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MÉTACOGNITION : ENJEUX POUR LES APPRENTISSAGES

CARDIE Besançon – vendredi 28/04/2023 – Frédéric GUILLERAY

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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CADRE DE TRAVAIL

Liberté de parole

Écoute, non jugement

Bienveillance (autre et soi)

Engagement

Bonne humeur

What else ?

Pas de prescription

Simplicité

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CADRE DE TRAVAIL

Espace de partage de documents

  • acver.fr/besancon

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frederic.guilleray@ac-versailles.fr

OBJECTIFS

DE FORMATION

Acquérir des notions de sciences cognitives de l’apprentissage sur la métacognition et la métacompréhension

afin d’analyser et, si besoin, ajuster/modifier ses pratiques pédagogiques au regard de ces nouveaux savoirs

Au service de la réussite de tous les élèves

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Une posture réflexive

Qu’est-ce que je vais mettre en place ?

Et pourquoi ?

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ORGANISATION DE LA JOURNÉE

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SOMMAIRE

1. Retour sur la mémoire

2. La métacognition : définition et explication

3. Les sentiments métacognitifs

5. Le feedback efficace

4. Les théories prédictibles individuelles

6. Focus : compréhension� métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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SOMMAIRE

1. Retour sur la mémoire

2. La métacognition : définition et explication

3. Les sentiments métacognitifs

5. Le feedback efficace

4. Les théories prédictibles individuelles

6. Focus : compréhension� métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les 4 piliers de l’apprentissage

Stanislas DEHAENE

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Les 4 piliers de l’apprentissage

ATTENTION

ENGAGEMENT

ACTIF

RETOUR

D’INFORMATION

CONSOLIDATION

MNÉSIQUE

Stanislas DEHAENE

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Les neuromythes

croyance

fausse

exprimé en langage neuro-scientifique

souvent inspiré par des résultats scientifiques mal interprétés, simplifiés ou périmés

résistant à l’information correcte

Mon expertise sur la mémoire

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Réactivons

1. Manger du poisson est bon pour la mémoire

2. Avec Internet, pas la peine de mémoriser

7. Effet Mozart (musique classique) efficace sur les apprentissages

6. Le brain gym améliore les performances cognitives

5. On peut apprendre de nouvelles choses en dormant avec des applications

3. Lire de nombreuses fois une connaissance permet de la retenir à long terme

10. On peut muscler sa mémoire avec des exercices d’entraînement

9. Les jeux vidéos peuvent améliorer certaines fonctions cognitives

8. Sur des IRM, on peut voir que les artistes ont un hémisphère droit plus développé

4. On mémorise mieux en marchant

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Réactivons

1. Manger du poisson est bon pour la mémoire

2. Avec Internet, pas la peine de mémoriser

7. Effet Mozart (musique classique) efficace sur les apprentissages

6. Le brain gym améliore les performances cognitives

5. On peut apprendre de nouvelles choses en dormant avec des applications

3. Lire de nombreuses fois une connaissance permet de la retenir à long terme

10. On peut muscler sa mémoire avec des exercices d’entraînement

9. Les jeux vidéos peuvent améliorer certaines fonctions cognitives

8. Sur des IRM, on peut voir que les artistes ont un hémisphère droit plus développé

4. On mémorise mieux en marchant

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Mon expertise sur la mémoire

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Retour sur ses objectifs d’application…

Gérer les limites de la mémoire de travail

Mémoriser à long terme

Mon retour d’expérience

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Temps 1 : SOLO

Quels sont les outils ou dispositifs que j’ai mis

en place ?

Si je n’ai rien mis en place :

    • Qu’est-ce qui me motive à utiliser les sciences cognitives ?
    • Qu’est-ce qui me freine dans leur utilisation ?

Retour sur ses objectifs d’application…

Mon retour d’expérience

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Temps 2 : GROUPES

Comment l’ai-je mis en place ? Quelles sont les réussites ? Les Freins ? Les Questions ?

🡪 Rapporteur si question

Retour sur ses objectifs d’application…

Mon retour d’expérience

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Retour sur ses objectifs d’application…

Gérer les limites de la mémoire de travail

Mémoriser à long terme

Mon retour d’expérience

Comment l’ai-je mis en place ? Quelles sont les réussites ? Les Freins ? Les Questions ?

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Discussions générales – questions

Mon retour d’expérience

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SOMMAIRE

1. Retour sur la mémoire

2. La métacognition : définition et explication

3. Les sentiments métacognitifs

5. Le feedback efficace

4. Les théories prédictibles individuelles

6. Focus : compréhension� métacompréhension

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Positionnement

1. Je sais précisément ce qu’est la métacognition

2. Je sais comment appliquer les apports de la recherche sur la métacognition d'un point de vue pédagogique

3. J'utilise dans mes cours les apports de la recherche sur la métacognition d'un point de vue pédagogique

4. Je forme les élèves sur la métacognition

Oui très bien, oui un peu, non pas trop, non pas du tout

Oui très bien, oui un peu, non pas trop, non pas du tout

Oui très bien, oui un peu, non pas trop, non pas du tout

Oui beaucoup, oui un peu, non pas trop, non pas du tout

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2. La métacognition

2.1 Une définition

Métaperception

Métacompréhension

Métaraisonnement

Métamémoire

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2.1 Une définition

Double tâche

Incomplet

2. La métacognition

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Faites l’exercice suivant :

2.1 Une définition

2. La métacognition

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Métacognition = autorégulation

L’autorégulation est la capacité à :

  • Déterminer ses objectifs
  • D’évaluer le progrès vers ces objectifs
  • D’évaluer les résultats obtenus comme plus ou moins conformes à ces objectifs

Cette autorégulation permet aux apprenantes/apprenants :

  • d’apprendre efficacement (avec un effort adapté au but)
  • d’être plus motivées/motivés à poursuivre des buts scolaires

2.1 Une définition

2. La métacognition

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Il y a trois conditions de la métacognition

Vouloir apprendre

Pouvoir apprendre

Pouvoir s’évaluer

PA

VA

PE

2.2 Les conditions de la métacognition

2. La métacognition

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POUVOIR APPRENDRE

PA

Avoir la capacité d’agir cognitivement (percevoir, encoder, raisonner, comprendre, mémoriser, etc.) 🡪 avoir un niveau suffisant pour déterminer son but et sa stratégie.

► Évaluation diagnostique pour repérer

► Adapter les exercices, proposer des étayages différenciés

2.2 Les conditions de la métacognition

2. La métacognition

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VOULOIR APPRENDRE

VA

Les élèves poursuivent des buts qui orientent la façon d’envisager une tâche ou une activité, et les poussent à s’y engager. Ils doivent avoir envie de s’engager.

Buts de maîtrise

Buts de performance

Les buts de performance focalisent sur la démonstration de la compétence et de la supériorité par rapport aux autres.

Les élèves qui poursuivent ces buts s’efforcent de performer mieux que les autres ou de paraître intelligents.

Les buts de maîtrise sont centrés sur l’apprentissage et le développement des compétences.

Les élèves qui adoptent ces buts cherchent à assimiler, comprendre et obtenir une maîtrise des contenus abordés.

Elliot, A. J., Thrash, T. M., & Murayama, K. (2011). A Longitudinal Analysis of Self-Regulation and Well-Being:

Avoidance Personal Goals, Avoidance Coping, Stress Generation, and Subjective Well-Being. Journal of Personality, 79(3), 643–674.

2.2 Les conditions de la métacognition

2. La métacognition

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VOULOIR APPRENDRE

VA

Les élèves poursuivent des buts qui orientent la façon d’envisager une tâche ou une activité, et les poussent à s’y engager. Ils doivent avoir envie de s’engager.

Buts de maîtrise

Buts de performance

Les buts de performance ont des effets délétères sur les apprentissages lorsqu’ils sont associés

  • à des échecs (Dweck & Legett, 1988 ; Diener & Dweck, 1980)
  • à une faible perception des compétences propres (Elliott & Dweck, 1988 ; Nicholls, 1984)
  • ou lorsque la tâche est considérée comme difficile (Grant & Dweck, 2003)

2.2 Les conditions de la métacognition

2. La métacognition

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VOULOIR APPRENDRE

VA

2.2 Les conditions de la métacognition

1. Faut-il être motivée/motivé pour vouloir apprendre et réussir ?

OU

2. Faut-il réussir pour vouloir apprendre et se motiver ?

2. La métacognition

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VOULOIR APPRENDRE

VA

2.2 Les conditions de la métacognition

1. Faut-il être motivée/motivé pour vouloir apprendre et réussir ?

OU

2. Faut-il réussir pour vouloir apprendre et se motiver ?

2. La métacognition

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POUVOIR S’ÉVALUER

P

É

Evaluer sa propre activité cognitive, c’est faire le monitorage (ou suivi) métacognitif de son activité par feedback.

2.2 Les conditions de la métacognition

2. La métacognition

On appelle feedback toute forme de retour d'information concernant l'action en cours.

    • un message d'erreur cérébral
    • un sentiment de confiance
    • un mot d'approbation de l'enseignant, un regard
    • l'assentiment d'un camarade, la moquerie d'un autre

interne

externe

sont autant de formes de "suivi de l'action".

sont à la source de la confiance en soi éprouvée par chaque élève.

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CHOIX OU APPROPRI-ATION DU BUT

CHOIX OU APPROPRI-ATION DE LA STRATÉGIE

DECISION

D’AGIR

MOTIVATION

CONTRÔLE

MONITORING

LES PARAMÈTRES DE L’AUTORÉGULATION

EVALUA-

TION DU RESULTAT

2.2 Les conditions de la métacognition

SUIVI DE L’ACTIVITE

FEEDBACK METACOGNITIF

2. La métacognition

P

É

PA

VA

Métacognition = autorégulation de l’activité cognitive

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les idées clés ?

2. La métacognition

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Réfléchir sur des objectifs d’application

Vouloir apprendre :

  • Mettre les élèves en réussite

Pouvoir apprendre :

  • Evaluation diagnostique pour repérer le niveau
  • Rester dans la ZPD (adaptation et différenciation)

Pouvoir s’évaluer

  • Autoévaluation pendant et à la fin
  • Suivi de la progression des élèves

2. La métacognition

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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SOMMAIRE

1. Retour sur la mémoire

2. La métacognition : définition et explication

3. Les sentiments métacognitifs

5. Le feedback efficace

4. Les théories prédictibles individuelles

6. Focus : compréhension� métacompréhension

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1. Pensez-vous réussir ?

Oui TB / Oui un peu / Bof / non

2. Faites l’exercice

Notez le résultat

3. Votre résultat est-il en accord avec ce que vous pensiez faire ?

Oui TB / Oui un peu / Bof / non

4. Par rapport à ce que vous pensiez faire, comment est votre résultat réel ?

Meilleur / Pareil / Moins bon

Correction

3.1 Une définition

3. Les sentiments métacognitifs

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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LES SENTIMENTS METACOGNITIFS

Les sentiments métacognitifs évaluatifs des élèves sont produits par la comparaison inconsciente entre :

  • Ce que le cerveau prévoit pour un contexte donné
  • Ce qu’il observe dans ce contexte

Si convergence : plaisir et envie de poursuivre

Si divergence : déplaisir, inconfort, incertitude

Ce sont les sentiments qui le plus souvent décident de la poursuite de l’engagement et du niveau d’effort mis dans l’apprentissage.

3.1 Une définition

3. Les sentiments métacognitifs

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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L’INFORMATION UTILISÉE POUR S’AUTO-ÉVALUER

Exemples de sentiments métacognitifs :

  • Le sentiment de familiarité avec un exercice, un cadre de travail, un outil de connaissance (livre, ordinateur, etc.)
  • Le sentiment de pouvoir réussir à résoudre un problème
  • Le sentiment de « suivre » ou « de ne pas suivre »
  • Le sentiment d’avoir bien travaillé ou perdu son temps
  • Le sentiment d’avoir été captivé ou de s’être ennuyé dans un cours
  • Le sentiment d’avoir fait un gros effort pour comprendre, résoudre un problème, etc.

Ces sentiments peuvent varier :

    • en valence (positif ou négatif),
    • en intensité (plus ou moins fort).

3.2 Exemples…

3. Les sentiments métacognitifs

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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3.2 Exemples à des moments clés

3. Les sentiments métacognitifs

Vidéo : Quels sont les gestes pédagogiques qui favorisent les sentiments métacognitifs propices à l’apprentissage

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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3.2 Exemples à des moments clés

3. Les sentiments métacognitifs

Vidéo : Quels sont les gestes pédagogiques qui favorisent les sentiments métacognitifs propices à l’apprentissage

AVANT

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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3.2 Exemples à des moments clés

3. Les sentiments métacognitifs

Vidéo : Quels sont les gestes pédagogiques qui favorisent les sentiments métacognitifs propices à l’apprentissage

PENDANT

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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3.2 Exemples à des moments clés

3. Les sentiments métacognitifs

Vidéo : Quels sont les gestes pédagogiques qui favorisent les sentiments métacognitifs propices à l’apprentissage

APRES

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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CHOIX OU APPROPRI-ATION DU BUT

CHOIX OU APPROPRI-ATION DE LA STRATÉGIE

DECISION

D’AGIR

MOTIVATION

CONTRÔLE

MONITORING

Métacognition procédurale : sentiments métacognitifs produits avant, pendant et après pendant l’activité

INFORMATION UTILISÉE POUR S’AUTO-ÉVALUER

SENTIMENT D’EFFICACITÉ

Selon que l’élève a déjà eu dans cette tâche les résultats qu’il espérait avoir

3. Les sentiments métacognitifs

FEEDBACK METACOGNITIF

SUIVI DE L’ACTIVITE

EVALUA-

TION DU RESULTAT

Métacognition = autorégulation de l’activité cognitive

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les idées clés ?

AVANT

PENDANT

APRES

3. Les sentiments métacognitifs

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Réfléchir sur des objectifs d’application

Vouloir apprendre :

  • Mettre les élèves en réussite

Pouvoir apprendre :

  • Evaluation diagnostique pour repérer le niveau
  • Rester dans la ZPD (adaptation et différenciation)

Pouvoir s’évaluer

  • Autoévaluation pendant et à la fin
  • Suivi de la progression des élèves

3. Les sentiments métacognitifs

Avant une activité :

  • Élever l’intérêt des élèves
  • Montrer l’importance
  • Etayer la probabilité de succès
  • Accompagner sur le niveau d’effort

Pendant une activité :

  • Gestion de l’erreur
  • Gestion du progrès

Après une activité :

  • Favoriser un sentiment de réussite et de progression

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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SOMMAIRE

1. Retour sur la mémoire

2. La métacognition : définition et explication

3. Les sentiments métacognitifs

5. Le feedback efficace

4. Les théories prédictibles individuelles

6. Focus : compréhension� métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Autrement dit, la métacognition interagit avec les représentations et les valeurs identitaires

et varie selon qu’une tâche est ou non cohérente avec l’image de soi

4.1 L’importance du contexte

La même activité est doublement évaluée :

  • Par les sentiments métacognitifs

  • Par des théories prédictives liées à soi dans les différents contextes scolaires

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les images de soi biaisent la métacognition

SUJET

OBJET

INFORMATION A TRAITER

CONTEXTE DE TRAITEMENT

+/- familier, +/- favorable à soi, etc.

APPROCHE TERNAIRE

4. Les théories prédictives individuelles

4.1 L’importance du contexte

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les théories identitaires « plombent » la métacognition

► Représentations stéréotypiques

  • Le genre

4.2 Le genre

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les stéréotypes de genre

  • Un élève SSS- est considéré comme ayant de moindres capacités d’apprentissage qu’un élève SSE+ (Croizet, 2011).
  • Les garçons sont > en mathématiques et en sciences alors que les filles sont > en lettres et arts (Guimond & Roussel, 2001).
  • Filles : plus studieuses (Martinot, Bagès, & Désert, 2012), au comportement plus « docile ». Garçons : plus sûrs d’eux, aimant s’imposer, possédant une intelligence davantage susceptible de se développer et un plus grand potentiel de réussite.
  • Pour expliquer la réussite en math de leur enfant, les parents associent compétence et don aux garçons, efforts aux filles. Inversement face aux échecs : le garçon ne travaille pas assez, la fille n’est pas assez douée (Räty, Vänskä, Kasanen, & Kärkkäinen, 2002).

4.2 Le genre

L’impact des stéréotypes sur les performances scolaires, synapsesfondationlamaporg, 2019

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Stéréotypes et mathématiques (Huguet & Régner (2007)

4.2 Le genre

Filles et garçons tous en réussite en math (minimum de 14/20 avant le début de l’étude)

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Stéréotypes et mathématiques (Huguet & Régner (2007)

4.2 Le genre

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Stéréotypes et mathématiques (Huguet & Régner (2007)

4.2 Le genre

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Stéréotypes et habiletés visuo-spatiales

4.2 Le genre

Les difficultés (et la sous représentation) des femmes et des filles en maths (comme dans les disciplines scientifiques et techniques) correspondraient notamment à des inégalités en matière d’habiletés visuo-spatiales …

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Stéréotypes et habiletés visuo-spatiales

4.2 Le genre

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Quid des femmes contre-stérotypiques ? (Régner, Smeding, Gimmig, Thinus-Blanc, Monteil, & Huguet, 2010)

4.2 Le genre

Etude chez des femmes en école d’ingénieur, avec un excellent niveau en mathématiques.

Matrice de Raven

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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4.2 Le genre

Quid des femmes contre-stérotypiques ? (Régner, Smeding, Gimmig, Thinus-Blanc, Monteil, & Huguet, 2010)

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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La simple activation des stéréotypes impactent les performances (Ambady, Shih, Kim, & Pittinsky, 2001)

Etude 2001 :

  • Enfants de la maternelles au CE1
  • Tâches des filles :

Coloriage d’une fillette jouant à la poupée OU paysage neutre

Tâche de mathématiques.

  • Résultats :

Comparativement au groupe contrôle, la condition de coloriage de la poupée a entraîné une chute des performances des filles (Ambady, Shih, Kim, & Pittinsky, 2001).

4.2 Le genre

4. Les théories prédictives individuelles

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Quand cela commence-t-il ?

Rapport de la DEPP 2021 : les mathématiques en CP

Catégories : Priv sup | Priv - | Pub sup+ | Pub sup | Pub inf | Pub inf- | REP sup | REP inf | REP+ sup | REP+ inf

4.2 Le genre

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les théories identitaires « plombent » la métacognition

► Représentations stéréotypiques

  • Le genre
  • Les « personnes comme moi » (de telle origine sociale)

4.3 L’origine sociale

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les théories identitaires « plombent » la métacognition

Pourquoi un élève peut-il estimer qu’un apprentissage n’est pas pour elle/lui ?

  • Elle/il ne comprend pas à quoi ça sert d’apprendre ?
  • Ses parents n’y attachent pas d’importance
  • Les autres se moqueraient d’elle ou de lui si les notes étaient bonnes
  • Elle/il estime ne pas être suffisamment intelligente/intelligent pour réussir à apprendre dans le domaine concerné
  • Le domaine d’enseignement est perçu comme non pertinent
  • L’apprentissage est en dehors du projet professionnel
  • L’apprentissage considéré est en conflit avec les valeurs de son groupe
  • Etc.

4.3 L’origine sociale

4. Les théories prédictives individuelles

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Stéréotypes et mathématiques (Huguet, Brunot & Monteil, 2001)

4. Les théories prédictives individuelles

4.3 L’origine sociale

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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La comparaison ascendante : les travaux sur les modèles (Bagès & Martinot, 2011 ; Bagès et al., 2016) montrent que la présence physique du modèle n’est pas nécessaire. Une simple et brève description d’un portrait d’élève qui réussit en mathématiques grâce à ses efforts réguliers est suffisante. L’écart ne doit pas être trop grand non plus.

La construction identitaire d’écolier et l’auto-affirmation : travail d’écriture sur des valeurs et sur son soi scolaire et futur (Cohen, Garcia, Purdie-Vaughns, Apfel, & Brzustoski, 2009 ; Cohen & Sherman, 2014).

Le growth mindset : promouvoir une conception malléable de l’intelligence est un excellent moyen de réduire l’impact du stéréotype sur les performances (Aronson, Fried, & Good, 2002).

Comment lutter contre les stéréotypes sociaux ?

4. Les théories prédictives individuelles

4.4 Lutter contre les stéréotypes sociaux

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Fixed mindset

Growth mindset

4. Les théories prédictives individuelles

4.5 Le mindset

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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BLACKWELL L. S and al., 2007, Implicit Theories of Intelligence Predict Achievement Across an Adolescent Transition: A Longitudinal Study and an Intervention, Child Development, 78(1), 246–263.

4. Les théories prédictives individuelles

4.5 Le mindset

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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WILKINSON et Al (2014), Probabilistic classification learning with corrective feedback is associated with in vivo striatal dopamine release in the ventral striatum, while learning without feedback is not, Humain brain mapping, 35:5109-5115.

« Bravo pour votre excellente performance. Vous êtes vraiment bon, vous avez du talent ! »

« Ne vous en faites pas, on est pas tous bons dans ce domaine. Vous avez d’autres forces ! »

« Bravo pour votre excellent résultat ! Vous voyez, en travaillant fort, on obtient des résultats ! »

« Ne vous inquiétez pas, vous allez y arriver si vous continuez à faire des efforts ! »

QUOI EVITER ?

4. Les théories prédictives individuelles

4.5 Le mindset

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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WILKINSON et Al (2014), Probabilistic classification learning with corrective feedback is associated with in vivo striatal dopamine release in the ventral striatum, while learning without feedback is not, Humain brain mapping, 35:5109-5115.

« Bravo pour votre excellente performance. Vous êtes vraiment bon, vous avez du talent ! »

« Ne vous en faites pas, on est pas tous bons dans ce domaine. Vous avez d’autres forces ! »

« Bravo pour votre excellent résultat ! Vous voyez, en travaillant fort, on obtient des résultats ! »

« Ne vous inquiétez pas, vous allez y arriver si vous continuez à faire des efforts ! »

QUOI EVITER ?

Succès = talent

Succès = effort

4. Les théories prédictives individuelles

4.5 Le mindset

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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WILKINSON et Al (2014), Probabilistic classification learning with corrective feedback is associated with in vivo striatal dopamine release in the ventral striatum, while learning without feedback is not, Humain brain mapping, 35:5109-5115.

« Cette erreur est géniale, elle permet de corriger quelque chose qui était mal compris.»

« La sensation que vous ressentez quand une tâche est difficile est celle de votre cerveau qui se développe. »

« Si vous vous surprenez à dire "Je ne suis pas bon", ajoutez le mot encore à votre phrase ! »

« Bravo pour votre excellent résultat, vous avez travaillé fort, amélioré vos stratégies et avez progressé »

QUOI DIRE ?

Succès = processus (impliquant effort ET stratégies)

4. Les théories prédictives individuelles

4.5 Le mindset

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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CHOIX OU APPROPRI-ATION DU BUT

CHOIX OU APPROPRI-ATION DE LA STRATÉGIE

DECISION

D’AGIR

SUIVI DE L’ACTIVITE

MOTIVATION

CONTRÔLE

MONITORING

SENTIMENT D’EFFICACITÉ

REPRÉSENTATIONS IDENTITAIRES

Métacognition procédurale : sentiments métacognitifs produits avant et pendant l’activité

Métacognition déclarative : croyances et connaissances sur les capacités des élèves « comme moi »

INFORMATION UTILISÉE

POUR S’AUTO-ÉVALUER

FEEDBACK METACOGNITIF

EVALUA-

TION DU RESULTAT

LES PARAMÈTRES DE L’AUTORÉGULATION

4. Les théories prédictives individuelles

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Les idées clés ?

4. Les théories prédictives individuelles

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SOMMAIRE

1. Retour sur la mémoire

2. La métacognition : définition et explication

3. Les sentiments métacognitifs

5. Le feedback efficace

4. Les théories prédictibles individuelles

6. Focus : compréhension� métacompréhension

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Rappel

LES PARAMÈTRES DE L’AUTO-RÉGULATION

PA

VA

PE

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5. Les gestes pédagogiques du FB

5.1 Le types de feedback cognitifs

Feedback de but (avant, FB de contrôle) :

Quel est l’objectif à atteindre ? Me semble-t-il atteignable ?

Feedback de processus (pendant, FB de suivi) :

Comment atteindre mon but ? Comment m’y prendre, comment m’y suis-je pris ? Ai-je détecté des erreurs ?

Feedback de résultat (après, FB de suivi) :

Qu’est-ce qui me fait penser que j’ai atteint mon but ? Que me reste-t-il à mettre en place pour y parvenir ? Quoi corriger pour y arriver ?

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La manière dont le but de l’activité est présenté influence profondément l’autorégulation de la compréhension.

Les élèves tendent à interpréter les exercices comme l’atteinte du résultat attendu par l’enseignant.

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.2 Le feedback de but

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Exemple de confusion entre consigne (faire) et but d’apprentissage (comprendre pourquoi faire)

Bonnery S. 1997. Comprendre l’échec scolaire

Amidou est en cours de géographie et c’est la première fois de l’année qu’ils font une carte de géographie. Il s’agit d’apprendre à réaliser une carte en respectant un code de couleurs en fonction des reliefs – les plaines (<1000 m) sont en vert et les montagnes en marron (>1000m).

5.2 Le feedback de but

5. Les gestes pédagogiques du FB

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Gestes recommandés

1. Expliciter en début et en fin d’activité les buts conceptuels de l’apprentissage

En les distinguant :

  • des consignes mises en œuvres dans l’activité
  • des buts de mémorisation

2. Aider les élèves à percevoir la différence entre consignes et objectifs par des exercices adaptés tels que :

  • construire eux-mêmes le menu du jour

5.2 Le feedback de but

5. Les gestes pédagogiques du FB

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5.2 Le feedback de but

5. Les gestes pédagogiques du FB

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5.2 Le feedback de but

5. Les gestes pédagogiques du FB

Je cherche des indices sur les personnages et je fais des hypothèses

Lecture compréhension

Littérature

Lecture

fluide

Je découvre les caractéristiques du genre policier

J’identifie le sujet d’une phrase

Grammaire

Je m’entraîne à lire rapidement un texte

FRANCAIS

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Gestes recommandés

1. Expliciter en début et en fin d’activité les buts conceptuels de l’apprentissage

En les distinguant :

  • des consignes mises en œuvres dans l’activité
  • des buts de mémorisation

2. Aider les élèves à percevoir la différence entre consignes et objectifs par des exercices adaptés tels que :

  • construire eux-mêmes le menu du jour
  • rédiger eux-mêmes leur journal d’apprentissage

5.2 Le feedback de but

5. Les gestes pédagogiques du FB

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5.2 Le feedback de but

5. Les gestes pédagogiques du FB

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Rôle central du sentiment désagréable de s’être trompée/trompé.

Ce feedback interne est souvent pris par les élèves comme le signe qu’ils sont « mauvais dans cette discipline ».

Nécessité de déminer : dédramatiser l’erreur, « occasion d’apprentissage », « indispensable » 🡪 gestion de l’erreur

Il engendre chez les élèves un sentiment d’auto efficacité accrue, qui les aide à surmonter l’obstacle rencontré.

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.3 Le feedback de processus

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Gestes recommandés

1. Proposer des stratégies de correction de l’erreur en réponse au ressenti d’erreur des élèves comme par exemple :

  • permettre de demander de l’aide/une vérification à un pair
  • revenir en arrière pour vérifier l’origine du problème avec l’élève (que dit l’énoncé, étapes parcourues explicitées, etc.)
  • utiliser des outils mis à disposition (affichés, portfolio, table d’appui, etc.)

2. Faire de l’erreur un levier d’apprentissage :

  • se situer dans la ZPD des élèves
  • tenir un journal des erreurs (« aujourd’hui j’ai bien appris car j’ai fait X erreurs »)

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.3 Le feedback de processus

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5. Les gestes pédagogiques du FB

5.3 Le feedback de processus

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Gestes recommandés

1. Proposer des stratégies de correction de l’erreur en réponse au ressenti d’erreur des élèves comme par exemple :

  • permettre de demander de l’aide à un pair
  • revenir en arrière pour vérifier l’origine du problème avec l’élève (que dit l’énoncé, étapes parcourues explicitées, etc.)
  • utiliser des outils mis à disposition (affichés, portfolio, table d’appui, etc.)

2. Faire de l’erreur un levier d’apprentissage :

  • se situer dans la ZPD des élèves
  • tenir un journal des erreurs (« aujourd’hui j’ai bien appris car j’ai fait X erreurs »)
  • favoriser un climat bienveillant, rester congruente/congruent sur la place de l’erreur

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.3 Le feedback de processus

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Le résultat prédit par les élèves n’est pas toujours le résultat obtenu :

  • Les jeunes sont d’abord surconfiants
  • Puis ils deviennent provisoirement sous-confiants
  • L’objectif est d'obtenir qu’ils calibrent leur confiance pour prévoir le niveau d’effort à consacrer à une activité

Le résultat finalement obtenu va affecter directement le niveau d’engagement ultérieur de l’élève dans les activités du même type.

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Ce type de feedback permet donc à la fois :

  • d’évaluer l’activité

  • d’élever la confiance en soi

  • de se projeter sur le niveau d’effort à fournir dans des tâches similaires

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

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Gestes recommandés

1. Permettre aux élèves de conscientiser l’écart entre leur performance et ce qui était attendu avec par exemple :

  • un projet de progrès

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

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5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Gestes recommandés liés au résultat de l’apprentissage

1. Permettre aux élèves de conscientiser l’écart entre leur performance et ce qui était attendu avec par exemple :

  • un projet de progrès

2. Faire prendre conscience aux élèves qu’ils progressent avec par exemple :

  • un carnet de progression

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

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5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

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Gestes recommandés liés au résultat de l’apprentissage

1. Permettre aux élèves de conscientiser l’écart entre leur performance et ce qui était attendu avec par exemple :

  • un projet de progrès

3. Faciliter la prise de conscience entre ce que l’élève s’attendait à faire et ce qu’il a vraiment fait avec par exemple :

  • mon outil confiance

2. Faire prendre conscience aux élèves qu’ils progressent avec par exemple :

  • un carnet de progression

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Gestes recommandés liés au résultat de l’apprentissage

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

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Gestes recommandés liés au résultat de l’apprentissage

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

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Gestes recommandés liés au résultat de l’apprentissage

5. Les gestes pédagogiques du FB

5.4 Le feedback de résultats

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Les conditions pour que le FB soit efficace

Le FB ne peut être utilisé par l'élève que si diverses conditions sont réunies :

  • Il faut que l'élève se soit activement engagé dans la tâche.
  • Il faut que le feedback soit accepté par l'élève et perçu comme une ressource.
  • Il faut que la tâche soit dans la ZPD de l'élève.
  • Il faut que le feedback porte clairement sur l'état de l'activité.
  • Il faut enfin que le feedback soit correct, ce qui n'est pas toujours le cas lorsqu'il est fourni par les pairs.

5.6 Quand et comment donner du feedback ?

5. Les gestes pédagogiques du FB

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Une comparaison des effets du feedback

  • Le feedback de but ou le feedback de stratégie sont particulièrement efficaces.
  • Le feedback qui porte sur des changements relativement aux essais antérieurs est aussi très efficace.
  • Le feedback affectif (punition, félicitations) est peu efficace. Même les félicitations apportées aux élèves en cours d'apprentissage sont moins efficaces que l'absence de félicitations.
  • Le feedback fourni par ordinateur est plus efficace que le feedback donné par l'enseignant.
  • Le feedback répété est moins efficace que le feedback rare.

5.6 Quand et comment donner du feedback ?

5. Les gestes pédagogiques du FB

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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1. La motivation permet d'entrer dans les apprentissages et de se mettre en réussite

92% VRAI

2. Un feedback du type "Tu dois faire plus d'efforts dans cet exercice" est efficace.

92% FAUX

3. Les élèves peuvent utiliser un feedback d'origine interne pour s'engager ou pas dans une activité

92% VRAI

4. Le feedback affectif (punition / félicitations) est particulièrement efficace.

77% FAUX

5. Le feedback fourni par les pairs est toujours utile pour mieux réussir.

46% VRAI

6. Le feedback est un des facteurs les plus efficaces pour le succès scolaire

92% VRAI

5.6 Quand et comment donner du feedback ?

5. Les gestes pédagogiques du FB

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

99 of 164

1. La motivation permet d'entrer dans les apprentissages et de se mettre en réussite

92% VRAI

2. Un feedback du type "Tu dois faire plus d'efforts dans cet exercice" est efficace.

92% FAUX

3. Les élèves peuvent utiliser un feedback d'origine interne pour s'engager ou pas dans une activité

92% VRAI

4. Le feedback affectif (punition / félicitations) est particulièrement efficace.

77% FAUX

5. Le feedback fourni par les pairs est toujours utile pour mieux réussir.

46% VRAI

6. Le feedback est un des facteurs les plus efficaces pour le succès scolaire

92% VRAI

5.6 Quand et comment donner du feedback ?

5. Les gestes pédagogiques du FB

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les idées clés ?

5. Les gestes pédagogiques du FB

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Réfléchir sur des objectifs d’application

Vouloir apprendre :

  • Mettre les élèves en réussite

Pouvoir apprendre :

  • Evaluation diagnostique pour repérer le niveau
  • Rester dans la ZPD (adaptation et différenciation)

Pouvoir s’évaluer :

  • Autoévaluation pendant et à la fin
  • Suivi de la progression des élèves

Avant une activité :

  • Élever l’intérêt des élèves
  • Montrer l’importance
  • Etayer la probabilité de succès
  • Accompagner sur le niveau d’effort

Pendant une activité :

  • Gestion de l’erreur
  • Gestion du progrès

Après une activité :

  • Favoriser un sentiment de réussite et de progression

Feedback de but :

  • Menu du jour / objectifs conceptuels
  • Journal des apprentissages

Feedback de résultats :

  • Carnet de progrès
  • Carnet de progression
  • Mon outil confiance

5. Les gestes pédagogiques du FB

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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SOMMAIRE

1. Retour sur la mémoire

2. La métacognition : définition et explication

3. Les sentiments métacognitifs

5. Le feedback efficace

4. Les théories prédictibles individuelles

6. Focus : compréhension� métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

103 of 164

Quel est, pour vous, le principal geste professionnel de l’enseignant permettant de vérifier la compréhension des élèves ?

6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

A. Aucun, les élèves se manifestent s’ils en ont besoin.

B. Vérifier leur compréhension en leur demandant régulièrement : « Avez-vous compris ? »

C. Proposer de réaliser des exercices d’application après une explication pour vérifier qu’ils peuvent utiliser le concept.

D. Quand un élève dit qu’il ne comprend pas, lui demander de préciser ce qu’il ne comprend pas, en utilisant ses propres mots.

E. Demander de faire une carte mentale des mots-clés de l’explication.

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Whereas overborrowed

yuppies benefit from

inflation, pensioners, who

have paid off their

mortgages, lose out.

Berthier, adapté de : Kintsch & VanDijk - 1983 - Strategies of discourse comprehension et Fayol & Gaonac’h - 2003 - Aider les élèves à comprendre

Comprenez la phrase suivante :

6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Les chloroplastes des

eucaryotes proviendraient de

l’endocytose de bactéries

photosynthétiques par des

cellules hétérotrophes ancestrales.

Berthier, adapté de : Kintsch & VanDijk - 1983 - Strategies of discourse comprehension et Fayol & Gaonac’h - 2003 - Aider les élèves à comprendre

Comprenez la phrase suivante :

6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

106 of 164

Les pensionnaires […] perdent

(de l’argent ?)

Traitement

sémantique et élaboration des liens

Reconnaissance

des éléments ponctuels

Extension, lien avec les concepts déjà assimilés

Les jeunes cadres bénéficient de l’inflation alors que les retraités, qui ont payé leurs emprunts, perdent de l’argent.

Berthier, adapté de : Kintsch & VanDijk - 1983 - Strategies of discourse comprehension et Fayol & Gaonac’h - 2003 - Aider les élèves à comprendre

Le processus de compréhension

6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

107 of 164

Traitement

sémantique et élaboration des liens

Reconnaissance

des éléments ponctuels

Extension, lien avec les concepts déjà assimilés

► Processus non linéaire

► Processus non binaire

« qu’as-tu

compris ? » 

« où en es-tu de ta compréhension ? »

Le processus de compréhension

6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Comprendre un concept, c’est :

l’intégrer à ses propres connaissances

en vue d’en tirer toutes les conséquences

pour former de nouveaux raisonnements, de nouvelles déductions pertinentes et significatives

Proust - 2021 – Penser vite ou penser bien, Odile Jacob.

Comprendre un concept

6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Proust - 2021 – Penser vite ou penser bien, Odile Jacob.

Comprendre un concept

Les chloroplastes des eucaryotes proviendraient de l’endocytose de bactéries photosynthétiques par des

cellules hétérotrophes ancestrales.

🡪 Proposer une explication quant à l’origine des mitochondries.

6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

110 of 164

Un contenu conceptuel est donc le potentiel d'inférences que l'on peut tirer d'une combinaison de représentations de situations et de propriétés activées par un stimulus lexical ou perceptif.

Qu’est-ce qu’un contenu conceptuel ?

Proust - 2021 – Penser vite ou penser bien, Odile Jacob.

CHAT

6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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6.1 Qu’est-ce que comprendre ?

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

112 of 164

Le langage courant ne distingue pas deux types de compréhension, ce qui occasionne bien des malentendus dans le contexte scolaire.

Il n’y a pas qu’une seule forme de compréhension

Proust - 2021 – Penser vite ou penser bien, Odile Jacob.

6.2 Les deux formes de la compréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

113 of 164

Compréhension superficielle

Forme superficielle de compréhension fondée sur un décodage de type textuel, favorable à la mémorisation.

Elle se limite à la récupération rapide de l’association entre le mot et d’autres mots relevant du même réseau sémantique.

Elle n’engage pas le raisonnement causal, la généralisation ou l’examen critique.

Les propriétés du concept ne sont pas intégrées.

Proust - 2021 – Penser vite ou penser bien, Odile Jacob.

6.2 Les deux formes de la compréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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6.2 Les deux formes de la compréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

115 of 164

Compréhension profonde

Forme profonde de compréhension fondée sur une construction conceptuelle, favorable au raisonnement.

Elle active des formes linguistiques (= propriétés des concepts) et des simulations incarnées de situations concrètes.

Elle permet ainsi des inférences et des généralisations.

Elle permet donc de raisonner.

Proust - 2021 – Penser vite ou penser bien, Odile Jacob.

6.2 Les deux formes de la compréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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6.2 Les deux formes de la compréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Est-ce que cet animal est plus proche des félins ou des canidés ?

6.2 Les deux formes de la compréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

118 of 164

  • La métacompréhension est la capacité d'évaluer sa propre compréhension (basée sur le sentiment de comprendre ou non) et de la réguler.

  • Pour les élèves en difficulté notamment, la métacompréhension prend sa source dans le décodage du texte (fluence, familiarité). Il est source d’impression fausse de compréhension.

  • Une impression de compréhension tend à diminuer l’effort à fournir et de ce fait impacte le niveau de compréhension atteint.

Proust - 2021 – Penser vite ou penser bien, Odile Jacob.

Qu’est-ce que la métacompréhension ?

6.3 La métacompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Il est donc nécessaire d’aider les élèves à réguler leur propre compréhension et à calibrer ainsi les efforts cognitifs à faire pour apprendre

Proust - 2021 – Penser vite ou penser bien, Odile Jacob.

Qu’est-ce que la métacompréhension ?

6.3 La métacompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Le geste professionnel décisif pour permettre à tous les élèves de s'engager dans un traitement profond de l'information consiste dans la manipulation par l'enseignant de la cohérence des contenus.

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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La cohérence correspond au sentiment métacognitif de facilité produit par la lecture d'un texte ou d'un document, ou par un exposé didactique

  • Lexique connu
  • Syntaxe claire
  • Explicitation des liens sémantiques
  • Appel explicite à des connaissances naïves partagées par tous (info complémentaires présupposées)
  • Identification des référents anaphoriques, etc.

A tous les niveaux :

  • micro (dans la phrase),
  • macro (entre les phrases),
  • cohérence globale (entre les paragraphes)

Qu’est-ce que la cohérence d’un contenu ?

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

122 of 164

La cohérence correspond au sentiment métacognitif de facilité produit par la lecture d'un texte ou d'un document, ou par un exposé didactique

Qu’est-ce que la cohérence d’un contenu ?

Exemple de phrase très cohérente :

Dans cette maladie, le sang ne peut pas se débarrasser de suffisamment de dioxyde de carbone par les poumons. Par conséquent, le sang devient violacé.

Exemple de phrase moins cohérente :

Dans cette maladie, le sang ne peut pas se débarrasser de suffisamment de dioxyde de carbone. Il devient violacé.

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

123 of 164

Baissons la cohérence de tous les documents pour faciliter la compréhension profonde des élèves !

Sauf que…

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

124 of 164

MCNAMARA D, KINTSCH E & al., 2009. Are good texts always better ? Interactions of text coherence, background knowledge, and levels of understanding in learning from text. Cognition and Instruction, 14:1, 1-43.

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Le niveau de cohérence à privilégier dépend des connaissances d’arrière-plan des élèves

Elèves en facilité :

Augmenter la cohérence

  • diminution de l’effort
  • moins d’engagement dans l’interprétation active
  • meilleure mémorisation de la lettre du texte
  • impression de réussite de l’apprentissage
  • MAIS compréhension plus superficielle.

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

126 of 164

Le niveau de cohérence à privilégier dépend des connaissances d’arrière-plan des élèves

Elèves en difficulté :

Diminuer la cohérence

  • pas de réparation par manque de connaissances d’arrière plan
  • pas de compréhension même superficielle
  • rejet de l’activité et de l’apprentissage

Différencier les méthodes d'apprentissage / les documents en fonction des connaissances d’arrière-plan des élèves (connaissances générales, la maîtrise du langage utilisé dans le contexte scolaire, prérequis, etc.)

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Exemples d’exercices intercalaires ou terminaux

    • Choisir un schéma ou un résumé qui correspond le mieux à la compréhension et justifier son choix

Mise en place de tests implicites de compréhension

Introduire des exercices au cours de la présentation des contenus (scientifiques, historiques, ou grammaticaux) pour permettre aux élèves d’auto-tester leur niveau de compréhension :

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

128 of 164

Mémoire de travail

Mémoire épisodique

Mémoire procédurale

Mémoires sensorielles

Mémoire sémantique

Mémoire de travail

Mémoire de travail

Mémoire épisodique

Mémoire sémantique

Mémoire sensorielles

Mémoire procédurale

Mémoire épisodique

1

2

3

4

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

129 of 164

Quelle est la carte conceptuelle qui vous paraît le plus correct sur les liens entre les conditions nécessaires à l’auto-régulation métacognitive ?

A

B

C

D

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

130 of 164

Quelle est la carte conceptuelle qui vous paraît le plus correct sur les liens entre les conditions nécessaires à l’auto-régulation métacognitive ?

A

B

C

D

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

131 of 164

Autres exemples :

    • Emettre des suppositions
    • Etablir des tableaux de comparaisons
    • Demander aux élèves d’expliquer par écrit ou à l’oral
    • Résumer par une phrase clé
    • Compléter un schéma
    • Inférer d’après le document si X est vrai ou faux
    • Réaliser une carte conceptuelle

Mise en place de tests implicites de compréhension

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Mise en place de tests implicites de compréhension

6.4 Les gestes pédagogiques favorables

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Quel est, pour vous, le principal geste professionnel de l’enseignant permettant de vérifier la compréhension des élèves ?

A. Aucun, les élèves se manifestent s’ils en ont besoin.

B. Vérifier leur compréhension en leur demandant régulièrement : « Avez-vous compris ? »

C. Proposer de réaliser des exercices d’application après une explication pour vérifier qu’ils peuvent utiliser le concept.

D. Quand un élève dit qu’il ne comprend pas, lui demander de préciser ce qu’il ne comprend pas, en utilisant ses propres mots.

E. Demander de faire une carte mentale des mots-clés de l’explication.

6.5 Les gestes pédagogiques défavorables

6. Compréhension/métacompréhension

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Quel est, pour vous, le principal geste professionnel de l’enseignant permettant de vérifier la compréhension des élèves ?

A. Aucun, les élèves se manifestent s’ils en ont besoin.

B. Vérifier leur compréhension en leur demandant régulièrement : « Avez-vous compris ? »

C. Proposer de réaliser des exercices d’application après une explication pour vérifier qu’ils peuvent utiliser le concept.

D. Quand un élève dit qu’il ne comprend pas, lui demander de préciser ce qu’il ne comprend pas, en utilisant ses propres mots.

E. Demander de faire une carte mentale des mots-clés de l’explication.

6.5 Les gestes pédagogiques défavorables

6. Compréhension/métacompréhension

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Précautions…

    • Ne pas résumer les contenus à la place des élèves

    • Ne pas demander une liste de mots-clés, en particulier à l’issu de la lecture

    • Eviter de demander aux élèves d’exprimer leur compréhension sur la simple base de leur sentiment (métacompréhension illusoire)

6.5 Les gestes pédagogiques défavorables

6. Compréhension/métacompréhension

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Traitement

sémantique et élaboration des liens

Reconnaissance

des éléments ponctuels

Extension, lien avec les concepts déjà assimilés

Pistes de problème de compréhension :

► Attention

► Reconnaissance / discrimination

► Problème sémantique (flou, faux)

► Liens non identifiés ou faux

► Charge cognitive trop lourde

► Aucune extension

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Etienne Brunet : la langue française est très polysémique

Jaqueline Picoche : enseignement du vocabulaire www.vocanet.fr.

montagne

sommet

Combien de sommet dans un triangle ?

Réponse : un seul

Problème : le vocabulaire désigne le monde

Un mot = un seul sens

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Développer

Photosynthèse

Fantastique

🡪 transformer en somme algébrique

🡪 expliquer avec davantage de détails

🡪 grandir/croître

🡪 améliorer

🡪 étendre, étaler

  • hésitation réel/irréel provoquant de l’angoisse
  • génial
  • synthèse = résumé
  • synthèse = fabrication
  • synthèse = jugement/réponse

Genre

🡪 fable, nouvelle, roman, poésie, etc.

🡪 masculin/féminin

🡪 niveau de classification

🡪 « exemple » (argot)

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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« Une recommandation de guerre vient par étape d'oser [mot inconnu] un Esthérazy, souffle suprême à toute vérité, à toute justice. »

« Un conseil de guerre vient, par ordre, d'oser acquitter un Esthérazy, soufflet suprême à toute vérité et à toute justice. »

(Zola)

Retrouver la phrase correcte en retrouvant le bon sens des mots polysémiques mal compris dans le contexte.

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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4 grands principes :

  • partir du mot et non de la chose.

  • partir de ce que l'élève connaît déjà (pour que la mémoire de travail organise les connaissances et puisse établir des liens).

  • privilégier le verbe.

  • ne pas séparer le vocabulaire de la grammaire.

Une méthode pour lutter contre les problèmes de polysémie (méthode Jacqueline Picoche)

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Exemple en SVT : « Un muscle est placé dans une enceinte ».

Traditionnellement :

enceinte = boite.

Application des principes de la méthode Picoche :

CEINDRE

L’enceinte de la ville est haute

Léa est entrée dans l’enceinte du lycée

Un muscle est placé dans une enceinte

ENCEINTE

CEINTURE

Léa ceint sa tête d’un ruban

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Exercice 1 : quelle est la ligne contenant le plus de billes ?

A

B

Houdé - 2014 - Apprendre à résister

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Exercice 2 : le syllogisme suivant est-il vrai ?

Toutes les roses sont des fleurs

Certaines fleurs fanent vite

Donc certaines roses fanent vite

Houdé - 2014 - Apprendre à résister

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Exercice 3 : proposer une combinaison de formes qui invalide la règle proposée.

?

?

EXEMPLE : «  s’il y a un carré bleu à gauche, il y a un triangle vert à droite »

Houdé - 2014 - Apprendre à résister

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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REGLE : «  s’il n’y a pas de carré rouge à gauche, il y a un rond jaune à droite »

Exercice 3 : proposer une combinaison de formes qui invalide la règle proposée.

Houdé - 2014 - Apprendre à résister

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

Métacognition : enjeux pour les apprentissages, Frédéric GUILLERAY

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Exercice 4 : écouter la simulation et répondre la question posée à la fin.

Kahneman - 2012 - Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée

Porte choisie

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Exercice 4 : écouter la simulation et répondre la question posée à la fin.

Porte ouverte

QUESTION : Avez-vous intérêt à changer ?

Kahneman - 2012 - Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée

Porte choisie

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Exercice 1 : quelle est la ligne contenant le plus de billes ?

A

B

BONNE RÉPONSE : A

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Exercice 2 : le syllogisme suivant est-il vrai ?

Toutes les roses sont des fleurs

Certaines fleurs fanent vite

Donc certaines roses fanent vite

BONNE RÉPONSE : FAUX

fleurs

Roses

Fanent vite

Donc il est possible que

certaines roses fanent vite

Tous les sapins sont des arbres

Certains arbres perdent leurs feuilles en hiver

Donc certains sapins perdent leurs feuilles en hiver

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Exercice 3 : proposer une combinaison de formes qui invalide la règle proposée.

RÈGLE : «  s’il n’y a pas de carré rouge à gauche, il y a un rond jaune à droite »

pas rond jaune

pas carré rouge

BONNE RÉPONSE :

pas carré rouge

pas rond jaune

► s’il y a un carré bleu à gauche

il y a un triangle vert à droite

V

F

V

F

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Exercice 4 : écouter la simulation et répondre la question posée à la fin.

Porte choisie

QUESTION : Avez-vous intérêt à changer ?

Porte ouverte

BONNE RÉPONSE : oui

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Exercice 4 : éléments d’explication…

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Pister les heuristiques

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Pister les heuristiques

6.6 Des sources d’incompréhension

6. Compréhension/métacompréhension

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Les idées clés ?

6. Compréhension/métacompréhension

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SOMMAIRE

1. Retour sur la mémoire

2. La métacognition : définition et explication

3. Les sentiments métacognitifs

5. Le feedback efficace

4. Les théories prédictibles individuelles

6. Focus : compréhension� métacompréhension

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BIBLIOGRAPHIE

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M@gistère

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Dernières réactivations…

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Dernières réactivations…

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MERCI POUR…

Ecoute

Non jugement

Bienveillance

Engagement

Bonne humeur

Liberté de parole

Simplicité

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MERCI DE VOTRE ATTENTION

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