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Informações Gerias

	2021	2022
Período de aplicação:	Maio	Maio
Quantidade de respostas das Universidades Federais (UF)	77	66
Quantidade de respostas das UF não duplicadas* (válidas)	67	57
Quantidade de UF existentes	69	69
Proporção da amostra	97,10%	82,60%
Quantidade de UF que no momento da pesquisa não planejavam ações para o desenvolvimento do teletrabalho.	03	03
*Em relação às duplicadas, o subgrupo havia comunicado aos participantes que caso houvesse mais de uma resposta para a respectiva IFE que somente seria considerada a última resposta encaminhada.

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Questão 01

1 - Sua instituição já tinha ações ou estudos sendo realizados sobre o programa de gestão de acordo com a Instrução Normativa nº 01, de 31 de agosto de 2018 (revogada pela Instrução Normativa nº 65/2020/ME)?

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Questão 02

2 - O órgão de Gestão de Pessoas planeja realizar ações para o desenvolvimento do teletrabalho no âmbito da respectiva IFE nos termos da IN nº 65/2020/ME?

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Questão 2.1

2.1- Registre por quais motivos a respectiva IFE não planeja implementar um programa de teletrabalho.

2021	2022
IFES A: Esse assunto será debatido após o retorno das atividades normais de trabalho.	IFES D: A IFE planeja implementar um programa de teletrabalho, porém em moldes próprios, atendendo suas especificidades.
IFES B: Estamos realizando um redimensionamento e posteriormente iremos analisar a implementação ou não dessas medidas.	IFES C: Devido ao quadro reduzido de servidores tal ação dificultaria o atendimento ao público.
IFES C: Número reduzido de servidores e o momento de implantação da Universidade.	IFES E: Pretendemos criar GT.

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Questão 03

3. Qual estágio atual da temática teletrabalho, nos termos da IN nº 65/2020/ME, em sua IFE?

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Questão 04

4. Quais ações concretas foram realizadas pela instituição nos termos da IN nº 65/2020/ME? (Pode ser assinalada mais de uma opção.)

Estágio	2021	2022
Em fase de execução, implementação teste ou piloto	00	05
Há ato normativo em aprovação/aprovado.	02	12
Há minuta de Resolução em fase de elaboração.	14	19
Foi elaborado estudo preliminar/pesquisa para compreender o interesse dos servidores e/ou gestores em aderir ao teletrabalho.	05	02
Foi designada Comissão/Grupo de Trabalho/Unidade responsável para análise do tema.	15	05
Não existem ações concretas realizadas pela instituição.	27	10
Outros	01	01
Total	64	54

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Questão 05 – Aberta – Principais dificuldades

5. Principais DÚVIDAS e DIFICULDADES quanto ao estabelecimento de um programa de gestão (teletrabalho) em sua IFE?

2021	2022
Sistema Informatizado, TICs e dificuldade de aderência dos sistemas à realidade das Universidades.	Sistema Informatizado, TICs e dificuldade de aderência dos sistemas à realidade das Universidades.
Tabela de Complexidade das atividades; acompanhamento; avaliação e mensuração das entregas.	Tabela de Complexidade das atividades; acompanhamento; avaliação e mensuração das entregas.
Possibilidade ou impossibilidade de participação de Docentes e Gestores (FG,CD e FUC).	Possibilidade ou impossibilidade de participação de Docentes
Como elaborar o plano de gestão.	Seleção, manutenção e avaliação dos participantes para o programa de gestão.
Capacitação de gestores e cultura organizacional.	Capacitação de gestores e cultura organizacional.
Pandemia COVID-19	Nº reduzido de servidores e prejuízos para atendimento ao público de forma presencial.
Sobrecarga dos setores de gestão de pessoas para coordenação, acompanhamento e fiscalização do programa e dos setores de Tecnologia da Informação para suporte.	Sobrecarga dos setores de gestão de pessoas para coordenação, acompanhamento e fiscalização do programa e dos setores de Tecnologia da Informação para suporte.
	Insatisfação dos trabalhadores cujas atividades não permitem o teletrabalho.

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