Nodarbinātības valsts aģentūras�pakalpojumi darba devējiem

13.03.2025.

Bauskas filiāles vadītāja Igunda Bēmane

Darba devējam

Darba devējs nodrošina nodarbinātā nokļūšanu no dzīves vietas uz darba vietu un atpakaļ vai izmitināšanu, no NVA var saņemt atlīdzību:

KAM:

https://www.nva.gov.lv/lv/atbalsts-regionalajai-mobilitatei-darba-devejam

Atbalstam jāpiesakās 10 darba dienu laikā pēc darba attiecību uzsākšanas!

• Darba attiecībām jābūt nodibinātām ar darbinieku, kuram iepriekš bija piešķirts bezdarbnieka statuss un pēdējos 24 mēnešus nav bijis nodarbināts pie konkrētā darba devēja;
• Darba attiecības noslēgtas uz nenoteiktu laiku vai uz vismaz 6 mēnešiem; Darba algas apmērs - vismaz 1 valstī noteiktā minimālā mēnešalga, bet ne vairāk kā 3 minimālās mēnešalgas;

​

​

​

JA:

https://www.nva.gov.lv/lv/darba-vietas-pielagosana

https://www.nva.gov.lv/lv/konsultacijas

​

• Darba devēji (jebkura juridiska vai fiziska persona ar tiesībām nodarbināt) vai to deleģēti pārstāvji

KLIENTI:

MĒRĶIS:

• Pilnveidot izpratni par personu ar invaliditāti nodarbināšanas specifiku un vajadzībām

KONSULTĀCIJU ILGUMS

3 stundas

• KĀDAS IR INVALIDITĀTES GRUPAS UN VEIDI
• KĀDA IR NODARBINĀŠANAS SPECIFIKA, ŅEMOT VĒRĀ INVALIDITĀTES VEIDU
• KAS IR DARBA VIETAS PIELĀGOJUMS, KĀDOS GADĪJUMOS TAS IR JĀVEIC
• KĀDI VALSTS NORMATĪVIE AKTI REGULĒ PERSONU AR INVALIDITĀTI NODARBINĀŠANU
• KĀ PĀRVARĒT KOMUNIKĀCIJAS BARJERU
• KĀ RISINĀT IESPĒJAMĀS PROBLĒMU SITUĀCIJAS
• KĀDI IR STEREOTIPI UN MĪTI PAR PERSONĀM AR INVALIDITĀTI
• UN CITU SVARĪGU INFORMĀCIJU PAR PERSONU AR INVALIDITĀTI NODARBINĀŠANU UN IEKĻAUŠANU DARBA VIDĒ UN KOLEKTĪVĀ

KONSULTĀCIJU DATUMI

12.03.2025

26.03.2025

https://www.nva.gov.lv/lv/subsidetas-darba-vietas-pasakumi-noteiktam-personu-grupam-bezdarbniekiem

Persona, kura ir:

• ar invaliditāti
• bijusi bez darba vismaz 12 mēnešus
• vecumā virs 55 gadiem
• ar bēgļa vai alternatīvās personas statusu
• vecumā līdz 29 gadiem un absolvējusi speciālo izglītības programmu vai
• persona, kurai līdz vecuma pensijai atlikuši ne vairāk kā 2 gadi
• persona vecumā līdz 29 gadiem, kura ir atbrīvota no brīvības atņemšanas iestādes vai ir probācijas klients

​

ĪSTENOTĀJI *:

• Komersanti (izņemot izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana)
• Pašnodarbinātas personas
• Individuālie uzņēmumi
• Biedrības vai nodibinājumi
• Kooperatīvās sabiedrības

DARBA DEVĒJS IEGŪST:

PASĀKUMA ILGUMS

Līdz 12 mēnešiem

• Vajadzīgo darbinieku un NVA līdzfinansējumu
• Dotāciju līdz 1,5 minimālās mēneša darba algas apmērā pasākumā iesaistītajai personai
• Dotāciju darba vadītāja atlīdzībai līdz 10 euro apmērā par katru darba vadīšanas dienu
• Vienreizēju dotāciju obligātās veselības pārbaudes izmaksām
• Vienreizēju dotāciju darba vietas pielāgošanai pasākumā iesaistītajai personai ar invaliditāti
• Dotāciju VSAOI izmaksu segšanai (darba devējiem, kuri nodarbina personas ar invaliditāti)

* izņemot politiskās partijas un izglītības iestādes

• Personas, kurām piešķirts bezdarbnieka statuss un kuras iekļaujas kādā no noteiktām mērķa grupām

KLIENTI:

MĒRĶIS:

​

Klientu nodarbināšana subsidētajās darba vietās, lai palīdzētu izprast darba tirgus prasības, veicinātu iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos pastāvīgā darbā

​

MĒRĶA GRUPA:

https://www.nva.gov.lv/lv/atbalsts-darba-attiecibu-uzsaksanai

ATBALSTS DARBA DEVĒJAM:

ATBALSTS KLIENTAM:

• Bezdarba riskam pakļautās nodarbinātās personas ar invaliditāti

KLIENTI:

MĒRĶIS:

• Veicināt iekļaušanos darba tirgū, iekārtošanos pastāvīgā darbā un ilgtspējīgu nodarbinātību, nodrošinot vienlīdzīgas darba vides izveidi visiem darbiniekiem

https://www.nva.gov.lv/lv/darba-vietas-pielagosana

https://www.nva.gov.lv/lv/darba-vietas-pielagosana

• Bezdarba riskam pakļautās nodarbinātās personas ar invaliditāti

KLIENTI:

MĒRĶIS:

• Sekmēt darbspēju saglabāšanu
• Preventīvi novērst bezdarba iestāšanās risku
• Veicināt ilgtspējīgas darba vietas saglabāšanu

https://www.nva.gov.lv/lv/darbs-nevalstiskaja-sektora-darba-devejiem

​

​

​

nevalstiskajās organizācijās – personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem un personas ar invaliditāti bez vecuma ierobežojuma

KLIENTI:

MĒRĶIS:

• Nodrošināt biedrību un nodibinājumu statūtos minētās funkcijas un augstākās izglītības iestāžu akadēmiskās, pētnieciskās un administratīvās funkcijas, veicinot klientu aktivitātes sabiedrības labā bez nolūka gūt peļņu

• Personas, kurām piešķirts bezdarbnieka statuss

​

​

augstākās izglītības iestādēs – personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem un personas, kas uzņemtas augstākās izglītības iestādes klātienes studiju programmā

NVA veic OVP izdevumu segšanu (līdz 50 €)

NVA apmaksā surdotulka, ergoterapeita un atbalsta personas pakalpojumus

NVA nodrošina veselības un dzīvības apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem

​

Darba devēju pieteikšanās

no 24.02. – 14.03.

​

atkārtota pieteikšanās

no 01.04. – 14.04.

​

Skolēnu pieteikšanās tiek plānota

no 06.05.

​

Darba devējiem – valsts atbalsts – skolēnu vasaras nodarbinātība

https://www.nva.gov.lv/lv/piedavaju-darbu-skolenu-vasaras-nodarbinatiba

​

Skolēniem – darbs vasaras brīvlaikā

https://www.nva.gov.lv/lv/skolenu-vasaras-nodarbinatiba-skoleniem

Skolēniem vecumā no 15 – 20 gadiem īslaicīgas nodarbinātības veicināšanai vasaras brīvlaikā

KAM:

Atbalsts darba devējiem,

kuri nodarbina skolēnus:

https://www.nva.gov.lv/lv/apmaciba-pec-darba-deveja-pieprasijuma

DARBA DEVĒJS:

1. Izvēlas izglītības programmu, kurā nepieciešamas apmācīt nepieciešamo darbinieku.
2. Iesniedz NVA filiālē rakstisku pieprasījumu apmācību organizēšanai.
3. Nosaka kritērijus un pārbaudes prasības, piedalās nepieciešamo darbinieku atlasē.
4. Noslēdz apmācību līgumu ar NVA.
5. Ja apmācāmais darbinieks apgūst Profesionālās tālākizglītības programmu, darba devējs var pieteikties kvalifikācijas prakses nodrošināšanai savā uzņēmumā. Apmācības laikā apmācāmajiem darbiniekiem tiek maksāta stipendija.
6. Uzņemas pienākumu pēc apmācības pabeigšanas pieņemt apmācīto darbinieku darbā un nodarbināt attiecīgajā profesijā vismaz 3 (trīs) mēnešus, par darbu maksājot vismaz valstī noteikto minimālo mēneša algu.

NVA:

1. Organizē nepieciešamo darbinieku apmācību.
2. Sedz visas ar apmācību saistītās izmaksas (atbilstoši mācību kupona vērtībai).
3. Mācībās iesaistītajiem bezdarbniekiem nodrošina stipendiju.vē

11

• Darba algu, kas kopā ar NVA dotāciju ir ne mazāka kā valstī noteiktā minimālā alga
• Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas
• Kvalificētu darba vadītāju
• Pēc praktiskās apmācības pabeigšanas izsniedz rakstisku apliecinājumu par apgūtajām prasmēm un iemaņām

https://www.nva.gov.lv/lv/apmaciba-pie-darba-deveja

* Izņemot politiskās partijas un izglītības iestādes

FINANSIĀLAIS

ATBALSTS DARBA DEVĒJAM:

Ikmēneša dotācija darba vadītājam

personas ikmēneša darba algas dotācija

Dotācija VSAOI iemaksām no algas dotācijas daļas, ja nodarbina personu ar invaliditāti

Pielāgota apgūstamās profesijas profesionālās kvalifikācijas līmenim

VIENREIZĒJA DOTĀCIJA:

KLIENTI-

MĒRĶIS:

• Personas, kurām piešķirts bezdarbnieka vai darba meklētāja statuss – iegūt darbam nepieciešamās prasmes
• Darba devēji – praktiski sagatavot nepieciešamo speciālistu darba vietā

DARBA DEVĒJS NODROŠINA

ĪSTENOTĀJS *

Komersants

Pašnodarbināta persona

Biedrība

Nodibinājums

APMĀCĪBAS

Ilgums: līdz 4 mēnešiem, apgūstot profesijas, kas atbilst 2,3 vai 4 profesionālās kvalifikācijas līmenim (MK Nr.75)

APMĀCĀMAIS

Persona, kuru izvēlējies darba devējs

12

https://www.nva.gov.lv/lv/apmaciba-pie-darba-deveja

Paldies par uzmanību!

www.nva.gov.lv

Foto: NVA

www.pexels.com www.pixabay.com www.unsplash.com www.canva.com

​