مراقبة الحدود بين التورط الاجتماعي والالتزام الفكري�في بحوث العلوم الاجتماعية
عدنان الأمين
8-5-2022
University of Padua
1
2
أولا: القضية
3
نحن فاعلون اجتماعيون
4
5
6
7
ثانيا: أمثلة
8
التورط الاجتماعي
"إن أهم الحلول فـي مواجهـة مشـكلات المـرأة فـي القـرن الواحـد والعشـرين، هـو وعـي المجتمـع، والأدوات والآليات التـي عملـت علـى تشـكيل هـذا الوعـي طيلـة القـرن العشـرين، فتحققـت بعـض الإنجـازات، ولكـن لـم تسـتطع أن تسـتأصل كثيـرا مـن رواسـب التخلـف مـن جـذور العقـل الجمعـي، لـذا وجـب البحـث عـن أطـر وفضـاءات وآليـات أخـرى ربمـا تكـون أكثـر فاعليـة حتى تؤتـي ثمارها".
9
التورط الاجتماعي
"يجب على القائمين على العمل الإعلامي أن يعيدوا النظر في الصورة المقدمة عن المرأة في كافة المواد الإعلامية العربية منها والأجنبية بحيث يجب تقديم النماذج الناجحة علميا واجتماعيا وفكريا بدلا من تقديم أدوار الراقصة والعاهرة وفتاة الليل لأن الأجيال الحالية تتأثر بشكل كبير بالشخصيات التي تقدم اليهم عن طريق الدراما سواء في طريقة الكلام أو اللبس أو الأحلام والطموحات (...) ضرورة انتقاء ما يعرض على القنوات الفضائية من مواد إعلامية تحمل ثقافات ومعتقدات تختلف مع ثقافات المجتمع المصري...ضرورة تشديد الرقابة على القنوات الفضائية للحد من ما تقدمه من مواد إعلامية تتنافى مع (...)".
10
التورط الاجتماعي
"لقد أصبحت ظاهرة ضعف قيم الأمانة وقلة النزاهة من الظواهر المنتشرة في المؤسسات التربوية، حيث ظهرت مؤشرات على انتشار عدد من الممارسات الغير الأخلاقية التي يرفضها مجتمعنا، كالغش وقبول الرشوة، وبيع الأسئلة الامتحانية والتلاعب بالدرجات، وعدم المساواة بين المتعلمين والقسوة عليهم، مما يضعنا أمام مشكلة حقيقية تدفع إلى البحث فيها، وهذا ما أثار الكثير من التساؤلات عن مدى أداء المعلمين لرسالتهم التربوية وحملِها بكل أمانة وتحمُّل أعباء المسؤولية العظيمة...لذلك هدف البحث إلى بناء منظومة قيم الأمانة لدى المعلم"
11
الالتزام الفكري
" يهــدف هــذا المقــال إلــى فهم ثنائيــات المطابقــة والمقاومــة، القــدرة علــى التصــرف (agency) والهيكليــة ، الحريــة والهيمنــة، مــن خلال حكايـات أربـع نسـاء شـاركن بفعاليـة فـي السياسـات الرسـمية فـي بيروت، وتحديدا "لعبة" الانتخابات البلدية عام 2016. ظهرت أربع "قواعد" اجتماعية فرضت نفسها على النساء. القاعدة 1: إذا كان هدفك "الفوز" في اللعبة، فعليك مطابقة معاييرها لجهة السن، والجندر، والطبقة، والطائفة والديموغرافيا. القاعدة 2: عليك الاعتماد على أدائية جندرية من أجل دخول اللعبة، القاعدة 3: عليك الحفاظ على وعيِ بهيكليات الطائفية ومكانك فيها في كل الأوقات، القاعـدة 4: عليك الحصول على إذن من جهات عديدة لتخوضــي معركــة الترشح في "اللعبة". لــم تتطلب مقاومة هؤلاء النساء فهما حذرا وعميقا للوقائـع والقواعـد الطائفيـة فـي بيـروت المدينيـة فحسـب، بـل كان عليهـن أخــذ فــي الحســبان الانقســامات والتوجيهــات والتنظيمــات الطائفيــة لكي يحافظن على وجودهن كناشـطات سياسـيات."
12
الالتزام الفكري
"أخرجت تحركات ومطالب المياومين في مؤسسة كهرباء لبنان إلى النور قضيتين اثنتين: 1) التحرك المطلبي من أجل تعيين مجموعة من المتعاقدين في الوظيفة العامة و2) تطويع القانون، عن طريق جعل شروط التعيين في الوظيفة العامة مطابقة للأوضاع الخاصة لأصحاب التحرك. ويتم ذلك في إطار من المناخ السياسي الأهلي الداعم للتحرك ولتطويع القوانين (...) يعالج هذا المقال حالة المعلمين الرسميين في الالتحاق بالوظيفة، وبخاصة عن طريق "الخط السريع" وهو خط التعاقد، الذي يعكس غلبة المنطق الأهلي على منطق الاستحقاق. يبين المقال أن النزاع بدأ بين منطق الدولة والمنطق الأهلي في ثمانينات القرن الماضي، وانتهى بانتصار منطق السياسة الأهلية، وأنه ليس ما يشير في الأفق الى عودة قريبة الى منطق السياسة العامة".
13
ثالثا: قواعد الالتزام الفكري
14
الالتزام الفكري في البحث= الالتزام الأكاديمي+الالتزام الاجتماعي
15
الالتزام الاكاديمي-النظريات
العلوم التربوية، الاقتصادية، علم الاجتماع، الانتروبولوجيا، الخ. وكل علم يحفل بعدد من النظريات المتقاربة والمتباعدة
علم الأخلاق، علم المنطق، علم الجمال، الألسنية، القانون، الفلسفة، البيداغوجيا وغيرها.
16
الالتزام الاكاديمي- مناهج البحث
17
الفاعل الاجتماعي | الباحث | الفاعل الاجتماعي | |||||
وساوس ومصالح | إنتاج المعرفة | إيديولوجيا | |||||
أوهام، رقابة ذاتية، ترقية، عوائد، شهادة، الخ | منهج أمبيريقي (البيّنة) | منهج غير أمبيريقي (الحجة) | أساطير، أديان، أحزاب، نقابات، الخ | ||||
طرق كمية | طرق نوعية | طرق مختلطة | فلسفة، تاريخ، ابستيمولوجيا، منطق، أخلاق، قانون، الخ | ||||
استمارة، مقياس، اختبار | مقابلات، تحليل وثائق | ||||||
⇓⇓⇓ | تحليل وتفسير | ⇓⇓⇓ | |||||
أمبيريقية فارغة | ← تلفيق → | معيارية اجتماعية | |||||
رابعا: قواعد التورط الاجتماعي ونماذجه
18
قواعد التورط الاجتماعي
19
الوساوس-1
20
الوساوس-2
"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى كفاءة التصميم الفني لبرامج تدريب المعلمين عن بُعد في وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية. تكوّنت عينتان من ثلاث حقائب تدريبية، و17 مختصاً إدارياً وفنياً. تم جمع البيانات عن طريق أداتين هما: نموذج تحليل المحتوى، والمقابلة. وتم اعتماد أسلوب التحليل المختلط (الكمي والنوعي) لتحليل البيانات والتوصل للنتائج، في حين اتبع الأسلوب النوعي في وصف النتائج ومناقشتها. أظهرت النتائج أنَّ برامج تدريب المعلمين عن بُعد أخذت بالاعتبار بشكل عام معايير الجودة العالمية في تصميمها الفني، وتبيَّن أن مستوى الكفاءة الفنية كان متوسطاً. ووجدت بعض المآخذ على كفاءة التصميم الفني لبرامج التدريب، وأشارت النتائج إلى ضرورة تحسين أو تعديل أو تغيير بعض الجوانب الفنية في تصميم البرامج المعنية، وضرورة دمج مقترحات تطوير التصميم الفني في برامج تدريب المعلمين والمعلمات، وضرورة إجراء مزيد من الأبحاث الخاصة بتحليل محتوى الحقائب التدريبية الحالية، والمتوقع العمل بها قريباً".
21
الوساوس-3
22
الوساوس-4
" إعادة النظر بسياسة إعداد المعلمين في الاتجاه الصحيح وتعديل مناهج الإعداد من أجل تكوين معلمين قادرين على تهيئة الطلبة على المساهمة في التقدم الاجتماعي، والتنسيق بين مؤسسات إعداد المعلمين في البلدان العربية في هذا الاتجاه"
"التوصية بتوفير تدريب منتظم للمعلمين لكي يؤدوا دورهم بكفاءة، ويجب أيضاً أن يستخدم المعلمون وسائل متنوِّعة في تدريس القراءة وفقاً لمستويات الطلاب. أضف إلى ذلك يجب أن يزوَّد الطلاب بمواد إضافية بجانب المنهج الحالي لكي يتمكّنوا من تطوير مهارة القراءة."
"تهدف الدراسة الى تقييم دور الكلية الأوربية للدراسات الإسلامية في تأصيل التربية الإسلامية بين أبناء الجالية المسلمة في فرنسا، وتبيَّن أنَّها تحتاج إلى معالجة أوجه القصور في غرس المفاهيم العقيدة الصحيحة وتفعيل دور المساجد والمراكز الإسلامية والاهتمام بإيجاد القدوات الإسلامية في مجال الأخلاق."
23
الوساوس-5
هو الذي يلاحق حقوق ومطالب المجموعة المهنية التي يمثلها، ويقوم بالتحريك والمناصرة والمدافعة، ويقود التحركات، الخ. من اجل إحداث فرق في أوضاع المهنة وقوانينِها والمشاركة في الحياة العامة وفي اتخاذ القرارات.
هو الانطلاق في البحث من حقوق المجموعة المهنية، والظلم اللاحق بها، ومن تقصير الدولة (أو رب العمل). يقوم الباحث بمراجعة الدراسات السابقة، ويوزع استمارات على المعنين (المعلمين مثلا) تتناول مطالبهم ويستخرج نسبا مئوية ويحتسب معادلات الدلالة، ثم ينتهي الى كتابة توصيات هي نسخة عن لائحة المطالب التي ترفعها النقابة، مع اتهامات موجهة الى جهات معينة بالتقصير أو التآمر.
24
25
خامسا: مقارنات
26
هل الطبيب فاعل اجتماعي أم باحث علمي؟
3) لا يحكم على الواقعة التي يدرسها، بل يقدم تفسيراً جديداً وإضافياً لها، أيْ يقدِّم معرفة قابلة للتعميم،
4) يخاطب زملاءه الباحثين في الاختصاص نفسه أو في الموضوع نفسه، وهؤلاء هم الذين يقرِّرون ما إذا كانت النتائج التي توصل إليها تشكِّل "إضافة" معرفية.
27
هل الأستاذ الجامعي فاعل اجتماعي أم باحث علمي؟
3) لا يحكم على الواقعة التي يدرسها، بل يقدم تفسيراً جديداً وإضافياً لها، أيْ يقدِّم معرفة قابلة للتعميم،
4) يخاطب زملاءه الباحثين في الاختصاص نفسه أو في الموضوع نفسه، وهؤلاء هم الذين يقرِّرون ما إذا كانت النتائج التي توصل إليها تشكِّل "إضافة" معرفية.
28
29
ترتيب زمنيّ الفعل والبحث اذا كان الشخص هو نفسه (كالطبيب والأستاذ الجامعي)
30
في البحوث التربوية
31
سادسا: دليل مراقبة الحدود
32
الحدود بين التورط الاجتماعي والالتزام الفكري في الدراسات�(دليل المراقب)
33
| الالتزام الفكري | التورط الاجتماعي |
نقطة الانطلاق | غموض في فهم الواقعة الاجتماعية | مواقف مسبقة (مشكلة في الواقعة) |
المرجعية | نظريات | معايير اجتماعية (جيد، سيء) |
المخاطب | الزملاء | الجمهور العام الطلاب ومتخذي القرارات |
المبحوث | الواقعة | الجمهور (الشخص-المؤسسة) |
الهدف | تفسير جديد | تأكيد الموقف-إصدار أحكام |
نهاية البحث | فهم جديد-توصيات بأبحاث إضافية | توصيات بتحسين الواقعة |
السلوك البحثي | الخيال العلمي | الوسواس |
معايير التقييم | أكاديمية (علمية) | اجتماعية |
← صورة الحدود على الخريطة
34
الالتزام الاكاديمي- مناهج البحث
35
الفاعل الاجتماعي | الباحث | الفاعل الاجتماعي | |||||
وساوس ومصالح | إنتاج المعرفة | إيديولوجيا | |||||
أوهام، رقابة ذاتية، ترقية، عوائد، شهادة، الخ | منهج أمبيريقي (البيّنة) | منهج غير أمبيريقي (الحجة) | أساطير، أديان، أحزاب، نقابات، الخ | ||||
طرق كمية | طرق نوعية | طرق مختلطة | فلسفة، تاريخ، ابستيمولوجيا، منطق، أخلاق، قانون، الخ | ||||
استمارة، مقياس، اختبار | مقابلات، تحليل وثائق | ||||||
⇓⇓⇓ | تحليل وتفسير | ⇓⇓⇓ | |||||
أمبيريقية فارغة | ← تلفيق → | معيارية اجتماعية | |||||
36
الضغوط اجتماعية | الالتزام الاكاديمي | الضغوط اجتماعية | |||||
وساوس ومصالح | إنتاج المعرفة | إيديولوجيا | |||||
أوهام، رقابة ذاتية، ترقية، عوائد، شهادة، الخ | منهج أمبيريقي | منهج غير أمبيريقي (الحجة) | أساطير، أديان، أحزاب، نقابات، الخ | ||||
طرق كمية | طرق نوعية | طرق مختلطة | فلسفة، تاريخ، ابستيمولوجيا، منطق، أخلاق، قانون، الخ | ||||
استمارة، مقياس، اختبار | مقابلات، تحليل وثائق | ||||||
⇓⇓⇓ | تحليل وتفسير | ⇓⇓⇓ | |||||
أمبيريقية فارغة | ← تلفيق → | معيارية اجتماعية | |||||
شكرا لإصغائكم
37