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Centre de ressources à la vie associative du Pays du Grand Briançonnais, des Ecrins au Queyras

Formation

« Rédiger des statuts »

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Comment déclarer son association ?

Quels papiers ?

  • Les statuts signés par deux membres du bureau
  • Le Procès-verbal de l’Assemblée générale constitutive signé par un membre
  • La déclaration des dirigeants (CERFA 13971*03)
  • Le Formulaire de création d’association (CERFA 13973-04)

Quelles vérifications ?

  • La greffe de la Préfecture vérifie si le dossier est complet et cohérent. Par exemple : comparaison entre les statuts et l’élection des dirigeants
  • Le journal officiel : Fait une deuxième vérification

Quels délais ?

  • La greffe de Préfecture prend 5 jours pour traiter le dossier
  • Le journal officiel paraît tous les mardis. Entre une semaine et 10 jours
  • Au total : 1 à 5 semaines
  • Vous pouvez commencer à faire des activités à la réception du récépissé et à la parution au journal officiel

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Exemples de Statuts

EXEMPLE : ARTICLE 1 – NOM

Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre : ………………

A retenir : Vérifier sur le site de la CNIL ou le journal officiel si le nom que vous avez choisi n’existe pas déjà. Vous n’êtes pas obligés d’intégrer « Association » dans le nom choisi. Lors de l’enregistrement à la Préfecture la greffe fait un contrôle au niveau de la commune pour chercher si d’autres associations du même nom existent déjà. En effet, le numéro SIREN de votre association est lié à votre siège social.

EXEMPLE : ARTICLE 2 – BUT OBJET

Cette association a pour objet ……………

A retenir : Il est bien d’avoir un objet clair et ouvert. Il doit contenir le but principal décliné en missions avec des termes génériques. Vous pouvez aussi mettre des valeurs. Si l’objet est trop fermé votre numéro SIREN ne sera pas adapté et vous ne pourrez pas faire certaines activités.

  • Conseil pour les associations culturelles : Si vous réalisez des spectacles, ne le mettez pas en objet principal. Sinon vous n’aurez pas accès au GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel) permettant d’inviter des intermittents du spectacle. Votre numéro SIREN vous obligera à passer par une boite de production.. Pour plus de conseils vous pouvez contacter le CEDRA (Centre Départemental des Arts et de la Culture https://cedra.hautes-alpes.fr/).

Les statuts posent les bases du principe et du fonctionnement de l’association. Ils sont nécessaires pour la déclaration de création auprès de la préfecture. Il est conseillé de les réviser régulièrement (tous les 4/5 ans) car les statuts sont l’outil de référence en cas de problèmes.

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Exemples de Statuts

EXEMPLE : ARTICLE 3 – SIEGE SOCIAL

Le siège social est fixé à ……………

Il pourra être transféré par simple décision du conseil d’administration.

A retenir : On peut fixer le siège social dans une commune ou un département. L’adresse du siège social peut être différente d’une adresse de correspondance (pour le courrier). Il n’est pas obligé d’avoir une adresse précise dans les statuts. Celle-ci vous sera demandée dans la télé-déclaration de création ou sera notée dans le procès-verbal de l’Assemblée Générale de création.

EXEMPLE : ARTICLE 4 – DURÉE

La durée de l’association est illimitée.

A retenir : Votre association peut être illimitée ou définie sur un délai (par exemple pour l’organisation dun événement.).

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE 5 – COMPOSITION

L’association se compose de :

• Membres actifs ou adhérents bénévoles

• Membres d’honneur, membres de droit, etc.

Les membres adhérents doivent adhérer chaque année. Ils ont le droit de vote à l’Assemblée Générale et sont éligibles aux instances dirigeantes s’ils s’y présentent.

Les membres exercent leurs fonctions bénévolement, toutefois les frais occasionnés par l’accomplissement de leurs missions, après accord préalable, peuvent être remboursés sur justificatif.

A retenir : Il y a plein de manière de faire :

  • La base est les membres actifs bénévoles ayant les mêmes droits et devoirs. Ils adhèrent, possèdent le droit de vote et sont éligibles à des instances dirigeantes.
  • Il existe différents types de membres complémentaires:  de droits, d’honneurà chaque fois ils sont nommés. Par exemple : les membres de droit peuvent être les financeurs invités à l’AG, sans le droit de vote. C’est à décider stratégiquement en interne.
  • Les salariés : La loi indique qu’on peut être adhérent et salarié (et possiblement avoir un droit de vote) mais cela pose des questions de gestion désintéressée. Dans les instances dirigeantes, il ne peut pas y avoir plus d’1/4 des membres salariés. Il est déconseillé qu’un salarié devienne membre du bureau.
  • Conseil : Avoir un processus pour les adhésions en faisant lire les statuts et remplir aux nouveaux adhérents une fiche d’adhésion indiquant leur approbation . Cela vous servira de base en cas de conflits.

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE 6 - ADMISSION

L’association est ouverte à tous, sans condition ni distinction. Les mineurs peuvent également être adhérents à l’association, une autorisation parentale leur sera demandée s’ils souhaitent être élus au sein des instances dirigeantes.

A retenir : L’admission peut être :

  • Ouverte à tous
  • En cercle restreint : attention cela limite la possibilité d’obtenir du financement public
  • Avec une mention que l’admission sera soumise et étudiée par le bureau

Il peut être ajouté dans les statuts que l'association s’interdit toute discrimination dans son admission.

EXEMPLE : ARTICLE 7 – RADIATIONS

La qualité de membre se perd par :

•La démission

•Le décès

•Absence de renouvellement de l’adhésion

•La radiation prononcée par le conseil d’administration pour motif grave, l’intéressé ayant été invité (par lettre recommandée ) à fournir des explications devant le bureau et/ou par écrit.

A retenir : Préciser les modalités de la radiation, les possibilités de défense et de recours du membre. Conseil : Définir les motifs graves dans les statuts ou le règlement intérieur. Il est mieux que les expulsions soient gérées par le bureau ou le CA et non en Assemblée Générale plénière

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE 8 - RESSOURCES �Les ressources de l'association comprennent :�1° Le montant des droits d'entrée et des cotisations�2° Les subventions publiques et privées

3° Vente de produits, services ou de prestations fournies par l’association

4° “Toutes les ressources autorisées par les lois et règlements en vigueur”

A retenir : Il y a plusieurs possibilités de ressources :

  • Les cotisations ne sont pas obligatoires et peuvent être à prix libre. Il s’agit d’un moyen de quantifier l’engagement au sein de votre asso et de financer votre fonctionnement.
  • Des subventions publiques ou privées
  • Des évènements exceptionnels avec vente de produits : une association a le droit d’en organiser 6/an
  • La vente de produits : Il est possible pour votre association de vendre des produits s’il s’agit d’une activité annexe à son objet principal. Il ne faut pas que la vente devienne prépondérante dans le fonctionnement, créant une concurrence avec une entreprise. Pour vérifier cela, vous pouvez utiliser le critère des 4P. Quel Produit ? A quel Prix ? Pour quel Public ? Avec quelle Publicité ? Si le montant de la vente des produits devient important, l'association sera soumise à l'impôt.
  • Trouver d’autres formes : il est possible d’attacher à votre association un fonds de dotation vous permettant de récolter de l'argent pour des activités importantes ou pour être sponsorisé.

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Quelle gouvernance pour mon association ?

La gouvernance désigne l’organisation de l’association et la manière dont on prend les décisions collectivement !

Plusieurs options sont possibles :

  • L ’assemblée générale (AG),
  • Le conseil d’administration,
  • Le bureau…

La loi n’impose rien sur l’organisation de la gouvernance au sein des associations.

La gouvernance de votre association peut être détaillée dans un seul article de vos statuts selon votre organisation.

A vous de trouver une organisation qui vous parle et qui pourra évoluer au fil du temps.

Conseil : N’hésitez pas à revoir vos statuts au bout de 3 ans et à les modifier si besoin

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE 9 - ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE �L'assemblée générale ordinaire comprend tous les membres de l'association à quelque titre qu'ils soient ; elle se réunit chaque année au mois de …..

A retenir :

  • L’Assemblée Générale est une instance symbolique et souveraine prenant des décisions fortes et réunissant tous les membres. Il est possible de la rendre ludique, sympathique, participative….
  • Conseil : Lors de la rédaction des statuts, choisir le moment en fonction des activités. Privilégier une période de creux mais avec la présence des adhérents. Si votre association a un fonctionnement saisonnier vous pouvez faire deux AG : une validant les comptes et les activités pour lancer la première saison, et l’autre à mi-parcours pour lancer la deuxième saison, avec un bilan sur les comptes pour prendre des décisions sur les activités.

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Exemples de statuts

EXEMPLE : Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres de l'Association sont convoqués par les soins du secrétaire. L'ordre du jour figure sur la convocation. Le Président, assisté des membres du conseil, préside l'assemblée et expose la situation morale et l’activité de l'association. �Le trésorier rend compte de sa gestion et soumet les comptes annuels (bilan, compte de résultats et annexes) à l'approbation de l'assemblée. L’Assemblée Générale fixe le montant des cotisations annuelles et du droit d’entrée à verser par les différentes catégories de membres.

Ne peuvent être abordés que les points inscrits à l'ordre du jour.

A retenir : Lors de la communication de l’AG, il doit y avoir un ordre du jour clair comportant :

  • Le rapport moral : Comment vont votre association et vos bénévoles ?
  • Le rapport d’activités : Quelles activités ? Qu’est ce qui a marché ou non ? Pourquoi ?
  • Le rapport financier comportant : le compte de bilan, compte de résultat, un document écrit
  • Election des membres de l’organe de décision

L’AG peut aussi : Fixer les montant des cotisations : adhésion générale et morale, et fixer les montants des droits d’entrée : participation financière à une activité spécifique de la part d’un adhérent

Si votre association n’a pas beaucoup de membres, il est possible de fonctionner avec une gouvernance composée d’une Assemblée Générale permanente.

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Exemples de statuts

EXEMPLE : Les décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés.

Il est procédé, après épuisement de l'ordre du jour, au renouvellement des membres sortants du conseil. Toutes les délibérations sont prises à main levée, exceptée l’élection des membres du conseil.

Les décisions des assemblées générales s’imposent à tous les membres, y compris aux membres absents ou représentés.

A retenir : Il est prudent de fixer des conditions de “quorum” et de “majorité” pour la validité des délibérations de l'Assemblée Générale ordinaire. Prévoir aussi si nécessaire les règles de représentation des membres absents . Les salariés peuvent être invités à l’Assemblée Générale mais n’ont pas le droit de vote. Il existe plusieurs possibilité de décompte des votes

  • La majorité simple c’est-à-dire le plus grand nombre des voix des membres présents ou représentés à l’AG. Les abstentions ne sont pas décomptées.
  • Le quorum imposant la présence d’un certain nombre de membres pour voter. Attention cela peut bloquer le fonctionnement.
  • Le consensus c’est à dire qu’il faut l’accord de tous les membres de l’association pour valider une décision
  • Conseil : Attention à limiter le nombre de pouvoirs par personne

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE 10 - ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE Si besoin est, ou sur la demande de la moitié plus un des membres inscrits, (ou par exemple à la demande d’un quart des membres), les membres du bureau ou de l’organisation collégiale peuvent convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire (AGE), suivant les modalités prévues aux présents statuts, pour modifier les statuts, pour dissoudre l’Association, pour des actes portant sur des immeubles, pour prendre une décision sur un événement grave impactant l’Association.

Les modalités de convocation sont les mêmes que pour l’Assemblée Générale Ordinaire (AGO): 15 jours avant avec un ordre du jour précis.

Les délibérations sont prises à la majorité (ou des deux tiers) des membres présents (ou des suffrages exprimés).

A retenir :

  • Il s’agit d'une assemblée en complément pour les événements graves ou impactant l'association (par exemple : accueil d’un salarié dans votre association, redéfinir les modalités de décisions, modifier les statuts, achat d’immeubles, dissolution..).
  • Elle peut être déclenchée à la demande du Président ou de la moitié + 1 des membres inscrits.
  • Les modalités de convocation sont les mêmes que celles d’une Assemblée Générale.

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE 11 - CONSEIL D'ADMINISTRATION

L'association est dirigée par un conseil de X membres élus pour X années par l'Assemblée Générale. Les membres sont rééligibles. Le conseil étant renouvelé chaque année par moitié (ou par tiers) la première année, les membres sortants peuvent être désignés par tirage au sort. En cas de démission, le CA pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif par la plus prochaine Assemblée Générale. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin à l'expiration du mandat des membres remplacés. Le conseil d'administration se réunit autant de fois qu’il le souhaite ou le juge nécessaire (à minima une fois tous les 6 mois) sur convocation du bureau ou de l’organisation collégiale, ou à la demande du quart de ses membres. Les décisions sont prises à la majorité des voix ; en cas de partage, le consensus doit prédominer. Tout membre du conseil qui, sans excuse, n'aura pas assisté à trois réunions consécutives sera considéré comme démissionnaire.

A retenir :

  • Préférer une fourchette concernant le nombre des membres pour plus de souplesse dans la gestion
  • Une durée de 3 ans est appropriée pour assurer la bonne gestion de l’association et permettre aux membres élus de s’engager sur une durée limitée.
  • Le renouvellement des membres du conseil par fraction est préférable.
  • Les salariés peuvent être représentés au Conseil d’Administration dans la limite de 25 % des voix.
  • Distinguer clairement les prérogatives de l’AG et celles du CA, concernant par exemple les modalités de représentation de l’association en justice, etc.
  • Le conseil d’administration peut déléguer tel ou tel de ses pouvoirs, pour une durée déterminée, à un ou plusieurs de ses membres (signature d’un bail des chèques, etc.).��

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE 12 – LE BUREAU / LA COLLÉGIALE / LE COLLECTIF DE DIRIGEANTS

Le Conseil d'Administration choisit le type d’instances dirigeantes qui lui convient : un bureau, une organisation collégiale, un collectif de dirigeants.

Un bureau est composé de :�1) Un-e- président-e- ;�2 et s'il y a lieu, un-e- ou plusieurs vice-président-e-s ;�3) Un-e- secrétaire et, s'il y a lieu, un-e- secrétaire adjoint-e- ;�4) Un-e- trésorier-e-, et, si besoin est, un-e- trésorier-e- adjoint-e-.

Les fonctions de président et de trésorier ne sont pas cumulables!

Une organisation collégiale détaille les fonctions et responsabilités de chacun, par exemple :

  • Un-e représentant(e) pour les partenaires financiers et demandes de subvention
  • Un-e gestionnaire du matériel ou du lieu
  • Un-e gestionnaire des adhésions
  • Un-e représentant pour le partenariat
  • Un chargé de la communication
  • Un ou plusieurs délégataires de la signature du compte bancaire

L’ensemble des missions peut être réparti entre les membres d’une organisation collégiale, il faudra pour cela bien définir les responsabilités de chaque membre.

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Exemples de statuts

A retenir : Définir les rôles principaux de votre association : Qu’est ce qui est important pour l’organisation de la vie associative ? Est-ce que vous travaillez en commission ?

La base comporte trois grands rôles :

  • Président : il représente le collectif auprès des partenaires, anime la dynamique interne, défend le projet associatif. Il n’a pas forcément plus de pouvoir que les autres membres du CA et ses missions peuvent être réparties. Attention les fonctions de Président et Trésorier ne sont pas cumulables.
  • Secrétaire : Prise de notes et rédaction des comptes-rendus. La/Le secrétaire peut prendre les fonctions de trésorier
  • Trésorier : Gestion des comptes
  • Vice-Président n’est pas obligatoire

Il est aussi possible d’avoir une organisation collégiale. Dans ce cas, les statuts détaillent les fonctions et les pouvoirs respectifs. Vous n’êtes pas obligés de mettre les noms, les missions suffisent.

Conseil : Bien penser à noter dans le compte-rendu du premier CA les rôles de chacun. Il est possible d’avoir des binômes

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE 13 – INDEMNITES

Toutes les fonctions, y compris celles des membres du Conseil d’Administration et du Bureau, sont gratuites et bénévoles. Seuls les frais occasionnés par l’accomplissement de leur mandat sont remboursés sur justificatifs. Le rapport financier présenté à l’assemblée générale ordinaire présente, par bénéficiaire, les remboursements de frais de mission, de déplacement ou de représentation.

EXEMPLE : ARTICLE - 14 - REGLEMENT INTERIEUR �Un règlement intérieur peut être établi par le Conseil d'Administration; il doit alors être approuvé par l'Assemblée Générale. Ce règlement éventuel est destiné à fixer les divers points non prévus par les présents statuts, notamment ceux qui ont trait à l'administration interne de l'association.

A retenir : Un règlement intérieur permet de fixer d’autres principes qui ne sont pas dans les statuts. Cela peut être utile pour préciser un fonctionnement ou par exemple l’utilisation de locaux.

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Exemples de statuts

EXEMPLE : ARTICLE - 15 - DISSOLUTION �En cas de dissolution prononcée selon les modalités prévues à l’article 11, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés, et l'actif net, s'il y a lieu, est dévolu à un organisme ayant un but non lucratif (ou à une association ayant des buts similaires) conformément aux décisions de l’Assemblée Générale Extraordinaire qui statue sur la dissolution. L’actif net ne peut être dévolu à un membre de l’association, même partiellement, sauf reprise d’un apport.

Ne pas interdire l’attribution de l’actif net à un membre pourrait compromettre le critère de gestion désintéressée, déclinaison fiscale de l’article 1er de loi de 1901, et donc la qualification d’intérêt général.

EXEMPLE ARTICLE FACULTATIF - AFFILIATION

La présente association est affiliée à … et se conforme aux statuts et au règlement intérieur de cette fédération (nom, logo, etc.).

Elle peut par ailleurs adhérer à d’autres associations, unions ou regroupements par décision du Conseil d’Administration.

A retenir: Une affiliation permet d’avoir une assurance et des conseils spécifiques. Il y a une vigilance à avoir car cela peut impliquer aussi d’avoir une communication et un modèle de statuts en commun avec la fédération.

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EXEMPLE : SIGNATURE

Fait à , le 20

Nom –prénom –fonction Nom-prénom-fonction

Signature Signature

A retenir: Signatures de deux représentants (nom, prénom et fonction) au minimum nécessaires pour la formalité de déclaration de l’association.

Conseil : Pensez à faire une déclaration de statuts en préfecture dans les 3 mois pour :

  • Le changement des membres dirigeants de votre association
  • L’ achat d’immeuble
  • Le changement des statuts

Exemples de statuts

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Bien démarrer son association

  • Demandez un numéro Siret. Ce numéro vous sera très utile pour produire une facture, demander une subvention ou embaucher des salariés.
    • Déposer vos statuts signés, le recepissé de declaration en prefecture et la copie du journal officiel sur https://lecompteasso.associations.gouv.fr/

  • Ouvrez un compte en banque. Un compte bancaire dédié à l’association simplifie et favorise une gestion financière transparente.

  • Prenez une assurance pour couvrir les risques inhérents à votre activité, et les dommages causés à un tiers par un bénévole ou un salarié de l'association. Une assurance est exigée pour assurer une activité, un véhicule, des équipements ou pour occuper des locaux, même prêtés à titre gracieux. L'assurance est obligatoire pour les associations sportives, de chasse, de voyage, de prévention ou de soins médicaux, et celles qui accueillent des mineurs.

  • Créez votre compte asso. C’est une déclaration en ligne. Elle vous sera utile par exemple pour une demande de subvention ou pour modifier votre association.