對教會來說，

為何職場這麼重要？

七星中會職場事工部書記 王建皓傳道師 2023/9/16

3.星中成立職場事工部之後，

嘗試做了些什麼?

一.前言

1.教會面對的現況

2.長老會的神學與體制

對象界定—25歲到55歲間的教會職場人

二.教會面對的現況

30歲以下--剛入社會，職涯探索 30-40歲--面對婚姻家庭、工作 40-55歲--承擔更多責任和管理 55歲以上--預備退休和交棒

除了成為上下兩代間的夾心，此群體更具多樣性—

單身和結婚、是否有小孩等，各有需面對的議題

1. 青壯年面對的挑戰

2. 一位牧師牧養全教會，從大到小，

容易忽略青壯年

二.教會面對的現況

相對其他年齡層應該是更強，但實際不必然如此

談信仰培育、服侍造就，但能不談職場嗎?

3. 許多教會面對長執同工年齡上的斷層

二.教會面對的現況

教會人口結構上的老化，青壯年沒有接續上來

如果沒有再找到方法，過十年、二十年會怎樣?

1.改革宗神學對工作的看法

三.神學和體制

呼召、榮神益人

總會、中會對在學學生、婦女、松年有對應的組織，

社青年齡層的牧養，雖屬青年部的一部分，

然而，青年事工和大專事工常有重疊，總會關注青年普世事工、青少年事工/輔導培訓，青年查經班等，對職場部分相對的少。

2.長老會在中總會體制上的現況

能否從中會【牧區】的概念，從中會、區會體制內發展牧養策略？

各中會青年部大多仍以大專青年為主，關懷職場青年的事工不多。

1.中會職場部過去做了些什麼

四.星中成立職場部的目的和做法

2.現在正在做些什麼?

～職場部的異象

現階段作為七星中會眾教會牧長們的眼睛，

以更開闊的眼光，看見職場宣教的需要和契機，

並連結相關基督教機構的資源，進行推廣和媒合，

幫助各教會牧養職場青壯年。

1.職場人的小確幸活動

2.分區職場名人講座

3.職場小組研討會

4.週五晚上職場之夜，

連結佈道

5.社青職場人退修會

6.建立賴群組、臉書等

平台作連結

7.推廣教材和訓練課程

8.職場宣教論壇

9.與跨教派基督教機構

成為合作夥伴

七星中會職場部過去做了些什麼

1.基督精兵協會

2.國際播種事工

3.中華扭轉力協會

4.得勝者教育協會

5. CBMC

6.學園傳道會

7.雙鶴企業

8.福音協進會

9.三尋全腦樂活

與跨教派基督教機構成為合作夥伴

10.

1.連結中會其他部門—教育部、婚姻部、大傳部，

一同合辦活動。

七星中會職場部現在作什麼?

教育部—教會同工培訓「職場基督徒的補給站」，

專講【職場中的善意溝通】，並介紹中會

職場部事工。

婚姻部—共同舉辦兩性、婚姻的講座。

大傳部—配搭協助，進行線上直播的支援。

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2.連結中會區會合辦活動

--台北、基隆、蘭陽區牧者職場研習、

北二區各教會職場代表，每月輪流

前往各教會聚會，觀摩各教會職場

青年牧養、讀書分享。

七星中會職場部現在作什麼?

3.連結台北中會、新竹中會、東中、青年事公委員會，等其他中會青年部、

總會青年事工等，尋求合辦活動的可能性

七星中會職場部現在作什麼?

4.宣傳--在中會議會中報告，書籍介紹。

在基督精兵協會社青營中擺攤介紹。

5.籌設「職場影響力」網站平台。

�第四屆職場宣教論壇�10/21(六) 台北和平教會

邀請台北中會、新竹中會、

東部中會、台南中會

共同協辦 參與

專題、培靈、四場工作坊外，

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職場影響力博覽會

第四屆職場宣教論壇

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謝謝聆聽