1 of 14

Деловая оценка и аттестация персонала

Управление коллективом исполнителей

2 of 14

Деловая оценка работника

  • Деловая оценка персонала - целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.

3 of 14

Деловая оценка работника

Задачи деловой оценки:

  • установление места сотрудника в организационной структуре: разработка программы развития сотрудника; определение критериев и размера оплаты труда.
  • установление обратной связи с сотрудником по профессиональным, организационным и иным вопросам; удовлетворение потребности сотрудника в оценке собственного труда и качественных характеристик.

4 of 14

Деловая оценка работника

Виды оценки

отбор персонала

​

аттестация персонала

​

Содержание оценки

оценка кандидатов на вакантные должности или рабочие места

текущая периодическая оценка персонала предприятия

Период оценки

Во время набора персонала

В период работы персонала

5 of 14

Методы и процедуры оценки

Направления деловой оценки персонала

Результативность труда

Профессиональное поведение

Личностные качества

6 of 14

Деловая оценка работника

  • Оценка результативности труда –

направление деловой оценки персонала организации по уровню эффективности выполнения работы оцениваемым сотрудником.

При этом учитываются: �- показатели непосредственных результатов труда; �- показатели условий достижения результатов труда; �- показатели профессионального поведения; �- показатели, характеризующие личностные качества.

7 of 14

Деловая оценка работника

  • Оценка профессионального поведения - составная часть оценки результативности труда, определяемая в баллах по показателям: �- сотрудничество и коллективизм в работе; �- самостоятельность в решении задач; �- готовность к принятию дополнительной ответственности и др.

​

8 of 14

Деловая оценка работника

  • Оценка личностных качеств персонала учитывает : �- общие свойства личности; и �- специфические свойства личности, определяемые характером конкретной профессиональной деятельности.

​

9 of 14

�Аттестация персонала

  • Аттестация персонала –

порядок проведения проверки квалификации и деловых качеств работников путем периодической оценки знаний, опыта, навыков и способностей к выполнению конкретных трудовых обязанностей по данной специальности или должности.

10 of 14

8.3. Аттестация персонала

Аттестация персонала предусматривает:

  • формирование аттестационной процедуры;
  • определение контингента аттестуемых;
  • назначение экспертов по оценке деловых качеств аттестуемых;
  • процедуру оценки;
  • составление письменных характеристик деловых качеств аттестуемых;
  • формирование резерва на выдвижение;
  • формирование резерва на сокращение;
  • рекомендации по работе с персоналом.

​

11 of 14

8.3. Аттестация персонала

Этапы аттестации:

  • Многоплановая подготовка.
  • Оформление нормативной базы аттестации, то есть приказ о проведении этого мероприятия.
  • Утверждение порядка проведения.
  • Формирование списка аттестуемых.
  • Подготовка критериев оценки аттестуемых.
  • Определение времени проведения аттестации.

12 of 14

8.3. Аттестация персонала

Аттестационный лист содержит:

  • ФИО.
  • Должность.
  • Стаж работы.
  • Квалификационная категория.
  • Замечания, высказанные членами комиссии.
  • Рекомендации аттестационной комиссии: по профессиональным знаниям, по необходимости дальнейшего планирования карьеры.
  • Краткое решение аттестационной комиссии.

Аттестационный лист должен быть подписан председателем аттестационной комиссии, руководителем, членами комиссии. Эти документы необходимо хранить до следующей аттестации.

13 of 14

8.3. Аттестация персонала

В результате аттестации работнику дается одна из следующих оценок:

  • соответствует занимаемой должности;
  • соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
  • не соответствует занимаемой должности.

14 of 14

Задание:�

1. Сделать опорный конспект по теме

2. Найти и написать перечень документов для аттестации автослесаря в автотранспортном предприятии

Ответ сфотографировать или отсканировать и отправить педагогу

Преподаватель Луткова Наталья Викторовна

Обратная связь осуществляется :

эл.почта nn_n_lutkovan_lutkova@n_lutkova@mailn_lutkova@mail.n_lutkova@mail.ru ,

В Контакте https://vk.com/id81456438,

WhatsApp по телефону 8 9028783539

​