1 of 22

�

Красноярск

2015

Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность�

Министерство образования и науки Красноярского края

2 of 22

Министерство образования и науки Красноярского края

​

​

http://krao.ru/

​

раздел «Аттестация»

Министерство образования и науки Красноярского края

3 of 22

  • Статья 49 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
  • статьи 196, 81 Трудового кодекса РФ;
  • приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 �№ 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;
  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
  • положение о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденное постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 № 706-п;
  • Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 16.04.2012 № 12-04/1 «Об утверждении административного регламента предоставления министерством образования и науки Красноярского края государственной услуги по аттестации педагогических работников»;
  • ежегодные приказы министерства образования и науки Красноярского края об организации аттестации.
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении Профессионального стандарта педагога (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель).

​

​

Нормативная правовая база аттестации

Министерство образования и науки Красноярского края

4 of 22

Соответствие �занимаемой �должности

​

Обязательная

при отсутствии

квалификационной категории�1 раз в 5 лет

​

​

Аттестация на�первую и высшую�квалификационные �категории

​

Заявительный характер

Процедура без изменений

Присваивается на 5 лет,

но может быть досрочной

�

Аттестация

Полномочия образовательной организации

Полномочия субъекта Российской Федерации

Министерство образования и науки Красноярского края

5 of 22

​

​

Аттестационная комиссия, самостоятельно формируемая образовательной организацией

​

Главная (краевая) аттестационная комиссия

министерства образования и науки Красноярского края

​

Краевое государственное казенное специализированное учреждение «Центр оценки качества образования»

​

Региональный организатор экспертизы

​

​

​

​

​

Министерство образования и науки Красноярского края

6 of 22

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Порядком регламентирована процедура аттестации на соответствие занимаемой должности.

В связи с этим на уровне образовательной организации не требуется разрабатывать отдельные положения (иные локальные акты), регламентирующие порядок проведения аттестации!

​

Министерство образования и науки Красноярского края

7 of 22

Работодатель

издает распорядительный акт, которым следует утвердить:

- состав аттестационной комиссии для аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям;

- список педагогических работников, подлежащих аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям;

- график аттестации педагогических работников, подлежащих аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям;

вносит представление на педагога в аттестационную комиссию, знакомит с ним аттестуемого под роспись не менее, чем за месяц до начала аттестации.

​

Министерство образования и науки Красноярского края

8 of 22

Представление работодателя

  • ФИО педагога
  • Наименование должности на дату проведения аттестации
  • Дата заключения по этой должности трудового договора
  • Уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки
  • Информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности
  • Результаты предыдущей аттестации
  • Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагога по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором

​

Министерство образования и науки Красноярского края

9 of 22

При подготовке ПРЕДСТАВЛЕНИЯ руководитель образовательной организации использует:

​

квалификационные характеристики по определенной должности в соответствии с Единым квалификационным справочником,;

трудовой договор с педагогическим работником в части закрепленных должностных обязанностей;

результаты мониторингов, самостоятельно разрабатываемых и проводимых образовательной организацией, характеризующих профессиональную деятельность педагогического работника.

Министерство образования и науки Красноярского края

10 of 22

По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений:

​

соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

​

не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

Результаты аттестации на соответствие занимаемой должности

Министерство образования и науки Красноярского края

11 of 22

В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Министерство образования и науки Красноярского края

12 of 22

​

При вынесении решения аттестационной комиссией о несоответствии педагога занимаемой должности администрации образовательной организации совместно с педагогом определить программу повышения квалификации педагога в соответствии с затруднениями, выявленными в ходе аттестации.

Министерство образования и науки Красноярского края

13 of 22

Аттестации

на соответствие занимаемой должности не подлежат

  • педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
  • проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
  • беременные женщины;
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (только через два года после выхода на работу);
  • женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (только через два года после выхода на работу);
  • отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (через год после выхода на работу).

Министерство образования и науки Красноярского края

14 of 22

Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

​

  • Заявительный характер аттестации

​

  • Две региональные формы аттестации

​

  • Организуется аттестационная экспертиза на первую

и высшую квалификационную категории по всем должностям

​

  • Сохраняется процедура согласования заявлений

​

​

​

​

​

  • :

​

​

​

Министерство образования и науки Красноярского края

15 of 22

�Аттестация на квалификационную категорию �

* Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.

* Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

* Заявления подаются лично, по почте с уведомлением или в форме электронного документа.

* Заявления о проведении аттестации подаются независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

* На высшую категорию впервые можно подать заявление через 2 года после установления первой категории.

* Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право на аттестацию педагога на высшую категорию .

* Продолжительность аттестации для каждого педагога составляет не более 60 календарных дней

Министерство образования и науки Красноярского края

16 of 22

I. Очная аттестационная экспертиза педагогической деятельности аттестуемого экспертами общественного профессионального объединения, организации по плану, предлагаемому организацией

​

Заявление установленной формы с развернутым обоснованием соответствия профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории за аттестационный период;

Региональные формы и процедуры аттестации на квалификационную категорию (первую или высшую)

​

Министерство образования и науки Красноярского края

17 of 22

II. Описание результатов профессиональной педагогической деятельности в соответствии с образовательной программой образовательной организации:

​

1. Заявление установленной формы с развернутым обоснованием соответствия профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории за аттестационный период;

​

2. Описание результатов профессиональной педагогической деятельности в соответствии с образовательной программой образовательной организации

​

Министерство образования и науки Красноярского края

18 of 22

Требования к первой категории�

  • стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;
  • выявление развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
  • личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активное участие в работе методических объединений педагогических работников организации.

Министерство образования и науки Красноярского края

19 of 22

Требования к высшей категории�

  • достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662;
  • выявление и развитие способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;

​

Министерство образования и науки Красноярского края

20 of 22

Требования к высшей категории�

  • личный вклад в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
  • активное участие в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Министерство образования и науки Красноярского края

21 of 22

Региональные требования к профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории

В соответствии с характеристиками профессиональной деятельности педагогических работников разработаны:

- параметры деятельности педагогических работников;

-критерии соответствия квалификационным категориям (первой и высшей) по всем должностям, утвержденным ЕКС.

​

Министерство образования и науки Красноярского края

22 of 22

​

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

​

уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

​

Решение оформляется протоколом.

​

Аттестационный лист не предусмотрен.

​

Решение утверждается приказом министерства образования и науки Красноярского края.

​

Министерство образования и науки Красноярского края