerischen Erfolg?

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Kalt = Überleben und/oder Heiß = Erfahrung in der Beobachtungsgruppe

6x hot�13x cool

5x hot� 15x cool

11x hot � 12x cool

12x hot� 6x cool

10x hot� 12x cool

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Struktur des Kraftfelds (Mental - Vokal - Energetisch)

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“mental - vokal - energetisch” in der Beobachtungsgruppe

mental b. wirkend

vokal ub. wirkend

energetisch bewusst wirkend

mental wirkend

vokal wirkend

energetisch unbewusst wirkend

mental wahrnehmend

vokal wirkend

energetisch sehr stark ub. & bewusst wirkend

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mental u.b. wirkend

vokal b. wirkend

energetisch unbewusst wirkend

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mental wahrnehmend

vokal wahrnehmend

energetisch sehr stark ub. wirkend

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Struktur des Kraftfelds (Mental - Vokal - Energetisch)

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Struktur des Kraftfelds (Mental - Vokal - Energetisch)

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Struktur des Kraftfelds (Mental - Vokal - Energetisch)

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Wahrnehmungs - Verarbeitungs - Handlungszentren der Beobachtunggruppe

Wahrnehmung:�Lebenskraft, Emotion, EGO (Willenskraft)��Verarbeitung:�b. Intuition, b. Verstand

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Handlung:�Antrieb b. (Druck)

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Druck im Scheitelchakra�Druck im Wurzelchakra

Wahrnehmung:�Intuition, Emotion, �EGO (Willenskraft)��Verarbeitung:�b. Verstand

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Handlung:�Antrieb ub., Lebenskraft

�Druck im Scheitelchakra

Druck im Wurzelchakra

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Wahrnehmung:�Inspiration, Verstand

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Verarbeitung:�b. Intuition, ub. Emotion

​

Handlung:�b. Antrieb, b. Lebenskr., ub. Emotion, b. EGO

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Druck im Wurzelchakra

Wahrnehmung:�Intuition, Lebenskraft, EGO (Willen), Identität��Verarbeitung:�b. Verstand, ub. Emotion

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Handlung:�Antrieb, Emotion�

Wurzeldruck

Wahrnehmung:�Inspiration, Verstand, Ausdruck, Identität��Verarbeitung:�ub. Intuition, ub. Emotion

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Handlung:�ub. EMO, EGO, LK, A

Druck im Wurzelchakra

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Sehr starker Druck unter die Lupe genommen

10 Festlegungen am Antriebzentrum + Impulskanal

1 Impulskanal die Inspiration & Verstand aktiviert

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Tor 58.4 U �Tor 38.4 Me, Ne 38.1 U, 38.6 Ne - Tor 28.4 Erde (Kämpfer)

Tor 54.4 Sa

Tor 52.3 Sa

Tor 19.5 Mo 19.6 NMK

Tor 41.6 Erde

Tor 61.4 Ve 61.5 Sa - Tor 24.2 Mo (Forscher)

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Sehr starker Druck unter die Lupe genommen

4x Tor 38, dem GeneKey der Beharrlichkeit

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Schatten: Kampf�Potenzial Beharrlichkeit�Licht: Ehre

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Energieentfaltung: Puls, mutativ, viral

Bewusstseinsstrom der Intuition 38-28-57-20

�EMPOWERMENT - BESTÄRKEN

unvorhersehbar - Melancholie Quantensprung

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Typenebene der Beobachtungsgruppe

Koordinator / Projektor

​

Kraftfeld: �fokussierend & absorbierend��Wunsch: �Erfolg sonst Bitterkeit��Strategie: Einladung, mit dem Anderen sein

Umsetzer / Generator

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Kraftfeld: �offen bis einhüllend��Wunsch:�Befriedigung i. Miteinander�sonst Frustration��Strategie: to respond�ich liebe was ich tue, ich tue nur, was ich liebe

Umsetzer / Generator

​

Kraftfeld: �offen bis einhüllend��Wunsch:�Befriedigung i. Mitein- ander sonst Frustration��Strategie: respond

Umsetzer / Generator

Kraftfeld: �offen bis einhüllend�Wunsch:�Befriedigung i. Miteinander�sonst Frustration�Strategie: to respond�ich liebe was ich tue, ich tue nur, was ich liebe

Koordinator / Projektor

​

Kraftfeld: �fokussierend & absorbierend��Wunsch: �Erfolg sonst Bitterkeit��Strategie: Einladung, mit dem Anderen sein

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Die Schaltkreise der Beobachtungsgruppe

Integration: 1�Indiv. Zentrieren: 1 �Indiv. Wissen: 13

Koll. Verstehen: 5

Koll. Sinnfinden: 3

Stamm Schützen: 1

Stamm Kooperieren: 3

�Individuell: 14

Kollektiv: 8

Stamm: 4�Summe: 26

​

Integration: 2�Indiv. Zentrieren: 2 �Indiv. Wissen: 4

Koll. Verstehen: 11

Koll. Sinnfinden: 3

Stamm Schützen: 2

Stamm Kooperieren: 3

�Individuell: 7

Kollektiv: 14

Stamm: 5�Summe: 26

Integration: 1�Indiv. Zentrieren: 0�Indiv. Wissen: 10

Koll. Verstehen: 4

Koll. Sinnfinden: 5

Stamm Schützen: 1

Stamm Kooperieren: 6

�Individuell: 10

Kollektiv: 9

Stamm: 7�Summe: 26

Integration: 1�Indiv. Zentrieren: 2�Indiv. Wissen: 2

Koll. Verstehen: 6

Koll. Sinnfinden: 7

Stamm Schützen: 3

Stamm Kooperieren: 7

�Individuell: 5

Kollektiv: 11

Stamm: 10�Summe: 26

Integration: 0�Indiv. Zentrieren: 0�Indiv. Wissen: 6

Koll. Verstehen: 5

Koll. Sinnfinden: 5

Stamm Schützen: 6

Stamm Kooperieren: 4

�Individuell: 6

Kollektiv: 10

Stamm: 10�Summe: 26

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Schaltkreis Wissen (Individuell - unvorhersehbar - Bestärken)

• Quelle der Mutation, Unvorhersehbarkeit - plötzliches Wissen oder Nicht-Wissen, unvorhersehbar wechselnde Zustände von Ordnung und Chaos - wurzelt in der Formatenergie 60-3
• Individuelle Menschen sind hier, eine Einwirkung auf andere zu erzielen, indem sie ihren individuellen Beitrag leisten. Sie bestärken damit ihre eigene Individualität und die jedes Anderen.
• “Fremde”, Außenseiter, Individualisten, die auf das Kollektiv einwirken und die Richtung der Gruppe inspirieren. Schwierig, Akzeptanz und Anerkennung zu finden. Fühlen sich am wohlsten, wenn sie kommen, abliefern und gehen.
• Der kreativste Schaltkreis, macht Quantensprünge. Die Muse, die etwas ins Ohr flüstert - akustisch. Musik beeinflußt (und besänftigt) sie tief.
• Bleiben im Leben ganz entschieden sie selbst. Wollen nicht beeinflusst werde oder hören, was sie tun sollen. Genetische geschützt - “sitzen auf den Ohren”, sind “angeborenerweise taub”.
• Chemie der Stimmungsschwankung und Melancholie - die andere Seite der Kreativität.
• Ihre “downs” sind eine einmalige schöpferische Gelegenheit.
• Vom Thema der Mutation, anders zu sein, nicht hineinzupassen getrieben und damit beschäftigt.
• Tragen ein intensives Genie in sich, das nicht auf Aufforderung funktioniert.

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Prozess- und Wandlungsstruktur

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Linien der Beobachtungsgruppe

Linien D P D+P

�6. 2 3 5 Verbundenh.

5. 3 2 5 Klarheit

4. 7 5 12 Offenheit

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3. 0 1 1 Erfahrenheit

2. 0 1 1 Natürlichkeit

1. 1 1 2 Sicherheit

Linien D P D+P

�6. 1 1 2 Verbundenh.

5. 2 1 3 Klarheit

4. 2 1 3 Offenheit

​

3. 0 0 0 Erfahrenheit

2. 6 4 10 Natürlichkeit

1. 2 6 8 Sicherheit

​

​

Linien D P D+P

�6. 5 4 9 Verbundenh.

5. 3 0 3 Klarheit

4. 2 2 4 Offenheit

​

3. 1 1 2 Erfahrenheit

2. 0 3 3 Natürlichkeit

1. 2 3 5 Sicherheit

Linien D P D+P

�6. 3 4 7 Verbundenh.

5. 3 0 3 Klarheit

4. 2 1 3 Offenheit

​

3. 2 3 5 Erfahrenheit

2. 3 3 6 Natürlichkeit

1. 0 2 2 Sicherheit

Linien D P D+P

�6. 4 0 4 Verbundenh.

5. 1 1 2 Klarheit

4. 4 1 5 Offenheit

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3. 3 6 9 Erfahrenheit

2. 1 2 3 Natürlichkeit

1. 0 3 3 Sicherheit

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Linie 4 - OFFENHEIT (offener Netzwerker)

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Linie 4 - OFFENHEIT (offener Netzwerker)

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Rechtswinklige Profile

P/D

dem Bewusstsein�zugänglicher,

“vertrauter”

dem Bewusstsein�weniger zugänglich,

“fremder”

Herangehensweise�Identifikation

Beitrag

Wirkungsweise�Verkörperung

Ausstrahlung

1/3 2/4 3/5 4/6

(J) 1/4 2/5 3/6

Die Wirkungsweise ist “weiter” als die Herangehensweise

Aus der Verkörperung überpersönlich wirkend,

mit der eigenen Identifikation beschäftigt.

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Linkswinklige Profile

P/D

dem Bewusstsein�zugänglicher,

“vertrauter”

dem Bewusstsein�weniger zugänglich,

“fremder”

Herangehensweise�Identifikation

Beitrag

Wirkungsweise�Verkörperung

Ausstrahlung

5/1 6/2

4/1 5/2 6/3

Die Herangehensweise ist “weiter” als die Wirkungsweise

Aus der Identifikation überpersönlich wirkend,

mit der eigenen Verkörperung beschäftigt.

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Profile der Beobachtungsgruppe

3/5er Profil (Problemlöser)

�Schatten:�Vermeidung & Täuschung��Potenzial:�Erfahrenheit & Klarheit

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Licht:�Weisheit & Verwirklichung

1/3er Kühner Veränderer

�Schatten:�Unsicherheit & Vermeidung��Potenzial:�Sicherheit & Erfahrenheit

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Licht:�Kompetenz & Weisheit

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2/4er Selektiver Netzwerker

�Schatten:�Leugnung & Ablehnung��Potenzial:�Natürlichkeit & Offenheit

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Licht:�Sein & Wirksamkeit

4/6er einflussreiches Vorbild

�Schatten:�Ablehnung & Isolation��Potenzial:�Offenheit & Verbundenheit

​

Licht:�Wirksamkeit & Transzendenz

​

2/4er Selektiver Netzwerker

�Schatten:�Leugnung & Ablehnung��Potenzial:�Natürlichkeit & Offenheit

​

Licht:�Sein & Wirksamkeit

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Linie 6 - Lebensphasen

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Warum bist Du da?

Bei dieser Lebensaufgabe geht es darum, durch unerwartete Erfahrungen zum individuellen Sinn des Lebens vorzudringen. Die Erfahrungen, die ich im Laufe meines Lebens mache, weiten und nähren meine Intelligenz. Mein Antrieb ist, dass trotz der Einschränkungen, die ich erlebe, eine Entwicklung möglich ist. Fürsorglichkeit und Zuwendung - sei es zu mir selbst oder zu anderen - ermöglicht es mir, mit Risiken umzugehen und meinen Wunsch, andere Menschen in eine bessere Zukunft zu führen, umzusetzen. Im Laufe meines Lebens werde ich immer wieder Beobachter unerwarteter Veränderungen in meinem Umfeld sein und kann andere beeinflussen, an den Zielen festzuhalten und den Kampf für den Sinn im Leben fortzusetzen. Dabei geht es darum zu erkennen, wer meine Großzügigkeit verdient und meine Ressourcen edelmütig mit anderen zu teilen. Ich kann meine Führungsfähigkeiten weiter entwickeln, indem ich Theorie und Praxis in Übereinstimmung bringe ("Walk the Talk") und authentisch führe. Dadurch bin ich befähigt, die herbeigesehnten Entwicklungen in die Praxis umzusetzen, indem ich die gewünschte Entwicklung selbst lebe. So kann ich andere Menschen vorbildhaft fördern. Mit dieser Mission kann ich ein einflussreiches Vorbild durch die Verkörperung meiner unerwarteten Veränderungen sein.

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Wie generierst Du Deine Perle der Prosperität?

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