結果
神の召しを成し遂げる
Results
神が下さったビジョン追求の旅路において、
結果は私たちの現在地点を教えてくれる
アンドレア・ブチンスキ
結果を出すリーダー：
関係を築く
組織上の役割を果たす
リーダーの責任を実行する
Mark McCloskey
マタイ 25: 14-30
結果に気を配るリーダーが�気にかけていること：
心
戦略の明確化
実行
測定
アカウンタビリティ
祈り 聖霊 心構え
以下のような状況を
招くものは何か？
「何度も評価してきたのに、
何も変わらない」
「成長しない人たちの
チームにいるのは楽しくない」
自分のチームを
さらに大きな結果へと導くために、リーダーは
「グローバルディレクション」を
どのように使ったらよいだろう？
最重要目標 先行指標 スコアボード アカウンタビリティ
リーダーは：
計測する
必要なものを
行動のために
情報を用いる
計測
計測する上で一番重要な情報は何か？
どのように入手するか？
リーダーはチームを導くために「地域ムーブメント指標」を
どのように用いる？
修正するためのチーム計画は何か？
その計画実行のアカウンタビリティをどう持つか？
リーダーはどのようにして
チームに対するアカウンタビリティを
増すことができるか？
ケーススタディのディスカッション
このチームは
もっと効果的に働いて
結果を生み出すために、
どのような原則を用いたか？
「結果」は�以下のものと�どう関連するか：
リーダーシップ・フレームワーク
組織文化
中心的な価値観
結果に向かって働く上でリーダーの陥りやすい�間違いは？
結果に乏しいリーダーシップの結果は？
効果的なリーダーシップとは、演説をすることでも、好かれることでもない；
リーダーシップは結果によって定義される。
ピーター・ドラッカー �