1 of 4

DigiMagazine

#2

10 λόγοι για να αξιοποιήσετε τη διαδικασία διαχείρισης αλλαγών

2 of 4

1. Εισαγωγή

"Οι άνθρωποι δεν αντιστέκονται στην αλλαγή. Αντιστέκονται στο να αλλάξουν"

Η διαχείριση της αλλαγής είναι η διαδικασία, τα εργαλεία και οι μέθοδοι για τη διαχείριση των αντιδράσεων και των αντιλήψεων των ανθρώπων σχετικά με την αλλαγή, ώστε να επιτευχθούν συγκεκριμένα επιχειρηματικά αποτελέσματα.

Η επιτυχία της αλλαγής σε μια εταιρεία εξαρτάται κυρίως από την ικανότητα των εργαζομένων και των στελεχών να προσαρμόζονται στην αλλαγή.

Ως διαδικασία, η διαχείριση της αλλαγής μπορεί να χαρακτηριστεί ως το σύνολο των βημάτων που ακολουθεί ένα μέλος της ομάδας σε ένα συγκεκριμένο έργο ή σε μια πρωτοβουλία.

Η διαχείριση της αλλαγής είναι η στρατηγική και το σύνολο των σχεδίων που επικεντρώνονται στη μετάβαση των ανθρώπων μέσω της αλλαγής.

Περιλαμβάνει τρεις κύριες φάσεις:

Προετοιμασία για την αλλαγή:

Διαχείριση της αλλαγής:

Ενδυνάμωση της αλλαγής:

3 of 4

The reasons

4 of 4

Η χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την παραγωγή της παρούσας έκδοσης δεν συνιστά έγκριση του περιεχομένου, το οποίο αντικατοπτρίζει τις απόψεις μόνο των συγγραφέων, και η Επιτροπή δεν μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν. Αριθμός έργου: 2021-1-RO01-KA220-VET-000033300