PROGRAM SEKOLAH

SMA NEGERI 1 YOGYAKARTA

Bidang Kesiswaan

Rekap Perolehan Prestasi Siswa

Prestasi Nasional dan Internasional

Kompetisi yang sedang berlangsung

Bidang Kurikulum

REKAP KELOLOSAN SISWA MENUJU PERGURUAN TINGGI TAHUN 2022�

REKAP SNMPTN 2022 SMA NEGERI 1 YOGYAKARTA

RAGAM JALUR MASUK PERGURUAN TINGGI/ AKADEMI�

SNMPTN TIGA TAHUN TERAKHIR

Bidang Sarana Prasarana

Kondisi Sarana Prasarana

Realita

Kondisi salah satu toilet

di sekolah

​

Aksi

Sudah teranggarkan melalui

Dana BOSNAS tahun 2022 untuk

Dilakukan renovasi di sebagian

Besar toilet sekolah

Kondisi Sarana Prasarana

Realita

Kondisi plafon kelas gedung selatan

​

Aksi

Sedang dalam proses perbaikan

Oleh vendor bangunan dengan menggunakan

Alokasi dana BOSNAS tahun 2022

Kondisi Sarana Prasarana

Realita

Lapangan olahraga

​

Aksi

Sudah teranggarkan

Renovasi sarana olahraga

Dengan menggunakan dana APBD

Tahun 2023

Kondisi Sarana Prasarana

Realita

Plafon perpustakaan rusak karena atap bocor

Aksi

Sudah masuk dalam penganggaran renovasi perbaikan atap dana BOSNAS tahun 2023

Kondisi Sarana Prasarana

Realita

Kondisi taman sisi selatan

Aksi

Sudah dianggarkan renovasi taman dengan menggunakan dana BOSNAS 2022 dan APBD 2023

Kondisi Sarana Prasarana

Realita

Kondisi mobil sekolah / sarana transportasi guru dan siswa

Aksi

Belum ada porsi anggaran

Kondisi Sarana Prasarana

Realita

Kondisi tempat penyimpanan barang aset yang sudah tidak terpakai

Aksi

Proses pembersihan dan penghapusan barang aset tahun 2023.

Penambahan atap sisi barat gedung (rencana)

Bidang Humas

VAKSINASI UNTUK PESERTA DIDIK

• Kerjasama dengan KATY untuk melayani Vaksin Booster bagi Anak Anak dengan usia minimal 18 Tahun. Dari 323 Siswa kelas XII, didaftarkan untuk Vaksin Booster sejumlah 116 Siswa Siswi dengan usia minimum 18 tahun.
• Wisuda kelas XII. Anak Anak kelas XII sebagian besar menginginkan ada wisuda. Karena keterbatasan Dana, sehingga dana Wisuda adalah Swadana dari orangtua. Perkiraan @ Rp 200.000. Silahkan Bapak Ibu Orangtua bersama-sama dengan Anak-Anak dan Sekolah, juga ikut membantu penyelenggaraan Wisuda, Yang menurut Anak-Anak termasuk moment penting. Terimakasiih.
• Smakin terjalin kerjasama yang harmonis antara Orangtua, Sekolah, dan Pengurus Komite dalam mengawal prestasi Anak-Anak dan Kemajuan Sekolah

STRATEGI PENINGKATAN PRESTASI AKADEMIK KE DEPAN

A. PENINGKATAN JUMLAH DITERIMA SNMPTN

1. Peningkatan nilai Raport melalui PM;
2. Pemeringkatan yang jujur dan akuntabel;
3. Sosialisasi pemahaman strategi SNMPTN dari Narasumber pertama;
4. Pembimbingan pemilihan jurusan dan peluang diterima;
5. Memperluas wawasan universitas ternama di luar UGM (out of the box dari UGM Minded);
6. Mendorong pemerolehan sertifikat lomba tingkat nasional.

B. PROGRAM SUKSES UTBK

1. Mereview dan memperbaiki tafsiran kisi-kisi UTBK sebagai rujukan belajar siswa dengan memanfaatkan berbagai referensi/ sumber;
2. Mendistribusikan materi UTBK pada kelas X, XI, XII yang relevan dengan target KD;
3. Menyediakan bank soal UTBK yang prediktif;
4. Menyediakan stimulus evaluasi UTBK Internal untuk mengontrol kualitas pembimbingan UTBK;
5. Memperbanyak Try Out Eksternal bekerja sama dengan mitra;
6. Memberi sentuhan religius dalam menyambut takdir baik siswa.

BANK SOAL UTBK DESAIN GURU TELADAN 2022

1. PAKET SOAL PTM UTBK (TPS, TKA) SAINTEK DAN SOSHUM : 10 PAKET;
2. PAKET SOAL EVALUASI UTBK: 4 PAKET;
3. PAKET SOAL REPLIKA UTBK: 1 PAKET;
4. TAFSIRAN KISI-KISI UTBK : 1 PAKET SAINTEK DAN SOSHUM;
5. PAKET SOAL REPLIKA UTBK EKSTERNAL: 2 PAKET;

​

CATATAN: SETIAP TAHUN AKAN DILAKUKAN PENGEMBANGAN SEHINGGA TERSEDIA SOAL-SOAL UTBK PREDIKTIF BAGI SISWA

C. PENDALAMAN MATERI (PM)�(Setiap hari Selasa, Rabu, Kamis: pkl. 06.30 s.d. 07.15)

1. Menjadikan PM sebagai tantangan belajar dan sebagai ikon kinerja belajar siswa;
2. Menyiapkan siswa menghadapi asesmen, baik oleh satuan pendidikan, maupun oleh guru;
3. Membiasakan siswa bangun dan belajar lebih awal dalam menyambut takdir baik siswa;
4. Menyediakan media dalam membahas dan mengaplikasikan materi dalam bentuk soal;
5. Meningkatkan nilai raport siswa;

D. PENGEMBANGAN KELAS CAMBRIDGE

1. Mengusahakan pengembangan pembeayaan yang mandiri (Menekan subsidi dengan dana komite);
2. Meminimalisasi kesalahan manajemen yang berakibat pada amandemen;
3. Meningkatkan kualitas layanan pembimbingan;
4. Mendorong pengembangan siswa;
5. Membangun jaringan kerja sama untuk meningkatkan eksistensi dan akseptabilitas kelas Cambridge;
6. Memperluas wawasan siswa dan orang tua siswa dengan menghadirkan alumni sukses sebagai public model;
7. Pengembangan SDM Guru Kelas Cambridge.

A. KULTUR SEKOLAH HARUS KONDUSIF�

1. DISIPLIN DAN EFEKTIFITAS KEGIATAN
2. KERJA KERAS
3. SEMANGAT TINGGI
4. INGIN MAJU DAN PERCAYA DIRI
5. KOMPETITIF DAN KOLABORATIF
6. KERJA SAMA DAN KEBERSAMAAN

7. KEPEDULIAN DAN KEKELUARGAAN
8. KERJA SINERGIS
9. KETERBUKAAN
10. KEJUJURAN
11. DEMOKRATIS
12. BEBAS BERTANGGUNG JAWAB
13. ORIENTASI KE DEPAN
14. PROFESIONAL
15. SUASANA BATIN MENYENANGKAN

B. MANAJEMEN

1. Pengelolaan APBS Yang Efektif ,Efisien,Tepat Sasaran dan Acounteble
2. EVALUASI KINERJA BERBASIS SELF PLANING & SELF EVALUATING
3. RESTRUKTURISASI
4. JOB ROTATION
5. PENGEMBANGAN SIKAP & LANGKAH YG SISTIMATIS , STRATEGIS & PROSPEKTIF DI KALANGAN GURU & KARYAWAN.

C. KESEJAHTERAAN

Meningkatkan kesejahteraan Guru dan Karyawan secara proporsional dan sesuai dengan Aturan Pergub dan kemampuan sekolah

D. MEMBANGUN KEMITRAAN

1. Meningkatkan kerja sama dengan Pengurus Komite Sekolah ,KATY dan PAMANTU
2. Kerja sama dengan instansi lain
3. Sister School di Tingkatkan

​

Pemasukan :

Prosentase Uang masuk 75%

Pengeluaran :