1 of 11

РОЛЬ

ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

В КОМАНДЕ

2 of 11

Инструменты для работы с обратной связью

Сегодня на курсе мы рассмотрим инструменты для работы с обратной связью.

Как внедрить обратную связь в культуру команды.

Как сделать обратную связь частью регулярной рутины команды.

3 of 11

Обратная связь – золотой ключик команды

Обратная связь улучшает доверие, вовлеченность и взаимодействие.

Исследования показывают, что команды с открытой обратной связью работают эффективнее

Отсутствие обратной связи ведет к накоплению конфликтов.

4 of 11

Обратная связь – ключ к доверию в команде

Регулярная обратная связь повышает вовлеченность сотрудников и снижает вероятность поиска новой работы.

*Источник: 2024 Employee Engagement Trends Report (Quantum Workplace)

5 of 11

Что происходит

без обратной связи

Накопление нерешенных конфликтов.

Снижение доверия и мотивации.

Падение производительности.

Ухудшение атмосферы в команде.

6 of 11

Интенсивность и виды коммуникаций

7 of 11

Обратная связь на стадиях развития команды

Формирование: Обратная связь помогает установить базовые ожидания.

Становление: Обратная связь способствует разрешению конфликтов.

Нормирование: Обратная связь укрепляет сотрудничество и согласованность.

Действие: Обратная связь поддерживает высокую производительность.

8 of 11

Как обратная связь влияет на доверие

Улучшает открытость и честность.

Снижает уровень конфликтов.

Повышает вовлеченность и ответственность.

Способствует более быстрому достижению целей.

Существенно повышает эффективность и результативность команды.

9 of 11

Успешные команды с обратной связью

Ежедневное управление производительностью, регулярные разговоры.

360-градусная обратная связь, регулярные встречи.

Принцип "радикальной честности", регулярные 360-обзоры.

10 of 11

Как внедрить культуру обратной связи

Обучение и развитие навыков обратной связи.

Регулярные встречи и обсуждения.

Создание безопасной среды для обмена мнениями.

Поощрение открытости и честности.

11 of 11

Заключение

Обратная связь – мощный инструмент для создания доверия.

Доверие улучшает взаимодействие и производительность команды.

Внедрение культуры обратной связи приносит значительные результаты.