Brindar atención sanitaria, principalmente en el área de la rehabilitación, a los adultos mayores beneficiarios del sistema público de salud, de la jurisdicción del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota y eventualmente de otros Servicios de Salud.

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Brindar una mejor calidad de vida a los adultos mayores a través de técnicas de rehabilitación en el ámbito, ya sea institucional o comunitario, que mejoran la funcionalidad tanto física como mental así como su integración familiar y a redes sociales.

Misión

Visión

Crear y conformar dentro de nuestro Servicio de Salud, una red de atención sanitaria de Adultos Mayores, de buena calidad técnica y humana, de carácter regional, con un enfoque preventivo y orientado a la rehabilitación física, mental y social de sus beneficiarios.

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Organizar y estructurar una red de rehabilitación de base comunitaria con la activa participación de las organizaciones de adultos mayores y con estrecha asistencia técnica del Hospital Geriátrico

Responsabilidad

Probidad

Respeto

Vocación de Servicio

Trabajo en equipo

Calidad y excelencia

Buen Trato

Empatía

Odontogeriatría

Medicina

Rehabilitación

ENDODONCIA

PEDIODONCIA

GES - URGENCIA

TTM & DOF

REHABILITACIÓN ORAL

MEDICINA INTERNA

TRAUMATOLOGÍA

GERIATRÍA

TERAPIA OCUPACIONAL

PSICOSOCIAL

KINESIOLOGÍA

FONOAUDIOLOGÍA

Control de IAAS, para el Personal de Salud

Humanización de la Atención y la Calidad del Trato al Usuario/a para personal de salud

Manejo correcto de traslado paciente Geriátrico

Excel Intermedio y Avanzado

Reanimación Cardiopulmonar (RCP)

Trabajo en Equipo y Buenas Relaciones Laborales

TRANSFERENCIAS

• Cubrir Gastos en Recurso Humano (subtítulo 21)
• Cubrir Gastos Operaciones: bienes y servicios, como compras a nivel central o remesas para pago de proveedores.

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OTROS INGRESOS CORRIENTES

• Recuperación del gasto incurrido por el pago de licencias médicas de los funcionarios

Jardín Infantil y Sala Cuna

• 100% presencial.
• Nivel sala cuna heterogénea a 9 niñ@s.
• Nivel medio heterogéneo a 5 niñ@s.

Calidad de Vida Laboral

• Bienestar: Existe un total de 142 afiliad@s
• Actividades grupales de Cuidado de la Salud de los Funcionarios: 126 asistentes.
• Programa local de Salud Funcionaria: 925 funcionarios beneficiados.

Farmacia

• Validación de recetas y dispensación de estas a pacientes hospitalizados: 5.900.
• Con el fin de resguardar la atención segura desde el punto de vista farmacológico.

Admisión

• Agendamientos ambulatorios: 4315
• Ingresos a hospitalización: 244
• Revisión y limpieza de Archivo: 12.000 revisiones de Fichas en papel; estado físico, estado en Fonasa, eliminación de pasivos.

Informática

• Sistemas web nuevos (6); Equipos nuevos (5); Impresoras nuevas (7); Cámaras de seguridad (4)
• Atención a funcionarios 339, desde Julio 2021

Esterilización:

• Provee de material estéril a las diferentes unidades clínicas.
• Limpieza y desinfección centralizada de protectores faciales utilizados en pacientes hospitalizados con sospecha o confirmados COVID-19.

Calidad y Seguridad en la atención

• Vigilancia de Incidentes Relacionados con la Seguridad del Paciente Asociado a la Atención (IRSP).
• Velar por equipamiento médico crítico operativo y en buen estado de funcionamiento.
• Monitorear el cumplimiento de Indicadores relacionados con calidad y seguridad de la atención.

Unidad de Buen trato al usuario

• OIRS
• Participación Comunitaria

Unidad de higiene y seguridad laboral

• Accidentes del trabajo: 15
• Accidentes del trayecto: 7
• Enfermedad profesional: 15 (incluye COVID)

Grupo Terapéutico “Amigos por Siempre”

-Suspendidas reuniones y actividades presenciales.

- Se realizaron 6 reuniones virtuales con directiva y trabajadora social comunitaria para mantener comunicación.

CONSEJO CONSULTIVO

- Se ejecutaron 5 reuniones presenciales.

- Se implementa sistema de reuniones virtuales (5), con el fin de resguardad la salud de los socios.

- Aprendizaje sobre uso de tecnologías.

- En septiembre se comienza la marcha blanca de reuniones y actividades presenciales.

Rehabilitación de base comunitaria “RBC”

- Actividades virtuales, mediante video llamados (se incluyen los integrantes del grupo en proyecto de apoyo emocional).

- Entrega de material de apoyo: 189 carpetas, para actividades de estimulación cognitiva, recreativa y recomendaciones de ejercicios en casa.

Proyecto de apoyo y contención emocional: “Acompañándonos en contingencia”,

- Apoyo emocional a adult@s mayores participantes de consejo consultivo, grupos de apoyo, voluntariados y otras fuerzas vivas.

Proyecto de Visitas virtuales “Reconectándonos con nuestros afectos”

- 391 video llamadas, entre usuarios/as y sus familias

- Conmemoración día no maltrato al adulto mayor, 15 junio.

- Día Internacional del voluntariado, 5 diciembre

- Inicio Mes del adulto mayor, octubre 2021

Biblioteca

- Inaugurada 23 de abril de 2015.

- Más de 1500 títulos.

- Durante el año 2021 se mantuvo sin funcionamiento presencial. Retomando el año 2022, con narrativa a pacientes hospitalizados.

- Día no violencia contra la mujer, noviembre 2021.

- Charla Centro de la Mujer, de Limache.

- Día del Migrante.

- Charlas Difusión Protocolos MALS y orientaciones técnicas para el abordaje de la violencia de género en el SSVQ

PRAIS

• 1.100 pacientes inscritos aprox (Limache y Olmué)
• 564 pacientes atendidos. La totalidad fue derivado a atención médica en Hospital Geriátrico o CESFAM correspondiente

Servicio de Alimentación y Nutrición

• Elaboración y Distribución de alimentación para funcionarios y pacientes hospitalizados, del Hospital Geriátrico y Hospital Modular de Limache; además del Jardín Infantil y Sala Cuna del Geriátrico.

Servicios Generales

• Mantención, Reparación, Construcción, Habilitación, Ropería.
• Lavandería: Hospital Geriátrico; Hospital Modular; Hospital de Peñablanca; Hospital de Quintero.

• Raciones Funcionarios H. Geriátrico durante el año 2021: 13.198
• Colaciones: 2.239
• Raciones Pacientes H. Geriátrico durante el año 2021: 12.522