КЕЙСЫ КЛИЕНТОВ АНАСТАСИИ ЩЕРБАКОВОЙ И АЛЕКСЕЯ ШЛЕВИСА
ТАТЬЯНА МАРИЧЕВА
АРТЕМ НАЗАРОВ
АНАСТАСИЯ ПИКСИ
НАМ ДОВЕРЯЮТ РАЗВИТИЕ СВОИХ БИЗНЕСОВ ТОПЫ РЫНКА
онлайн-школа продюсеров
продюсер блогеров
школа трейдинга и инвестиций
МИХАИЛ ТИМОЧКО
КСЕНИЯ ПУСТОВАЯ
НАТАЛЬЯ ЗУБАРЕВА
НАМ ДОВЕРЯЮТ РАЗВИТИЕ СВОИХ БИЗНЕСОВ ТОПЫ РЫНКА
обучение продюсеров
клиника превентивной медицины
школа диетологов
АРТУР АБДУЛЛИН
ОЛЕГ АБАКУМОВ
МАРИЯ ЛИТВИНОВА
НАМ ДОВЕРЯЮТ РАЗВИТИЕ СВОИХ БИЗНЕСОВ ТОПЫ РЫНКА
медицина, построение личного бренда
запуск интернет-магазинов, обучение предпринимателей
продюсер онлайн-школ
ИЛОНА ДРОЖЬ
НИКОЛАЙ ПАНАСЮК
РОМАН ЖИЛИН
НАМ ДОВЕРЯЮТ РАЗВИТИЕ СВОИХ БИЗНЕСОВ ТОПЫ РЫНКА
бьюти-сфера, бренд “PUSY”
продюсер образовательных программ
онлайн-школа нутрициологии
КОЛМАКОВ МИХАИЛ
ДНК БИЗНЕСА
АНДРЕЙ КАЛАШНИКОВ
КОМПАНИЯ “ФОКУС”
МИХАИЛ ДАШКИЕВ
КОМПАНИЯ “ФОКУС”
НАМ ДОВЕРЯЮТ РАЗВИТИЕ СВОИХ БИЗНЕСОВ ТОПЫ РЫНКА
систематизация бизнеса
построение и систематизация бизнеса
построение и систематизация бизнеса
АННА ПАНОВА
REMOTE TEAM
АЛЕКСАНДРА АФАНАСЬЕВА
ЕЛИЗАВЕТА НИКОНОРОВА
НАМ ДОВЕРЯЮТ РАЗВИТИЕ СВОИХ БИЗНЕСОВ ТОПЫ РЫНКА
систематизация бизнеса
продюсер блогеров
кофейня, бизнес-консалтинг
ВКОНТАКТЕ
СКИЛЛБОКС
GRAFICA
НАМ ДОВЕРЯЮТ РАЗВИТИЕ СВОИХ БИЗНЕСОВ ТОПЫ РЫНКА
франшиза школ рисования
образовательная платформа
социальная сеть
МЕССЕНДЖЕР КОМПАС
АЯЗ ШАБУТДИНОВ
LIKE CENTRE
РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ
НАМ ДОВЕРЯЮТ РАЗВИТИЕ СВОИХ БИЗНЕСОВ ТОПЫ РЫНКА
корпоративный мессенджер
центр развития предпринимательства
производство меди
ЗУЛЬФИЯ ТЕРЕГУЛОВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: продажа картин на международных площадках.
Выручка: 70.00 ₽/месяц
Выручка:
3.7 млн/ месяц, рост за полгода х53
Настроили воронку найма рекрутером, без участия собственника
Разработали четкую и понятную систему материальной мотивации
Настроили полноценное обучение, стажировку и адаптация персонала.
Рост Х53 за 6 месяцев!
Видеоотзыв о работе с нами
ТАТЬЯНА МАРИЧЕВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: онлайн-школа продюсеров
Выручка 70 млн. ₽/запуск
Правильно подобранная команда ОП с четким функционалом каждого сотрудника
Качественная коммуникация, понятные задачи
Регулярные планерки и отчетности сотрудников
Через 5 месяцев выручка за запуск выросла до 35 млн.₽, через 11 месяцев уже 70 млн. ₽/запуск
Четкие и прогнозируемые планы
АННА ЧЕРНЫХ
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: авторская фурнитура из бронзы
Выручка: 517 тыс. ₽/месяц
Выручка 1.5 млн в месяц
Вывели в команду: 6 МОПов + 1 РОП
Научились проводить массовые собеседования для более чем 30 человек, внедрили регулярный найм
Доработали скрипт, МОПы делают "золотые звонки", по которым обучаются стажеры
Рост выручки Х2.7, активно работающий ОП
Материальная мотивация построена на окладе, % от продаж, дисциплинарном бонусе
Начали еженедельно отслушивать звонки и давать обратную связь МОПам
Видеоотзыв о работе с нами
ЕВГЕНИЯ ЗЕЛЕНОВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: школа удаленных профессий
Выручка 5 млн в месяц
В команду вывели: 3 МОПа + 1 РОП
Настроили регулярную воронку найма.
Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и аттестацию для новых сотрудников
РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х2,4, полностью настроенный и эффективно работающий ОП
Настроили более сложную CRM-систему и телефонию
ИЛОНА НЕКРАСОВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: школа топ-бровистов «ilona drozh»
Выручка 10 млн. ₽/месяц
Выручка 12 млн в месяц
Выстроили 3 ОП
Уволили ОП «террористов» и заменили его новым ОП
Настроили регулярный найм, полноценное обучение, адаптацию, стажировку и аттестацию для новых сотрудников
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х1.25, полноценный дальнейший самонабор новых ОП
Появилась система мотивации МОПов и РОПа
АЛЕНА РОМАНЮК
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: школа удаленных профессий (копирайтинг)
Выручка 1.3 млн. ₽/месяц
Выручка 2.1 млн в месяц
Вывели в команду 3 МОПа
Перешли на более удобную CRM-систему и подключили телефонию (не было)
Настроили полноценную систему подбора сотрудников, воронка найма не останавливается
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х1.6
Появилась прогрессивная мотивация менеджеров
ОЛЬГА ЛЁЗНАЯ
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: онлайн-школа бровистики
Выручка 280.00 ₽/месяц
В команде: 2 МОПа
Внедрили непрерывный найм, обучение, адаптацию, стажировку для новых сотрудников
Внедрили пробные звонки, уроки, разбор результатов с новыми сотрудниками
Созданный ОП, ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х3.5
Появились план по звонкам и план по продажам. На месяц/неделю/день
ВЛАДИСЛАВ КОТВИЦКИЙ
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: онлайн-школа байеров
Выручка 750 тыс. ₽/месяц
Вывели в команду 3 МОПа
Настроили воронку полноценную воронку найма
Разработали четкую и понятную систему материальной мотивации
За счет создания и работы отдела продаж
появилась выручка и рост бизнеса!
Появилась корректная и понятная система материальной мотивации МОПов и РОПов
МАРИЯ ЗМАЗНЕВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: онлайн-школа груминга
Выручка 950 тыс.₽/месяц
Выручка 2.5 млн в месяц
В команде: 2 МОПа + 3 МОПа-стажера + 1 РОП
Наняли рекрутера, найм осуществляется без участия собственника
Появилась система материальной мотивации МОПов и РОПа
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х2,7
Видеоотзыв о работе с нами
МАРИЯ ПАШИНА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: онлайн-школа подготовки К IELTS
Выручка 700 тыс. ₽/месяц
Выручка 1.1 млн в месяц
В команде: 3 МОПа + 2 МОПа-стажера + 2 РОП
Внедрили формат групповых собеседований, проводят
каждую неделю
Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и
аттестацию для новых сотрудников
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х 1.6
ОЛЬГА ВАЙНШТЕЙН
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: онлайн-школа ароматерапии
Выручка 4.5 млн в месяц
Выстроили 2 полноценных ОП (2 РОПа + 10 МОПов
Настроили регулярный фоновый найм. Воронка работает как часы
Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и
аттестацию для новых сотрудников
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х 2.1
Разобрались с CRM-системой
Видеоотзыв о работе с нами
МАКСИМ И АЛЕКСАНДРА АФАНАСЬЕВЫ
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: школа вкусного бизнеса
школа создания своего бренда одежды
Выручка 15 млн в месяц
Выстроили 2 полноценных ОП (2 РОПа + 10 МОПов)
Настроили регулярный фоновый найм. Воронка работает как часы
Научились безжалостно прощаться с теми, кто не подходит на
должность
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х 3
Повысился уровень исполнительской дисциплины
ЕЛЕНА ШУСТИКОВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: школа дизайна интерьера
Выручка 3.2 млн в месяц
В команде: 4 МОПа + 1 РОП
Настроили регулярный фоновый найм. Воронка работает как часы
Проводят челленджи для сотрудников в рамках нематериальной
мотивации
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х 2.3
Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и
аттестацию для новых сотрудников
РАФАЭЛЬ ЮСУПОВ
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: онлайн-школа по созданию ИНСТАГРАМ-МАСОК
Выручка 3 млн месяц
Выручка 5 млн в месяц
Укомплектовали 2 полноценных ОП .В команде: 11 МОПов + 2 МОП
В компании появились четкие и прогнозируемые планы
Настроили регулярный найм
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х 1.7
Появилась система материальной мотивации МОПов и РОПа
Видеоотзыв о работе с нами
АЛЕКСЕЙ ТКАЧЕНКО
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: построение системного бизнеса
Выручка 1.3 млн в месяц
Создали ОП и вывели в команду: 4 МОПа + 1 РОП
Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и аттестацию для новых сотрудников
Оборот от ОП с 0 рублей в месяц вырос до 1.104.000 рублей
За счет создания и работы отдела продаж
общий оборот за 3 месяца вырос х3.5 раза!
Появилась система материальной мотивации МОПов и РОПа
ВИКТОРИЯ СЕДЕЛЬНИИКОВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: ортодонтия.
Выручка 1.8 млн в месяц
В команде: 4 МОПа + 1 РОП
Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и аттестацию для новых сотрудников
Нашли продюсера на курсе
Общий оборот за 3 месяца вырос х 1.3 раза!
Появилась система материальной мотивации МОПов и РОПа
Видеоотзыв о работе с нами
ИЛЬЯ ТОЛСТЫХ
И ВЛАДА СКОРИК
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: курсы для бухгалтеров
Выручка 2.5 млн в месяц
Выручка 5.5 млн в месяц
Расформирован старый отдел продаж и набран твердый из 1 РОПа и 5 МОПов
Внедрили все наши таблицы и материалы: появилось видео о компании, книга продаж, адаптационные материалы
Наняли менеджера отдела контроля качества, который на регулярной основе отслушивает звонки и дает сотрудникам обратную связь
Общий оборот за 3 месяца вырос х 2.2 раза
Через 2 месяца самостоятельно смогли заново укомплектовать новый отдел продаж
ТАТЬЯНА НИКОЛОВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: инвестиции
Выручка 4.2 млн ₽/месяц
Выручка 5,5 млн. ₽/месяц
В команде: 4 МОПа + 1 РОП
Настроили полноценное обучение, адаптацию, стажировку и аттестацию для новых сотрудников
Нашли продюсера на курсе
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х1,3
Появилась система материальной мотивации МОПов и РОПа
КРИСТИНА ОЗЕРОВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: ПП-десерты
Выручка 3.6 млн ₽/месяц
Нет отдела продаж
Выручка 4.95 млн. ₽/запуск
Наняли твердый отдел продаж из 1 РОПа и 5 МОПов
Появились продажи по теплой базе. Конверсия по теплым лидам=1,74%
Конверсия по горячим лидам=64% при цене среднего тарифа 35.000 рублей
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 3 МЕСЯЦА х1,4
Появились регламенты, должностные инструкции сотрудников, подробная книга
продаж
Видеоотзыв о работе с нами
НИНА ТОМИЛОВА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: стоматология
Выручка 2.6 млн ₽/месяц
Нет отдела продаж
Выручка 6.2 млн. ₽/месяц
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 11 МЕСЯЦЕВ х2,4
С нуля сформировали отдел продаж, состоящий из РОПа и 3 МОПов
Полностью регламентировали работу отдела продаж: вся проделанная работа фиксируется в двух простых таблицах
Вырастили РОПа, РОПом прописана годовая стратегия развития
Декомпозиция на месяц готова за 3-5 дней до старта месяца, точность планирования - 93%
Маркетолог на аутсорсе принят в штат, больше уделяет времени проекту, тестирует больше гипотез
Видеоотзыв о работе с нами
ТАТЬЯНА БОНДАРЕНКО
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: школа архетипов
Выручка 1.3 млн ₽/месяц
Выручка 2.4 млн. ₽/месяц
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 6 МЕСЯЦЕВ х1,85
Сформирован отдел продаж с нуля: вывели 2х МОПов и РОПа
Появилось четкое разделение обязанностей между сотрудниками, выделили руководителей, у каждого члена команды есть свой понятный функционал.
Настроен регулярный найм: могут нанять сотрудников на любую позицию
Внедрили ежемесячное планирование по продажам, рассчитали бюджет на плановое развитие, все позиции затрат учтены в бюджете
Создали стратегию развития на год
ДАНИИЛ ЕГОРОВ
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: туризм, авторские туры по России и миру
Выручка 2,58 млн ₽/месяц
Выручка 9,18 млн. ₽/месяц
ОБЩИЙ РОСТ ЗА 11 МЕСЯЦЕВ х3,5
Сформирована сильная команда из 20 человек: Собственник, 3 ассистента, 6 МОПов, 1 РОП, 1 операционный директор, 4 организатора туров, 3 сильных таргетолога, 1 руководитель отдела маркетинга
Внедрили регулярную декомпозицию планов, которая готова за 8-10 дней до старта нового месяца
Разработана система материальной и нематериальной мотивации для всех типов сотрудников
Создали отчетность отдела продаж и настроили под нее CRM-систему
Видеоотзыв о работе с нами
НАДЕЖДА ГРУШИНА
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
ДЕЙСТВИЯ
ПОЛУЧИЛИ РЕЗУЛЬТАТ:
Ниша: фитнес, похудение
Выручка 0 млн ₽/месяц
Выручка 1,5 млн. ₽/месяц
Эффективный отдел продаж, который выполняет план без непрерывного погружения в процесс собственника!
Успешный запуск 1 потока за 14 дней
Сформирован 1 ОП (3 МОПа + РОП)
Выстроена система материальной мотивации для новых сотрудников
Четкие и прогнозируемые планы на каждый запуск
Более 90 продаж при среднем чеке 6000 рублей
Видеоотзыв о работе с нами