1 of 22

Tastets d’oficis

Una proposta de mòdul opcional a GES 2

CFA Dolors Paul de Cunit

Juny, 2017

2 of 22

QUI SOM?

  • Centre de formació d’adults de titularitat municipal (Ajuntament de Cunit).
  • Inaugurat l’any 2008.
  • Claustre reduït (5).
  • GES, cursos de preparació de proves (GM i GS) i cursos de llengües estrangeres.
  • Des de l’any 2013 des del CFA es coordina el departament d’Ensenyament municipal.

3 of 22

CUNIT/ BAIX PENEDÈS

  • Municipi amb un creixement demogràfic accelerat.
    • De 4.246 hab. (1996) a 11.808 hab. (2016)
  • Població poc cohesionada i arrelada.
  • Ciutat-dormitori.
  • Elevades taxes d’atur (abril 2017)
    • Catalunya: 15,3%
    • Baix Penedès: 20,37%

Font: Departament Turisme (Ajuntament de Cunit)

4 of 22

825 (21,06%)

Persones aturades a Cunit (abril 2017)

Font: SOM Cunit

5 of 22

COM NEIX TASTETS D’OFICIS?

Preocupació per la situació laboral del nostre alumnat

Voluntat del claustre d’incorporar noves dinàmiques de treball al centre

Descoberta d’experiències d’aprenentatge vinculades al món del treball

6 of 22

PLANIFIQUEM EL FUTUR!

Tres grans objectius (2014):

  • Millora de resultats acadèmics.
  • Millora de la cohesió social.
  • Millora de les expectatives d’ocupabilitat del nostre alumnat.

Font: congerdesign (Pixabay)

7 of 22

NEIX EL PROJECTE OCUPA’T!

Alguns objectius:

  • Donar resposta als interessos professionals de l’alumnat.
  • Connectar el centre amb el món laboral.
  • Aprofitar els recursos de l’entorn.
  • Oferir espais per promoure la cerca activa de feina.
  • Contribuir a la millora de les opcions d’ocupabilitat del nostre alumnat.

8 of 22

NEIX EL PROJECTE OCUPA’T!

Eixos centrals:

  • Xerrades i conferències.
  • Sortides i visites.
  • Formacions específiques.
  • Espai Ocupa’t.
  • Pràctiques professionals.

9 of 22

Més info al web de l’escola

10 of 22

TASTETS D’OFICIS!

Característiques bàsiques:

  • Mòdul opcional de GES 2.
  • Durada: 35 hores (5 hores setmanals)

(30 empreses; 5 FOL)

  • Normalment en divendres al matí.
  • Voluntari.
  • Selecció de l’alumnat en base a entrevistes personals.
  • Establiment d’un conveni de pràctiques a tres bandes (Ajuntament, alumnat i empresa)
  • L’empresa és qui avalua l’alumnat.

11 of 22

TASTETS D’OFICIS!

Alguns objectius del mòdul:

  • Oferir una primera/nova aproximació al món laboral.
  • Treballar hàbits i competències útils per al món laboral (puntualitat, responsabilitat, treball en equip, atenció al públic, etc.)
  • Aportar espais de formació pràctica més enllà del currículum.
  • Generar motivació en l’alumnat.

12 of 22

CALENDARI

Primer trimestre

Tutoria GES 2

  • Presentació del programa.
  • Recollida d’informació.
  • Traspàs d’informació a la tutoria de pràctiques.

Tutoria pràctiques

  • Entrevistes individuals amb l’alumnat.
  • Gestió de la borsa de pràctiques.
  • Gestió d’assegurances.
  • Preparació de convenis.
  • Informació general a la Comissió de pràctiques..

13 of 22

CALENDARI

Segon i tercer trimestre

Tutoria GES 2

  • Enquestes de valoració de

les pràctiques (final de trimestre).

Tutoria pràctiques

  • Assignació de les estades professionals.
  • Contacte/seguiment amb les empreses.
  • Gestió administrativa i documental del programa.
  • Recollida d’informes d’avaluació.

Empreses

  • Elaboració d’informes d’avaluació (final de trimestre).

14 of 22

EMPRESES PARTICIPANTS

  • Complex esportiu municipal Els Joncs (2)
  • Supermercat Masdeu (2)
  • Forn i pastisseria Casas (2)
  • Forn i pastisseria Vilamajó
  • Rostisseria Tito Pollo
  • Talleres Eurosegur
  • Ferreteria Optimus (2)
  • Bar Restaurant La Rambla
  • Residència Santa Ana
  • Moziatex Sport Wear

Font: TiBine (Pixabay)

15 of 22

  • Un 41% ampliaria les 30 hores.
  • Un 91% està satisfet amb l’horari.
  • Un 66% estaria disposat a fer una altra estada en un nou sector.
  • El 66% considera que l’atenció per part de l’escola ha estat bona i/o excel·lent. La resta considera que correcta.
  • El 58% considera que les sessions de FOL han estat bones i/o excel·lents. La resta considera que correctes.
  • Un 18% no està satisfet de l’atenció rebuda per part de l’empresa.
  • La valoració mitjana de l’estada a l’empresa és de 7,9 sobre 10.
  • La valoració general del mòdul és de 9 sobre 10.

Font: MORITZ320 (Pixabay)

L’ALUMNAT PARLA

16 of 22

  • Un 40% ampliaria les 30 hores.
  • El 100% estan satisfetes amb l’horari.
  • El 80% considera que l’atenció per part de l’escola ha estat bona i/o excel·lent. La resta considera que correcta.
  • El 80% qualifica el mòdul com una experiència molt bona. El 20% restant la valora com excel·lent.
  • El 100% mostra un alt grau de satisfacció amb l’alumnat.
  • El 100% de les empreses mostren la seva voluntat d’acollir nous alumnes l’any vinent.
  • La valoració mitjana del mòdul per part de l’empresa és de 8,75.

Font: MORITZ320 (Pixabay)

LES EMPRESES PARLEN

17 of 22

“Personalmente la valoración es muy positiva porque me ha ayudado a retomar contacto con el mundo laboral y he ganado la confianza que había perdido al ser parada de larga duración. Puede ser que ampliar las horas de prácticas sea positivo”.

Amanda Casado, GES 2

Cambrera al Forn Pastisseria Vilamajó

18 of 22

“Gràcies a les pràctiques he après moltes coses. Ha estat una primera experiència en l’àmbit laboral i, a més, m’ha permès donar-me a conèixer a una empresa de cara al futur”.

Víctor Ródenas, GES 2

Tasques de manteniment al CEM Els Joncs

19 of 22

“He agafat més experiència al sector. He après a fer feines que no sabia fer i he utilitzat noves eines que em faciliten el treball”.

Javier Macia, GES 2

Aprenent de mecànic a Talleres Eurosegur

20 of 22

SORPRESA!

Dos alumnes finalitzen amb contracte de treball!

21 of 22

  • Ampliar el nombre d’empreses i sectors professionals.
  • Sistematitzar el seguiment amb les empreses.
  • Definir horaris i comunicar qualsevol canvi al centre.
  • Concretar les tasques a desenvolupar.
  • Incorporar un diari de treball de l’alumnat.

Font: uniquedesign52 (Pixabay)

I L’ANY VINENT VOLEM...

22 of 22

CFA DOLORS PAUL

@cfadolorspaul

Juny, 2017